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你好周律师，向你咨询一下，我在公司快一年了，公司没有和我签合同
上海&01-27 17:28&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
你好周律师，向你咨询一下，我在公司快一年了，公司没有和我签合同，公司裁员，我应该怎样向公司索要赔偿？谢谢！
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人气：133510劳动合同连续签订三次以上的是否可以要求签订无固定期限劳动合同？_百度知道
劳动合同连续签订三次以上的是否可以要求签订无固定期限劳动合同？
这要看你是否符合劳动合同法规定的签无固定期限劳动合同条件。劳动合同法规定的条件是：劳动合同法· 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　 （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　 （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　 （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果你·符合第三款规定，可以可以要求签订无固定期限劳动合同
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提问者采纳
您的情况属于劳动合同法第97条规定，但是本法第十四条（连续订立两次固定期限劳动合同，就可以要求公司给您订立无固定期限劳动合同，且劳动者没有可以被用人单位依法解除劳动合同的情形，要自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算 ，再续订合同的，就不能，你在日之后有没有订立2次以上的固定期限劳动合同，您应该先看一下，就必须签订无固定期限劳动合同。）本条中的连续订立固定期限劳动合同的次数。
因此，继续履行，否则，日劳动合同法正式实施，本法施行之前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，如果有
提问者评价
无固定期限劳动合同的相关知识
其他1条回答
要看连续工作的时间，而不是签订的次数。您的情况还不能。
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出门在外也不愁我在公司工作5年了无固定期限合同，我所在分公司接总部要求，关闭给的补偿标准是N+3，大多员工己签了 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司工作5年了无固定期限合同，我所在分公司接总部要求，关闭给的补偿标准是N+3，大多员工己签了！我和部分员工认为公司有些加班费没有支付不同意！公司于15年9月30号发了一个劳动合同终止決定给我们！称公司己解散！合同终止，要求3日内结算！强行解除！请问怎么办？
我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿
公司要求员工从分公司换到总公司，但薪资不调整，而且我是无固定合同，能拒绝吗
我与公司签订了无固定期限合同，但是公司的员工守则有可以根据公司需要或个人表现来变更职位及工作地点，薪资福利也可以随职位的变更而变更。
因为我们为对方收编过去的员工，大多拥有多年工作年限，如果不与对方签订合同，对方公司要给予赔偿金。我担心，公司在初期订立合同时维持我们原来的工资水平，签订完合同后会以工作业绩不佳、公司调整为由降低我们的薪水及福利，或变相逼你辞职，比如变更薪资很低的职位或调去同城很偏僻不变的地点工作。
如果公司以这样的方式变更我们...
08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？可否要求除经济补偿金外，是否还可以要求公司因拒签无固定期限合同的赔偿金？
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。
公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？
律师好：我妹在1家公司已工作十5年，1直都是每年签合同，以前不懂也没要求签无固定期限合同。现在她嫌工资低要辞职，请问怎样才能维护自己的权益？
我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
我已经跟公司签过3次合同，合同于11月8号到期，现在公司以我工作态度不好为由说不再与我续签合同，我是2006年11月进入公司工作的，到公司已经7年了，但现在公司说不再续约，赔偿金是我6个月的工资。我应该是要求赔偿7个月的工资吧？？
工作满九年了，公司不续签合同，08年之后连续签了两次固定期限合同，能要求签无固定期限合同吗，如果单位不同意的话怎么个索赔
我在一家公司工作十年，现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同，两家公司无任何关系，法人也不一样。
问题：1.如果签订无固定期合同。工龄（在公司的工作时间）还是十年吗？
2.在合同中“本公司工作时间”可以还写原来的日期吗？新公司是后注册的。如入司时间写2001年，可新公司是2009年注册的。这样写能保障我的利益吗？
3.如要求工龄连续计算,应如何在合同中写明。你好;张律师；我27周岁，怀孕8个月了 ，可公司要与我解除劳动合同，我该怎么办_百度宝宝知道你好周律师 我是公司一年半未和我交金签合同_百度知道
你好周律师 我是公司一年半未和我交金签合同
我现在离职了我像公司提出了帮我补交一年半的社保 公司答应了 请问我还可以得到什么赔偿吗证据补充：上班考勤卡 工作证
我有更好的答案
因此除了可以得到社会保险的补缴之外，还可以要求公司支付11个月的工资差额。除此之外，如果你还可以得到2个月的经济补偿金您好：因为公司没有和你签订劳动合同
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