红黄蓝亲子园招聘如何帮加盟商招聘老师

做孩子生命中的贵人——加盟红黄蓝亲子园侧记
  在记者面前的陈玲玲,是一位的精致的南方美女,谈话的时候脸上始终挂着优雅的微笑。从2005年把红黄蓝早教带入泉州以来,她先后开办了泉州鲤城分园、晋江分园、丰泽分园三家亲子园,培养了万余名儿童。这些在旁人眼里看起来的成功,在她看来只是幸运。她笑着说:我是一个运气特别好的人,每当彷徨无助的时候,都有贵人相助。红黄蓝是我的&贵人&,园里的老师们是我的&贵人&,这些孩子们更是我的&贵人&,是他们让我感受到自己存在的价值,让我感受到幸福。而我将以最大的努力去爱他们,去做他们生命中的&贵人&。  爱心起步 把红黄蓝早教带入泉州  2005年,在泉州这个小城市,早期教育还是一个很陌生的概念,更没有人知道什么是亲子园。很多孩子3岁之前的活动圈子基本就是家庭,没有接触过同龄小朋友构成的集体环境,也没有接受过系统、专业的测评和指导。一个偶然的机会,陈玲玲在北京看到了红黄蓝亲子园,参加了亲子体验课。 他们热情地跟我打招呼,大方地回答我的问题,跟我家乡的同龄孩子完全不一样。那种快乐、自信深深打动了我,让我从内心生发出一种使命感,那就是为家乡的孩子做一件好事。就这样,陈玲玲经过短暂的市场考察和调研,果敢地选择了红黄蓝亲子园作为加盟品牌。  从签约到开园,这段时间是陈玲玲最辛苦也是最难忘的。从选址、设计、装修、市场活动到教材配备、教师培训、客户管理系统等等,每件事对我来说都是以前没有遇到过的,需要重新学习。不过比较幸运的是,红黄蓝总部给了很大的支持。红黄蓝教育机构针对泉州城市小、早教普及几乎为零 的现状,不仅提供了《选址手册》、《装修指导手册》、《销售手册》、《人员招聘手册》、《岗位职责手册》、《市场推广活动案例指导手册》等近二十套标准化管理手册、光盘以及配套的专业培训,而且派遣资深的园长、教师现场督导一个月。在那段时间,总部来的老师跟我们一起,做活动、师范课程、给家长们免费做公益讲座,帮助我们建立客户情感管理系统、POS系统等等,就是一点一点的教,一点一点的学。回想起那段忙碌但充实、辛苦而快乐的日子,陈玲玲感慨万千,她很庆幸自己当初选择了红黄蓝。  红黄蓝专业、完整的早期教育指导,红黄蓝人的热情与爱心,在泉州很快打开了市场,获得了良好口碑,第一个月成功招生40个会员。这也让陈玲玲对未来充满信心,在这份爱的事业中越走越坚定。一年之内,开了第二家分园。在红黄蓝所有的加盟商中,陈玲玲是最早加盟第二家红黄蓝亲子园的。现在,她拥有三家亲子园,百余名教师,第一批培养的孩子已经上初中了。说到这些,陈玲玲露出欣慰的笑容,身上那种为人师长的情怀弥漫在整个房间,为这个寒冬带来了些许暖意。  人本为怀 为老师搭建终身发展的平台  陈玲玲说,她特别喜欢红黄蓝这个名字。现在很多早教品牌,都是从大人的角度出发的,什么爱婴、宝贝啊,都是大人对孩子的称呼,这是从的角度入手,吸引家长。可是红黄蓝,却是以儿童为本的,红黄蓝是三原色,是孩子们描绘未来世界的基础。正是这种教育为本的情怀深深地吸引了陈玲玲,也使她觉得有责任把这份爱传递给更多的人。  红黄蓝面对每一个加盟商,首先强调的就是,这不是一个暴利的的行业,即使短时间内收回成本,也会不断地再投入,因为教育的使命感会促使你向着更高的目标前进。陈玲玲说她是在经营红黄蓝的过程中,越来越深刻的理解了这句话。硬件设施的升级、家长服务的精细化、教育研究的创新,尤其是教师的阶梯式培训。  教师是教育质量和服务品质的重要保障,我们要求教师成为孩子的引导者、支持者、合作者,同时,我也会要求自己成为老师的引导者、支持者和合作者。对于这些80后、90后的年轻教师,陈玲玲这个比他们大不了多少的大姐姐却像一位领路人。总部针对加盟园所每年都提供丰富的、阶梯式的培训,包括教师培训、顾问培训、管理培训、人力培训、财务培训等,基本涵盖了亲子园的各个业务模块,;同时教师培训又分为初级教师培训、中级教师培训、高级教师培训,这样就行成了立体培训的网络。所有的培训还配套有专业评估和考试,只有考核通过才能拿到资格证。总部的每次培训,陈玲玲都会派员工去参加,学习科学、先进的教育理念和方法。参加的培训员工负责把学到的内容分享给大家。  进入亲子园的教师都很年轻,很多是刚刚毕业的大学生。对于未来,他们是迷茫的、不确定的,很多人都无法单独完成自己的职业生涯规划。红黄蓝是她们的第一份工作,第一个家,我觉得自己有责任给这些教师学习和成长的机会,给他们一个梦想,一个可以终身发展的平台。  每年的中秋节,陈玲玲带领管理团队就会悄悄地给每位员工的家属寄送月饼,并写上温馨的小卡片。感谢您的孩子为红黄蓝辛苦的付出。 您的孩子很棒,谢谢您。&&这些温馨的话语深深地打动了家长们。曾经有一位阿姨对自己的女儿说:只要红黄蓝不抛弃你,我希望你永远呆在红黄蓝,因为这是一个家。说到这里,陈玲玲眼睛湿润了。红黄蓝不会抛弃任何一个员工,我对她们负责,她们会对孩子负责。  在陈玲玲的教师团队中,从2005年跟随至今的员工,比比皆是。她们在这个平台上从一名普通的亲子教师成长为管理者、专家,成为年轻教师的领路人。这种师带徒的传统让红黄蓝在泉州的三家亲子园聚集了当地最早、规模最大的一批早期教育专业人才。  责任领航 让更多的孩子接受专业早期教育  陈铃铃说她的目标是让更多的孩子得到最好的早期教育,让更多的父母学会科学的育儿方法。为了达到这个目标,陈玲玲首先从园所做起。每月定期举办会员宝宝测查活动,增加会员来园次数以及家长与老师之间的沟通机会,让教学与家庭教育相辅相成,不仅达到更好的教育效果,也增强了家长对红黄蓝的信赖感。  其次积极与当地计生部门、妇幼、卫生医疗机构共同合作,开展慧心父母课堂大型公益育儿讲座,普及科学早教的知识和方法。每次举办讲座,我都被家长们那种迫切的心情所感动。有很多家长,为了孩子,真的是可以不惜金钱、不惜时间,不惜一点一点地学习自己从未接触过的知识和领域。陈玲玲的每次讲座都超时,因为家长们的提问太踊跃了,很多时候她都是把联系方式留给家长们,欢迎他们随时到亲子园来咨询。  还有,就是举办丰富多彩的社会公益活动。从某种意义上说,孩子的成长是一个从家庭走向社会的过程,他需要接触同龄小朋友构成的集体环境,需要在社会活动中增加人与人交往的经验。  除了日常教学,红黄蓝泉州的三家亲子园经常举办丰富多彩的社会活动。2008年,和泉州妈妈网共同联合举办的淳一宝宝,奥运总动员引起社会强烈反响,吸引很多家长和宝宝参加。红黄蓝是爱的教育事业,我们不止要把这份爱传承给园所里的孩子,更要把这份爱传承给那些需要我们关爱的孩子,我们每年都在举办爱心助学项目,帮助他们重拾&上学梦&。  在最后,陈玲玲还讲述了红黄蓝亲子园教师在感恩节献血的故事。在丰泽区计生委、丰泽区妇联、丰泽街道办的共同组织下,红黄蓝亲子园无偿献血活动在泉州云谷小区成功举办。年轻的教师们排着整齐的队伍,伸出自己有力的臂膀,为挽救生命献出自己的献血和浓浓的爱心。  所有的收获都来自爱的给予。陈玲玲笑着说自己不是一个享福的人。可是在短短几个小时的谈话中,我们感受到她在辛苦中的快乐,在忙碌中的幸福。人世间有一种精神叫奉献,正是这种无私的爱鼓舞着陈玲玲和她的红黄蓝团队,把高品质的教育和精细化的服务给予更多的孩子和家庭。
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红黄蓝幼儿园
辽宁抚顺市顺城区
教育/培训/院校
联系人:楠楠老师
公司地址:望花区科技街红黄蓝幼儿园
红黄蓝幼儿园位于抚顺市望花区科技街8号楼,我园成立于2004年至今,面积1500平左右,独立教室、寝室。
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[抚顺市 顺城区]
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ICP经营许可证编号 京ICP证060405号 京ICP备号-12 京公网安备37号 Copyright (C) 北京五八信息技术有限公司 版权所有加盟红黄蓝幼儿园 共铸爱心早教事业
  随着《新规划纲要》、国十条等一系列政策应声落地,学前教育成为全社会关注的民生大事,民办园也迎来了前所未有的发展机遇。中国儿童教育领导品牌&&红黄蓝教育机构经过十五年的稳健发展,在全国300多个城市拥有500多家亲子园和80多家高品质双语幼儿园,并且在天津、深圳、青岛、长春、沈阳、长沙、重庆等多个城市设立了子公司,在跨区域办园和连锁运营方面积累了丰富的经验。  为了让更多热爱教育事业的投资者拥有一所高品质的幼儿园,为了让更多的适龄儿童接受高品质的学前教育,红黄蓝教育机构顺应时代需求,勇敢地担负起自己的社会责任,制定了可以帮助投资人良好运营、健康发展的幼儿园加盟政策。  品牌办园,推动跨区域连锁发展  红黄蓝教育机构成立于1998年,创建了中国第一家亲子园,随后在2003年创办体系内第一家幼儿园,由此创出了一条以教育教研为核心,亲子园与幼儿园互动连锁发展的独具特色的经营模式,先后荣获最具影响力的儿童教育品牌、家长信赖的早教品牌、中国知名品牌幼儿园、家长最满意的幼儿园、社会责任杰出企业等多种荣誉,多家幼儿园被评为一级一类幼儿园、省级示范园。  红黄蓝2001年就开放了亲子园加盟,可以说是教育连锁的排头兵,在连锁运营和标准化建设方面硕果累累。作为中国早期教育领域唯一的AAA级信用企业,连续三届蝉联中国连锁经营协会评选的中国服务业优秀特许加盟品牌。连锁加盟让红黄蓝专业、完整、高品质的早期教育服务走进千家万户,也让很多有志于早期教育的爱心人士找到了自我价值,实现了人生梦想。  教育连锁是一件&共赢&的好事儿,虽然我们的亲子园已经放开了很多年,但是我们对幼儿园一直持保留状态,原因很简单,就是&责任&二字。红黄蓝教育机构始终以严谨的态度为此次开放幼儿园加盟准备了整整十年。这期间,红黄蓝始终坚持内涵式发展道路,先后创建了红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三大品牌,完成了0-6岁一体化教育的搭建,不仅积累了成功运营园所的经验,在教研和培训方面更是夯实了基础。  教育加盟在近年来呈现出如火如荼的趋势,在蓬勃发展的同时,也难免出现良莠不齐的现象,有些机构在自己没有园所,更没有独立运营园所经验的情况下就开始做品牌加盟。而我们红黄蓝通过大量的调研,发现决定加盟成败最重要的因素有两个:教研和培训。教研决定了一个品牌的保鲜度,只有强大的教研实力才能为园所提供持续性的支持和升级,不断发现和满足新的教育需求;只有培训,才能打造兼具爱心与责任的专业师资队伍,把高品质的教育课程落到实处,让全国的孩子同步享受到专业的教育指导与服务。  科研兴教,坚持内涵式发展道路  与其他早教机构相比,红黄蓝一直坚持以教育教研为核心的内涵式发展道路,不仅有万选蓉、郭福昌、鲍秀兰、梁志燊、陈会昌、周念丽等多位知名专家顾问坐镇指导,同时吸纳并培养了一大批优秀的园长和教师。他们在把教研和教学很好地融合在一起,不断地从教学实践中总结经验,提升教育品质。其中,红黄蓝幼儿园的立体教育方案源自国家十五重点课题的研究成果,采用主题教学的方式,促进儿童在个性、情感与社会性,身体发展,沟通、语言与读写,认识与理解世界,数学发展,艺术与创造性等领域的自主发展和终身发展,全面构建健康人格和综合智能。  教育也要顺应规律、与时俱进,红黄蓝教育机构每年都会结合教学实践对课程进行改革和升级,确保教学内容最适合的孩子成长。另外,为了提升家庭的育儿能力,密切家园联系,红黄蓝坚持研发系统配套的家庭教育产品,作为园所教育的补充和延伸,帮助家长更好地了解和指导孩子。教研对于教育教学的重要性已经引起大家的足够重视,2012年北京民办教育园丁奖首次设置优秀教研团队,红黄蓝教育机构在众多教育机构中脱颖而出,一举摘获此项殊荣。这是社会对红黄蓝自主科研的肯定,也坚定了红黄蓝科研服务园所的发展思路。  服务争先,提供标准化指导培训  为了更好地服务加盟园所,让加盟园的孩子能够享受到同步的优质教育,红黄蓝成立了专业的培训学校,并且为投资人系统配备了《选址手册》、《装修指导手册》、《人员招聘手册》、《岗位职责手册》、《市场推广活动指导手册》等近二十套标准化管理手册及配套培训,细化到选址、装修、招聘、教师培训、市场推广、园所财务建立、网络管理、物流配送等园所运营的各个层面。这一系列标准化指导和培训,配以科学、规范、成熟的督导体系,保证了红黄蓝运营体系标准的严格执行和运营模式不变形的复制。成功开园之后,红黄蓝每年都有大量面向全国园所的阶梯式教师培训、顾问培训、园长培训,还有个性化的财务培训、人员招聘培训、数字化管理培训等等。很多加盟园最感谢红黄蓝的地方,就是帮助园所培养了一批德才兼备的专业教师。这是园所持续发展和不断提升的基础。  此外,红黄蓝依靠自身完善的管理运营体系对每一个新开园的幼儿园都会进行系统的跟踪和指导,包括选址现场指导,开业现场指导、专家讲座、网络推广、会员专刊、园所评级与奖励等,为园所提供全方位的指导支持,并安排教研、管理、市场运营等专家老师在开园期间进行现场的督导培训,这是对每个幼儿园进行的实战指导,帮助园长提升管理能力、帮助教师提高教学水平,在短时间内吸引和稳定生源。  现在,有一批有爱心、有梦想、有能力的投资人徘徊在学前教育的门口,不知道如何进来;  现在,有一群在等待入园的孩子睁大渴望的双眼,希冀着美好的未来;  现在,正是需要有责任、有担当的教育机构站出来!  红黄蓝教育机构进过充分而精心的准备,首次加大幼儿园加盟的力度,帮助投资者实现拥有一所有品质、有品牌的幼儿园的梦想。现在,除北京、上海、广州和深圳等一类城市的核心区域,凡覆盖范围内符合条件的投资人都可以申请加盟。这一举措为学前教育行业凝聚更多的人才助力,也让越来越多的孩子能够享受到专业、完整、高品质的学前教育。  相信不久的将来,会有越来越多的红黄蓝幼儿园走进大家的视野。
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北京市 东城区
红黄蓝于1998年创建中国第一家亲子园,首创0-6岁一体化早期教育模式,先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜快乐家庭三大教育品牌,业务涵盖亲子园教育、幼儿园教育、家庭教育产品、慧心父母课堂、儿童艺术团等多个领域,成为中国规模最大的0-6岁一体化、综合性的教育机构,致力于培养健康、快乐、有竞争力的儿童。
经过十余年的快速稳健发展,目前遍布全国300多个城市,拥有700多家亲子园和上百家高品质的双语幼儿园,拥有万余名教职工,累计为数百万家庭提供了高品质的早期教育指导与服务,平均每周10万个家庭走进红黄蓝早教课堂。红黄蓝专业、完整、高品质的教育服务得到了社会的认可,先后荣获“中国儿童教育最具影响力品牌”、“消费者信赖的早教品牌”、“企业信用评价AAA级信用企业”、“中国服务业特许加盟品牌”、“社会责任杰出企业”等多项荣誉。
旗下的家庭教育产品——《竹兜快乐家庭》荣获北京市2010年度文化创意产业发展重点项目资金支持,是中国民办教育协会学前教育专业委员会唯一推荐的家庭教育优秀科研成果,《竹兜和朋友们》动漫片被国家计生委列为目前阶段唯一推荐的亲子动漫产品。
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红黄蓝江苏加盟招商会即将召开
  9月20日&9月22日 ,&第十一届加盟招商会&将在江苏举办。会议将为全国的意向投资人揭秘和展示红黄蓝的三个品牌加盟项目&&红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园和竹兜早教套装的成功运营经验、投资收益分析,以及如何复制红黄蓝0-6岁儿童教育产业链的商业模式。
红黄蓝亲子园:中国早教的开创者和领导者
  三天会议全程免会务费,分别以项目介绍、实地考察、经验交流三种形式交叉贯穿进行。会议前两天主要是以红黄蓝亲子园项目介绍和参观考察为主,第三天以红黄蓝幼儿园项目介绍和参观考察为主。在第二天的晚上,红黄蓝儿童艺术团的老师们准备了一场精彩的&欢乐晚宴&答谢来自全国五湖四海的投资人,让更多的人领略到红黄蓝人的多才多艺及&爱心与责任&的企业文化。
  会议第一天,红黄蓝高管团队全面、系统地介绍红黄蓝的品牌发展历程、总部教研体系、园所办证指导、园所选址方法、园所设计与装修装饰、师资招聘与培训、开业倒计时、开园督导与日常督导服务、教材教具、物流支持等完善的服务体系。
  会议第二天,红黄蓝组织投资人集体参观示范社区亲子园和商场亲子园,并邀请部分优秀加盟园园长分享创业历程和成功经验,详细讲解如何分别在不同级别(一线、二线、三线与四线不同城市)的城市环境下,如何成功创办红黄蓝亲子园,帮助投资人更加容易地创办红黄蓝亲子园。
  会议第三天,以红黄蓝幼儿园项目介绍和参观考察为主,分别重点参观考察社区精品幼儿园和大型幼儿园的环境创设,全面展示幼儿园的课程体系、装修装饰标准、师资培训、招商宣传、园所管理标准化体系等精彩内容。
红黄蓝幼儿园:爱上幼儿园 爱上红黄蓝
  红黄蓝自1998年创办了全国首家亲子园之后,在十四年的稳步发展历程中,相继开创了红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装立体互动的发展模式,成为中国规模最大的0-6岁一体化、综合性的教育机构。现今已在全国300多座城市开设了500多家亲子园和80多家高品质双语幼儿园,从业教职工超过上万人,累计为数百万家庭提供了高品质的早期教育指导与服务,每周超过20万家庭走进红黄蓝早教课堂。红黄蓝儿童教育品牌加盟招商会也被誉为业界最专业、系统的专业招商会之一。
&&& 原创声明:凡本网注明稿件来自“赢商网”的所有文字、图片稿件,版权均属赢商网新闻频道所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,使用时必须注明稿件来源:赢商网,违者本网将依法追究责任。
业态类别:童装品牌定位:中高档面积需求:60-100O拓展区域:全国
首选物业:购物中心,社区商业,商业街,百货
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