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公司没有给我们合同，只有工资流水和社保清单可以仲裁了吗
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公司没有给我们合同，只有工资流水和社保清单可以仲裁了吗
广东 深圳 发表时间： 09:19
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你好，没有劳动合同，但是有其他证据材料可以证明劳动关系的话，那么可以说明你在这家公司上班。至于仲裁能否胜诉，需要结合你的请求和具体证据材料来判断，具体情况可以电话联系我详谈。
律所：广东法仁律师事务所 回复时间： 14:46
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律师回答共 9 条
可以申请仲裁，未签劳动合同公司要承担双倍工资赔偿。
律所：广东知明律师事务所
回复时间： 10:34
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可以的，保留好这些证明，可以提请仲裁
律所：广东斯子朗律师事务所
回复时间： 09:32
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可以仲裁。
律所：广东南天星律师事务所
回复时间： 09:50
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可以申请劳动仲裁
律所：广东国晖律师事务所
回复时间： 10:05
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你好，可以呀
律所：广东知荣律师事务所
回复时间： 10:15
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可以申请劳动仲裁。
律所：广东德荣律师事务所
回复时间： 10:55
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你好！可申请仲裁维权，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
律所：广东斯子朗律师事务所
回复时间： 14:00
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可在律师帮助下制定方案、准备证据，通过法律途径处理。
律所：广东鹏乾律师事务所
回复时间： 15:18
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1581866****
你的仲裁请求是什么？
律所：广东商达律师事务所
回复时间： 11:40
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提问者:&&ask5&|[山东 临沂];& 13:49:00
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国家信息产业部备案 鲁ICP备我没有跟公司签劳动合同，公司不给我工资能告它吗
我上班的这家公司是私企，面试的时候谈的是试用一个月，一个月后签合同，法人出差没回来，一直没签。现在我觉得公司制度太过份，不想干了。辞职如果公司不给我最后半月工资没有合同我可以告他吗？这个公司太过份，给我们谈的是一周休一天本来就不合理，可气的是竟然现在直到春节前一天也不让休了，还有每个月还从工资里扣掉一百块钱说是什么要求干长期的押金，这也是违法的。加班都是不给加班工资的，这是我听同事说的。
10-01-12 &
首先要去当地的劳动保障部门举报。除了自己记录的考勤以外，还有什么能证明你在这家企业工作了4个月的有利证据吗？如果有，那你可以到劳动部门申请仲裁，按照你的这个情况，该公司是要赔偿你未签劳动合同的双倍赔偿款。其次如果你没有违反公司的相关规定，是不能扣你工资的。因为按照劳动法规定，如果1个月内不签定劳动合同的属于默认合同。如果期间公司辞退你，未满6个月的工作时间的，公司需要赔偿你半月的工资以示补偿，如果超过6个月的补偿一个月的工资。
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可以告他。只要你能证明你在那个公司工作过就行了。比如说你所拥有的公司的文件资料，这个都是证据的。
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可以的不签合同，单位要从工作的次月开始支付双倍工资，最长11个月准备工资条、工作证、考勤记录等证据
请登录后再发表评论!}