我是一名饿了吗送餐员，现在是淡季所以进入公司前领导承诺在单子不多的时候给予保底 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名饿了吗送餐员，现在是淡季所以进入公司前领导承诺在单子不多的时候给予保底，现在本人离职结算工资的时候在职员工都给予保底，而我就不给，算下来一个月才给七八百，我该怎么办
我是一名送餐员。2014年进入公司，公司承诺要买意外险，签订了合同。月份公司接入第四方物流，并让我们再次签了次合同。我是日发生了交通事故。当时我是正常行驶，未违反交通法规。对方因急于上公交车，从人行道迅速冲出致产生交通事故。当时医院表明只是皮外伤加牙齿破损。公司当时垫付3000元医药费，未修补牙齿。现交警队还未定责。当初警官是说等伤者康复后再来。所以一直脱于现在现在伤者再次找到我要求公司再次给出费用修补牙齿。可是公司却不肯出面也不...
我是一名哺乳期的员工，产假过后去公司上班领导以要我锻炼为由将我调离原岗位，承诺3个月后回原岗位，现在我干了5个月，公司又说原来的岗位有人无法回去，要辞职也没有赔偿，请问我该怎么办？
请问如果我现在辞职，辞职后还能申请劳动仲裁吗？
公司承诺每个月保底3万5，从公司买车，现在没有保底了该怎么办，这个车首付付了22万怎么办？现在要退车，公司还没有钱给我！还要扣4万多可合理
你好，我现在是一名公司上班的，在12的时候再平安易贷申请贷款20000元，分36个月还款，还了10个月后，因为家庭问题，期间有4个月履行按时还款，后来给转到深圳的一家金融公司，现在又转到浙江的一家金融公司后通知我要还款，现在我把欠下的钱给还上了，可律师告诉我要我承担，诉讼费，撤诉费，这样是否合理，
公司进入淡季，生意惨淡。老板拖欠两个月工资了。领导也就说推迟几发。可一直这样说，就是没发。老板又联系不上。进厂前没有正规合同。
我们是食品加工厂，办公室和厂房不在一个地方，也就二十几人的小公司。说到公司可我们都不知道公司叫什么名字，我们该怎么去申请劳动仲裁呢？
我是一名百度外卖送餐员。但是是属于百度外卖外包公司管理。现在公司无故增加合同中没有的条例导致薪资和合同中的不一样。
我在原公司上班的时候，经销商欠款提货，公司领导让我打欠条，现在不在哪里干了 我在原公司上班的时候，经销商欠款提货，公司领导让我打欠条，现在不在哪里干了，对我有没有影响？
我是一名司机，但没有于公司签署合同，现在发生一起交通事故，老板现在推拖责任不给予赔偿，请问我该怎么办？
你好，我在自家公司干了，一个月现在不想干了申请辞职领导不批，进的时候说好试用期59天提前三天，可是现在不批准，。说你要有走，自己自离去，可是自离扣好多工资，怎么办啊？在线等，求你帮帮我！
我是一名务工人员，但是工作的时候由于不满18岁所以用的别人的名字，现在已经工作十年了。我想要把我交的三金一险在不损失的情况下该成自己的，不知道如何操作。请律师给个建议外卖送餐员高薪背后的尴尬 负荷强罚款重_凤凰科技
外卖送餐员高薪背后的尴尬 负荷强罚款重
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网络上，饿了么、美团外卖和百度外卖还在为“谁是一哥”的问题争论不休，而在送餐员的群体中却早有分晓。”　
外卖 每天运送着各类美味，却从未按时吃过饭；一个月仅有三天假期，蒙头睡一觉就是最好的休闲；水涨船高的房租将他们的居住地越推越远；不断从严的要求更让他们苦不堪言&&看似拿着高薪的外卖送餐员其生存现状反映着外卖O2O尴尬的处境，百度外卖、美团外卖和饿了么竞争升级，监管部门的监管收严，最终都转嫁到了最底层的送餐员身上。不少送餐员已有辞职的打算，若不能做出改变，千里之堤将溃于蚁穴。 &帽子&分高低 每到傍晚，簋街霓虹灯闪烁，每家饭馆门口都坐满等位的食客，在嘈杂的吆喝声中嗑着瓜子。簋街的最西端，几辆不同颜色的外卖车停成一排，有的小哥戴着耳机，随着音乐的旋律哼唱；有的大叔点燃一根烟，与旁边的人攀谈；还有的抓了一把瓜子，斜靠着电动车看着来来往往的人群&&傍晚的等餐期间是送餐员一天工作当中最惬意的时光。 网络上，饿了么、美团外卖和百度外卖还在为&谁是一哥&的问题争论不休，而在送餐员的群体中却早有分晓。美团外卖的送餐小哥指了指自己和旁边几个送餐员说：&谁好谁坏从帽子上就能分出高低。我们戴的是摩托车头盔，百度戴的是滑旱冰的头盔，饿了么戴的是鸭舌帽。& 尽管&帽子&不能当做评判标准，却恰好与送餐员们的感触相同。美团外卖送餐小哥透露，目前美团外卖的提成最高，如果一旦开始招人，百度外卖的送餐员都会跳槽过来。对此，在一旁抽烟的饿了么送餐大叔并没有反对，&饿了么一个月能跑400单左右，不如他们多，奖励的阶梯标准也不如他们。但是饿了么分全职和兼职，比较灵活&。 工资收入高 送餐员王帅（化名）加入美团外卖仅一个月。在家里亲戚的怂恿下，王帅和几个朋友从数百公里外的家乡来到北京。在成为送餐员前，王帅做过房地产中介、销售代表等工作，最终选择送餐员的原因是&挣得多&。王帅为北京商报记者算了这样一笔账，&我们每个月有底薪，按单量算提成，200单每单两元，400单每单3元，单量越高倍数就越高。有工作时间长的前辈，一个月能赚七八千&。 根据公司要求，每天早晨9点30分，需要在指定地点集合&开早会&，十几个统一着装的送餐员每人推着一辆电动车，整齐地站成一排，场面非常壮观。王帅介绍，自己从头到脚的装备都是公司发的，要求每个送餐员整齐划一，&这就是企业文化&。 工作负荷强 饿了么送餐大叔坦言，自己曾是全职送餐员，最近因为身体原因转成了兼职。&过去每天要工作13个小时，也没有节假日，我之前得过病，身体一直不太好，现在转成兼职后，只在午饭和晚饭期间接受派单，其他时间自由接单。尽管工资比全职要低，却可以利用空余时间做一份别的差事。& 与白领典型的&朝九晚五&作息时间不同，蓝领群体因自身的工作性质不同，他们的工作时间更具特殊性，普遍存在&加班&或&倒班&现象，甚至&自愿加班&的现象。据58同城调查数据显示，仅13%的蓝领可正常享受双休不加班，超20%的蓝领每周加班10-20小时，每周加班0-10小时蓝领近30%，每周加班0-20小时的蓝领近40%，值得注意的是，每周加班超过30小时的超过两成，高达21.3%，更有3.5%的蓝领透露每周加班超60小时，如果按一周工作7天算，平均每天工作时间达到18小时、加班近10小时。 58同城招聘负责人刘侃表示，外卖送餐员如此高强度的工作节奏及超长工作时间，对于身体的伤害非常大，极易引发&过劳死&及其他身体健康问题，他们急需加强健康意识；从企业的角度出发，更要有关爱员工的意识。 &中午是送餐最忙碌的时段，根本没有吃饭的时间，只能随便吃一点快餐，有时候饭还没端上来就有新的单子了。晚上收工了会吃点好的。&王帅喝完最后一口面汤，起身结了账。5月以来，他还没有按时吃过饭。 东城区海运仓附近的一家小饭馆是外卖送餐员的聚集点之一。每到夜里九十点钟，一辆辆印有品牌LOGO的电动车便停在门口，无论衣服是蓝色、黄色还是红色，都能围坐在一张桌子上，点几样小菜，偶尔还要小酌几杯来缓解一天的疲惫。 罚款负担重 谈到工资问题，饿了么送餐大叔掐灭了烟头，语气显得有些激动。&我都快干不下去了，&3&15&被曝光以后，饿了么的处罚标准越来越严。送餐超时被举报罚50元，如果顾客非常不满意，产生了纠纷，要罚500元。在午餐期间，往往一派就是六七单，超时是常有的事，只能和用户沟通，提前确认送达，有的用户不同意，只要他们投诉我们就要被罚款。不光饿了么如此，你去问问他们，没有一个人是没超时过的。& &3&15&晚会的曝光让外卖平台的监管一切从严，饿了么提出7项举措保证送餐服务质量和安全，美团外卖、百度外卖也没能幸免，纷纷立下军令状，而这一压力在层层转移下最终还是落在了送餐员身上。有数据显示，2015年有接近半数的蓝领有辞职打算，薪金长期零增长甚至降薪是引发辞职的主要原因。 潜在隐患大 在被BAT纷纷加注的外卖O2O中，送餐员是企业与用户直接接触的群体，他们的素质、规范化管理以及生存状态与企业发展息息相关。在O2O发展的新阶段下，蓝领员工也不再只满足于较为优厚的工资，正式员工的保障、合理的休息时间和有尊严的对待是送餐员提出的新需求。底层员工的尴尬处境或将直接影响用户体验，从而对企业长期发展造成负面影响。 先一步走上正轨的电商同样需要庞大的物流团队，也曾经过顶层与底层严重不匹配的草莽期。京东曾提出投资100亿元建物流系统，在快递员身上的投入也不菲。据了解，京东支付给快递员的工资在1万元以上，且将快递员摆在重要位置。在业内看来，正是这一底层劳动群体支撑着电商企业的快速发展，带动了整体流通效率的提升。 从调查结果来看，庞大的外卖企业在基层已出现了裂痕，业内人士认为，增加关怀、给予适当的福利是避免千里之堤垮塌的良方。美团外卖、饿了么和百度外卖的鏖战日趋激烈，最先博得送餐员支持的企业将获得更大的竞争优势。
[责任编辑：白杨 PT017]
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