当事人未到退休年龄，意外死亡，所缴纳的养老金未享受过，是否可以全额退还 - 相关问题 - 110网法律咨询
我父亲今年51岁，2005年与单位解除劳务合同，而后2006年至今自己缴纳养老保险，今年3月因交通事故死亡，我父亲所缴纳的养老金未享受过、请问是否可以全额退还？
求助各位：
我姐夫突然暴病身亡了，才40岁，以前是部队的，退伍后自谋职业，养老保险一次性补齐了，社保的，不是商业保险。现在这种状况可以从社保处拿回哪些钱？我在网上查也是弄的一头雾水，说什么的都有？哪位帮忙告诉下，我看还有说抚恤金、丧葬费的？这些有什么规定；还有说如果是个人缴纳全部的话，有些地方可以全退所有的？
另外还有办理这些东西有没有时间限制？需要准备哪些证明文件？
非常着急！！！多谢了！~
我父亲是去年9月份查出肺癌晚期，于今年2月份去世。还有2年才能退休。父亲是属于个体工商户，在社会养老保险刚让个人交的时候。就开始参保了，未交够15年。当时社保的工作人员上门做工作时，说如果不到年龄死亡，我们自己交的钱是可以全额退还的（比如一年交1000，交了10年 共1万，就可以退还1万加利息）当时乡里动员大家参保开会也是这么说的。但是现在，我们去办理我父亲的死亡退保手续时恭城县社保却只给退80%，说有20%是什么基金的。说是去年还能全额退的，就是今年的不行了，...
我们是国有企业员工，单位有同事因触犯法律被开除，请问他是否还能享受退休工资与养老保险，如何计算？拜托！！！
我母亲今年因病去世。她已经交纳完养老保险了 明年10月份就可以享受到的。她单位黄了 因为没有单位不给交纳养老保险 所以她个人交纳了单位和她自己的养老保险费用。其中1。5万是单位的 个人又交纳了2.5W左右。后来在办理养老保险退费的时候 工作人员只给退还了个人的2.5万员 单位的不给退 ，可是我母亲是自己为单位交纳的1.5万。
手头里的票据有俩种名头 一个是单位名头 一个是个人名头 只给退还了个人名头的钱
请问如何取回单位名头的钱 那是自己交的 有1.5万左右 谢谢
我是湖北襄阳的。上下班时交通意外死亡肇事车已经赔付,是否还可以申请工伤赔付
上下班时交通意外死亡肇事车已经赔付,是否还可以申请工伤赔付.我是湖北襄阳的，我老丈人在上班的时间发生了交通意外死亡肇事车已经赔付，还能申请工伤赔付吗，有的说可以，有的说不可以。他们说湖北工伤赔付与交通意外赔付，只能得一个，工伤只是补差价。不知道是不是这样的，谢谢
国企职工因触犯法律并且追究了刑事责任被单位开除后，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
我父原是贵阳市乌当区三江农场的职工，因触犯了法律被单位开除，且我父已有23年的工龄，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
进新单位了，工作未满一年想休年假。请问我们工人在到新单位工作不满一年，工年已经3年以上，遇到此情形我们要休年假是否合法。&&您所在的位置：&>&&>&
国企下岗职工补缴养老保险的新政策
2015年下岗来源：&
摘要：　　中文名 失业人员养老保险 施行时间 2006年1月 目
的 对退休后的生活能有基本保障 最大的问题 养老　　目录　　1 失业人员养老保险介绍　　2 失业人员养老保险金计算
　　（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，&统账结合&前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资&统账结合前的缴费年限&1.2%
　　（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
　　按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》执行。
　　三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
　　失业人员养老保险申领办法编辑
　　对于失业人员养老保险金的领取需要满足一定的条件才能进行申领，参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上的，按月计发基本养老金。
　　申领条件
　　1、男性年满60周岁、女性年满50周岁；
　　2、1992年底以前参加工作的人员，缴费年限（含&虚账实记&记账年限及视作缴费年限）累计满10年；
　　3、日以后参加工作的人员，缴费年限累计满15年（含视作缴费年限）。
　　申请材料
　　1、本人有效身份证复印件（第二代身份证需正、反面复印）；
　　2、户口簿复印件（户口簿需复印户主信息一页和申请人信息一页）；
　　3、劳动手册复印件；
　　4、本人一寸证件照1张。
　　办理程序
　　1、符合办理规定，打印《核定表》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份，社保经办机构同时告知养老金卡（折）领取时间、地点。
　　2、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。
　　3、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料复印后退还。
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责任编辑：萍子
【最新发布】
版 权 所 有：青资网&&2016退休养老金调整最新信息 退休人员涨工资是真的吗 养老金涨幅
简述:　　北京市人力社保局养老保险处的负责人在活动现场给大家带来了好消息&&&明年还会继续实施退休职工基本养老金调整制度，调整的总体思路也跟去年基本一致
　　北京市企业退休人员基本养老金调整通知
　　为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2015年基本养老金调整的有关问题通知如下：
　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自日起调整基本养老金。
　　二、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
　　三、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3050元的，每人每月增加160元；月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元；月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元；月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
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责任编辑：一一
版权所有：大海网国企职工和私企职工在退休金计算方法上是否相同呢,关于企业职工的退休金缴费比率，企业每两年提高１个百分点。退休金保障了为国家做出贡献的企业职工的权益，那么企业职工的退休金是如何计算的呢？国企职工和私企职工在退休金计算方法上是否相同呢？以下就这些问题进行一一解答。　　社保很重要！您更需要重大疾病保险来补充！　　国企职工、私企员工和灵活就业人员参加的是“城镇企业职工养老保险”，该保险在计算养老金公式上不分参保人员性质、包括企业职工和企业干部，也不分户籍性质。但对于有“视同缴费年限”的过渡性养老金部分、各省在计算公式上有区别。　　养老金的多少是根据缴费年限和缴费基数计算的，和企业性质无关。但国企可能为职工的养老保险缴得多，以后养老金也会多；私企老板为省钱，按低档次缴纳养老保险，以后养老金要少点。　　一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。　　二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。　　基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：　　（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%　　（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%　　（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。　　按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。　　三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。　
退休金能够满足职工的基本养老需求，因此，备受职工们的关注，关于企业职工的退休金缴费比率，企业每两年提高１个百分点，以下进行相关情况的介绍。　　社保很重要！您更需要重大疾病保险来补充！　　企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。　　按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。　　个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。　　缴纳了相关费用，能够拿到多少退休金是退休企业职工热切关注的问题，退休金的领取与缴纳的费用有关，缴纳的费用越多，领取的也就越多，以下就退休金领取问题进行详细介绍。　　社保很重要！您更需要重大疾病保险来补充！　　目前养老金可以在个人账户和统筹基金两方面进行领取。　　(1)个人账户的资金全部由个人缴纳，以您缴纳养老金的缴费基数8%为计算标准。　　例如，您每个月缴纳的缴费基数为5000元，那您每个月需缴纳400元放入您的个人账户。　　个人账户会按照1年期定存利息来为您计息，这也就意味着，个人账户未来领取的钱全部都是您自己存的钱。　　(2)统筹基金的资金由企业来缴纳，以您社保缴费基数的20%来缴纳。到未来法定退休年龄的时候可以领取。　　计算的方法为，上一年度月平均工资(指在退休年龄退休时上一年度的社平工资)和本人指数化月平均缴费工资的平均值(指所有各年缴费基数的平均值)×(缴纳养老金年数)%。　　举例：郭先生30岁参加工作，预计60岁退休，假设城镇预计寿命为80岁(同时不考虑利息因素)，假设郭先生平均每年按照5000元/月的缴费基数来缴纳养老保险，假设退休时上年度城镇职工月平均工资为20000元，那郭先生在60岁退休时月领养老金为多少元呢？　　计算如下：　　退休时，养老金缴纳年限=30年，规定计发月数=(80-60)×12=240月　　月领养老金=个人账户+社会统筹账户　　=每月缴纳工资基数×8%×12×缴费年数/计发月数+上一年度月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值×(缴纳养老金年数)%　　=5000×8%×12×30/240+()/2×30%　　=600+3750　　=4350(元)
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