你们公司办理社保年检的时候，工资表是怎么做的？_百度知道
你们公司办理社保年检的时候，工资表是怎么做的？
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大部分单位（尤其是私企）都这么做如果您所在公司完全按照国家规定缴纳社会保险，据实填写即可，肯定要与社保缴费基数保持勾稽关系，但这是违反规定的；如果你所在单位未按照员工的实际应缴费基数为员工缴纳社会保险，没有少报漏报基数的行为，您在填报工资表时，但现实情况是
那假如一部分交社保，一部分没有交社保，是不是只要把交社保的人员体现上去就可以了？
肯定是呀，不过这是违反国家社保缴费政策规定的。如果被人力社保局的基金监督部门稽查的话，肯定会要补缴人数、基数，严重的话，除了补缴，还是要罚款的。但很多单位（尤其是私企）为了节省管理成本，都存在这种情况。
提问者评价
嗯，谢谢，已经弄好了。。。
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其他1条回答
根据社保的要求结合要报的基数，重新做一个表格。
不是很明白？
就是比方说一个人的实发工资是5000，但是缴费基数只报2000，这样工资表是不是需要重新做？每个公司的公司表格式都不一样，但是社保局那边可能会有统一格式，每个地方不一样
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出门在外也不愁> 事业单位社保细则
事业单位社保细则
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篇一：机关事业单位社会保险常见问题 机关事业单位社会保险常见问题 1、请问进入我县机关事业单位的职工应补缴的养老保险费有哪些规定？ 【罗洋】按照内江市人力资源和社会保障局《关于规范全市机关事业单位职工养老保险费补缴办法的通知》（内人社发〔2012〕25号）文件规定，分不同情况进行补缴： 一是非机关事业单位职工进入我市机关事业单位的，以现行档案工资为基数，按机关事业单位社会养老保险的现行比例计算补缴以前年度单位和个人应缴纳的保险费，同时征收利息。 二是异地机关事业单位在编职工调入我市机关事业单位的，其原工作地未开展机关事业单位养老保险试点工作，只补缴个人负担部分保险费，同时征收其补缴保险费产生的利息，不征收滞纳金。补缴时间：参加工作时间在机保试点工作之前的，自试点时间计算，参加工作在试点之后的，自试点工作后计算。补缴标准：以现行档案工资为基数，按机关事业单位养老保险规定的现行比例计算补缴以前的保险费。 三是转业、退役军人安置在我市机关事业单位工作的，其服役的年限视同缴费年限，不补缴保险费。 今后国家及省有新规定，按新规定执行。 2、原机关事业单位在职职工刑满释放和解除劳教后养老保险如何办理？ 【机保局副局长罗洋】根据四川省劳动和社会保障厅川劳社函[号、川劳社函[号、川劳社养复[2006]8号内劳社办[号等文件精神。 一、对未被开除公职的服刑或劳教人员，刑满释放或解除劳教后，又由原工作单位安置就业的，可将服刑或劳教前的连续工作时间和回原工作单位安置就业的连续工作时间合并计算工龄，并按有关规定计算视同缴费年限。服刑或劳教期间不能计算为连续工龄，不作为视同缴费年限。 二、开除公职的，应从重新参加工作之日起计算连续工龄，服刑或劳教前的实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算，其原实际缴费年限前的原连续工龄，不作为视同缴费年限。 三、已开除公职的人员，不应再参加机关事业单位养老保险。对重新参加企业职工基本养老保险的人员，可按有关规定将其原参加机关事业单位养老保险的关系转移到企业职工基本养老保险。 3、请问参加机关事业单位养老保险的人员死亡后，其个人账户储存额是否可以继承？ 【统筹股游股长】可以继承，参保者的生老病死也是一件很正常不过的事，为保证参保者的合法权益，根据《资中县机关事业单位工作人员养老保险试行办法实施细则》以及四川省劳动和社会保障厅《关于全省机关事业单位养老保险制度改革试点工作若干问题处理的意见》（川劳社办[2004]36号）的有关规定，参保人员在缴费期间或享受养老待遇后死亡的，其基本养老保险个人帐户的储存额尚末领取或未领取完的，由机关事业单位社会保险局退还其法定的续承人或指定的受益人，同时终止其养老保险关系。我局将按照相关程序将该同志个人账户储存额或结余额一次性退还法定继承人或指定的受益人。 4、请问参保人员在缴费期间死亡的，其养老保险关系如何处理？ 【统筹股游股长】根据四川省劳动厅、四川省人事厅关于机关事业单位社会养老保险若干问题的处理意见（川劳险[号）文件规定，在职人员在参保缴费期间死亡的，应终止其养老保险关系，个人累计缴纳的养老保险费一次性退还其法定继承人。具体手续：由单位经办人员带上参保人员的机关事业单位工作人员养老保险手册和有关死亡证明材料，并提供转帐需的收款人户名、开户行、账号，到机保局统筹股办理相关退保手续。如果是法定继承人来办理的，还须带上本人身份证原件和复印件以及单位出具的与死者的关系证明。 5、机关事业单位新进入人员如何办理养老保险参保手续？ 【统筹股游股长】按照我县机关事业单位工作人员养老保险试行办法及省、市、县有关文件规定，符合参加我县机关事业单位养老保险的人员，在办理人事手续后的当月内，由单位经办人或者本人携带以下资料前来办理新参保手续:1、人事调动（安置）文件原件及复印件；2、身份证复印件；3、近期免冠1寸彩照1张；4、单位职工养老保险编号序号；同时一次性缴纳当年应由个人缴纳的养老保险费。 6、新录用机关事业工作人员办理了人事代理的，人社部门核定了工龄，但没有缴纳社保的，是否要补缴养老保险费？ 【统筹股游股长】要补缴。按照内江市人力资源和社会保障局《关于规范全市机关事业单位职工养老保险费补缴办法的通知》（内人社发〔2012〕25号）文件规定，非机关事业单位职工进入我市机关事业单位的，以现行档案工资为基数，按机关事业单位社会养老保险的现行比例计算补缴以前年度单位和个人应缴纳的保险费，同时征收利息。 7、从社保转入的缴费年限有间断的，是否需要补缴？怎样补缴呢？ 【统筹股长游股长】须要补缴。按照内市机关事业单位社会保险局内机社险 [1996]18号和内江市人力资源和社会保障局内人社发〔2012〕25号文件的规定，须要补缴间断年限的养老保险费，间断期间，以进入我县机关事业单位时的基本工资为基数，按机关事业单位社会养老保险的现行比例计算补缴以前年度单位和个人应缴纳的保险费，同时征收利息。补缴后前后缴费年限合并计算，以及参保缴费前的参加工作的连续工龄视为投保年限。 8、请问参保人员工作调动时，机关事业单位养老保险关系转移手续如何办理？ 【统筹股游股长】根据四川省劳动厅、四川省人事厅关于机关事业单位社会养老保险若干问题的处理意见（川劳险[号）文件有关规定。在国家没有统一政策规定前，参保人员养老保险关系和基金的转移，暂按下列原则办理： 一、参保人员在同一机关事业单位统筹范围内（资中县机关事业单位）工作调动的，只办理参保人员养老保险关系的转移，不转移基金。具体手续是：人事调动函或调动介绍信复印件；机关事业单位工作人员养老保险手册；《机关事业单位养老保险关系转移介绍信》。 二、 参保人员跨统筹范围流动的，应办理养老保险关系和养老保险基金的转移。转移金额为日起累计个人缴纳的养老保险费。具体手续是：人事调动函或调动介绍信复印件；机关事业单位工作人员养老保险手册；《机关事业单位养老保险关系转移介绍信》；转入地社保经办机构开具的养老保险关系转移接收函。 三、 参保人员流动到未参保单位或出国、升学、解除合同、辞职、辞退、劳动教养、劳动改造等，区别不同情况，分别按下列原则办理： （一） 暂停参保，过去单位和个人缴纳的养老保险费由社保经办机构积存，待重新参保时，扣除中断缴费时间，前后缴费年限合并计算。由单位经办人办理暂停参保相关手续。 （二） 终止参保，由本人写出书面申请将个人缴纳养老保险费退还本人，同时终上养老保险关系。 具体手续：本人提供调令复印件或解除劳动合同的批复复印件；本人退保申请书；本人的机关事业单位养老保险手册；转帐所需的收款人户名、开户行、账号。 9、从资中机关事业单位调到省外企业单位，转入地社保机构要求转移统筹基金的12%，否则不接收养老保险关系，该怎么办？ 【统筹股游股长】根据省市县的相关规定，从机保转出到社保的，只转个人部分，不转单位部分。对方不接收，只能将机保关系暂停，待今后国家及省有新规定，再按新规定执行。 10、调出人员养老保险关系转移时，其转移的基金及利息是怎么计算的？ 【统筹股游股长】根据内江市机关事业单位社会保险局《关于机关事业单位养老保险工作中有关问题处理的补充通知》（内机社险〔1996〕18号）文件规定，调出人员基金转移的计算办法为：当年缴费满一年的，当年个人缴费累计额为本金和利息之和，利息按当年个人缴费额乘以当年银行同期储蓄存款零存整取一年期利率的50%计算。 当年缴费不足12个月的，只记本金不计息。 截至上年末个人缴费金额为工作人员参保以来个人缴费累计额（含本息）和当年利息之和，当年利息按工作人员参保以来个人缴费累计额乘以当年银行同期储蓄存款整存整取利率计算。 11、从机关事业单位辞职、辞退后，其保险关系还可以继续留在机保参保缴费吗？ 【统筹股游股长】不可以。按照内江市人社局《关于规范处理机关事业单位非在编人员养老保险关系的通知》（内人社发〔号和资中县人民政府办公室《关于转发资中县人力资源和社会保障局&关于规范处理机关事业单位非在编人员养老保险关系的实施意见&的通知》（资中府办发〔号）有关规定，在我县机保参保的原机关事业单位辞职、辞退人员，必须将其养老保险关系转移到城镇企业职工基本养老保险经办机构，参加城镇企业职工基本养老保险。 12、我县机关事业单位在职人员到龄退休时，退休的相关手续如何办理？ 【退管股廖股长】由单位的经办人员带上到龄人员的养老保险手册先到机保局退管股计算其个人账户养老金，然后带上到龄退休人员个人人事档案到人社局工资福利股办理退休审批手续，再回到机保局退管股交退休审批表一份，完善该退休人员的相关手续，并由机保局退管股打印《机关事业养老保险待遇审核表》，单位留存一份，单位经办人员送交一份给人社局工资福利股。如果是工资直发单位的退休人员，同时还必须提供退休人员的身份证复印件、工资发放账户的开户行和账号。 13、请问我县现在参保离退休人员养老金发放的办法是怎样的呢？是否全部实行了会化发放？ 【退管股廖股长】通过银行代发离退休人员养老金是发放养老金的一种进步，是方便离退休人员的一个好办法，但要实现全部直发还有一个过程。现目前，机关事业单位养老保险工作还处于试点阶段，养老保险基金统筹层次低（处于县级统筹）、抗风险能力弱、退休人员增长快的现状，对于离退休人员养老金社会发放工作，我们将采取分步进行，逐步到位方式进行实施。现在全额拨款的机关事业单位以及部分差额拨款和自收自支的事业单位离退休人员养老金已实行了社会化发放，对于未实行养老金社会化发放的单位，其离退休人员养老金由单位代发，以后我们将根据养老保险基金累积额、单位缴费情况以及经济状况逐步实现养老金全部社会化发放。 14、请问机关事业单位离退休人员可以把养老金的发放账户从原来存折换到统一办理的社会保障卡一卡通上吗？ 【退管股廖股长】由于乡镇和部分差额拨款以及自收自支单位的离退休人员养老金是由单位代发，因此，现目前由我局直发养老金的离退休人员可以将其养老金发放到统一办理的一卡通上，但是，在工商银行开户的除外，因为现在在工商银行没有养老金发放业务。如果要换到一卡通，可以由本人（带上身份证）将一卡通复印件交到机保局退管股，也可以将一卡通复印件交给单位的经办人，由单位再交给机保局退管股。为了方便离退休人员，离退休人员也可以将一卡通的卡号报给单位经办人员，由单位向机保局提供该退休人员养老金发放账户的修改手续即可。 15、离退休人员工资存折遗失后怎么办？ 【退管股廖股长】如果离退休人员不慎将工资存折或卡遗失，请先告知机保局退管股，本人再带上身份证到原开户银行进行挂失，然后再重新开户，将新开户的账号或卡号报给单位经办人员，单位经办人员向机保局退管股纸质申报即可。也可以由本人携带身份证、新开户的存折或卡到机保局退管股办理即可。 16、居住在外地的离退休人员，可以在居住地办理工资银行账户吗？【退管股廖股长】这是居住在外地的离退休人员比较关心的问题。我们就这个问题也咨询过银行的工作人员。只要是居住在省内的离退休人员都可以在居住地办理工资账户，而居住在四川省外的离退休人员不可以，银行系统还不能支持跨省开户的工资代发业务操作。也就是说，居住在四川省以外的离退休人员的工资账户还是只能在我们当地银行开户。 17、社保的退休人员工资每年都在调整，我们参加机保的退休人员什么时候调资？ 【退管股廖股长】这个问题最近几年都有退休人员在提，的确，机关事业单位离退休人员从2006年工改以来一直都没有调整过基本退休费。大家知道，机关事业单位离退休人员的调资政策是由中央制定的。因此，什么时候能调整，调多少，都只有等上面的调资政策下来了才能知道。 18、机关事业单位离退休人员去世后，需要到机保局办理哪些手续？ 【退管股廖股长】机关事业单位离退休人员去世后，单位应该即时告知机保局退管股，便于能够即时停发养老金。单位在办理其丧葬费和抚恤金时，须填报《资中县离退休人员死亡抚恤费、丧葬费申报表》，到机保局、医保局签字后再到相关部门去办理。如果退休人员有个人账户养老金储存余额的，单位经办人员还须到机保局退管股为其办理支付相关手续。 19、参加社保的离退休人员每年都要到社区去进行领取基本养老金资格认证，请问：机关事业单位离退休人员也要进行领取基本养老金资格认证吗？如何进行认证？ 【退管股廖股长】需要进行认证。离退休人员养老金领取资格认证，也就是我们通常所说的生存年检。从2013年开始全市机关事业单位离退休人员基本养老金领取资格都要进行认证，认证时间为每年的4月1日至6月30日。具体认证办法为： （一）居住在本地（内江市范围内）的离退休（职）人员，由单位对本单位离退休人员的基本情况和居住情况，进行清查，并如实完整填写《资中县离退休(职)人员基本养老金领取资格认证登记表》。 （二）居住在异地（内江市以外）的离退休（职）人员，由单位将《领取养老金资格验证通知》邮寄给离退休（职）人员，离退休（职）人员按照《领取养老金资格验证通知》中的要求，认真填写，并及时寄回原单位。 各单位将《离退休职人员领取基本养老金领取资格认证登记表》、收齐后《领取养老金资格验证通知》，按照《资中县离退休（职）人员养老金领取资格认证工作资料上报时间安排表》上的时间安排上报县机保局，同时上报电子文档。 20、行政机关公务员退休后触犯刑律的，有判处有期徒刑的，服刑期间和服刑期满后其退休工资如何处理？ 【退管股廖股长】按照国家监察部国监[2001]3号的规定，退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。篇二：事业单位社会保险制度探索 事业单位社会保险制度探索 班级：103班 学号： 姓名：孔伟
我国的事业单位，主要是由各级党政机关举办的社会公益事业和经济建设服务机构。它作为一个重要的社会组织体系，其形成与发展，是与国家的政治、经济制度相联系的。据统计，全国事业单位有130多万个，职工2800多万人。所以社会保险制度改革迫在眉睫！
一、事业单位社会保险制度存在的问题
我国现行事业单位工作人员社会保险制度，是与党政机关公务员社会保险统一在一起的，当前，事业单位社会保险制度主要存在以下几个问题。 （一）社会保险制度建设不健全、不成熟、未能实现制度转换和创新，难以适应建立健全我国社会保障体系的客观要求
从全国的情况来看，事业单位仍执行与党政机关相一致和并轨的退休养老制度。1996年，深圳市机关事业单位与企业实行统一的基本养老保险制度和基本医疗保险制度，建立了机关事业单位社会保险基金，实行了社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险和基本医疗保险管理模式。但是事业单位职工退休养老待遇仍沿用老办法计发。从总体上来看，目前事业单位社会保险制度，还不太健全、不太成熟、不太规范、比较零散，没有形成一套符合事业单位特点的系统的社会保险体系，还不是真正意义上的事业单位社会保险改革，有的只是采取暂时的、过渡性的权宜之策。基金没有建立起来、退休和医疗待遇不尽合理，公（工）伤保险和失业保险还没有启动，个人自我保障意识仍很缺乏，最重要的是在社会保险管理制度和运行机制尚未能从根本上、整体上实现符合事业单位特点和发展规律的转换与创新，这也反映了社会保障制度发展历史上，在制度建设起步阶段所面临的共同问题。
（二）人口老龄化逼近加重财政和用人单位的养老金和医疗费用负担，传统社会保险制度难以应付养老金和医疗费支付危机
我国已经进入老年型人口社会，据中国老龄协会提供的数据，2020年，全国老年人口比重将从现在的7%增加到11.8%。2001年，深圳60岁以上的老年人占总人数（户籍人数）的比例将超过3.3%。2001年，深圳在职人口与退休人口的比例为100：8，预计到2015年，将上升到100：20。50年代生育高峰出生的人，将在年加入退休人员行列，而那时又恰好是劳动力增长和相应的社会保险缴费来源都急剧下降的时期。这样的人口结构发展趋势对社会保险所产生的压力是可想而知的，到时养老保险基金不仅要支付高额退休金和退休人员的医疗费，而且医疗保险基金也要支付高额医疗费用，结果必将对养老保险基金和医疗保险基金产生强大的冲击，以致出现养老保险基金和医疗费用支付危机。在这种情况下，如果不搞社会养老保险和社会医疗保险，我们将会面临一个非常大的难题。（三）社会保险制度在整个事业单位人事制度改革中明显滞后，难以适应事业单位管理和运行机制的内在要求
随着事业单位改革和重组的加速，建立一个明确有效的社会安全网络就显得非常重要。一批事业单位人员已经或者将要面临严重的经济错位现象，失业人员及其家庭需要社会帮助，以应对市场经济带来的风险和回报。在经济从一种体制向另一种体制转型的重要时期，社会保障和社会稳定必须齐头并进。事业单位机构和人事制度要改革，迫切需要建立符合事业单位性质和特点的社会保险制度，从而促进事业单位人力资源的优化配置。事业单位改革要适应市场经济而成功转型，就必须成功地进行社会保险制度的改革。
二、国外非营利性公营机构公职人员养老保险制度改革动向 自上世纪80年代以来，欧美各国及日本针对国民基本养老保险、公职人员的养老保险所面临的问题，纷纷对本国公职人员的养老保险制度作适当的改革和调整。
（一）公职人员纳入国民基本养老保险制度
1982年，智利首先将公职人员的特别养老保险纳入国民基本养老保险制度之中。1986年，美国总统签署新的《联邦公务员退休制度》，这一新的制度具有很大的灵活性，适应人员的流动，其中各项待遇是“便携式”的，即公务员离开公务员队伍后仍能具有享受待遇的资格。新的公务员退休制度，既保持了原来公务员退休养老的特点，又与国民社会保险制度接轨。其退休待遇包括三项内容：国民社会保险津贴、基本津贴、个人节俭储蓄帐户。同年，日本政府在对国民养老金法作部分修改的同时，也对《国家公务员互助法律》作了部分修改，目的是为了使公务员互助养老金制度与国民养老保险制度中的基础养老金制度相一致，谋求该项养老金在给付与负担上的均衡化以及给付水平的合理化。这项新制度也是既保持了原来公务员及其遗属生活的稳定与福利的提高，又与国民养老保险制度接轨。所以，当公务员退休或保险事故发生时，一般要先从国民养老金中领取包括老龄、伤害、遗属等相应部分的基础养老金，然后才领取公务员互助养老金。1989年12月，为了使各项养老金制度在费用负担上得以协调，实现公务员互助养老金制度与国民养老金制度一体化，日本政府又制定了《关于调整现行养老金制度间费用负担的特别措施法》，1994年又作了修改。 纵观主要发达国家的公职人员养老保险制度改革，基本上都是在保持公职人员退休养老制度的特点的基础上，将公职人员纳入国民基本养老保险制度中，实现公职人员退休养老制度与国民基本养老保险制度的接轨，这似乎已成为各国政府对公职人员养老保险制度改革的共同努力方向。
（二）建立公职人员养老保险基金
由于没有基金积累的现收现付退休养老制度极易受到人口老龄化的冲击，不少国家已经开始建立公职人员养老保险基金，实行基金部分积累或者完全积累的筹资方式，寄希望于通过增加养老金的积累来解决长期融资问题，以缓解越来越多的养老保险财政开支给经济增长造成的阻碍。智利的改革已成为许多国家仿效的典范，该国于已于1980年对原有的养老保险制度进行了改革，包括公职人员在内的各类人员都实行统一的养老保险制度。新制度的特点是：养老保险费完全强制个人缴纳，雇主没有缴费义务，基金采用个人账户管理，由私营机构经办基金，政府负责监督并给予适当财政支持。美国一方面努力通过养老金指数化调整机制来增加公职人员的养老保险基金；另一方面也建立了公职人员个人养老储蓄计划，强调个人责任，通过市场机制来运营基金，同时扩大养老保险基金的运营范围，除了传统的国家债券和银行存款外，允许私营养老基金公司经营养老保险基金，投资于证券市场和海外市场，使个人储蓄账户所积累的基金能够保值增值。 （三）提高养老保险权益的可转移性
传统的公职人员养老保险由于实行现收现付，没有基金积累的管理模式，无法解决公职人员和其他社会成员由于工作岗位互相变换而出现的养老保险权益的保护和转移问题。建立公职人员养老保险基金后，就可实现公职人员和其他社会成员养老保险权益的对等保护和转移，包括基金随人转移和缴费年限的相互承认等等。英国公务员退休年金的计算，对在公务员岗位和非公务员岗位工作过的人员，可以按相应规定分段计算。美国、加拿大公务员基本津贴（养老金）的计算，是根据公务员退休时的年龄和工龄（缴费年限）作不同的规定，若缴费超过一定的期限（必须有5年及以上），在重大改组或裁员、或其他原因变换工作的情况下，公务员可以自行决定是否提前退休领取减额基本津贴，或是否将养老保险权益留在原基本津贴计划直至退休时领取延迟基本津贴，或将已积累的基金随人转移至其他社 会成员养老保险基金，用于合并计算新养老金。若公务员工龄低于一定的期限，则将积累的基金退还给个人。这样做的目的，是为了使公务员和其他社会成员不因不同的职业之间自由流动而导致养老保险权益受损。
三、对我国事业单位职员养老保险改革的启示
各国公职人员养老保险发展的历史经验和改革实践表明，无论是美德经验，还是日本模式，都具有鲜明的本国特色。即是说，都是与本国的国情和具体实际相结合、经过长期不断的探索而积累起来的。这在我国今后的社会保险制度改革中，在借鉴国外经验时首先必须考虑到的。
（一）参照国际惯例，建立我国事业单位职员社会养老保险制度。社会养老保险待遇包括基本养老金和职员退休津贴，基本养老金完全与企业员工基本养老保险金接轨。这样做，既保持了事业单位的特点和发展规律性，又与企业员工社会养老保险制度接轨：既有利于各类人员在不同职业间的正常合理流动，又不致损害事业单位职员的既得利益，便于推行。 （二）建立职员退休津贴，体现事业单位职员与公务员、企业员工权利义务、工资福利、人事管理等方面的差别。退休津贴（年金），根据职员在事业单位的实际缴费年限（包括改革实施前的连续工龄，至少服务2年或者5年以上），每满一年按退休时缴费工资的一定比例（系数）计发，即：
退休津贴（年金）=缴费工资X比例（系数）X缴费年限
为适应人员的流动，维护变换工作岗位的人员已经积累的养老保险权益，新制度规定，在离开职员队伍时的人员，只要其具有2年或者5年以上的服务工龄，也可以在达到退休年龄后享受延迟领取的退休津贴（年金）。同时，进入职员队伍的人员，只要其在职员岗位服务不满2年或者5年（经组织人事部门任命的人员除外），则不能享受职员退休津贴（年金）。 职员退休时，在非职员岗位上工作过年限，其退休津贴（年金）可以按相应规定计算。 （三）完善职员基本养老保险基金的管理，提高养老保险权益的转移性。这样使各类人员在正常变换工作时已积累的养老保险权益不致受损。在这方面，美英和加拿大的做法很值得借鉴。
（四）建立养老金正常调整机制，根据城镇居民生活费用价格指数或工资增长指数对法定基本养老金进行定期调整。篇三：事业单位社保改革最新汇总 (14) 2015年甘肃省公务员考试公告丨2015年甘肃省一万名考试实施方案 事业单位丨公务员丨教师丨养老金丨退休职工丨工资待遇 汇总整理 事业单位工资改革一直备受大家关注，甘肃事业单位招聘网收集了事业单位工资改革最新消息，并整理汇总，帮助大家更好的了解以后的职位，大家可以按CTRL+D保存页面，以便及时查询最新消息。更多考试信息请关注甘肃人事考试网。 事业单位工资改革最新消息：工资如何&涨& 事业单位工资改革最新消息：退休工资如何计算 事业单位工资改革最新消息：加薪最多加多少 事业单位工资改革最新消息：退休工资如何计算 事业单位工资改革最新消息：绩效工资成为关键 事业单位工资改革最新消息：改革越晚压力越大 事业单位工资改革最新消息：事业单位工资将松绑 事业单位工资改革最新消息：什么是事业单位改革 事业单位工资改革最新消息：事业单位改革难度大 事业单位工资改革最新消息：事业单位改革的发展进程 事业单位工资改革最新消息：事业单位社会保障改革 事业单位工资改革最新消息：工资和津贴的收入差距拉大 事业单位工资改革最新消息：事业单位收入分配改革排最后 事业单位工资改革最新消息：讨论事业单位和教师工资涨薪 事业单位工资改革最新消息：中小企改革试点 事编紧随其后 事业单位工资改革最新消息：机关事业单位养老改革必要条件 事业单位工资改革最新消息：降息带来难得机遇 涨薪指日可待 事业单位工资改革最新消息：事业单位工资改革将由市场决定 事业单位工资改革最新消息：降息带来难得机遇 涨薪指日可待 事业单位工资改革最新消息：中央企业拟定薪酬方案年底前报批 事业单位工资改革最新消息：事业单位工资改革 可参照国企改革 事业单位工资改革最新消息：央企负责人薪酬改革2015年1月实施 事业单位工资改革最新消息：公务员与事业单位的工资待遇和区别 事业单位工资改革最新消息：事业单位工资标准表和各类岗位工资表 甘肃省考笔试丨丨万名考试丨丨事业单位丨195(转自： 千 叶帆 文摘:事业单位社保细则)814696丨农信社笔试丨
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