2016年失业金领取标准_保险时讯_柳州金融网
根据社保法规定，职工失业后满足一定条件即可享受失业保险待遇，领取失业金，那么，2016年失业金是多少？2016年失业金领取金额怎么算的？金投保险网小编介绍，2016年失业金领取标准如下：
【无锡2016年失业金领取标准】根据《关于调整无锡市最低工资标准的通知》（锡人社发〔2016〕1号）的精神，按照《江苏省失业保险规定》（省政府令72号）的有关规定。经研究决定，从日起，市区失业保险金上限标准从目前的1630元/月相应调整为1770元/月。执行对象为2016年1月份在领失业保险金及以后符合申领失业保险金条件的失业人员。
江阴市、宜兴市可结合本地实际，按相关规定调整失业保险金上限标准。
【镇江2016年失业金领取标准】根据《江苏省失业保险规定》（江苏省人民政府令第 72 号）和市人社局《关于调整镇江市最低工资标准的通知》（镇人社发〔号）精神，经研究决定，从日起对我市失业职工失业保险金发放标准上限进行调整。具体办法如下：
一、市直及各辖市区（含京口区、润州区、丹徒区、镇江新区、丹阳市、扬中市、句容市）失业职工失业保险金发放标准上限均调整为1770元/人.月。
二、失业保险费实际缴费截止时间为2016年1月（含1月）以后解除劳动合同的失业职工失业保险金发放标准上限按调整后的新标准执行；失业保险费实际缴费截止时间为2016年1月以前解除劳动合同的失业职工失业保险金发放标准上限仍按原标准执行。
三、各辖市区要高度重视失业职工基本生活保障工作，确保失业职工失业保险待遇按时足额发放到位。
【上海2016年失业金领取标准】为切实提高失业人员的生活保障水平，4月1日起调整失业保险金标准。
本市失业保险金标准根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，目前分为三档。调整后，第1－12个月失业保险金三档标准每档增160元，分别提高到1415元/月、1470元/月、1520元/月；第13－24个月的失业保险金标准为第1－12个月的失业保险金标准的80%，并按照高于本市城镇&低保&标准10元左右确定托底标准。
【扬州2016年失业金领取标准】为切实保障失业人员的基本生活，根据《江苏省失业保险规定》、《关于调整全市最低工资标准的通知》（扬人社〔号）和《关于提高2015年城乡居民最低生活保障标准的通知》（扬政民〔号）等文件精神，经研究，决定调整市区失业保险金标准上下限，现将有关事项通知如下：
一、市区失业保险金月发放标准最高不超过最低工资标准1770元/月，最低不低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍，即748元/月。
二、失业保险金的发放标准，缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定；缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定；缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。
三、调整失业保险待遇所需的资金在失业保险基金中列支。
四、新标准从日起执行。
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All rights reserved.柳州失业保险金领取来源： 摘要： 柳州失业保险金应该如何办理领取呢?领取失业金的标准是怎么样的?本地宝小编为你提供柳州失业保险金领取指南。失业金发放标准 失业保险金按柳州最低工资标准的80%，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于柳州最低工资标准或者低于柳州市居民最低生活保障标准。 办理条件 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
办理材料 1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)2、半寸相片一张3、已办理失业登记的《失业证》4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料5、本人银行活期存折(原件及复印件) 办理流程 1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。 办理时限及办理地址 办理时限：10个工作日内完成办理地址：柳州市人力资源和社会保障局地址：柳州市中山东路42号电话：(柳州市劳动和社会保障局地址：北站路27电话：(城中区人事劳动和社会保障局地址：龙城路西一巷1号政府办公大楼5层电话：(#福利#如果你在柳州丢了工作，这1386元钱你一定要去领！_柳州阳光网-爱微帮
&& &&& 【福利】如果你在柳州丢了工作，这1386…
在柳州打拼的你，有没有那么一段不堪回首的日子。没钱，没工作，没工资，不好意思找人借钱，每天靠十几块钱过日子？想着银行卡里还有几十块，可是ATM机只能取整百，于是厚着脸皮到银行里把钱取出来，想想都是泪……可是你知道吗？如果有一天，你在柳州丢了工作，你还有最多1386元可以领取！直接领取哦！1386元虽然不多，但也可以帮你度过一段困难的时期。柳州失业保险根据柳州目前的失业保险金标准，从日开始，柳州市失业保险金平均每档上调165元，最多可以获得1386元/月，最低标准按980元/月标准执行。详情点大图查看▼1386元虽然不是大数目，但是最起码能解决一个月的吃饭费用。不仅如此，还能享受政府提供的福利，工作介绍、技能培训等服务或者补贴！是不是棒棒哒！那么，哪些人能申请呢？▼申请条件1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；3. 已办理失业登记，并有求职要求。符合条件的小伙伴，该怎么办理呢？▼办理流程& 失业人员到工商银行开卡 ——&&到失业保险待遇科办失业保险金申领 ——&&失业保险待遇科统一核发失业险金及缴医保费 ——&&失业保险待遇科将当月失业金保险划入失业人员银行卡申请领取失业保险金需要哪些材料？▼申请材料1. 终止（解除）劳动合同证明（下联）；2. 《柳州市失业保险职工个人缴费记录手册》；3. 《失业保险金申领登记表》（请用水性笔、钢笔填写）；&4. 《失业人员办理失业保险金工行牡丹灵通卡及参加医疗保险情况确认表》（第二联）；5. 第二代身份证原件及复印件1份（用A4纸印身份证正反面）；&6. 失业人员在指定银行办理的银行卡原件及复印件（用A4纸印有卡号的那面）；&*注：第五、第六项（即身份证复印件、银行卡复印件）请复印在同一张A4纸上7. 一寸免冠照片1张。那么，一定有小伙伴会问，是不是只有柳州户口才有啊？并！不！是！外地小伙伴也是可以的！！！小编再给大家解答一些常见问题▼企业不给职工开具书面证明怎么办？&用人单位拒绝出具终止或者解除劳动关系的书面证明的，失业人员可以向人力资源和社会保障部门投诉，人力资源和社会保障部门应当责令用人单位出具书面证明；因用人单位拒绝出具终止或者解除劳动关系的书面证明，导致职工无法享受失业保险待遇的，职工应当享受的失业保险待遇由用人单位承担。停领失业保险金后再次就业，可以申请吗？&失业人员停领失业保险金后，再次失业的，可以再次申领失业保险金，申领条件为：失业人员重新就业并参保的，缴费时限重新计算；再次失业的，领取失业保险金期限与前次失业应领而尚未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。领取失业保险的期限如何计算？&普通失业保险金：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不满10年的，每满1年领取失业保险金的期限为2个月;累计缴费满10年以上的，领取失业保险金期限为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费年限重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。大龄失业人员失业保险金：对女性48周岁以上、55周岁以下，男性58周岁以上、60周岁以下，且参加失业保险满15年，其中在本市实际缴纳失业保险费满10年的本市户籍失业人员，可按当地同期城镇居民最低生活保障费的1.3倍申请延长领取不超过24个月的失业保险金。如果失业保险仍然没能解决问题,那么，你还可以用这个▼租房提取柳州公积金！！！公积金提取虽然说公积金留着贷款买房比较好，但是遇到窘困的时候，还是提取出来应急吧！那么，该怎么申请呢？▼申请条件1、缴存过住房公积金满3个月；2、本人及配偶在我市无自有住房且租赁住房的，可提取本人及配偶住房公积金支付房租。想要申请提取公积金的小伙伴，这些材料也要准备好。▼申请材料1. 租住公共租赁住房的，提供房屋租赁合同和租金缴纳证明；2. 租住商品住房的，提供房屋租赁合同和租金缴纳证明，缴存地房屋登记管理部门出具的申请人夫妻双方的无房证明，结婚证，单身职工（未婚、离婚）还需提供户籍所在地民政部门开具无婚姻登记记录证明。提取额度1. 职工租住公共租赁住房的，按照实际房租支出全额提取；2. 租住商品住房的，提取金额不超过应支付房租，且不得超过提取限额：柳州市区1000元/月、市辖六县500元/月，与他人合租住房的,提取金额不超过应分摊的房租。3.职工本人及配偶每年可以提取一次住房公积金用于支付上一年度应付房租,每个家庭户可提取的金额不超过前述限额。另外再给大家介绍一些常见的工资问题！▼工资是指用人单位以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补助、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等等。关于工资，你有多了解？下面这8个秘密老板绝对不会告诉你。一起来看看！1工资总额不包括津贴和补贴？错！工资总额由六部分组成①计时工资；②计件工资；③奖金；④津贴和补贴；⑤加班加点工资；⑥特殊情况下支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。工资总额不包括：根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费等。2餐票能抵工资？错！关于工资的发放，根据规定，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。用人单位如存在克扣或无故拖欠等侵害劳动者合法权益的情形，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。3工资不能代领？错！用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。4加班费基数只包含基本工资？错！用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。正常工作时间工资是计算加班费的基数，它是指在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。包括：正常工作时间工资包括①基本工资（底薪）；②技术津贴；③岗位津贴；④物价补贴；⑤全勤奖。如用人单位没有支付加班工资，或者用人单位在加班工资上“缺斤短两”，劳动者可通过两种途径维权：一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打电话12333进行投诉；二是向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。5休假就不发工资？错！法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。此外，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间（一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经申请可以延长，但延长不得超过12个月），原工资福利待遇不变。6工资指导线具有强制约束力？错！工资指导线制度是市场经济体制下，政府每年制定发布，对企业工资分配进行宏观指导的一种手段。自上世纪90年代，我国企业工资决定机制逐步走向市场化。用人单位依据效益水平、劳动力供求状况、员工能力贡献等自主决定工资。政府转向间接、宏观的调控。工资指导线就是政府发出的调控信号。企业工资指导线并不具有强制约束力，其主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。7高温津贴是福利不是工资？错！高温津贴只是一项福利，企业可发可不发？不少企业甚至劳动者存在这一观念误区。提醒：高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。除了发放高温津贴，还应免费提供清凉饮料，“这也不是可发可不发的，且用人单位不能以任何形式或变相从劳动者报酬中扣取‘清凉饮料费’。普通白开水不能算作‘清凉饮料’”。8最低工资包括社会保险？错！最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。有些企业却把不应包含在最低工资中的劳动者合法收入囊括在最低工资中，使得最低工资“含金量”打了折扣。最低工资不包括哪些内容？工资条里的这些秘密你也应知道怎样才能真正读懂你的工资条呢？关于工资条的“五看一保存”，不懂你就吃亏了！一看发放时间拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。按照规定，用工单位应当每月至少支付一次工资。如果遇到法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；而直接发放工资的，应提前支付工资；拖欠工资的，则应及时向劳动监察部门举报。二看工资总额和分项是否正确工资条拿到手后，看一看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。而且，用工单位不可以用实物代替货币工资。除了“三险”费用、住房公积金和个人所得税，其他项目的费用非特殊情况下也不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。三看是否符合当地最低工资标准最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资的支付方式应以法定货币进行支付。四看五险一金养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已从用人单位扣除，并进到了个人账户？是否按当地标准进行缴纳？这些可以向单位所在地区的社会保障部门查询。五看个税现行的个税免征额为3500元。在你拿到工资条后，应该看一看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。六保存工资条每个月的工资条都应当妥善保存。因为工资条、考勤记录等依据，在很多的劳动争议中都可以作为证据进行维权。在柳州打拼不容易，知道这些实用技能，才能够更好的活下去！来源：柳州市人力资源和社会保障局、柳州市住房公积金管理局、中国经济网、红网商务合作： & 微信广告咨询：sun_0772（微信号）
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柳州失业保险金领取条件手续材料及办理流程
发布日期： 11:44:41
《柳州失业保险金领取条件手续材料及办理流程》是由智坤教育（）为你整理收集：
　　感谢访问《柳州失业保险金领取条件手续材料及办理流程》，如下是最新柳州失业保险金领取条件手续材料及办理流程，里面有我们的失业金领取条件，暂定2016年继续沿用这份说明。如有变动，请以官网公布为准。
　　办理条件
　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
　　2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
　　3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
　　办理材料
　　1.《终止(解除)劳动合同证明》
　　2.职工个人缴费记录手册;(2010年7月之后参保的不需提供)
　　3.《失业保险金申请登记表》
　　4.《失业人员办理银行卡及失业保险金金申领流程》一式
　　5.身份证原件(正反面)、银行卡(正面)，复印在同一张A4纸上(1份)，并在此复印件的正面写上银行卡号、签名及联系电话;
　　6.一寸相片1张。
　　办理流程
　　失业人员接到原单位的通知后，在终止或解除劳动关系之日起60天内到失业保险待遇科(北站路社保局一楼大厅25-27号窗)申领失业保险金，享受失业保险金同时享受医疗保险补贴，按月将医疗保险费划入你的医保账户，当月可以使用医保卡。
　　第一步：失业人员接到原参保单位通知后，携带第二代身份证原件及复印件、《失业人员办理银行卡及失业保险金申领流程》到指定的工商银行网点办理银行卡(他人不得代办)
　　第二步：失业人员拿到银行卡后，带上所需材料到失业保险待遇科(北站路社保局一楼大厅25-27号窗)办理失业保险金申领手续。
　　第三步：失业人员办理完成失业保险金申领后，当月同时无需缴费享受医疗保险待遇：
　　(一)按相关规定办理参保后当月享受本市城镇职工综合医疗保险待遇。(从未参加本市城镇职工基本医疗保险的，应到征缴部门(映山街1号7-10楼)办理新参保手续。)
　　(二)失业人员在领取失业保险金期间本人不缴费基本医疗保险及大病保险。
　　(三)在领取失业保险金期间失业人员参加职工基本医疗保险的缴费年限与其失业前参加职工基本医疗保险的连续缴费年限累计计算，具体算法按当地医疗保险政策执行。
　　(四)失业待遇终止后，基本医疗保险及大病保险待遇自然终止。失业人员需要继续缴纳医疗保险费的请到征缴部门(映山街1号7-10楼)办理续保手续。
　　(五)失业人员本人已缴纳医保费，逐月退到失业保险金银行卡内。
　　第四步：在每月最后两个工作日核定完失业保险金后，将当月失业保险金划入失业人员银行卡内。
　　办理地址：
　　柳州市人力资源和社会保障局
　　地址：柳州市中山东路42号
　　电话：(
　　柳州市劳动和社会保障局
　　地址：北站路27号
　　电话：(
　　城中区人事劳动和社会保障局
　　地址：龙城路西一巷1号政府办公大楼5层
　　电话：(
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