你好 我想问一下我的卡在外地存的死期我现在回老家了怎么样才能取出_百度知道欢迎新会员：
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增值电信业务经营许可证浙B2- && &我可以把农村商业银行卡的钱转到农行卡里吗我的农村商业银行卡是外地 - 爱问知识人
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我可以把农村商业银行卡的钱转到农行卡里吗
银行卡是外地的 我要把它转入本地的农行卡里
用第一张卡往第二张卡中异行异地汇款就行了。
一般的银行卡，只要是跨行或者跨地区都要收费的。据我所知，建行的结算通卡，如果是不跨行的话，则即使跨地区，也是免手续费的。还有些银行，要看你办的是什么卡。通常VI...
大家还关注我在老家办的农业银行卡在外地取款机上去查询里面的钱都没有了怎 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在老家办的农业银行卡在外地取款机上去查询里面的钱都没有了怎么回事？我该怎么处理？
您好，我的银行卡没有丢，里面钱3万多没有啦，我去银行查取款记录是分好几次去的我该怎么办
银行卡被盗刷，没有收到取款和消费信息，银行有责任吗？
银行卡里的钱莫名其妙的没有了，卡一直都在身边，没有接到银行的任何取款记录，这是银行的责任吗
我在外地办的银行卡在本地能不能查询详细的取款记录
银行卡没有开通网银，卡一直在自己手里密码也只有自己知道。可是里面的钱被人从银行柜台取走了，要怎么处理
昨晚收到一个银行信息我回复了一下结果我里面的钱都没有了
你好，问下，我的银行卡落在移动取款机里了，里面的钱都没了，应该怎么办？
你好，我的银行卡，里面的钱没有花，可是没有了，这个银行有负责吗？
银行卡里面的钱突然被转走，没有短信提醒，两个银行卡的钱都被刷了，能找回来吗
您好，我想请问一下我的银行卡本来里面有点钱的，可是今天早上查询的时候突然一毛钱也没有了，我也没买东西什么的，也没有短信通知，请问这是怎么回事也没职业规划/测评
>重庆农村商业银行
1. 公司介绍
1.1 重庆农村商业银行概况
重庆农村商业银行股份有限公司（以下简称“重庆农村商业银行”）的前身为重庆市农村信用社，成立于1951年，至今已有60余年的历史。2003年，重庆成为全国首批农村信用社改革试点省市。2008年，组建全市统一法人的重庆农村商业银行。2010年，成功在香港H股主板上市，成为全国首家上市农商行、首家境外上市地方银行。同年，发起设立江苏张家港、四川大竹、云南大理3家村镇银行。2012年，首家异地分行曲靖分行开业，在云南、广西、福建批量发起设立村镇银行加快推进，跨区域经营迈出坚实步伐。
目前，重庆农村商业银行下辖1家分行，42家支行，1767个营业机构，从业人员1.5万人，是重庆市资产规模最大、资金实力最强、服务网络最广的本土金融机构，也是重庆市最大的涉农贷款银行、中小微企融资银行和个人信贷银行。截至2012年末，重庆农村商业银行资产规模突破4300亿元，居全市银行业第一；存款余额近3000亿元，居全市银行业第一；贷款余额突破1700亿元；不良贷款率降至1%以内；拨备覆盖率超过350%，主要经营指标位居全国同类机构前列。
自改制、上市以来，重庆农村商业银行恪守“改制不改向、改名不改姓”的庄严承诺，坚持“服务三农、服务中小企业、服务县域经济”的市场定位，围绕“经营特色化、管理精细化、培育良好企业文化”战略，深入推进转型升级，正驶入跨越式发展的快车道，倾力打造“最具竞争力的区域性商业银行”。
1.2 重庆农村商业银行历史
1951年9月，西南地区第一家农村信用社--璧山县狮子乡信用社成立，揭开了重庆农村合作金融发展史册的第一页。1996年8月，农村信用社与农业银行脱离行政关系。由农村金融体制改革领导小组下设的办公室（简称农改办）负责全市农村信用社的改革与管理工作。2000年3月，重庆市农村信用社联合社成立。是全国首批成立的6家省级联社之一，履行对全市农村合作金融机构的管理职能。同时，撤销农改办。其他5家为北京、上海、天津、宁夏、江苏。2003年8月，重庆市农村信用社被确定为全国农村信用社首批8家改革试点单位之一，拉开了深化农村信用社改革的新一轮序幕。另外7家分别是浙江、山东、江西、贵州、吉林、陕西和江苏省。2005年11月，重庆首家农村合作银行--武隆农村合作银行正式成立。2007年9月，在重庆农村信用社基础上组建重庆农商行工作正式启动。2008年6月，经国务院同意、中国银监会批准，重庆农村商业银行股份有限公司正式成立。日，重庆市农村商业银行成功在香港联交所挂牌上市。日，第一家异地分行曲靖分行开业。2013年2月，重庆农商行存款突破3000亿元.2013年1季度末，重庆农商行资产规模突破4800亿元，存款余额突破3300亿元，两项指标均居重庆市银行业首位。
1.3 重庆农村商业银行主营业务/品牌
重庆农商行始终以服务“三农”、服务县域为己任，能有效满足重庆城乡居民的各类贷款需求，拥有如农户小额信用贷款、农户联保贷款、林权抵押贷款、家电下乡贷款、出国劳务贷款、农村“巴渝新居”贷款等多种特色贷款品种。作为服务中小企业、服务县域经济的金融主力军，重庆农村商业银行提供小企业“便捷贷”贷款、小企业“发展贷”贷款、中小企业合同鉴证贷款、中小企业出口退税质押贷款、 银行承兑汇票、应收账款质押贷款、固定资产贷款等。&市场定位：&服务“三农”、服务中小企业、服务县域经济&战略目标&：成为具有良好价值创造力的现代商业银行；农民的、社区的、中小企业的零售银行
1.4 重庆农村商业银行文化/价值观
重庆农村商业银行标志以英文名称首字母“C”为设计元素，“C”代表“China”中国、“Chongqing”重庆、“Commercial”商业，“C”可以作为重庆农商行的专属符号。
标志整体是一枚圆形方孔钱，代表了银行、金融等行业特征。中国古钱币意象传承了中华民族的深沉文化，象征重庆农商行富于文化底蕴和人文精神。
标志由毛笔笔触一气呵成，中心的三角形颇具中国画特征，意象地表达了重庆长江、山城的独特地域风貌，飘逸流畅的笔法造就了祖国的俊美山河，山势挺拔象征稳健经营，春水东流象征长足发展，图形整体不闭合的状态寓意企业的未来不可限量。
红色象征激情，寓意重庆人果敢热情的实干精神，热火朝天的奋斗场面。中国红代表喜庆、吉祥，预示重庆农村商业银行美好的发展前景。我们的愿景：成为具有良好价值创造力的商业银行经过50多年的发展历程，新成立的重庆农村商业银行已经成为我市目前资产规模最大、机构人员最多、服务地域最广的地方金融机构，资产质量、经营效益等各项经营指标在西部同业中处于先进水平，已经进入了历史上发展最好的时期。站在新的发展起点上，重庆农村商业银行要抓住机遇，解放思想，深化改革，加快发展，力争尽快建设成为具有良好价值创造力的现代商业银行。重庆农村商业银行的价值创造力，主要包括四个方面含义：一是创造客户价值；二是创造股东价值；三是创造员工价值；四是创造社会价值。我们的使命：服务客户，回报股东，成就员工，奉献社会服务客户--我们的宗旨始终是服务“三农”，服务中小企业，服务县域经济。回报股东--我们的重要使命是通过追求利润最大化和保障股东权益，使股东投资得到优良的回报。成就员工--我们把员工当作企业最宝贵的财富，为员工实现自身价值提供良好的平台，促进员工与企业共生共荣，分享成功。奉献社会--我们要切实履行好企业的社会公民责任，为社会繁荣发展贡献力量。我们的核心价值观：诚信、协作、创新、发展信用是金，合作共赢百年基业，诚信为本一人可能走得快，团队才能走得远在沟通中化解分歧，在交流中凝聚共识没有永远的竞争，只有永远的合作人无我有，人有我新，人新我优，人优我变我们的企业精神：求实、进取艰苦奋斗，求真务实；自强不息，勇争第一脚踏实地，从小做起说实话，办实事，求实效多干事，干实事，干成事，干好事真诚守信才能无愧于心，务实进取才能取得进步想在前面，做到全面；多想一点，多做一点多想争优之方，多说鼓劲之话，多做创业之事我们的经营理念：效益与规模并重，质量与速度并重，内控与发展并重发展是质量、效益、规模的有机统一 不仅做大、更要做强；不仅求快，更要求好 绝不以牺牲质量与效益为代价去换取规模与速度的暂时提高 业务发展，内控优先 风险为本，质量第一 合规创造价值，合规提升效率，合规人人有责 开拓业务与强化内控并举，业务发展与风险防范并重 我们的工作作风：明、快、实、严明--目标明确、责任明确、管理明晰、透明公平；快--市场反应快、服务效率快、信息传达快；实--踏实、务实、实干、实效；严--作风严谨，制度严密，管理严格，严于律己。我们的沟通口号：根植地方，服务大众以服务三农为基石；以繁荣城乡为己任打造经营有特色的社区型零售银行根植地方，服务城乡；情系大众，共兴农商
1.5 重庆农村商业银行工作地点
&重庆市各分支机构。主要分为省外分行、主城区支行、一圈支行、两翼支行。主要支行有渝中支行、巴南支行、大渡口支行等。&
2. 校招介绍
2.1 重庆农村商业银行2014校园招聘介绍
以下是重庆农村商业银行2013届校园招聘回顾，供参考
重庆农村商业银行2013校园招聘回顾： 日至11月30日进行网申。总行科技信息部报名人员应具备“211工程”院校应届全日制普通本科及以上学历，或国家教育部认可的国外同等学历。定向人员应具备国家教育部认证的应届全日制专科及以上学历均可。并在成都、重庆、西安进行宣讲会，在上海、北京进行现场答疑。
2.2 重庆农村商业银行校园招聘流程
&以下为&&2013&&年校园招聘流程：&&&http://8./group1/M00/31/34/CgpAo1IJ0omAW9JaAAAAoLwQons050m.jpg&&&宣讲会行程&成都西南财经大学（柳林校区）
19：00-21:00学生活动中心多功能厅重庆重庆大学（A区）
19：00-21:00研究生院308国际会议厅西安西安交通大学
19：00-21:00西安交通大学南洋大酒店二楼多功能厅
2.3 重庆农村商业银行招聘详情
职位申请1. 招聘岗位：(一)非定向工作人员(二)定向工作人员(定向到一圈、两翼支行分理处，入职5年内不能办理调动)2. 报名时间日至11月30日3. 报名方式应聘人员分支行、分岗位进行报名，每人限填报1个岗位，填报后不能更改，请根据招聘条件慎重考虑后填报。4. 报名条件(一)工作责任心强，能承受一定的工作压力。(二)具有较强的学习、沟通和综合分析能力。(三)组织观念、大局意识强，具备团队协作精神。(四)无处分、考试作弊等不良记录。(五)学历要求:1.非定向工作人员(1)总行科技信息部报名人员应具备“211工程”院校应届全日制普通本科及以上学历，或国家教育部认可的国外同等学历;(2)总行营业部、各支行报名人员应具备国家教育部认证的应届全日制普通本科及以上学历，或国家教育部认可的国外同等学历。注：A.海外院校学历必须为国家教育部门认可，且毕业时间为2013年1月至2013年6月(以毕业证书时间为准)。B.专业条件以主修专业为准。2.定向工作人员报名人员应具备国家教育部认证的应届全日制专科及以上学历，专业不限。(六) 应聘人员年龄原则上要求在25岁以下(日后出生);硕士研究生年龄可放宽至28岁(日后出生);博士研究生年龄可放宽至30岁(日后出生)。(七)应聘人员须在报到前取得毕业证、学位证和报到证;(八)在文艺、体育、科技创新、演讲辩论等方面具有专长或特别突出者在同等条件下可优先录用。(九) 一圈两翼支行本地生源在同等条件下可优先录用。(十)体检合格。※我行所指一圈支行包括：长寿、合川、永川、江津、璧山、铜梁、潼南、綦江、万盛、荣昌、大足、双桥、涪陵、南川。两翼支行包括：万州、梁平、云阳、开县、忠县、垫江、丰都、武隆、彭水、黔江、石柱、城口、巫溪、巫山、奉节、秀山、酉阳支行。5. 录取方式按应聘人员测评成绩，在报考同一支行同一岗位的测评人员统一进行排序并按测评成绩从高到低录取。
3.1 重庆农村商业银行校园招聘FAQ
以下为2013校园招聘FAQQ: 2013年应届毕业生的范围是什么？A： (1)2013年境内全日制普通高等院校专科及以上学历应届毕业生，且在报到时获得国家认可的报到证、毕业证和学位证。(2)2013年1月至2013年6月期间毕业(以毕业证时间为准)的境外院校归国留学生，且在报到时取得国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。Q：应届博士生是否参加此次校园招聘？A：此次校园招聘包括应届博士生的招聘，欢迎广大博士生应聘我行。Q: 在这次校园招聘中，我可以申请几个职位？A：您最多只能报考一个部门或支行的一个岗位，申报后不能更改，所以在选择时请务必认真阅读招聘条件，慎重考虑后填报。Q: 投递简历时需要注意哪些方面？A： (1)所有简历必须通过/在线申请，不接收纸质简历，简历投递截止时间为11月30日24时。(2)简历在线提交成功后，您将不能作任何修改，请确认您的简历填写正确后再提交。(3)在线申请简历时，请保证提交的联系方式准确有效，避免因为联系方式错误而错过机会。(4)个人填报信息必须真实有效，如果发现虚假信息，您将被取消应聘资格。Q: 如何知道是否进入了下一轮测试？A: 我们会通过电话或手机短信等方式通知候选人参加测试，请务必保持通讯畅通。同时，我们将会在网站上公布人员名单，请关注我们的官方网站及智联招聘网。Q: 外地学生在哪里参加测试？A: 我行拟定于测试在重庆、成都、西安、北京四地进行，也可能根据各地区的报名人数酌情增减测试地点，请报考的同学就近选择测试地点进行测试。Q：在外地的同学体检如何安排？A：我行拟在春节前后对入围的同学安排集中体检，若外地同学未能参加集中体检，我行会另行安排一次补体检，请各位同学密切关注我行官方网站的通知。Q：非定向工作人员和定向工作人员有什么区别？A：在招聘的条件上，对学历和专业的要求不同；在工作地点上，定向工作人员将分配到一圈两翼支行定向分理处工作，除单位根据需要另行安排外，本人5年不能申请办理调动。
4. 薪酬待遇
4.1 重庆农村商业银行薪酬待遇
网络信息：　　1.基本工资全市一样，福利待遇和你所在的单位效益有直接关系。就算是镇与镇之间都有很大差别。休假制度原则上每月8天假，实际情况都是基层自己定，有时后也有可能超过8天假期。年终奖跟我上面说的，跟你所在网点有很大关系，网点效益好指标完成度好，那么年终奖就非常可观，网点与网点之间的差异都能达到好几万。　　2.在一般的乡镇银行的话，应该只有赶场或者节假日比较忙吧，其他时间还是挺清闲的，要是在县银行的话，可能每天就有点忙了，银行职员都是按时上下班的，在忙也就那几个小时是吧，呵呵。不过最重要的一点就是脾气要好，服务态度要好，要有耐心，其他的都还OK啦，先试试看呗，要是适应不了再换一个工作，3.一般的柜台员工吗？待遇不太好，也就在1200左右4.农商行待遇：试用期（6）个月：本科680左右（各支行有一定差别），硕士：860左右；每个月电话费：80元。转正后：年终奖6000（各个分理处不一样，有关系才能去好的网点），工资：本科：900，硕士1400左右；硕士本科都去做柜台，有关系的话可以两三年后可去做信贷等工作，95%去乡镇分理处；（关系至上）。2008年招了300人左右，走了五十人左右。上面的人说的不错，农商行待遇不错（如果你有关系，能够去机关，年终奖多。2008年大概不到五人去机关。许多名牌大学本科生，做了四年柜）。其他福利：生日费：300；中秋发了300块购物卡）。在信合（农商行前身）很难跳槽，其它商业银行听说是信合的就不要，不知以后情况会不会改观。如果你有才，那你没有必要在这浪费时间了，如果你没有更合适的工作，你只是想活下去的话，可以选择它。还有，当你签合同的时候，你什么也问不到，当你签合同时：工作岗位：和你能力相关的工作，工资待遇：根据本单位薪酬办法。其实你什么都不知道。我是2008年进去的，当初听别人说一年能拿5、6万，现在工作半年了，总工资还不到五千。5．很久没有上过论坛了，曾经也在这个论坛获得许多帮助。本人2012届毕业生，以自己的真实情况在待遇方面给大家一个参考吧。基本情况：重庆一圈地区，城区一级分理处综合柜员 7月份签合同 10月试用期满以下为我进入农商行所以收入：8月 5899
9月 00 0 500(基本工资三季度绩效分理处自己发的过节费高温补贴行发的过节费）11月280012月 （基本工资烤火费）1月00 （基本工资生日费完税后的年终）（年终分的123月发，一月份有税收优惠）2月00（二月份的钱发的稀里糊涂的，我也搞不清楚，但应该是基本工资过节费还有点年终）另外就是分理处过节发点东西神马的，书卡呀，月饼呀，猪脑壳呀米米豆豆之类的平时分理处一起吃吃喝喝的，公司另外还给大家买了大型重病的商业保险。注意：以上只代表我个人，并不代表农商行的普遍情况，我只是想给大家一个参考。
5. 笔试经验
5.1 第一次笔经，农商行最温和
最先收到笔试通知的是建行，农商行是后面来的，当时很开心啊，而且是一个上午，一个下午的说，因为人不在主城，所以提前一天就道工商大学的同学那去呆着了。
第二天上午一大早就起来，因为没见过银行海笔，所以以为人不会很多，哪知道那个人叫一个多，光是在工商大学公交站准备上车的起码就又好几百个，这尼玛哪上得去啊，又不好意思跟工商大学那些plmm一起挤，算了，自己打的过去了，遭了20米米，呜呜。
到了理工大学，我勒个去，那个人叫一个多，估计重庆的进笔的有好几千人，才会导致这样的结果吧，因为提前就去看了下考场，所以轻车熟路的就去了，到了考场一看，3分之1的人没来，随之就是卷子下来，看了下80道题，而且1个半小时，就信心满满啦，后来考下来感觉没什么，在复习考公务员的TX会觉得很简单的，比如计算和图形推理都比较简单，后面的表格数据也是（行测至少做到3道原题。），只是前面的时事有点绕人，比如那道第41个世界遗产，我选的云南，结果=。=，是西湖，还有那个铂金含铂也是乱猜的（我把自己的戒指抠下来仔细看了的，结果就看到了个pt，pt是什么玩意儿都不知道，靠），做完还有15分钟，检查了下就交了，那个答题卡好烦，还有E选项，差点选错一个，总体来说，考题不难，，但是需要细心，要说难，下午的建行才是真心难啊，180道，估计有30个是蒙的=。=，第一次写，大家将就看啦。
5.2 重庆农村商业银行成都笔试
先自我介绍：本人非重庆人，当然也不再重庆读书，在成都参加的笔试哈！
抱着打酱油的心态，参加了农商的考试，不过监考的姐姐很漂亮哈！
进入正题：总的来说考得不难！复习过国家公务员的应该没啥问题，数列、计算、图形都很简单（很多原题）这部分只有13各题每个1/分，
言语理解分值较重每个1.5/分，逻辑推理还是比较简单，有几个题比较难果断的选了B。资料分析有两个每题5个问题，都比较简单，不过我乱选了俩个。
考得比较变态的就是时事政治：考了本拉登、3月28日是第几次提高存款准备金，我国第41处世界遗产---杭州西湖，埃及那位总统被迫辞职（这题最坑爹呀）
5.3 重庆农村商业银行难得笔经
考完下午的建行准备来看看农商行的动态，竟然还没同学进来吼吼，难道是因为对今天的笔试太失望了么。我还在前天花一天的时间专门回顾西方经济学和货币银行学，结果呢，一个都没没用上，不知你们有不有这样的感概，好在昨晚我专门看了下2011的时政，所以对于今天的时政题印象很深。增加直接税，费用标准从2000提高到3000（比较简单）今年的杭州西湖文化景观成为世界遗产。国务院决定在全国范围启动城镇居民社会养老保险制度。启动社保的试点范围覆盖全国60%的地区。美国消灭基地组织头目本拉登的行动。。。。。。埃及总统穆罕默德?胡斯尼?穆巴拉克（凭感觉的）还有两个数字推理把我难倒了，也木有啥印象了。。。。。好吧，就当留给后面的人参考拉，去年都没啥资料，真难受，，，，哎，今年居然全考行测，考公务员的赚了，我没考。。。
5.4 重庆农村商业银行笔试题分享
今天上午十点在中才考的，笔试都是选择题，一共八十个，一个小时时间。
内容主要有两个方面：一是基础题，每个考生都要做的；二是专业题，根据自己的专业选择，主要有经济金融类、会计类、法律类、综合类和计算机类的。基础题主要是行测（常识、数学、言语理解）、三四道英语题（有日常英语、也有专业英语，感觉不太难）、有十个多选，其他都是单选专业课我选的经济金融类的，主要考试内容有西方经济学、国际金融还有银行类的知识，也是十个多选，其他都是单选看了看综合类的题，好像基本是管理学的知识，加一些银行管理的题法律类的也看了看，专业差太多，我基本不会计算机的更不会了。。
5.5 重庆农村商业银行综合题目
今年的考试共八十道题目，我选的科目六--综合部分。题目不难，但是涉及面很广，知识点比较新，天文地理、历史、、语言、营销、管理、经济、社会、逻辑、时事、娱乐等等。回来的路上和其他同学聊了下，发现错了不少，看来平时得多用脑子，多看点书了。1、诺贝尔和平奖获得者：奥巴马2、澳门回归的日子：3、兼爱、非攻谁提出的：墨子4、“看不见的手”是谁提出的：亚当.斯密5、十一届全运会在哪里举行的：山东。我选的广东，以为是亚运会，人家还在我老家举行的呢。6、第46界金马奖影后：李冰冰。7、被鲁迅誉为“史家之绝唱，无韵之离骚”的书指：史记8、发生日食的时候：月亮在地球和太阳之间9、地球和太阳之间的行星有哪些：水星和金星。我做错了，完全没有概念。10、毛爷爷《沁园春.雪》里出现的历史人物：秦始皇、汉武帝（刘彻）、唐太宗（李世民）、宋太祖（赵匡胤）、成吉思汗。原文是“惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄成吉思汗，只识弯弓射大雕。”我就记得什么弯弓射大雕，选了成吉思汗，选了秦始皇和李世民，赵匡胤不晓得是什么，有个刘邦不记得选了没有。估计错了~11、迪拜危机的原因是：暂缓偿付全球债务。我选的是偿还美国债务，又错了~12、次贷危机的原因是什么。这个做对了。13、还有个什么之父的，同学说的马克思.韦伯，我选的彼得.德鲁克，可能错了~14、孙中山的三民主义是：民族、民权、民生。我选了个民主，⊙﹏⊙b汗15、还有英语，四个题目，瞎选的，单词有的认识，不知道啥意思。16、几道计算题，不难，基本能做对。17、重庆的书记是：薄熙来。这个题好像太简单了。18、五个重庆是：宜居重庆、健康重庆、畅通重庆、森林重庆、平安重庆。19、美国华尔街五大投资银行活着的是：摩根斯坦利和高盛。哎~又错了，脑子里似乎摩根斯坦利倒闭了~20、有个关于世界五百强的，具体问啥的忘记了。我选的中石油，同学说是工商银行，还说是QQ弹出消息。21、还有逻辑学里面的什么纯粹的东东，选项是柏拉图、苏格拉底、亚里士多德，还有个忘记了，我瞎选的~22、马斯诺的需求层次理论，这个刚刚看过。23、多选里面还有什么HINI的，什么银行三大资产的，反洗钱的义务，什么三段论的一般规则，大多是蒙的。24、还有“三分治，七分养”是说的什么反馈控制、同步控制，也不懂~25、还有管理方格理论什么的，估计选对了26、语言类的题目考了个国家公务员的原题，还有错别字和语义辨析，估计也不对。有个成语：彪炳千古，第一次看到，搞不清楚对错27、长江以南的城市有什么，这个应该差不多都能做对明天就出成绩了，希望能进面试~
5.6 重庆农村商业银行经济金融笔试经验
看到大家很多人些关于重庆农商行的，也谈下自己的感受（本人考经济金融），也让以后的xdxm有些经验。总体感受挺正规的，试卷分两部分，基础部分和专业部分，基础部分类似申论，包括常识、数字、应用题、英语和一些与银行业有关的知识等等，专业部分是选做题，包括经济金融、会计、计算机、法律、综合之类的，你擅长那部分就做那部分。我是学经济的，不擅长金融，比较了经济金融和综合，决定做经济金融的题目。经济金融专业部分主要有西方经济学和货币银行学，也包括一些银行监管、反洗钱方面的知识。
考题基本上契合了实际，比如目前的人民币升值压力问题，反洗钱问题有好几道，这个与今年上半年央行部署的发洗钱工作有关。日，反洗钱工作部际联席会议第五次工作会议在北京召开。会议重点就《中国反洗钱战略》和《反洗钱工作部际联席会议2009年工作重点》进行了讨论。周小川出席、苏宁主持会议并作了反洗钱为主题的主题报告。
能记起来的考试内容：（参照了cindy85925的帖子，不过他答的好像是综合，我是经济金融，做完了，也看了下综合，感觉综合基本上是管理学的和银行管理的内容，不过也有些偏的，什么五个重庆，哲学的题也有。） 基础部分：1、诺贝尔和平奖获得者：奥巴马2、澳门回归的日子：3、兼爱、非攻谁提出的：墨子4、“看不见的手”是谁提出的：亚当.斯密5、十一届全运会在哪里举行的：山东。6、第46界金马奖影后：李冰冰。7、被鲁迅誉为“史家之绝唱，无韵之离骚”的书指：史记8、发生日食的时候：月亮在地球和太阳之间9、地球和太阳之间的行星有哪些：水星和金星。10、《沁园春.雪》里出现的历史人物：秦始皇、汉武帝（刘彻）、唐太宗（李世民）、宋太祖（赵匡胤）、成吉思汗。11、烟台、厦门、成都、长沙、洛阳？那个城市在长江以南，我选了长沙和厦门12、目前日本首相是谁？鸠山由纪夫13、还有几个行测的语言题，有个是国考原题，选那个时过境迁、评价、拷问。还有是辨别错别字的。14、五岳是那些？东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山、中岳嵩山，选项中有个错误选项黄山。15、数学题很简单，英语也不难，主要有流动性和二级市场。16、重庆市市委书记是谁？这个都知道吧17、中国500强之首，应该是中石化，前一段炒的很厉害。18、一般火车拐弯时轨道是倾斜的，目的是提供向心力。19、次贷危机的“次”是什么含义，这个去年公务员国考题。专业部分：1、影响需求的因素。2、利率3、经济周期四个阶段：繁荣、衰退、危机、复苏4、货币政策四大目标5、三大货币政策工具6、金融衍生工具：远期合约、期货、期权、交换7、我记得是VAR，市场风险的一种计算方法----在险价值其他就是与西经、金融衍生工具、银监会监督、反洗钱的内容8、还有一个我不太清楚：一个什么缺口，是不是商业银行管理理论中资产负债联合管理理论的内容啊，我是根据流动性缺口答得，不是学金融的，不太了解。9、商业银行流动性、安全性、盈利性10、双松的财政政策和货币政策11、看不见的手原理是谁先提出的12、挤出效应13、规模经济递增情况下，短期成本曲线交长期成本曲线最低点左边。14、以下那些措施可以缓解人民币升值压力：降低利率、增加进口暂时想这么多了，欢迎继续补充啊
6. 面试经验
6.1 重庆农商行面试归来-
lz今天面了农商行，第一次写面试经历，攒rp。
话说lz8点半才起床，梳洗打扮一番，骑上自行车，便前往面试教室，本校面试，所以不用很着急。到了后，要签到，他们有名单且需要身份证确认信息。OMG，居然没带身份证，问其他证件可以否，被断然否定，只有又驱车回宿舍取证件，虽说是本校，距离也不近啊，悲催的来回折腾。终于可以面试了，我们10人一组被带到面试的地方，焦急的等待着面试。门口的工作人员一再给我们强调不能说自己的名字，因为有人当场被取消了面试资格，还挺严格的。我们10个人中，3位是男生，先是自我介绍，lz居然被打断了，哎，没有一分钟的嘛，我央求了说最后一句，面试官都笑鸟。
自我介绍完毕，便是自由辩论，题目是强权与公理孰重要。这种形式lz从来没经历过，也不懂辩论要怎样进行。还没来得及沉思，我方一位辩友便嗖地一下起来发表自己的观点。整个过程很激烈，lz只发表了一次观点。很悲催~~10000+的人海面10人选一人，听说还是一面定终身，哎，只有另寻出路了。
话说我方尽有一位男生，他一张口就知道他是辩论队的，逻辑思维很霸气，直接hold住对方以及面试官，结束后，面试官还钦点了问他问题。他应该没问题了，出来后，lz膜拜了一阵，提前恭喜了他。
各位继续加油！！！！！！！！！！！！祝愿我们都能找个如意的工作。
6.2 热乎面经-
我来简单的说一说吧！
今天一大早我从涪陵坐汽车到火车站再坐火车到北站。再转公汽到重大。到重大一看时间已经是下午1.30分。伤不起啊！我早上7点出发的！匆匆吃过午饭后我去签到。找了半天最后问人才知道地方（211 985
的学校就是不一样真是大气啊！厕所都上了档次的也许就是为什么要选在这里面试吧）找到签到处顿时想哭怎么这么多人计划生育不是从8几年就开始了吗？面试个农商行要这么多人吗？大厅都是人。等了差不多2小时被一个工作人员带去面试。又等了半个多小时终于轮到我们这一组进去，（重点来了）进门看见四个面试官3男一女年龄都在30---50之间吧旁边还有一个计时员，总共五人。中间一个面试官说了规则（其实这个规则在下面就说了很多次）就开始面试每人一分钟每个人都说了自己的自我介绍，其中有好有差楼主自认为一般，有些是有各种奖学金有些是各种社会经历反正听了都不得了。介绍完后面试官说了个辩论题目（正方过程重于结果反方结果重于过程每组题目不一样）首先正方发言云南的妹子自称参加过各种辩论赛获奖无数在今天的辩论中见识了一下不过如此红着脸在辩论但比起楼主我还是要好点因为我从来没试过。说什么量变决定质变下来后我才想清楚她的说法都是有问题的这是偷换概念乱扯一通！接着就一发不可收拾，反方我第一个发言后面就再没起来了因为人家一直站着说个不停一会儿时间到。个中详情无法用言语表达清楚。望谅解!至此面试结束考官说 12月底有结果关注官网。
个人觉得面试很假，考官就看看人然后就是在纸上写了些不知道是什么的东东。弄不明白。觉得有关系的始终会进去我们只是炮灰，朋友们让我们拭目以待吧！
6.3 专科生说说今天的面试-
我是下午4点的那一批，3点钟就从大学城那边赶到沙坪坝了，本来想转车，看时间还多，就走路过去。面试地点是在重大A区8教，不愧是老牌名校，学校很大，找了很久才找到。到的时候已经来了很多人了。来面试的人8成都是穿的正装，楼主却穿着个黑色大袄子，显得很不和谐啊，惭愧（建议还是都穿正装）。进去用身份证核对身份，签到。里面的HR会对先签到的人安排在一起进行面试，然后10个人一组，每个人拿着个写有数字的牌子，在面试门外等候。带我们的一男一女两个HR很年轻，也很和善（不得不说MM很漂亮），给我们每人发了一个数字牌套在脖子上并告知我们一些基本的要求，如面试是学校+专业+什么的，不超过一分钟，千万不能说出名字等等。。随后就和我们闲聊起来。我是合川的，和旁边两个同学闲聊得知他们一个在合川读书，一个是合川本地的，顿时亲切备至啊~~说了一大堆进入正题。
我们10个人进去对号坐成一排，对面好像有4个面试官，2男2女，一个用电脑记录时间和其他信息的人。先是1分钟自我介绍，由于我是专科，就只能报定向批的。可让我不解的是后面几个重大和西政的童鞋居然也是报的定向，我巨无语，985,211的不报非定向，和我们抢饭碗啊，难道这样成功率要高些？自我介绍完，10个人中，除了我和另外两个MM是专科报的定向，其他几个有2个西政，1个重大，2个重邮，一个三峡学院和移通学院。介绍完就是辩论，出个题目进行辩论。赶脚西政的2个童鞋辩论很是生猛啊，当然我旁边的MM也很生猛，我中间发了段不短不长的话，感觉有点紧张，好像都有点语无伦次，惭愧啊10分钟马上就OVER了，好像还有2个童鞋一句话都没插上。哎，这次应该酱油了。。。祝13届的童鞋们顺利拿到农商的OFFER
6.4 农商行面经-汇总
&【版本一】&楼主是下午四点签到的，结果等到五点才进入面试，说说面试形式吧，跟前面大家说的差不多，1号到10号编号，楼主8号，进去对号入座，先每个人做自我介绍，时间一分钟，大家自己注意点时间，我们组有个学弟超时被打断了~~~然后面试官会给各位一个话题（我们抽到的是应该限制海洋的开发，这个很悲催的说~~~），1-5为正方，6-10为反方，辩论形式自由辩论，大家最好还是想好再发言吧，楼主就是有点准备不足，唉~~
后面几天面试的童鞋们加油吧，找工作太累了，攒个人品，农商行给个机会吧~~~~~~~~~&【版本二】&我也来发表一下今天的面试，供后人参考，多的不说，就说些帖子上没有的内容，算做个补充吧，今天面试一分钟自我介绍，我们小组强人很多啊，把自己夸得相当优秀，相当有才啊，小女子准备的就很一般了，还有就是10分钟辩论赛，其实最大的失误就是在侯考的时候我们正反方要默契一点，中间别停顿还有尽量让每个人都能发言，并且能说的人也应该让一下没发言的同学，这样才体现了团队协作，这样也利于我们每个人发言。再者就是今天表现的不是很好，总之，自求多福吧。。。。。。。。。&【版本三】&嘻嘻。。形式都是一样滴，先去排队，按照打头数字排，3一行4一行排着，然后会有工作人员来一一签到。接着呢就等到你们这队齐了就可以过去了。外套熟么的都可以穿上，进去之前脱都可以的。进去之前会有工作人员强调注意事项，主要就是不要透露姓名和自己的身份，连一点暗示都不可以，说是熟么员工子女的暗示都不行，不然会被。。今天LZ这组好多硕士哦~~让我这小本的情何以堪。。进去就是自我介绍和辩论，辩论我们的题目是名人能不能免试入学。。虽然偶心里想的当然可以呀，结果无奈LZ是反方~~~哎哟。。。话说正方的硕士GG们好能说，幸好我们这边有小7，小7你在哪~~~~~小6呼唤你~~~~聊得这么投缘竟然忘记留电话~~最后我们这组有个GG木有说话，最后考官说有人没有发言的么，结果就让那没有说话的GG补充了的。所以即使辩论没有插上话也不要紧呀，反正最后都有机会可以说的。还有两天TX们加油哇，LZ也自求多福！
6.5 新鲜热乎的9号面经-
首先在教室等候，签到，叫号，排队，入场。10人一组，五五分开。自我介绍1分钟，不能透露身份信息，其他都可以说。
然后是辩论，题目很广泛，我们抽到的题目是哲学问题，人为自己活快乐还是为他人活快乐。10分钟时间。完了之后考官会就感兴趣的人提问。
总的感觉比较轻松，可是留给我的印象是乱乱的，比如签到和点名的那一段，可以凸显出农商行不善于管理的细节……重点是……美女如云啊！！我大重庆威武！！！！太多美女了，男女比例估计在1：4左右……
6.6 呈上12月8号14:30面经攒人品-
下午两点就到了教室，一看，基本上都是正装，楼主惭愧，怕冷+实在没有正装（这才是主要原因），一下就觉得心理没底了~~~
之前看了面经，知道了大概的形式是自我介绍+辩论，觉得还好，到时候随机应变
LZ是3号，自我介绍从1号开始，但是到了LZ脑袋就一片空白，紧张死了，好歹把准备的磕磕绊绊说完了~~
我们那组的TX有一半以上是研究生，LZ这种二本小学校在里面气场不够啊~~
到了辩论的时候，听到题目我就懵了，“环境保护以人为本还是以自然为本”对于学统计学的LZ来说，他们说的唯物主义论神马神马的都是浮云~~
我是正方，我那组我最后一个起来发言的~也只发了那一次言~不过时间实在太少，最多的TX也只发言了两次
总体来说LZ觉得自己今天表现的不是很好，来攒个人RP吧。。
还有出来的同学说他们的题目是广告到底实不实用还是神马的~~~祝后面的同学顺利！！
6.7 农商行面试归来-
12.8号10:00的面试，场面火爆的很哦。就讲下自己面试的经历吧，仅供以后几天面试的筒子们参考。先是1分钟的自我介绍，楼主只用了30秒，就简单介绍了自己的学校和专业，目前状况，切忌报出自己的名字，不然会直接淘汰的。PS：我们那一组男生只有三个，而LZ苦逼地分到第一组，只有我一个男生。对方有二个大神，说话连珠炮啊，还是研究生。唉辩论的题目：经济一体化会导致文化一体化（坑爹啊，农商行要逆天吗？？这个观点好像是不对的，一体化应该是错误的，全球化才对吧，求大神解答）然后对方的二位大神balabala地说了一大堆，我们组集体沉默了，我是咱们组第一个发言的。我就胡乱说了一通，然后又被对方虐了。总共十分钟，我们组大概说的有3分钟吧，对方7分钟不停地balabala。最后我们组还有个同学没发言。运气不好啊，抽到了这样一个问题，如果以后的筒子们抽到这个问题，一定要小心啊。还有不要举例子，这种短辩论举例子只会浪费大家的时间，说话也不能太慢。就这些了，希望农商行收了我~
6.8 面经-汇总
&【版本一】&之前在论坛上了解到很多信息，现在我也来写个低端的面经，希望能帮到其他人吧。12月7号上午，我是第二轮面试。灰溜溜地回来了。思绪有点乱。和之前的形式有些不一样，10人一组进去。4个面试官，1个记录员，一个计时员。开始是一样的，一分钟的自我介绍。其中一个面试官还比较好，还时不时的笑笑。然后是个10分钟的辩论赛。1-5号一方，6-10号一方。记录员把题目一说出来，分好正反方就开始了，没有任何计划，安排，和指导。。。我是9号。我还没回过神来，还在纠结自己的自我介绍，普通话和发型乱没乱。。对方就开始了。。唉～估计又水了，对方太强，我中间幸好插了一句话，后来我又正准备开口，计时员来句：时间到！我。。。最后跟着大部队灰溜溜出来了～好惭愧啊～～我们那组一共有两个人没开口。&【版本二】&再去考农行的地铁上为自己攒点人品吧。首先我不知道是不是分组是有讲究的，我们组都是总部营业部，而且只有六个人一组，三对三辩论。自我介绍一定要简洁而不简单，说你自己的各种亮点，让记录员有东西可以记录。其次自我介绍最好站起来鞠个躬再说。然后辩论的时候就注意不要冷场，说话有条理就可以。我们辩题是网络是实用性大于娱乐性还是相反。因为只有六个人所以每个人都能说上好几句。最后面试官会挑人问问题。我们组是挑了个英国的硕士海龟问留了学父母对你的薪资有木有要求，还问了我们组一个辩论表现很突出的小姑娘学什么专业，法学的，呵呵，果然口才不错。祝大家好远，也祝自己考试顺利。&【版本三】&由于我胆子比较大，报的是总行营业部，所以就是第二组。先是在主教学楼签到，等了好久终于也只凑齐了9个人被带去五教学楼。（话说今天第二组的人是出奇的少啊）进去之后被分成两组，1-5为一组，6-10为一组。先是1分钟的自我介绍，不能说出名字，听说前面那组有人说了直接pass了。然后是10分钟的辩论，我们组的题目是是合作高于竞争（正方）还是竞争高于合作（反方）。我这组9个人有3-4个都是南开大学的研究生，还有一个是英国谢菲尔德大学的海归研究生，然后就是西南大学和西财的，这叫我们这些小二本情何以堪。大概情况就是这样子，后面的TX好好准备嘛。&【版本四】&今天下午去面。。抽了号。10个人。1分钟自我介绍。。然后抽题5人一组辩论。。我们抽的题目是：成才的关键是机遇。还是能力。一分钟自我介绍时候。本来还挺有信心。。周围一堆法学专业的姑娘。。10个人里就还有另外个上海学法学回来的研究生。。自我介绍各种。1。2。3等奖学金。。各种人民法院实习等等。。还有在银行实习的。。。然后跳个本科出来。我想终于有人跟老夫一样了。。人家还TM的双学士。。。我跪。。算了吧。。个个口才都超级好。。得。。到上海男了。想着总算口才不太好了。。尼码。。人家三语。。。日语证书人也有。。他们9个人。有4到5个人都有银行从业证。。律师资格证书等等。。。哎。。突然发现自己什么也不是啊。= =。。。我还是抖下衣服。明年6月毕业了搬砖去吧。。可是我这身板。。。找工作找得都绝望了。&【版本五】&今天下午2点半的南岸支行，结果等了好久差不多四点才开始。总共有五个面试官，还有一个计时的员工面试形式是1分钟自我介绍加10分钟辩论，完后面试官会抽几个人提问。我给闻到的问题是你是不是重庆人？如果我给刷了的话，估计就是这个原因大家需要注意的问题是：自我介绍要把握好时间，不要超时，然后是不要透露个人身份，否则取消考试资格。辩论10分钟，很快的，大家只要整理好思路，说的有条理性即可。还有个提醒，在面试官提问后，有人主动跟面试官说补充一下的，不知道有没有效果，后面的同学可以试一下。祝大家好运！还有个问题是，接下来还有笔试和面试吗？希望了解情况的说一下，谢谢&【版本六】&跟后面参加面试的TX们汇报情况哈其形式基本上是1-10号一个组进去之后分为两边，1-5，6-10考官坐在对面中间一个主考，旁边各两个打分的，还有一个计时的首先是自我介绍，1分钟，超时会被叫停的接下来是一个辩论赛我们第一组前3拨TX辩论题目都是：求博（1-5）和求专（6-10）后面的就不了解了哈辩论赛只有10分钟，大家一定要合理安排发言时间话多的也让没说过的说下，因为好多都没来得及发言就OVER了时间很快。好啦，攒人品吧，保佑咱过呀~~
7. 工作感悟
7.1 重庆第一银行——重庆农村商业银行股份有限公司
2010年7月，我正式成为了重庆农村商业银行的一名新进员工，怀着满腔热情走进这个既熟悉又陌生的银行，因为她的过去，我们都了解，但这个银行内部机制如何，发展前景怎样，我又觉得有点陌生。正是惴着这样的一份心情，去拥抱这片热土，渴望展示青春与能力，我被分在一个二级分理处，从事信贷工作，目前也有近四个月的时候，其体会特别深。想与各位博友分享：一、重庆农村商业银行是重庆最大的银行，作为刚毕业的大学生，在就业压力大的竞争社会里，目前选择金融行业是正确的。二、重庆农村商业银行成立于日，其发展正处于历史的大好时期，目前全行上下正在为2010年H股上市作准备，可以说，前途十分大。成为具有良好价值的现代商业银行是重庆农商行的发展目标，而且制定近几年要在西南地区相继设立分行，重庆作为西部地区的金融中心，重庆农商行将起着举足轻重作用。三、应届大学毕业生参加重庆农商行的校园招聘，实行公平、公正、逢进必考的人力资源制度，对许多没有关系的同学来说，这是一个大好的机会。凡是新员工都属于本行在册员工，享受具有竞争力的待遇。重庆农商行十分重视人才，能为许多有为的青年提供宽广的舞台，正是大学生所看重的地方。四、在工作中，越是基层，越能锻炼人，不仅能学到过硬的业务知识，如何处理与同事间的关系，更能培养自己的意志，为以后人生奋斗打下坚实的基础。如果你是一名应届本科毕业生或硕士研究生，请关注重庆农村商业银行校园招聘，“重庆农商行，梦想齐飞翔”，“起源农商，放飞农商”。以上是我个人的真实感受，请大家看好重庆农商行！
7.2 入职农商行
　　入职农商行半年多了，有非常多的体会和感受。我想现在很多同学纠结在签与不签之间，借此机会，把我这段时间的心得和大家分享一下。去年我进农商行，论坛给了我莫大的帮助，下面的这些真心话算是对论坛，对各位朋友的回馈吧。　　关于待遇我想这个是大家最关心的问题了，我就先说说这个。我目前在主城某支行做综合柜员，大家进来之后应该也都从柜员干起。农商行的收入由工资、奖金、福利等组成。我先说一下每月的工资。工资中有三项是总行规定的，基本工资、岗位工资、交通补贴。基本工资本科生880元，研究生920元。岗位工资都是900元。交通补贴都是500元。基本工资和岗位工资随着工龄、职称而变动，本科进来是1780元，工龄较长的老职工可以达到2400 左右，但是其他如交通补贴、预发绩效是一样的。除了这三项以外，其他的钱就是支行发的了。一般就是一项，预发绩效。我们支行每月是1000元，主城其他支行也差不多。试用期三个月拿一半，也就是500元。有的区县支行不预发绩效，放到季度奖里面发。除此之外，还有一点加班费，不过很少，一个月加10多天也才200多。综上，我每个月的应发工资是3500元左右。老职工要高一点，4000出头的样子，差距并不是很大，我觉得刚进来就这样还是很不错的。不过这些钱不是全部可以拿到手的，因为要扣除五险一金和所得税。五险按照国家规定包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险。后两项不从工资中扣除。前面三项每月大致会扣除200元。工龄越长扣得越多，老职工要缴纳7、800元。公积金我觉得是非常不错的。入职的头一年按照基本工资和岗位工资之和的15％扣除，也就是270元左右。扣一返一，每个月公积金账户上会多540元左右，一年就是6000多。入职满一年后，扣除标准会大大提高。早我一年进来的大学生扣的是600多，一年就有15000多。老职工还要高点，最高的每月扣1100多。扣除所得税之后，我每月拿到手的工资在之间。入职满一年后，随着公积金的增加，拿到手的工资会更少点。除了每月的工资之外，收入的大头来自绩效或者说是奖金。奖金有的是发每月的工资时发，有时是单独打到卡上。头一年的绩效在第二年发放。加上上年的绩效，老职工应发的工资会达到8000左右，扣除五险一金所得税后实得5000左右。当然不是每个月都发上年的绩效，所以月薪有时是2000多，有时是5000多。我们刚来的是没有的，我现在也没有，好像是入职满一年半才有的，也就是说头一年要在农商行干满第二年才有。不过有的直接打到卡里的奖金我是有的，当然因为去年不是全年都在的，所以比较少。像节前预发的年终奖，我就只有老职工的1/3。总的来说，据我了解的情况，工资奖金一年肯定超过10万。我进来半年，有很多绩效没有拿，现在拿到手的钱就有4万多了。农商行的效益在改制后是好了不少，而不是像有些人说的那样越规范就越差。比如说去年底在香港上市，每个正式工都发了1000，存款突破2000亿，每人又发了2000。我们支行去年排名主城第一，每人又发了5000的特别奖金。这些钱，很多老职工几十年都没有拿到，我们这些新进大学生一进来就有，我觉得确实非常幸运。再说说福利。总行统一规定的有几项。春节1000，五一、端午、中秋都是500。每年发300多的书卡。以前是新华书店的，现在升级到了西西弗。电话费每月最高报200元，从今年开始，所有的职工都加入移动的集团客户，手机不用充值，电话费单位缴纳，除了苹果手机。职工办理单位的信用卡，分期付款免息免手续费，加上电话费报销，基本上可以白捡一个iphone。除此之外，支行还有些福利，比如元旦发了1000，高温补贴有200多，每月有点中餐补助，购物卡、电影票。　　对于农商行的待遇，我还是比较满意的。不过我认为评价一份工作，除了钱还有其他值得关注的东西。像公务员的话，如果没有灰色收入，光靠工资其实收入不会很高。但是很多人去考，图的就是稳定、轻松。农商行的工作，我觉得压力非常大，收入对于工作而言应该是理所应当的。一般的储蓄柜员是上两天休一天，意味着你经常可以休息，但是总也玩不长。休息的时候往往也补充睡眠去了…有了一年的工龄之后，有带薪的年假，但实际上因为没有人来代班，你也是休不成的，一般就是拿点补偿金。农商行可能是唯一一个365天都开门的银行，春节都不例外。如果你家在外地，要想回次家是相当的不容易的。平时的营业时间貌似也比其他银行长一点。柜台上的工作倒并不是简单的存钱取钱这么简单，还是有很多业务要学的，不过一般几个月的磨合期之后，基本上就是一个熟练工了。上班的时候，是万万不能走神的，一不小心多递了钱出去，可能你这一个月都白干了。每个网点的业务量差别比较大，差距可能是几倍。新进的职员一般都是派到人手紧缺的地方，每天一百多笔业务，各种各样的都有，错了一笔，银箱里的钱就不对，向来都是长款交公，短款自赔。一个月至少上20天班，一年12个月，出错的机会太多了，做柜员最重要的就是认真、仔细。钱丢了可以赔上，如果是凭证丢了，比如未开出的卡，很有可能会被开除的。其他单位偶尔有个迟到早退，没有什么大不了的。但是银行不同，有的二级分理处，只有两个储蓄柜台，有个人没来，这个网点是没法运转的，所以迟到是非常严重的。轻则罚款，重则开除，而且是无论原因的。做柜员的精神压力都很大，上班的时候要全神贯注，休息的时候还不能玩得太过，影响休息。现在银行对内控都非常重视，每个月分理处的领导都要检查柜员的银箱、凭证这些。支行也要派人检查，查出问题都是要罚款的。总行的特检组就更可怕了，如果他们选定了你所在的分理处进行检查，可以说每个人都会被罚，而且非常重，每个人至少是2000。平时的话每个月都有人来暗访，发现了问题都要通报批评，然后罚款，同时扣网点积分，好像少一分年终奖就少1000。在规范化服务方面，农商行无疑走在了众多银行的前面。微笑服务其他银行是说说而已，像工行的话我很少看他们的柜员笑的。我们检查得特别严。同时还要站立服务，双手递单。个别网点甚至要鞠躬服务。柜员有的时候不是在坐柜，而是在”站柜”。普通话服务和必要的手势也要做，监控录像全都要录下来，领导要专门抽查录像，做得不好的话后果也很严重。在柜面服务方面，农商行要求要高于其他银行，但是在业绩压力方面，明显要好很多。像一线的柜员的话，是没有存款任务压力的，也没有摊派信用卡这些任务。只要你干好本职工作，该拿的钱你是都有的。这一点比其他银行尤其是股份制银行要好很多，所以在农商行工作比较稳定。　　另外我想谈一谈职业发展的问题，可能大家也非常关注这个。新进的大学生每年7月入职，然后就被分到基层网点去。分配的话，一般比较照顾女生、外地生源、研究生。比较偏远的网点一般是本科的男生去。我个人认为，其实分配网点并不重要。可能有的人很怕去乡镇，觉得去了就没有什么希望。其实恰恰相反。因为各种原因，我换过很多网点。城区的网点、城乡结合部的网点、农村的网点我都呆过。在工资标准上，只要是一个支行的，就是一样的，不存在镇上比城区低的情况。不同网点主要是年终奖不太一样。而新进大学生即使到镇上去，也是些经济强镇。像沙坪坝很多分到大学城那边，九龙坡很多到白市驿去，都是非常不错的网点，绝对不比在步行街附近差。现在的交通也很方便，主城区的乡镇到那几个商圈不过半个多小时。农商行和其他银行不同，在城区的网点基本上都完不成任务，下面的很多镇，尤其是正在进行开发的，效益非常好。拿我们支行来说，效益最好的分理处离支行最远。在很多主城区乡镇，有像代理保险这样的中间业务收入，而城区几乎没有，光是这一项，就要多2－3万，还不要说年终奖的差距。再有，网点之间的调动是很频繁的，不会在一个地方呆下去的。城区有的网点人际关系非常复杂，很多人分过去，根本没有人交你怎么办业务。倒是在镇上可以全面学习很多东西。对于年轻人来说，到条件稍差的网点去，主要是生活不太方便，但是收入要高点，发展前景要更好。这段经历可以看作是你的资本，大家翻翻很多领导的履历就明白了。总的来说，在市区的话，你可能就一直坐柜了，在下面只要表现得好，往支行、总行走机会更大。效益又好，工作环境也不错的一般就只有支行营业部，不过那个地方是长相至上，关系至上的。至于以后的事情，比如坐柜多久，什么时候转岗，要看自己的表现和长处。比如业务能力比较强，可能会提升到主办会计，甚至分理处的副主任。主任这种级别的算是中层干部。他们的年终奖有10几万甚至20万。不过我看了一下，大学生的话转做客户经理的比较多，包括对私和对公的。做客户经理的话，技术含量就比柜员高多了。在柜台的话学校学的知识几乎是用不上的，但是客户经理就不同了。但是客户经理的压力很大，主要是业绩方面的。想要转岗的话要参加支行的内部竞聘，总行机关也会面向基层进行遴选，只不过有一定的工龄要求。上面这些是干业务做实事的。如果要进入真正的清闲的管理岗位，比如办公室、财务部，这些确实不太容易，要看自己的关系和交际能力了。　　农商行自改制之后发展非常快，两年的时间就实现了香港上市，地方银行中在港上市的仅此一家。人力资源的成本也在大幅增加，主要是为了留住人才，具体的数字大家可以在官网上看一下招股说明书。最近几年是农商行大发展的时候，也是大规模招人的时候，我觉得发展空间还是蛮大的。今年，就要和工商银行全面合作，有可能实现江渝卡在全国工行的通存通兑，借助工行的平台，获得基金托管的资格，并开始全面代销开放式基金。今年年初要推出个人网上银行，手机银行也开始立项。在江苏、四川、云南都开了村镇银行，未来要在全国10几个省份开设分支行。我觉得能获得这份工作是非常不容易的，去年进来时经历了一场笔试和两轮面试，竞争相当激烈。现在找工作不容易，找一份好工作更是如此。所以即使面对这份工作不如意的地方，比如那些素质不高的客户，也要好好把工作做好。我给大家的建议是，太好的学校出来的大牛，这里确实不太适合呆。但是对一般的重点大学应届生来说，还是很不错的。如果家里面有关系、有资源的，到股份制银行更好，那里可以很快将你的优势变现。没有关系，工作比较认真的这里很适合，主城核心六区的offer值得珍惜，总行都是作为储备干部来培养的。我看了下这次的招聘，确实比较草率，只有一面，原因我也不太清楚，但是待遇肯定和我们都是一样的。这次总行营业部都招人了，能进去的同学应该是有福了。虽然和总行机关不同，规模、效益也不是最好的，但是营业部只有一个网点，人要比其他支行少很多，待遇肯定很好，尤其是工作环境优越，这一点是其他支行比不了的。这就是我所了解的农商行，给大家一点建议和参考。第一份工作对大家都很重要，希望我的感受对大家的选择有帮助。就说这些了，说多了，对我也是不好的，大家懂的…
8. 延伸阅读
8.1 重庆农商行一季不良贷款双降 资本补充压力加大
伴随着A股市场16家上市银行一季报披露完毕，作为港股市场上市农商行“独苗”的重庆农商行一季报也已亮相。
借上市东风，今年一季度重庆农商行资产规模再创新高，达到4842.91亿元，较2012年末增长11.63%。与A股上市银行不良贷款余额及不良贷款率普遍出现上涨形成鲜明对比的是，重庆农商行不良贷款继续保持“双降”态势。&资产规模快速扩张&
随着2010年年末重庆农商行赴港上市，国内农商行终于实现了登陆资本市场的目标。而上市对于重庆农商行的推动力显然是巨大的。几年来，重庆农商行无论从资产规模还是盈利能力上均有了大幅提高，成为目前农商队伍中的“排头兵”。
重庆农商行最新披露的一季报显示，受生息资产规模增长、净利息收入稳步提升以及手续费及佣金净收入快速增长等影响，今年一季度该行实现净利润16.19亿元，同比增长15.29%；实现基本每股盈利0.17元。其中，净利息收入36.40亿元，同比增长18.60%；手续费及佣金净收入1.48亿元，同比增长19.13%。
受宏观经济不振以及去年利率市场化推进的影响，今年一季度各上市银行盈利能力普遍出现下滑，而重庆农商行也不例外。统计数据显示，16家上市银行今年一季度净利润平均增速为15.47%，较去年同期出现较大下滑。而重庆农商行一季度15.29%的盈利增幅虽与16家上市银行平均值接近，但较其去年同期28.40%的增幅逊色不少。该行一季报指出，受2012年中国人民银行降息滞后效应影响，利差收窄，年化净利息收益率3.31%，同比下降0.26个百分点。
作为目前国内惟一一家上市的农商行，重庆农商行在其登陆资本市场的两年多时间内，不但盈利水平快速增长，其资产规模更是快速增长并跻身农商行第一阵营，超过了迟迟未能上市的上海农商行。目前国内农商行已呈现北京农商行、上海农商行和重庆农商行三足鼎立之势。而重庆农商行由于占据了上市先机，其发展速度也明显较其余两家更为迅猛。截至今年一季度末，重庆农商行资产规模增至4842.91亿元，较2012年末的4338.27亿元，增长11.63%&不良贷款实现“双降”&
由于宏观经济面临下行压力、净息差进一步收窄，自去年下半年起，各家银行出现了不良贷款余额及不良贷款率大范围增加的情况，银行资产质量面临较大的压力。今年上市银行一季报显示，这一情况仍未有改观。数据显示，16家上市银行不良贷款余额总计4240亿元，其中14家银行不良贷款出现增加，新增不良贷款总额达到222亿元。而一季度不良贷款仍出现“双降”的，只有农业银行(3.2,0.08,2.56%,实时行情)和北京银行两家。
重庆农商行一季报显示，该行不良贷款依然表现不错，继续维持“双降”的局面。今年一季度末，该行不良贷款余额为14.32亿元，较上年末减少2.64亿元；不良贷款率为0.78%，较上年末下降0.20个百分点。但值得注意的是，虽然不良贷款余额下降，但还是暴露出重庆农商行资本充足率持续下滑、资本压力日趋加大的瑕疵。
截至2013年一季度末，重庆农商行资本充足率为12.49%，核心资本充足率为11.64%，分别较上年末下降0.44和0.38个百分点。赴港上市以来，重庆农商行的“两率”始终处于较高水平，并领先国内A股上市的银行。跨区域的大幅扩张，无疑消耗了该行大量资本，其资本充足率及核心资本充足率从高位持续走低，已是不争的事实。为此，重庆农商行也在试图通过外部补充资本。此前，重庆农村商业银行曾对外发布公告称，拟向银行间债券市场成员发行总额不超过人民币50亿元的次级债券用于补充二级资本。
而回归A股上市对重庆农商行来说，无疑是最重要的补充资本的方式。在成功立足H股后，市场的目光自然聚焦在该行何时能回归A股，多次股权拍卖更是将该行未来A股上市的计划进行了大幅宣传。虽然重庆农商行也表达了对A股上市的兴趣，但有业内人士表示，要与目前入围上市名单的张家港农商行等5家同类银行进行竞争，对重庆农商行并不轻松。此外，该行股东人数严重超标，成为上市路上的一大阻碍。&赴港上市潮起&
资产规模较弱、不良贷款余额偏高，这些不足一直让市场对于农商行上市后能否立足充满疑问。自从借道H股摘得首家上市农商行称号之后，重庆农商行就一直备受市场的关注。如今，随着重庆农商行上市几年来成绩单的公布，业绩持续增长、不良贷款“双降”等一系列的优秀数据，不但让投资者看到了农商行自身有实力立足证券市场，也让正苦苦寻求A股上市的地方银行队伍得到了启发。短期内无望冲刺A股，这让“重庆农商行模式”大受欢迎。去年起，受困于多家地方银行A股上市未有进展，多家城商行均传出了赴港上市的消息。
4月份，徽商银行在其召开的临时股东大会上，审议了包括发行H股股票并在香港联合交易所有限公司上市等相关议案。徽商银行将要审议的这一系列与H股上市相关的议案还包括：转为境外募集股份有限公司的议案；发行H股股票募集资金使用及投向计划的议案；关于提请股东大会同意发行H股股票并上市决议有效期的议案；关于授权董事会及其获授权人士全权处理与发行H股股票并上市有关事项的议案。除了审议相关H股上市议案外，该行还将审议A股上市有效期延长的议案。目前排队上市的地方银行，因A股上市环境不佳纷纷将上市有效期延长，这已经成为一种普遍现象。此外，包括南昌银行、龙江银行、上海银行、重庆银行在内的多家地方银行均将赴港上市定为了重要目标。
8.2 重庆农村商业银行培养爱岗敬业的员工介绍（内含工资福利介绍）
培养爱岗敬业的员工：1、从体制上打破等级制，真正实现按劳取酬。一是同化合同工与代理工，平衡员工之间的等级心理，让他们保持在同一起跑线上工作的良好心态。二是严格量化业务，评议工作，考核绩效，鼓励多劳者和优胜者，打击怠工者。只要处在相同的岗位上，不论年龄、工龄、学历，一旦完成了等量的业务或工作，均可得到相同的薪酬。2、从年龄结构、健康状况和形象上优化员工队伍。一是严把进人关，除要求基本的学历、年龄、政治素质、健康状况外，还应要求基本的形象气质。二是不同的岗位应有不同的年龄规定和形象要求。一线柜员应特别注重形象气质的训练与培养，年龄界定在20-40岁之间为宜，并每年以不同形式，鼓励年轻员工到柜台工作。三是对确有腰、肩脊等职业疾病反应的柜员，及时轮换调整。这样，使员工在各自的岗位上具备了健康的身体，饱满的热情，充满了自信，才能保证他们珍惜岗位，努力工作，不虚度年华。3、从学历及能力上鞭策和淘汰部分员工。一是对在岗员工，学历在大专以下，且无职称的，应统筹安排业余学习时间，限3-5年完成学历或达到初级以上职称。二是不再招录大专以下学历的员工。对新进人员，三年内必须拿到银行从业人员资格证。三是岗位业务考试不合格者待岗补考，再不合格，依法予以淘汰。这样，在行内营造比学习、比技能、比工作质量和效率的良好氛围。4、从待遇上激励员工安心本职工作，勤勉奋进。一是基本工资。按市场物价指数变化及时上调员工工资，以抵御因物价上涨给员工经济、精神上带来压力和恐慌。二是基本薪酬。薪酬总量以当地正常消费水平为依据，按一个员工的劳动所得能带大一个未成年子女和赡养两位老人计算（现多为独生子女，均得负担双方父母，这样计算较合理），让他们在经济方面能轻松养家并略有积余。三是基本住房。员工的住房公积金和基本积余，按在单位奋斗五年计算，至少应能买到一套经济实用房，让他们对安居有信心，之所谓安居才能乐业。四是基本的休息与休假。严格执行8小时工作制、周五制与强制休假制度，这是权利也是义务。休息不好，工作肯定干不好。长期不休假，会身心疲惫，职业病容易入侵。应及时解决人员不足的问题，切实落实从基层到机关员工外勤周五制、柜员轮休制和定期休假问题，减轻工作压力。五是基本培训。全员培训是对事业的负责和对岗位职业的要求，也是员工的权利和义务，更是一种福利。应进一步完善落实“五年教育培训规划”，真正让员工对本职岗位的管理与操作得心应手。六是基本困难。经职工代表与群众代表评议，对真正困难又努力工作的员工实行特殊慰问，激励他们努力工作，走出困境。让员工真正感受到“只要努力工作，生活就会充满阳光”，促其努力奋进。5、从环境上加以改善，真正落实“五小”（小食堂、小浴室、小花园、小娱乐室、小阅览室）设施建设。使员工在办公环境、学习场所、生活习性方面感到单位是家，是港湾，是乐园，努力营造温馨、安全、快乐的氛围。只有这样，才能真正培养敬业的员工，以才能真正打击和杜绝从事第二职业的行为，让所有员工以行为家，做一行爱本行，发挥能动性，展现才华，释放能量，推动重庆农村商业银行快速发展。}