请问有谁知道退伍士兵养老保险应该怎么购买？具体情况是：我父亲以前当兵6年，今年59岁，退伍后一直是农村户口，没有买过社保，现在想为他购买社保，应该怎么买？是不是补交8年再续交1年就可以了？这个下来大概的费用会是多少？
谢谢各位指点迷津！！
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在工厂做了十多年、买了九年社保、现在厂里沒订单无法继续、工厂逼迫我们写辞职书、无任何补偿、我们怎么办?
在工厂做了十多年、买了九年社保、现在厂里沒订单无法继续、工厂逼迫我们写辞职书、无任何补偿、我们怎么办?
律师回复区
你好，收集公司强迫离职的证据和相关证据申请劳动仲裁
[VIP+版主]
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
拒绝签订辞职书，收集公司强迫离职的证据和相关证据申请劳动仲裁
如果厂方逼迫去十多公里外的分厂(因多数员工是大年龄妇女没人愿去)、反正厂长就是一句话没有任何补偿、那我们该怎么办?
申请劳动仲裁。
拒绝签辞职书，建议收集公司强迫离职的证据和其他相关证据，之后申请劳动仲裁
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免费问律师前言：本站编辑为你整理离职10年,现发现没交社保相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
关于离职10年,现发现没交社保，网友们最关心的问题
答：没办法补回，也不可以补助，因为10年前，国家还没有强制单位帮员工购买社保。你凭什么追诉，现在安心了吧！2008年才开始强制的，明白。
答：离职到劳动监察部门投诉，可以主张得到近两年内的社保补缴。 《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限，自违反劳...
答：社保：按国家政策执行，任何时候都可以续交上的，全国统一管理，不用新办，以前欠的可以补缴也可以放弃，累计缴满15年且到达退休年龄时才可领取养老金；如果要取出，只能取出个人交的部分，企业给交的是取不出来的，不合算，建议你续交上就可以...
答：医保没必要考虑补交，医保交一年保一年。现在开始交没什么影响。养老保险中断的部分按照政策是不能补交的，但是可以合并计算。你之前的单位只要给你交过养老保险，那么你参保的经办机构会有你的账户和缴费记录。带着身份证去查询就可以了。你从...
答：个人交社保费用比较高，建议选择商业保险。
答：您现在可以办理退休手续了……但医保还需要补缴5年的才能享受医疗保险待遇！请尽快办理
答：可以要求赔偿10个月工资。
答：以没缴纳社保作为辞职的理由，你可以获得每工作一年一个月工资的补偿。如果你是成都的可以直接找我寻求帮助
答：看看可不可以移到新单位
答：可以以公司不签合同，不交社保被迫辞职为理由提出辞职，书面通知单位，保留辞职报告的证据（比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话-要录音、EMS-要注明是离职通知）。一个月后不管公司同不同意，要求办结工资和相关手续，并索要在公司每工...
答：可以。 最低还要交五年
答：不可以，社会劳动保障法不允许。
答：可以让单位为你补交，你可以通过申请劳动仲裁来解决。
答：在户籍地可自助参保。
答：申请失业金是有条件限制的，其中的非因本人意愿中断就业是要看当事人的《解除劳动合同证明书》上记录的离职原因是否符合要求，没有离职的话就没有《解除劳动合同证明书》，也自然不符合失业金领取条件。 《社会保险法》第四十五条失业人员符合下...
答：先和公司协商，协商不成，需要你向劳动局提出劳动争议申请！通过劳动争议解决，那是需要一定的劳动法知识！
答：自己辞职是没有经济补偿金的。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 …… 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
答：可另行主张要求补缴。
答：入职前你们单位怎么跟你签的合同，合同上有没有要求有社保？ 如果是你自动离职，一点补偿都没有！甚至还要按公司的合法程序离职才能拿到你的劳动成果。
答：具体情况你可以到你当地的社保缴费大厅询问 好像是需要到你档案所在单位开据补缴养老保险单，然后到你所在地区的社保部门补缴你单位开始给你缴纳养老保险之前的10年欠缴，然后单位才可以继续给你缴纳养老保险
答：续缴就可以啦。 如果之前没有帮你办理的话。可以跟校方交涉一下。 如果没有结果。是否可以找劳动监察大队申请劳动仲裁。 只要试试清楚，证据确凿是可以要求对方帮你完成补交的。
答：推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时...
答：单位没有为员工办理社保，属于违法。应该补缴。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾并工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社...
答：推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。​ 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位...
答：推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时...
答：社保卡是什么？医保卡吧？ 你离职的时候原单位肯定就把你的账户暂停了，你去原社保中心办理转出，转到新单位的社保中心继续缴纳就可以了。
答：1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。 2、公司没有给你买社保吧，或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形，如有，你可行使特别...
答：按规定是不可以的，但只要你理由充分而且成立，提出申请经批复后，可以退还给你，但只退还你个人账户资金余额，这部分只占你投保总额的约1/3左右，其他2/3已经进入劳保基金统筹，不可退还。只能重新交
答：可以的，续保上就好
答：1、单位要求离职，有钱赔,。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
答：养老可以，但是医疗就不行了，要重新算的.
答：可以，具体详细的你去社保局咨询，如交多少钱等问题。 推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3...
答：以公司未买社保为由提出解除劳动关系的话，可以主张工作一年补一个月工资的经济补偿金。要未签订书面劳动合同双倍工资差额的仲裁时效已过了，主张不了了。你需要有证明劳动关系的证据。社保可以要求补缴。
答：劳动法规定：非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。 劳动法还规定：企业未与员工签订劳动合同（备案）的，自2008年起，需支付劳动者双倍劳动报酬，补缴社保金。
答：劳动者在进公司前期，公司没有签合同，但承诺支付赔偿的，因劳动者辞职，公司又拒绝的，那么劳动者先反映到劳动局解决，申请双倍工资赔偿。
答：在职期间没有缴纳社保的部分可以到社保部门投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁
答：劳动争议仲裁，要求公司一次性赔偿社保损失。以不交社保为由，要求解除劳动合同，支付经济补偿金（10个月）。依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条； 《劳动合同法》第38、46、47条。
答：教师行业比较特殊，在我国。所以一般情况下你工作的十年视同缴纳10年保险。建议你最好质询一下当地的社保部门！！
答：一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职...
答：从入职满一个月开始到入职满一年可申请双倍工资补偿金，剩余五年可申请补缴社保或折现，超过一年没有签订劳动合同可认定为签署无固定期限劳动合同。
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色情、暴力
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我在一家工厂干了六年多，厂里一直没给买社保，现在厂不开了，请问有没有什么补偿？
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准另外要求补交社保或者协商现金补偿补偿金无法和单位协商，可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
采纳率：73%
来自团队：
厂已经都没有了，也就是破产倒闭了，谁还给你补偿。
应该没有，如果没有给你交保险的话
我该怎么办？
那也没办法，只能重新找工作了。
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