使命召唤ol高管手册 如何管理好你的战队
作者：小光　来源：TGBUS整理　发布时间：05-20
使命召唤ol地图模式经验
　　在这里，巴士小编要说的是战队的管理，也就是娱乐战队管理的介绍了，职业战队由于有自身的优势能吸引到一大批玩家，而其他战队就需要管理者的努力才能够更好的发展。
　　首先，一个战队的核心就是队长，如果战队不行，那么首先应该指责的就是队长，队长有没有付出努力，有没有宣传，有没有去为战队做些什么。所以，队长首先需要有很好的素质，这个素质不仅仅是不骂人，对人友善，和蔼，亲切，而且需要比较强的战斗水平，让你的队友和队长开黑的时候，心里是有安全感的。
　　一个战队的名字非常重要，正如游戏ID一样，特重要。职业战队可以在键盘上随便按几下，他都能非常出名。但是一个娱乐战队，必须要一个响亮，过目不忘，而且意味深长的战队名字。推荐是中文，比如怪兽，联萌，戳菊，等等这些战队名字都是取得非常好。如果你一个娱乐战队，也在键盘上随便扣几个英文字母，那么对战队的发展是有很大的阻止作用。
　　当你拥有一个响亮的战队名字以后，然后你必须去各大平台铺路。比如Q群，YY频道，这些都要做好。顺便去各大平台宣传自己的战队，虽然刚刚开始自己战队的宣传是非常吃力的，你需要潜伏在贴吧，论坛，或者打游戏的时候也要注意那些有加战队可能性的人。如果战队有一个好听的名字，那么也能吸引到一批人加战队。
　　关于老队员和新队员。我在这里单独做一下解释，当初我们某战队，一直新人不少，确实是影响的整体智商，就有很多人说开2队，或者把老人集结在一起，新人放一边。开战队到现在，一直都有人说，开2队。作为一个管理员，我会告诉大家，开2队是最愚蠢的管理行为。战队上线是100个人，真正活跃的人，只有60个左右，喜欢组队的人，只有30个左右。我只需要把不活跃的人，不喜欢组队的人，不上YY的人，揪出来，T掉，然后加新人。
　　假如我们某战队开2队，我把一个新人放到2队，2队肯定是没人说话，没人组队的，然后我的新人，他觉得我们战队也不过如此，不如退了算了。还是那个新人，他要加战队的时候，我T掉一个死人，然后拉他进战队，他经常和我们一起组队，感受到我们战队的凝聚力和团结性，他不但不会走，反而会推荐朋友来战队。
　　在我眼中，没有老队员，只有两种人。一种是，喜欢开黑，喜欢上YY的人。另一种人是就是所谓的透明人：透明人就是，全战队那么多人，但是认识他的人寥寥无几，他也不经常上YY，也很少和大家交流。
　　当我发现透明人后，我不管他是谁，我都会T，毫不留情。我T人的时候是这样T的。每次要T人的时候，我就会去战队频道说话。我要T 某某某 大家认识他不?有没有上过YY。没人说认识，我就T。然后我告诉大家，我们战队不保留任何的透明人。希望大家不要做个透明人，透明人何须加战队呢?这样做一来不会T错人，二来告诉大家，战队发现透明人就会T，自己也会下意识的多去和大家混脸熟。}