谈谈网络工程师的就业方向与薪资水平
谈谈网络工程师的就业方向与薪资水平
[摘要：比来几年，跟着中国互联网的进展，收集止业愈来愈抢手，海内良多大教皆增添了收集专业。收集工程师的下薪及优越的进展远景也吸收了愈来愈多的人进修收集技巧。道到收集技巧，]
最近几年，随着中国互联网的发展，网络行业越来越热门，国内很多大学都增加了网络专业。网络工程师的高薪及良好的发展前景也吸引了越来越多的人学习网络技术。谈到网络技术，就不得不提到CCIE认证（思科认证网络技术专家），CCIE是全球网络界公认的最权威的认证，也是全球最有价值的十大认证之一。甚至国内很多公司把CCIE当成了入职标准。尽管CCIE的认证难度很大，但每年参加考试的人数依然有增无减，以至于思科公司不得不增加中国区的考位。在这其中，有很多是刚刚毕业的大学生，或者还在学校学习的大学生，笔者所工作的网络实验室就有很多这样的大学生在学习网络技术，准备考取CCIE认证。不过对于这些刚刚进入网络行业的新人来说，往往面临着一些困惑，他们不知道学习了网络技术之后，将来会进什么样的公司，做什么样的工作。以及将来能拿到多少工资，又应该如何在这个行业发展。作为国内知名培训中心的老师，我经常要帮助学员联系就业，同时也经常客串一下猎头，给用人单位搜寻一些合适的人才。所以对于CCIE的工作方向以及收入水平这一块还是比较了解的，在这里跟大家交流一下，谈谈我个人的一些看法，希望能对刚刚进入这一行业的新学员能有所帮助。其实网络工程师的就业方向比较明确的，主要有四个方向，绝大多数的人都不会超出这四个方向。1、第一个工作方向是进入电信运营商，也就是SP。比如说国内的中国电信、中国移动、中国联通。还有国外的运营商，像美国AT&T、英国BT、日本NTT等等。在这个行业中，运营商毫无疑问是最财大气粗的群体，他们提供的薪水通常是非常高的，网络行业中的高薪工作机会很多都来自于电信运营商。国外的SP提供的年薪基本都在20W以上，拿上30W以上的也不少，当然他们的要求也是比较高的，需要流利的口语、几年相关行业的工作经验、还有CCIE证书。真是能力决定钱景啊。国内运营商中带编制的员工通常只会从应届毕业生中招收，学历要求比较高，而且光有学历是进不了电信的，原因嘛，不说大家也知道，中国国情嘛。不过国内的运营商基本都会建立下属的子公司来进行网络的维护，这些子公司会从社会上直接招人，只要有经验，技术满足要求就行，但工资水平要视情况而定，通常也还不错。象中国移动最近几年才开始大规模部署自已的IP网络，未来的用人需求还非常大。2、第二个工作方向是进入网络设备制造厂商，比如cisco、juniper、华为、中兴等等。Cisco作为全球网络行业的技术领导者，开出的薪水也在业内处于领先水平，绝大多数的职位年薪都在20W以上，还有些人的年薪是按美金计算的，这就更高了。当然，高薪也意味着高要求，CCIE证是必须的，同时还要有丰富的工作经验和流利的英语口语。不过，就冲着cisco的金字招牌，还是吸引了大量的网络工程师迎难而上，很多工程师都把进cisco当成自已的梦想，呵呵。国内的华为也是非常不错，特别是最近几年的飞速发展，开拓了不少海外的市场，绝对是民族品牌的骄傲。华为的用人需求也是非常大，只要有合适的人，基本有多少要多少。但华为在用人上有几个硬性的要求，第一个要求必须是全日制本科，而且最好是211大学。第二个要求英语必须四级，而且这只是基本要求，如果去海外工作，必须口语过关才行。第三个要求，社招的一定要有工作经验，最好有两年以上。另外，华为的面试非常严格，要过五关，斩N多将。具体的这里就不详谈了。我每年推荐去华为的学员很多，但最后通过的却很少，有不少学员都倒在了最后一关上，很是可惜。还有华为很有钱，这一点毋须置疑，所以华为的薪水也是很高的，去国外工作的话，一年至少也在20W以上，这是至少。而且在华为工作时间长了，还有股票拿，工作年限越长越有利。听说在2000年前分到过股份的人现在每年光红利就能拿上百万，也不知是真是假，羡慕、嫉妒、恨啊，呵呵。3、第三个工作方向是进入网络系统集成商。所谓的网络系统集成商，指的就是以承接网络工程为生，专门为客户部署和维护网络的公司，比如思科的金银牌代理商，以及一些特约经销商等等。像华讯、达科等等都是国内知名的集成商。应该说70%以上的网络新人都是从进入集成商工作开始的。而且在集成商是比较锻炼人的，对于新人来说，在集成商中如果有个老手带一带，自已灵泛一点的话只要几个月就能放单飞了，运气好的话，参加几个大项目，一整套流程做下来，基本就能独挡一面了。不过集成商的工资有高有低，差别很大。我只能说一个大概，对于没有任何工作经验的新人CCIE来说，入行的工资通常在之间，当然也有超出的，但大部分应该在这个区间，虽然低了一点，但要想到，头几个月新人是干不了太多活的，还处在学习阶段，公司不太可能为你支付太高的工资。而且不用等太久，只要工作半年到一年以上，基本月薪就能上5000了，什么，你说公司不肯给这么多，不给就跳槽，这还有啥好说的。应该说5K是网络行业一个最基本的薪资水平了。工作2-3年以后，这时绝大多数的CCIE年收入都会在10W以上了，当然这个10W以上，区间也很大，有些可能就10W出头，有些能有将近20W，这要看个人的工作能力以及所处的公司。如果想突破这个区间，拿到更高的工资，在集成商中就有些困难了，不是没人做到，只是数量很少，还要看公司的效益好不好以及所处的职位。4、第四个工作方向是进一些国内外的大企业做网管。比如说沃尔玛、达能、富士康等等，当然，这类企业实在是太多了，就不一一举例了。有意思的是，很多人一听到网管，下意识的就认为这是很低端的工作，呵呵，其实这是一个极大的错误。这些大企业的网络往往由成百上千台设备组成，维护起来是非常麻烦的，没有良好的技术功底和经验是做不来的。而且有时不仅仅要懂网络设备的操作，还要对服务器，数据库有一定的了解，还要懂各类管理软件的操作。当然，不需要你门门精通，但要有基本的认识。进大公司做网管，工资水平也是参差不齐，有些公司看起来名头很吓人，世界500强，但工资不一定高。有些公司虽小，但收入却非常不错。这个就要看个人的运道了，通常工资区间在月薪5K-20K之间。以上只是我个人的一些看法，当然不可能包括所有的情况，总会有些特例，比如说我自已，现在的职业是CCIE讲师，不属于以上任何一个工作方向，再比如深圳WOLF网络实验室以前的一个老学员，现在年薪上百万，远远超出正常的工资水平，但大部分的网络工程师应该都在我所说的范围之内。另外，网络行业技术水平和工作经验重于一切，网络工程师的职业寿命很长，越老越吃香，等你有了强大的技术实力，有了丰富的工作经验，你会发现这个行业任你纵横。
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Hadoop是一个由Apache基金会所开发的分布式系统基础架构。
用户可以在不了解分布式底层细节的情况下，开发分布式程序。充分利用集群的威力进行高速运算和存储。
Hadoop实现了一个分布式文件系统（Hadoop Distributed File System），简称HDFS。HDFS有高容错性的特点，并且设计用来部署在低廉的（low-cost）硬件上；而且它提供高吞吐量（high throughput）来访问应用程序的数据，适合那些有着超大数据集（large data set）的应用程序。HDFS放宽了（relax）POSIX的要求，可以以流的形式访问（streaming access）文件系统中的数据。
Hadoop的框架最核心的设计就是：HDFS和MapReduce。HDFS为海量的数据提供了存储，则MapReduce为海量的数据提供了计算。
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打算往互联网方向发展，对百度、腾讯、阿里巴巴等大型互联网公司比较向往，请问有什么相关证书可以考的？
所以打算除去理论课程的学习外，再自己考些证书（比如计算机三级）本人即将大四毕业。或者说有哪些比考证书更有意义的事情，研一由于某种原因可能会比较清闲
也是这些大公司的敲门砖：前提是1.你对这些公司的产品了于指掌说实话要进这样的公司也很简单.你能为公司出一些好的ideal以上三点是证书换不来的。希望对您有所帮助.你是名牌大学的计算机相关专业的学生2，3
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所以把想发展的方向学好学精然后多做点项目就行了，你的专业技能远远高于什么证书！！对于IT来说
现在这些公司的校招很少的，面试这东西靠运气的，要的就是特别，你要有自己的突出点，能让面试官记住你
你看你要从事什么职位，当然你得首先了解互联网，真正的进入互联网不需要什么证书，需要的是你对它的悟性！祝你成功！
其实你有过硬的专业技术不比证书差的
推荐你两个认证证书：
思科认证是由网络领域著名的厂商--Cisco公司推出的。是互联网领域的国际权威认证。思科认证有CCNA、CCDA、CCNP、CCDP、CCSP、CCIP、CCVP、CCIE（又分为针对路由和交换；语音；存储网络；安全；电信运营商）等多种不同级别、不同内容、不同方向的各种认证。
培训期限1、CCNA：建议学习时间5天2、CCNP：建议学习时间20天
业界评论拥有CCIE认证，将意味着在全球范围内可获得一个令人羡慕的工作和丰厚的待遇。因为CCIE资格认证是整个互联网行业的最高水平的技术专业人员认证项目之一。通过此认证，网络技术专业人员可以在迅速扩展的网络技术竞技领域证明自己的出色技术水准。CCIE认证资格是个动态衡量的荣誉标准，它每2年都需要一个重新认证的过程。一个公司要成为Cisco银牌代...
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出门在外也不愁三大通信运营商日子不好过&下一站，互联网公司？
潘旭涛&李浏清
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原标题：下一站，互联网公司？
一边是用户数增长乏力，一边是虚拟运营商虎视眈眈――最近，中国移动、中国电信和中国联通的日子着实不好过。面对紧迫的局势，运营商从业务到内部结构以及思维方式都在发生转变。不久的将来，三大运营商会变成互联网巨头，还是会逐渐被管道化、边缘化？
■ 运营商日子不好过
11月11日，一款号称“免费”打电话的软件――“微信电话本”诞生。这是微信继抢夺运营商短信业务后，再次向运营商的语音业务发起挑战。从去年起，工信部分批向26家民营企业发放虚拟运营商牌照。据预测，到2015年底，全国将有5000万虚拟运营商用户，占移动通信市场份额的3％左右。
除互联网企业和虚拟运营商双面夹击外，移动电话用户普及率已达到92.6%，通信行业用户增长进入存量时代。在未来，运营商依赖传统路径盈利将会更加艰难。
三大运营商上半年财报显示，主营业务增速放缓，利润下降已成通病。数据与事实的背后，反映的是行业游戏规则的改变。北京邮电大学经济管理学院教授曾剑秋向本报表示：“互联网产业特别是OTT（通过互联网向用户提供服务），对运营商增值业务构成了严峻挑战，这是电信运营商所面临的最大问题。”
■ 抢滩互联网业务
面对现实，三大运营商加紧推进“互联网化”。数据显示，1―9月3家电信企业的移动数据及互联网业务实现收入1960.2亿元，占电信业务收入比重达到22.1%，成为增长最快的业务模块。
即时通讯领域率先开垦。中国移动7年前推出“飞信”，却因担心影响短信业务错失机遇。中国电信“翼聊”、中国联通“沃友”也在掀起短暂的微澜后销声匿迹。有分析认为，运营商在即时通讯领域水土不服，不外乎自身体制僵化，缺乏“互联网基因”。因此，向互联网取经，与互联网合作势在必行。
运营商在电子商务领域的动作也颇为抢眼。中国移动2011年成立电子商务有限公司；中国电信自主经营网购平台，与京东等网购平台深度合作；联通打造的“沃易购”日前上线。而面对理财产品这块大蛋糕，运营商也不甘落后。今年3月，中国电信天翼支付公司推出“添益宝”；5月，中国联通也以“话费宝”进军互联网理财。
■ 深层调整机构思维
除了业务层面的探索之外，运营商在内部机构设置、运营思维方面，也在进行着调整。
据报道，中国移动的互联网公司计划进入落地阶段。同时，中国移动宣布成立新媒体集团公司“咪咕”，力争在2015年1月投入运营。
在对互联网思维的运用上，运营商也逐渐娴熟。目前，中国移动与中国联通分别与德国和爱尔兰电信公司签署合资协议，跨界深耕车联网，使互联网、物联网、云计算、大数据等问题统一汇集至通信行业，为运营商拓展了新的生存空间和商业模式。
(责编：宋心蕊、赵光霞)
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