空调& && &正文
据港交所资料显示，电器大股东黄光裕旗下全资拥有的ShinningCrownHoldingsInc.申报，分别于8月30至31日增持国美电器1.45亿及3,160万股，合共1.77亿股；每股平均价2.209港元及2.275港元，持股量由29.05%增至30.22%。该股今天收报2.27港元，无升跌，成交额2.75亿港元。8月24日和25日两天，方面通过公开市场上增持国美电器股票1.2亿多股，增持均价约为2.42港元左右，占国美电器0.8%股份。
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公司名称：镇江东方电热科技股份有限公司
注册资本：45482万元
上市日期：
发行价：25.88元
更名历史：
注册地：江苏省镇江市镇江新区大港五峰山路18号
法人代表：谭荣生
总经理：谭伟
董秘：孙汉武
公司网址：www.
电子信箱：wxp@
联系电话：8
员工持股主题持续发酵 滞涨个股值得关注
　　我们认为，对于实施员工持股计划的个股，不能单纯只看账面浮盈大小，还要结合该股前期是否已积累可观涨幅。若员工持股计划在高位推出，短期盈利有限甚至亏损也在情理之中。
　　综合来看，对于员工持股计划的投资主题，当前应着重关注那些前期滞涨且账面浮盈较小的个股，毕竟在牛市里，有潜在利好的滞涨股应有补涨机会；另一方面，那些涨幅已大的个股，如果基本面没有突变，期间若有深度回调，应是良好的加仓机会。
　　中国上市公司研究院
　　日，证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》。员工持股计划开始进入A股市场，并成为重要投资主题之一，培育出大批牛股。本文将通过大数据来剖析不同进程、不同行业、不同市值公司的投资机会。
　　近七成公司
　　尚在实施过程中
　　据证券时报中国上市公司研究院的统计，截至日，两市合计有150家公司发布了员工持股计划的相关公告。其中，48家已经实施完成；102家正处于实施过程中（未纳入实施第二期计划的、、），占比达68%。而在尚未完成员工持股计划的公司中，70家处于董事会预案，32家获得股东大会通过。
　　这150家公司主要以民营企业为主，中央或地方国资委控股的不到20家。此外，还有数家外资企业。从股本规模来看，以中小盘股为主，在5亿股以下的有71家，占比近一半；5亿至10亿股的公司46家；仅有29家总股本超过10亿股；民生、、、、总股本排名居前。行业分布上有一定的集中性，、、计算机、设备、是较多实施员工持股计划的行业。
　　在实施员工持股计划的48家公司中，绝大多数公司都是在二级市场或者借道购买。而在未实施员工持股计划的102家公司中，二级市场购买与非公开发行的比例相差不多。
　　按规定，公司若采取在二级市场购买的方式，一般都应在股东大会审议通过后的6个月内完成计划，但实际上公司的建仓速度都远快于这一期限：在3个月以内完成员工持股计划的达34家，占比七成。如日首次发布员工持股计划公告后，12月9日完成增持计划；日公布了员工持股计划草案，10月9日刊登公司员工持股计划完成购买公告；、、、等公司不到1个月即公告完成员工持股计划。
　　多利好共振
　　小盘股爆发力更强
　　员工持股计划对股价的刺激作用一般都非常显著。据统计，截至5月22日，这150家公司在首次发布员工持股计划后至今都有不同程度的上涨，近30家公司股价涨幅超过1倍，、、、、、等涨幅都在两倍以上。而在已完成员工持股计划的48家公司中，、、、、、等多家公司员工持股计划账面浮盈也一倍有余。
　　不过，也有些股票表现平淡，如、在员工持股计划首次公告后股价上涨幅度不足10%；、、等涨幅也不到两成。剔除发布时间较短的客观因素后，这些公司股价表现落后的原因何在？
　　我们先以大牛股为例分析其股价大涨的投资逻辑。原名恒顺电气，去年年底停牌前收报13.36元，日宣布拟实施员工持股计划，2月9日复牌后即展开一轮大牛行情，最高触及110.85元，在不到4个月的时间里股价上涨逾7倍，成为员工持股计划发布后表现最惊艳的个股。
　　作为一家传统行业的电力装备供应商，该股今年异军突起，催化剂除了员工持股计划，还有其他不容忽视的利好，包括业绩短期迅猛爆发、内部人多次密集增持等。
　　一方面，继去年净利增长188%后，今年一季度业绩同比增长16倍，并已预计2015年1月至6月归属于上市公司股东的同比上升%，约为17700万元~18700万元。公司在印尼进行镍铁布局，签2.3亿元设备销售合同。分析师认为，这将打造公司涵盖从能源、资源到冶炼的完整镍铁产业链，业绩有望持续高增长。
　　另一方面，在员工持股计划推出前后，被实际控制人、多位高管等密集增持。早在日，公司拟推半价股权激励，此后实际控制人贾全臣与多位高管多次增持。日停牌筹划员工持股计划前夕，12月8日，公司总经理陈肖强等7位高管在增持后再度提出拟半年购买不超870万股。2015年，公司在宣布实施员工持股计划的同时，还披露定增预案，拟向包括实际控制人贾全臣在内的不超过5名特定投资者发行不超过8600万股。此后，实际控制人与董监高仍有不断的增持，而且数量动辄逾百万股。如3月9日、10日，董事贾玉兰买入公司股份230万股，独立董事姚刚17日增持208.33万股。
　　在实际控制人与高管大量增持后，5月15日公告员工持股计划以68.66元、71.68元的均价合计买入87.6万股，还不到100万股，其数量远不如高管增持。从这个角度来，在高位实施的员工持股计划似乎更有一定的象征意味。
　　综合分析，员工持股计划只是股价大爆发的诱因之一，增发、高管增持、业绩倍增、大订单、并购重组等多重利好共振，才造成了这只不同寻常的大牛股。
　　对于其他大牛股、、、等来说亦如此。如在日完成第一期员工持股计划后，2月13日即刊登筹划重大事项停牌公告；5月7日公告拟收购两家互联网企业加码数字营销。受重组消息刺激，该股复牌后曾连收12个板。
　　此外，上述员工持股计划的牛股总股本都在5亿股以下，属于小盘股，这为其市值扩张带来了想象空间。
　　相比之下，那些拟实施员工持股计划但涨幅落后的个股，或者属于股，如、，或者所属行业不是热门板块，如、的主营均与油田密切相关，、则是增长平稳的乳业股。
　　综合而言，股本较小的公司实施员工持股计划，整体相对于大盘股的爆发力更胜一筹，适合于激进的投资者；而稳健的投资者则不妨关注、、等。同时，如果在实施员工持股计划之际还伴有高管增持、股权激励、业绩大增、并购重组等诸多利好，这样的公司更值得中长期关注。
　　两阶段跷跷板效应凸现
　　实施员工持股计划公司的股价表现不仅与行业、股本市值有一定关系，而且不同的阶段其股价表现也会有分化。
　　以已经完成员工持股计划的48家公司为例，在首次公告日，48家公司中股价平均涨幅约为2.5%，上涨的有33家。其中，、、、、、股价涨停。
　　不过，还有10家股价不为所动而出现下跌，原因各异。因业绩突然巨亏引发市场质疑，为了维护股价，提振信心，公司在停牌期间宣布实施员工持股计划。复牌后投资者依然用脚投票，股价由此。日推出员工持股计划，虽获得中金公司、安信证券等多家券商分析师齐齐叫好，但因当时市场二八风格严重分化，小盘股正处于阶段性熊市底部，该股复牌后跳空大跌8.11%。
　　这也在一定程度上说明员工持股计划与市场环境息息相关。在市况变差之际，员工持股计划在推出初期也会遇冷，股价甚至会跌破员工持股价格。不过，在当前牛市里，这种状况不会维持太久，如在短暂下跌后之后很快见底回升，完成员工持股计划时，其股价较当初首次公告时上涨了一倍还多。即使是，也早已收复失地并创出两年新高。
　　值得注意的是，统计数据显示，在员工持股计划首次公告日至完成日、完成后至今的两个阶段，公司的股价表现存在跷跷板效应。这就是说，如果股价在实施期间已大幅上涨，那么在员工持股计划完成后，其股价表现则有趋于平淡之势；反之，则会出现补涨。
　　据统计，在员工持股计划首次发布日至完成日这一区间，仅、、、阶段收益为负，其他均呈上涨格局，阶段涨幅超过三成的有16家公司，其中、、、、、、等股价至少翻了一倍。不过，在完成员工持股计划后，、、、、的阶段涨幅都不大，仅上涨1.92%，还微跌4.7%。虽在完成员工持股后连续4天大涨，但5月22日该股收盘跌停，25日再跌3.77%，目前技术指标仍有继续休整的需要。
　　相反，在实施期间股价波澜不惊的个股，在完成员工持股计划后却有不俗涨幅。数据显示，在实施期间涨幅在15%以下的15只股票中，完成后至今上涨超一倍的个股就有6只，涨幅介于50%至100%的个股也有6只，合计占比高达八成，如、在持股计划完成后分别上涨108%、61%，此前仅微涨1.42%的在员工持股计划完成后也大涨158%。
　　我们认为，对于实施员工持股计划的个股，不能单纯只看账面浮盈大小，还要结合该股前期是否已积累可观涨幅。若员工持股计划在高位接盘，短期盈利有限甚至亏损也在情理之中。
　　综合来看，对于员工持股计划的投资主题，当前应着重关注那些前期滞涨且账面浮盈较小的个股，毕竟在牛市里，有潜在利好的滞涨股应有补涨机会；另一方面，那些涨幅已大的个股，如果基本面没有突变，期间若有深度回调，应是良好的加仓机会。（研究员 朱雪莲 陈静）
　　资料来源：公开信息 张常春/制图中百集团再获国资增持 大股东及关联方合计持股超20%
　　证券时报网（）04月18日讯 （000759）再获武汉国资方面的增持，公司18日晚间公告，截至4 月 17 日，公司大股东武商联及关联方华汉投资已合计持有公司1.36亿股，占公司总股本的 20.01%。其中，武商联持股18.07%，与去年底的持股比例保持一致；华汉投资持股1.94%，较去年底增加0.63%。
　　事实上，过去一年，武商联已累计增持中百集团约7.9%的股份。截至2013年底，武商联与关联方华汉投资合计持有中百集团19.38%的股份，为中百集团第一大股东。
　　还有一个值得关注的情况是，去年11月~今年2月间，同行（601933）及其全资子公司重庆永辉来势汹汹、在二级市场买入中百集团股票，截至2月底二者已合计持有中百集团10%的股份。因此有分析指出，此次中百集团大股东关联方的增持，可能是对该事件的回应。（曾灿）
　　（证券时报网快讯中心）
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Copyright & 1998 - 2016 Tencent. All Rights Reserved把握最后50只年度高送转潜力股 16:19 字号：小中
据证券时报数据部统计，截至4月20日，有496家上市共还未公布年报，其中我们统计出了50家高送转潜力股（去年三季度盈利、每股资本公积金在5元以上或者每股未分配利润在两元以上、总股本在五亿股以下、2011年度未预亏）。数据显示，为每股资本公积金最高的公司，达到13.97元，并且其每股未分配利润也很高，为5.83元，加上其总股本较小，为9400万股，股价92元，因此其高比例送股和转增股的可能性非常大；另外，高比例送股和转增股潜力大的公司还有、、、和等五家。（邱畅）
总股本（万股）
2011年三季度
收盘价（元）
每股收益（元）
净利润（万元）
每股资本公积金（元）
每股未分配利润（元）
筛选条件：去年三季度盈利、每股资本公积金在5元以上或者每股未分配利润在两元以上、总股本在5亿股以下、2011年度未预亏。}