公司去做工伤鉴定，我怎么能确定去做了没有_百度知道
公司去做工伤鉴定，我怎么能确定去做了没有
1，单位要在工伤事故发生之日起1个月内到劳动行政部门申请工伤认定。如果受理了劳动部门应该找你本人和相关人员进行调查。如果单位没报，本人或家属可以在一年内向劳动行政部门申请工伤认定。2，工伤劳动能力鉴定是认定为工伤之后身市以上劳动行政部门申请鉴定，需要你本人到指定时间指定医院进行鉴定的。3，你要确定单位有没有给你们参加工伤保险，有的小企业有可能没签劳动合同也没有给职工参加工伤保险，而是参加商业意外保险。如果单位给你保的是意外保险那是两码子事。如果单位参加工伤保险了赔偿是由工伤基金支付，单位会主动给你办的，要是没参加得单位支付有可能会为难你。
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你就自己去报。要是认定工伤。你可以去劳动局问一下即可，之后会做伤残鉴定的。这个需要你去要是单位没有给你报工伤
社保局工伤认定部门会有一个书面文件，认定或没有认定都会有书面的决定书。这个单位骗不了你的，认定了之后由社保工伤基金赔付，单位少花钱，他们会努力去办的。
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出门在外也不愁工伤认定新规更具“人情味”
时间: 00:41文章来源:www.LiLv8.net 作者: 银行信息网点击:
近日,最高人民法院发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。该规定第六条规定,以下情形可以被认定为“上下班途中”:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班...
近日,最高人民法院发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。该规定第六条规定,以下情形可以被认定为“上下班途中”:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。符合上述四种情形的,可以认定为“上下班途中”。相应的,根据《》第十四条的规定,在上述情形下发生事故的,可以被认定为工伤。一直以来,工伤认定直接影响到劳动者的合法权益,也是劳动法领域争议较多的问题所在。2003年颁布的《工伤保险条例》经过多年的实践考验,虽然于2015年进行了修改,其操作规范更加明确具体,但在诸如工作场所、工作原因以及上下班途中等词语的解释上,仍存在很多的争议和不一致之处。很多劳动者在遭遇伤害而无法得到工伤认定的时候,总会感觉《工伤保险条例》缺乏合理性,也缺乏人情味。以往的司法审判工作中,法官据以审判的依据也多以行政部门的工伤认定结论为准,这也就直接阻断了劳动者通过司法程序开展维权活动的路径。《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的出台,注重了“合理性”的适用。正如最高人民法院行政审判庭庭长赵大光举例说明的那样,下班后等交通高峰时段过了再回家,下班的途中顺路到菜市场买点菜,都应该属于合理的范畴。在某种程度上,这种“合理性”的规定给予从事司法审判工作的法官们更多的自由裁量权,同时,也让劳动者们感觉到了法律的“人情味”。工伤认定的流程:1、用人单位或申请人向统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请;2、如申请材料完整清楚,在管辖范围和受理时效内的,社会保险行政部门应当受理,并出具《工伤认定申请受理通知书》;如不属于受理范围,由社会保险行政部门出具《工伤认定申请不予受理通知书》。3、社会保险行政部门依据《工伤保险条例》,在60日内作出工伤认定决定或不予认定决定,并送达用人单位、受伤害职工或其近亲属;4、用人单位、职工或其近亲属对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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广告服务热线只有银行帐单是否可以认定工伤_百度知道
只有银行帐单是否可以认定工伤
不可以，工伤认定有效期是一年，且认定工伤需要准备劳动关系证明材料、公司营业执照复印件、公司意见或者事故目击者写的事故发生经过并签字按手印的证明和医生诊断证明等等材料，缺一不可。 根据《工伤保险条例》 　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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银行账单与工伤认没有必然的联系，工伤认定是社保局的事儿。
工伤的相关知识
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桂林工伤认定的其他情形
时间： 04:26 来源： 作者：银行通道网 阅读：次
(一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(二)职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;4、由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;5、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。注:职工有前款第一、二、三、四项情形的,享受工伤保险待遇;职工有前款第五项情形的,享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。(三)职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的;4、法律、行政法规规定的其他情形。(四)工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的;2、拒不接受劳动能力鉴定的;3、拒绝治疗的;4、被判刑正在收监执行的。更多关于桂林工伤保险内容,点击进入《桂林工伤保险专题》
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