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提问者:&&A&|[四川 成都];& 16:29:00
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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，其二，你可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就以上问题若协商不成，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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