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　　学会放低自己，才能占领高地
　　文/闫晓雨
　　用小胡子先生的话说，他是在自己30岁生日那天，突然悟了。
　　悟，这个字，听起来就很谨慎。形容起来，更像是架构在想象和事实之间的一种天然直觉，在某种特定时刻，凝为利刃，轻易击中蒙昧者的软肋，瓦解过往种种不甘与困惑。小胡子先生在这家4A公司呆了近十年，凭借笔头下的金戈铁马，总算摘得该行业战场上的标杆性旗帜。
　　成也笔头，败也笔头，撑到底还不过是个穷书生？大概在小胡子先生工作四五年的时候，他就开始思考这个问题，写作带给他的投入感和成就感逐渐磨损不堪，倒不是说他不热爱这个行当了，只是，在立足生存之上，一些不甘心的鲜活欲望总会来时不时骚动他。格子间、反复无常又有迹可追的热点新闻，从被气到跳脚的甲方到被虐麻木的提案，不知丢过多少飞机稿，掰碎过几片安眠药，电脑桌下的垃圾桶干净到只有熬夜用的速溶咖啡包装袋，小胡子先生早就受够了这样的日子。
　　写出再多动人的奢侈品广告词，还是给女朋友买不起爱马仕。
　　那个时候的小胡子先生年轻气盛，心比天高，一小撮山羊造型的胡子看起来个性鲜明。在公司里，大家背后都把他归为“不太好惹”的类型，藏得一副商业好头脑，偏又放不下文人那一股子高傲，能入他眼的合作项目，屈指可数。加之，他的脾性实在游离在群体外，有好点子不喜欢分享，明明缺钱还硬要逞强，做人待事间流露出的都是富有偏激色彩的危险信号。同事们自然是对他敬而远之，敬他的才，远他的怪。
　　第七年的关头，小胡子先生终于升上了部门经理。
　　但却算不上一件好事。
　　在他自恃清高的背后始终包裹着一颗畏惧心，畏惧人群流行，畏惧大众权名，畏惧商业涨停，然而，这些畏惧本身恰恰都是阻止飞行最大的障碍物。
　　职场人都是不停地摧毁和重塑的过程中成长的，停止热情，是很危险的事情。作为资深文案，他早就形成了自己的工作套路，创意的匮乏和滞后的执行无不张显着他快被时代Out的事实。升为部门经理，看似光鲜，实则架空了小胡子先生的资源，这个大半青春都埋头供给写作的手艺人莫名其妙成为管理层——众多摆设里的一座钟表，滴滴答答，提示着企业仍旧继续向前的命运。
　　小胡子先生是那么爱折腾的人，自然不甘如此。
　　坐在偌大空旷的独立办公室里，千军万马奔腾涌来的想法从脑袋里跑出来，这些年里关于“想做而没去做”的零星思路逐渐串联成一副清晰卷轴，缓缓铺陈在现实前。留下来，就是舒服的混吃等死，离开呢，恐怕是一场没有筹码的枪林弹雨。小胡子先生有点期待，有点不知所措，毕竟在这家知名4A公司多年，倘若顺理成章留下来，就算是花瓶，也是被摆在时代最高贵柜台上的花瓶。
　　自我矛盾中，小胡子先生以观望的姿态，度过了职业生涯中最难熬的一年。因为心态实在糟糕，他没有精力投入于工作本身，那些到处充斥在他周围的幻想、渴望，和对于组建新鲜事物的好奇，不断啃食着他生活的热情。
　　这样的状况，一直持续到他30岁生日这天。
　　他从公司帮他置办的狂欢派对中悄然逃走，回到没有烛光和蛋糕的家里，掏出一支许久未动的笔，在白纸上开始顺着夜色漫无目的写字，只是单纯的写字。不像他年轻时代对于文学的过分迷恋和附加性判断，也剔除职场行为的企图心，在敏感的手指下，触觉拉动回忆，他想起故乡的云，初恋的吻，大学老师手里叶芝的诗，还有刚刚工作时，为一份比稿奋斗至通明的小激昂，那些在岁月里无足轻重的经历似乎在此刻汇聚成孔，为他，钻开了一个全新而熟悉的世界。而这，就是他本心就要去的地方。
　　真正的顿悟向来是自然之间发生的，用不着四处寻找，用不着刻意等待。
　　在某一个特定时刻，灵魂会夹带着你来时的愿望和去向，灯火淋漓，白马惊蹄，锐不可挡冲破城市边境的虚无幻想。
　　时间啊，终究会把人类带向应有的境地，或选择，我们在当下所需要的不过是一种正念，一种发自肺腑无关神明的信仰。处理好同自身之间的关系，捋顺输出和收纳的观点，跟随着事物深处本身蕴含的教育性迂回前进，别试图抗拒它、堆砌它。因为，那样只会让你离真实的世界越来越远。
　　悟了，一切就都对了。
　　小胡子先生很快做出了成年后最疯狂的决定，在别人眼里的“快要退休的年纪”里，辞掉了那份原本高枕无忧的工作，开始创业。
　　随着工作同时改变的，还有小胡子先生的脾气和做事方式，简直脱胎换骨。过去见人从来不打招呼的高冷大神，居然会主动帮同事带早餐。在之前的工作中，如果有员工或同事写的稿子不够满意，他肯定毫不留情，并用尽犀利之词的直接指出，现在却能心平气和给实习生讲半小时的解决思路。
　　告别旧时酸秀才故作的矫情，创业后的小胡子先生最喜欢对90后说的一句话就是：“别想太多，别把大好的时间浪费到无用的揣测当中去，想做什么就去做，在专注中自然能能获得应该来的答案”。
　　所有的悲观都是事先概括而来，所有的成就都是逆流倒推而出。
　　年轻人们，别想太多，心态好，才是治愈迷茫的解药。正如记者采访张朝阳时，谈到年轻时候的他所说——我突然意识到自己过去想太多了，很多精神病症患者都是因为想太多、钻牛角尖，负荷思考有时的确具有危害性。
　　想太多，不会悟，只会误入歧途。
　　最令人跌破眼镜的还有，从前看人只能看到缺点的小胡子先生，如今竟懂得挖掘对方身上的闪光之处。圈子里流传最广的一件事，是他在创业第二年的时候，去电影院看电影，碰到一个直呼是他多年粉丝的检票员，男孩说：“我看过你写的博客，角度新颖，有深度，每次都能把乏味的广告写成有趣的评论”。
　　若是放在过去，小胡子先生最多给个高傲的微笑，然后扬长而去。
　　自从顿悟之后的他，开始学着正视生活中所遇到的一切机缘。那天，他没有选择进去看电影，反倒是诚心诚意在检票口和男孩聊了整个下午。从严肃广告到娱乐八卦，从日常琐事到市场评估，从电影院最热的一部影片沿途扒过其商业模式、盈利范畴，直到男女主角各自的情路坎坷。男孩条理清晰的逻辑和过人口才，都令小胡子先生觉得可喜，离开之前，小胡子先生递上一张名片：“如果你不嫌弃我这个创业公司，就来试试吧”。
　　一周后，男孩顺利入职。
　　三年后，这个男孩成为这家公司的市场总监。
　　菩萨畏因，凡夫畏果。在如今的闲聊当中，男孩回忆起当时的情形仍心存感动。小胡子先生宣布他入职的时候，公司里其实是有很多同事持反对票的，毕竟无论是从学历，还是从经历来讲，男孩都显得太没有竞争资格。尤其是当时他们的创业团队本身极其不稳定，这样的风险，哪个老板愿意担？
　　可小胡子先生坚持自己的观点，没有什么是你在经历过程中就能够知晓对错的，甚至拿哲学的伪命题来讲，没有什么是对错。可当你做出一个决定的时候，就是对的了。
　　好多年过去了，小胡子先生温文尔雅的口碑在广告界已是美谈。今年年初，他的公司挂上了新三板，多有谈资者乐意前去道贺寒暄，到了办公室，却认不出眼前那个穿衣普通、胡子拉碴和助理一起提上咖啡的中年男子就是传奇主角。
　　有人觉得小胡子先生真是太普通了，看起来和普通人一样。
　　“看起来一样，有什么不好的？至于真的一样或不一样也没什么差……反正，日子是自己的。”，小胡子先生泯了口咖啡，推过菜单来，温柔示意我吃什么。我却突然有点恍神，关于“我们到底要和别人活得一样，还是不一样”这个话题，说大了是哲学，说巧了是心态。
　　心态支配一切。
　　看见美好，才能享受得起美妙。
　　正如《三个火枪手》中写道，忧郁是因为自己无能，烦恼是由于欲望得不到满足，暴躁是一种虚怯的表现。我们大多数人从混沌到顿悟的这个过程中，失去快乐的原因都是摇摆在不甘心和不努力中间，既然如此，不如先试着“放低自己”。
　　学会放低自己，并不是在教唆你与看不惯的一切同流合污。而是试着引导用更温和的同理心去对待事物，不要被太多形式感左右，努力靠近真相。
　　过去的小胡子先生总认为自己和别人不一样，可你不走进真正的人间，又岂能知道自己不一样在哪里？
　　如果他一直是当年那个高冷的文案大神，可能依旧不快乐，依旧会因为竞争的夹挤和情绪的无常而忧心忡忡，始终寻不到别人身上的好，无法配合团队，没有知心伙伴，单薄落寞的坐在那间养老式办公室里，鸟瞰城市霓虹。可如今的他，却是披着一身自由站在了更高的、有风的屋顶之上，支撑起无限遐想。
　　身后还有更多的勇士，陪他一起张扬。
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　　致迷茫的你：问问自己真的努力过吗？
　　（一）
　　一妹子发私信给我，很长很长的一段话，说自己很笨，在读大二，不喜欢目前的专业，学不进去，做什么都没天赋，又找不到兴趣点，不知道从哪下手。不过她也有野心，不愿意这一辈子就这么庸庸碌碌的老去，她想挣很多很多的钱，想过更好的生活，更不想辜负对自己满怀信心的父母。她想知道，有什么办法，能改变自己，变成更好的人。
　　妹子用了很大的段落去叙述父母对她的期望，以及父母为了支撑那个家付出的辛酸苦楚。
　　她妈在超市做理货员，每天早上六点钟就要起床，走很远的路赶到超市上班，中午带点剩饭剩菜微波炉里凑合着吃，有时候要把大箱大箱的货物从仓库搬到店里。
　　她爸却是在偏远的乡下教书，周末才能回来一次，其余时间都呆在学校里。
　　她爸妈省吃俭用，每个月打给她的生活费却从来不会少。
　　看到那些句子的时候，我鼻子突然就酸了，忍不住地想到了自己的爸爸妈妈。
　　情感上产生的共鸣，我顺手点进去看了妹子的微博，两小时前，她发了一条关于某某明星的讨论，三小时前则是关于一条对某某韩剧的吐槽，以及各种笑话段子，自拍……发微博数量6000条。
　　我不是反对发微博，只是我一个玩微博三年的人，一共才发了600条，她居然发了6000条。
　　她不是迷茫，她知道自己的情况，有想要守护的人，也有想要扞卫的梦想，不安于平淡，却又不愿付出努力。
　　我一瞬间有点难过，难道父母用半辈子的繁琐庸碌，辛酸苦楚，换给她一段可以安静学习，不受物质所困扰的时光，不值得她付出一丁点的努力吗？
　　我不反对大家看韩剧，但我讨厌你一边大声嚷嚷着，自己的梦想还很远，一边吐槽《太阳的后裔》剧情设置不合理。
　　我不反对大家用社交软件，但我反感你，一边刷屏聊天发朋友耍自拍，一边说找不到让自己变得更优秀的办法。
　　我不反对大家追星，但我不能忍受你一边花着父母的钱买天价演唱会门票，一边哭诉，自己不够好辜负了爸妈的期望。
　　上帝给你的所有东西都是明码标价的，现在你浪费青春换来的片刻安逸，未来要用半辈子的辛苦劳作去偿还。
　　（二）
　　很多人都知道自己想要什么，也知道用那种方法达成目的，只是迈不出那一步，还会给自己找好多借口，没天赋，没毅力，不感兴趣……
　　一集韩剧一个小时，一般来说差不多有20集，看完十部韩剧，会用掉整整200个小时。
　　这还不算在微博上，微信上吐槽剧情，讨论人物形象，偶尔八卦一下明星私生活的时间。
　　打一局匹配一般花四十五分钟，不过你当然不会只打一局。
　　看一集娱乐综艺一般一两个小时，你还会不断的刷微博，刷朋友圈。
　　看一本百万字的网络小说，怎么也得用上四五十个小时吧，当然你还得感激作者给你本完结的。
　　说到这里，肯定很多人反对，说这是享受生活，这是娱乐方式，要有生活质量，不能活的太死板，否则人生多无趣啊。
　　只是我觉得，年轻的时候应该努力拼搏。
　　当然，喜欢安逸的生活也无可厚非，只是如果你真的安于平淡，就不会抱怨这样的人生太过乏味，距离曾经的梦想越来越远，想要守护的人愈发地老去。
　　既然你选择了在这个熙熙攘攘的闹市里过着舒适平淡的生活，就不要问我往哪走才能到达真正的屠龙之路，怎样才能留给世界一个遥不可及的背影。
　　一小时至少可以背熟30个单词，十部韩剧的200小时，就可以背完6000个，四级考试大约只用考4500个单词，你口口声声哭诉着四六级没考，雅思没过，人生真是太艰难了。可是你有没有问过自己，你是真的在努力，还是仅仅感动了自己。
　　很多人早上赖被窝，睡懒觉，一起来就开始反省自己，又浪费了这么多时间，在心里和自己说，明天一定要早起，结果晚上十一点，却把早上自己对自己说的话忘得一干二净，玩着手机刷着微博到深夜凌晨。
　　有个读者看到我去年的一篇文，说是下定决心好好考研，每天早上五点在我微博里打卡说早安，到现在为止已经整整四个月了。
　　自律的生活，学习，看书，早起，背单词，都不会像你想象中的那么难，只是你如今有后路，生活尚未把你逼到那个份上，尚有人替你抗下所有的苦难。
　　（三）
　　生活还有后路，你的人生也还留有余地，所以你还能选择舒服地过着。
　　当你真的被生活逼的走投无路的时候，你还能继续看韩剧，玩游戏，刷微博看段子的生活吗？
　　电影《当幸福来敲门》里的男主人公被逼的走投无路，没地方住的时候，带着自己儿子在地铁站的男厕所睡了一晚上。凌晨时分，有路人哐当哐当砸门想进来上厕所的时候。男主人公一手捂着儿子的耳朵怕吵到正在熟睡的儿子，一边害怕那扇门被砸开了。
　　很多人都说看到这一幕的时候哭了，可我一点都不同情男主人公。
　　为什么一定要到走投无路的时候，才想着去改变，在日子还可以的时候却选择了安逸。
　　妻子选择离开，去纽约找份新工作，妻子分明是爱着他和儿子的，却被生活压榨的惨不忍睹，每天要连续工作16个小时，可是连房租都付不起。
　　即使他后来开了自己的证券公司，他变成闪闪发光的人，可是再找也不到那个爱着他的妻子了。
　　是啊，有人说，我们人生最差的结局也不过是大器晚成，可是我真的好害怕，在我们浪费时光等待大器晚成的时刻，一不小心丢掉了我们最珍贵的东西，甚至不能保护那些爱着我们的人。
　　谁都不知道，明天和意外那个先来？
　　我只能希望你早一点长大，早一点觉悟，早一点担起生活的重任，早一点明白努力奋斗的意义。
　　当父母生病的时候，你不会因为没钱而窘迫害怕；
　　当你遇到喜欢的姑娘的时候，不会因为面包而迫不得已放弃爱情；
　　人生从来没有后悔这个说法，只是有些东西错过了就变成了不能挽回的遗憾。
　　我好怕自己最后真的大器晚成，站在人群里闪闪发光的时候，那些我想要守护的人都不在了。
　　如果你有一丝一毫的懈怠，都是对爱的辜负。
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　　10个价值百万的职场经验
　　乔布斯说过：我以前觉得一个好员工能顶5个普通员工，后来发现我错了，一个好员工能顶50个。这并不是说一个好员工能干50个人的活儿，而是他能影响到很多人。
　　1.找上司沟通时，让他做选择题而不是问答题
　　发生什么问题，请示上级是很正常的事，同样是装修办公室。一种员工是想都不想，直接跑去问老板，“老板你想装成什么样子？”另一种员工是查好老板可能会喜欢的风格，准备好图片，让老板选，google风格、loft风格、文艺小清新风格等，并且把每一种风格的优缺点用列表来说明，并且给出自己的理性建议。如果你是上司，这两种员工，你会喜欢谁？
　　同样是客户临时反悔，不签合同了。一种员工吓呆了，急匆匆跑去问老板，“完蛋了，客户变卦了，老板怎么办？”另一种员工想清楚备选方案，问老板，“客户变卦了，第一，我们可以降低部分条件，留住这个客户，第二，放弃这个客户，选择另外三个备选合作方，他们的优劣分别是……”如果你是上司，相比之下，是不是想立刻把第一个给炒了？
　　请记住，不要每逢有问题，就一脸懵逼地跑去问上司，对上司来说，你都问我，我要你干嘛？正确的方式是，你需要带着几个备选方案，请上司选。
　　每一个下属都要有为上司节省时间的自觉，封闭式问题会比开放式问题省时间得多。
　　2.不要随便否定别人，除非你能提出建设性意见
　　那种成天说不、且只会说不的人最讨厌了。比如你们一个团队搞设计吧，LOGO造型出来了，确定颜色的阶段，征求大家的意见，有人就开启全程否定模式了。那团队根本不需要你啊，你除了会破坏其他同事的工作情绪，你还会干嘛？
　　团队中每一个人的存在都是要推进工作进度的。你盲目地说“不”，只会耽误进度，就是传说中“猪一样的队友”。最好的方法是，先肯定同事，再提出建议，比如“这个颜色很干净，很简洁，如果再加一点灰，可能会让这个蓝色显得更有质感”。说“不”谁不会啊。这是职场，你要有破有立，才能创造真正的价值。
角色感和场合感很重要，职场不相信眼泪和撒娇
　　有个长得特别萌的女生，平常就是撒娇高手。前段时间班上几个同学一起在一家公司实习，实习老师让他们都去找资料，其他人都做得好好的，只有那个女生交出的东西乱七八糟。老师批评她，她又开始惯性撒娇，“对不起啦，人家不会嘛，学校老师又没教过，要不你叫别人帮帮忙，帮我改一改吧”。
　　于是实习老师让另一个同学帮她改了，她开心惨了，撒娇神功又得逞了。这个时候，实习老师接着对她说，“这是公司，不是幼儿园。你明天不用来了。”别以为撒娇女人最好命，在职场，别说撒娇了，你撒泼也不管用。
　　不要把你私生活的那套带到职场，职场中的重大原则就是效率原则，你一切行为都应该指向你的工作效果。撒娇卖萌、一惊一乍、眼泪攻势……这些行为只会让别人觉得你很不专业。
　　4.能在缺乏条件的情况下把事情做好，才叫真牛
　　同样是上司布置任务：一个人就马上回到位置上开始筹备，抓紧每分每秒。另一个人就开始？里吧嗦，讲条件，说什么——时间太紧迫，不能多给两天吗？人手也不够啊，能让小张也来帮忙吗？非要三个方案啊，两个行不行？这种话是不是很熟悉？听了这种话，你是不是很想揍他？其实通常情况下，你的上司安排的任务，都是会考虑实际情况的。
　　优秀的员工只要告诉他要做什么事要什么效果，他就会想办法搞定。越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好，越是平庸的人越是对做事的条件挑三拣四。
　　千万别以为你讲了条件，你就省力了，你就方便了，你只会给上司“无能”的印象。
　　公司请你来是解决问题的，不是制造问题。你能解决多大的问题，你就坐多高的位子。你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。
　　5.负能量简直就是职场病毒，没人会喜欢爱抱怨的傻逼
　　如果你问我，团队中我首先会炒掉哪种人？我的答案是，爱抱怨的人。这种人每天最大的乐趣就是找茬，抱怨老板傻逼，抱怨同事奇葩，抱怨制度不合理，抱怨福利太差……有些负能量的人，能量大到他一个人就是一场办公室政治，像黑洞一样把很多人都卷入阴暗区。
　　每家公司都喜欢正能量的人，把抱怨的时间拿来解决问题。
　　6.弱者才推卸责任，强者是有智慧地承担责任
　　团队出了事故，上司问，怎么回事？总有人会说，反正不是我，都怪小张没把他负责的那块做好，才连累我这边出问题的。你以为你把责任推卸掉了，其实你是把上司对你的好感推卸掉了。因为你的说辞，只能说明你是个不敢承担责任的人。
　　正确做法应该是，首先得认清，只要团队出错，你不可能没有责任，你没有阻止，你没有提醒，其实都是责任。第一步，先诚恳地检讨自己的问题。第二步，提出弥补错误的方案。第三步，总结这次犯错的教训，而且应该提出以后该如何规避。第四步，事后找适当的机会，讲明事情原委，让领导认识到，你来认错并不是你真的有错，而是你有担当。
　　只要你的领导不是一个昏庸的人，就会知道，你敢负多大的责任，就意味着你有多大的能力。
　　7.公司不给你安全感，那就对了，要珍惜
　　一个同学在一家公司的很闲的部门，月入过万，每周工作半天，然后还有各种福利，超级爽；另一个同学在一家淘汰率很高的公司，试用期就会砍掉一半的人，任务全是高难度的，都是要把自己逼到极限才能完成，她超级苦逼，很想死。两年之后，她们还是冰火两重天，只是角色互换了。神清气爽的那个，整个部门都被撤了，正在找工作，但是因为之前太安逸了，没有真材实料，不好找；焦头烂额的那个，因为一直在挑战自我，实力越来越强，现在已经是部门主管，好几个猎头来抢。
　　最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长。同理，请珍惜那些对你很严厉的领导吧，只有这样，你才会以更快速度进步。
　　8.不要害怕同事比你牛逼，他们才会激发你进步
　　如果公司招了很有才华的新人，老员工觉得地位受到威胁，是正常的。这种情况可以有两种反应，一种是敌视新人，孤立他，甚至设局陷害他。另一种是从正面的角度去看待新人的存在，正因为他们牛逼，才可以近距离观察和学习他，提高你自己的实力，互相促进，良性循环。其实对创业公司来说，有牛逼员工的加入，可以把公司做大做强，其他员工也可以享受到好处。不然大家都没有进步，公司垮了，你更加没好处啊。
　　9.被别人指出问题的时候，最好的态度，就是觉得赚到了
　　如果你每一天的诉求就是要得到进步，那么，别人发现你的问题所在，你会觉得你又学到新东西了，以后就可以定向改正了，对方是在帮助你进步，你会感激他。
　　而如果你的诉求是得过且过，那么，别人指出你的问题，那他就是多管闲事、耽误了你敷衍工作的坏人。你甚至会启动防御模式，谨防以后再来“陷害”你。那些能够坦然接受批评的人，往往进步得最快。
　　10.不要以不喜欢这份工作为借口，你可能只是无能
　　很多人都喜欢摆出一种姿态：我不是不行，我只是不喜欢。其实很可能，你只是不敢面对努力以后，还是不怎么样的结果。这就是一种自我保护机制。不要怕努力了还是没有实现梦想，你在路上看到的风景，不努力的人连看的机会都没有。你把一件事做好了，再回头说不喜欢，这才有说服力。
　　唯有做好你不喜欢的事， 你才有机会去选择你真正喜欢的事。
　　学了这10个经验，不一定能让你年薪很快涨10万，但是可以让你的实力慢慢叠加，总会有爆发的一天。厚积才能薄发。有人说，最美好的职场曲线，是为优秀的人做事，与优秀的做事，让优秀的人为你做事。
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　　一生保持好50个好心态
　　1、没有任何借口
　　许多杰出的人都富有开拓和创新精神，他们绝不在没有努力的情况下就事先找好借口而成功的人，头脑中只有“想尽一切办法”来解决困难，绝不找半点借口让自己退缩。没有任何借口，是每个成功者走向成功的通行证。
　　2、只能修正自己，不能修正别人
　　自制，能让自我从他人的怒火中取得温暖；自制，会使内心中潮汐由狂涨趋于平静；自制，能让人产生充满理性的约束力；自制，还能让人生发出不怒自威的震慑力量。
　　3、压力也是一种动力
　　一种动物如果没有对手，就会变得死气沉沉。同样，一个人如果没有对手，那他就会甘于平庸，养成惰性，最终导致庸碌无为。
　　4、要相信事情还会有转机
　　只要你相信事情还会有转机，只要你在乐观的心态下继续奋斗下去，成功就离你不远了。
　　5、懂得放弃
　　放弃，是一种睿智，是一种豁达，它不盲目，不狭隘。放弃，对心境是一种宽松，对心灵是一种滋润，它驱散了乌云，它清扫了心房。有了它，人生才能有爽朗坦然的心境；有了它，生活才会阳光灿烂。所以，千万别忘了，在生活中还有一种智慧叫“放弃”！
　　6、一切都应与人分享
　　俗语说“赠花予人，手有余香！”学会付出是美好人性的体现，同时也是一种处事智慧和快乐之道。有一句名言说“人活着应该让别人因为你活着而得到益处。”学会分享、给予和付出，你会感受到舍己为人，不求任何回报的快乐和满足。
　　7、接受生活中的不完美人生是没有完美可言的
　　完美只是在理想中存在。生活中处处都有遗憾，这才是真实的人生。因为那种“完美”的追求而苦恼，可能会留给我们更多的遗憾。
　　8、再试一次才不留下遗憾
　　世界最难的事是坚持。能否坚持不懈，是界定一个人成功与失败的分水岭。
　　9、没有绝对的公平
　　不要羡慕别人的生活，别人不见得比你活得好，每个人都有自己的欢乐和痛苦。你所拥有的也许恰恰是别人所缺少的，与其为别人的拥有而不公平，不如为自己的拥有而开怀。
　　10、简单带来和谐
　　曾有一首歌唱道“总是到了最后才明白，平平淡淡，简简单单才是真……”的确，生活需要简单，简单能够带来和谐。
　　11、抱怨只会让事情更糟
　　如果一个人从年轻时就懂得永不抱怨的价值，那实在是一个良好而明智的开端。倘若你们还没修炼到此种境界，就最好记住下面的话：如果说不出别人的好话，就宁可什么话也不说。
　　12、嫉妒也可以转化为动力
　　嫉贤妒能是一种邪恶。嫉妒导致劣者无耻地与优者争来争去，既害人又害己，但最终伤害着还是劣者自己。
　　13、每个人都是平凡的
　　我们没有权利假借后天的给予对别人颐指气使，也没有理由为后天的际遇而自愿自艾。在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。这不仅是一个心态的问题，也是一个道德问题。
　　14、和他人双赢会赢得更多
　　用过筷子的人都知道，只有将两支独立的筷子放在一起才能夹起你想要吃的东西。如果你分开它们，用其中的任何一支来用餐，那么恐怕你就会饿肚子了。这两支筷子也蕴含了一个道理，那就是和他人双赢会赢得更多。
　　15、不做无谓的争论
　　无论对方的才智如何，都不要存在靠争论改变任何人的想法。从争论中获胜的惟一秘诀是避免争论。的确，言不可果腹，更不能充饥。明智的人不会和别人唇枪舌剑，只会尽量化解不必要的争论，因为少了面红耳赤的争论，会使双方互相尊重，从而增进友谊。
　　16、改掉忧虑的习惯
　　“人生不如意事，十常八九”，忧虑在所难免。但人们切不可沉溺于忧虑的泥潭中不能自拔，而应尽快调整心态和情绪，采取积极的行动来改变生活。
　　17、不要为小事抓狂
　　为一点小事而抓狂，是很多人都有的情绪，也正是因为这样，往往会因小而失大。学会控制自己的情绪，你才能成为胜利者。
　　18、宽恕他人就是宽恕自己
　　让我们尽量去了解别人，而不要用责骂的方式吧！让我们尽量设身处地去想——他们为什么要这样做。这比起批评责怪还要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐、和仁慈。
　　19、今天才是最重要的
　　你我都站在过往与未来的交会口。过去永不再来，未来又尚不可知。因此，让我们知足地活在我们所能活的惟一时段内：从起床到入睡时。
　　20、付出不总有回报
　　我们还在这个世界上活着，这是我们的幸运，那些先我们而去的人再也见证不了这个世界的辉煌，只有我们能，因为我们还活着。世界给予了我们宠爱，我们就应当回报这份爱。而付出，正是证明你的爱的最好方式。
　　21、每个年龄都是最好的
　　每个人在自己的有生之年都经历过自己所有的年龄，你要明白每个人年龄都是最好的，但是只有你现在的年龄是最真实的。不要回避今天的现实与琐碎，走好脚下的路。
　　22、忍让并不代表懦弱
　　忍让不是惧怕，是它从豁达中培养出来的美德，凡能成大事者，忍让便是他们通向成功的第一步。忍，就是忍受屈辱；让，就是让出利益。这是人生经常面临的两大难题，这也是智者与庸者间的一条界限。
　　23、人生总有起落
　　生命中只有两个目标，其一，追求你所要的；其二，享受你所追求的。只有最聪明的人才可以达到第二个目标。因为生命的本质，总是无常。
　　24、换个角度看问题
　　“我们的生活里不是缺少美，而是缺少发现。”生活里有着许许多多美好的事物，许许多多的快乐，关键在于我们能不能发现。而要发现它，关键在自己。
　　25、复杂感情早放弃
　　当爱不再是一种依恋，而成为一种羁绊，复杂的感情会让曾经相爱的双方身心疲惫，长期的拉锯式的爱情也会让双方饱尝痛苦的折磨，无法正常工作、生活，更甚者还会造成精神和心理的疾病。所以，当你面对一份复杂的感情时，还是及早放弃，到那个时候，你便知道放弃也是一种美丽。
　　26、全力以赴才有更多机会
　　“没有机会”，往往是弱者的推托之词，往往是挫败者或不图进取者的推托之词。要知道，弱者等待机会，强者创造机会，机会只会青睐那些生活中的强者。如果你自己不去主动寻找和创造机会，那么命运之神绝不会主动把胜利的花环戴在你的头上。
　　27、尽快走出自己的错误
　　一个人做错了一件事，最好的处理办法就是老老实实认错，然后尽快走出错误的阴影，而不要去为自己做无谓的辩护。这是做人的美德，也是为人处事的学问。
　　28、成功的标准不止一个
　　一直以来，我们把成就简化为“赢”，但“成就”并不是那么简单，它是个相当复杂而微妙的课题。
　　29、财富越多，责任越大
　　在社会主义市场经济转型的过程中，在全球经济一体化的进程中，必然有多种文化思想的碰撞，我们需要从心态、理念、思维、判断、认识等等方面进行有效、实际的转换，需要我们全社会对财富有一个深刻的理解、认识，树立起正确的财富观。
　　30、凡事留有余地
　　给他人留条退路，给缺憾留点空间，实际上都是给自己留有余地。
　　31、想到不如做到
　　青春追逐理想，信念是永远的支撑，坎坷孕育美好的向往，磨难造就人生。未来怎样要看你现在的行动；今天、现在、马上，开始行动。
　　32、没有免费的午餐
　　的确，成功不会从天而降，需要自己去争取，需要自己去寻求、去创造。
　　33、虚心永远有益
　　骄傲自负的人常常认为，世界上如果没有了他，人们就不知该怎么办。但实际上，这样的人避免不了失败的命运，因为一骄傲，他们就会失去为人处事的准绳，结果总是在骄傲里毁灭了自己。
　　34、不把荣誉当包袱
　　淡泊以明志，宁静以志远，平淡是一种幸福，是一种温馨。名利是重石，它只会压得你喘不过气来，而不会给你幸福。
　　35、退一步会有更多选择
　　“进”与“退”都是处世行事的技巧，是“圆”。“方”则是恰到好处的中庸之道，把握中庸，便有了进与退的判断标准，是进是退都有章法。该进的时候不进会失去机遇，该退的时候不退会惹来麻烦，甚至是祸害。
　　36、成大事者必有野心
　　生活中一事无成的人缺少的是雄心勃勃的勇气，缺少的是排除万难的精神，缺少的是迈向成功的动力。因此，不管年轻人有多么超群的能力，又是多么的聪明、和善和谦逊，如果缺少迈向成功的动力，恐怕也难以有所成就。
　　37、用坚韧来对待逆境
　　生活对于任何一个人都并非易事，我们必须要有坚忍不拔的精神，最要紧的还是我们自己要有信心。我们必须相信我们对一件事情有天赋的才能，并且要有付出任何代价都要把这件事情完成的毅力。
　　38、急于求成是常见的败因
　　积极的行动、积极的心态，是成功的动力，但还得学会用思考来调节速度，以免“欲速则不达”。
　　39、猜疑是人生的大敌
　　猜疑心理是一种狭隘的、片面的、缺乏根据的盲目想象。陷入猜疑误区的人是活得很累得。如果猜疑是发生在朋友之间，会破坏纯真的友谊；发生在恋人之间，会妨碍感情的发展；发生在同事之间，会影响正常的工作。猜疑心理不但害人也害己。摘掉猜疑的有色眼镜吧，这样生活会更加光明与灿烂。
　　40、正确评估自己的能力
　　生命的价值取决与我们自身，除了自己，没人能让我们贬值。人生最大的荣耀，不在于掌声、名利或权势。掌声会停，名利、权势也终究是过眼云烟。倒不如试着学习认识自己的潜能，对自己的言行负责，并在设定方向之后，不畏艰辛，努力不懈地追寻，一旦真的找到了最能感动自己灵魂的“那一个音符”，必得人生之乐！
　　41、不被回忆所控制
　　靠怀念过去来逃避现实，确是一种无益的习惯，其结果往往是使人逃避成熟的思考，而进入一种虚无缥缈的幻想境界。
　　42、时间能解决很多问题
　　时间不能说话，但时间能改变一切，它会给那些不能理解的东西改换名称，它是世界上一切成就的土壤，也是一切矛盾恩怨的化解者。
　　43、专注更容易成功
　　世界上没有任何可以坐享其成的事情，凡事若要想取得成功，就必须脚踏实地去做。成就一生最根本的一条法则就是，把精力集中在所做的事情上，想办法把事情做好，而不去理会那些与事情无关的东西。
　　44、事情总有阶段
　　我们做任何事情都不能一蹴而就，成功需要过程，需要循序渐进。即使你身怀绝技，也不可能让冰不经加热就变成滚开的水。事情的每一个阶段对于成功都有非凡的意义，我们不要期望一口吃出个胖子，不要只贪图最后一个烧饼。生命重于过程，事情总有阶段，只有好好把握才会成功。
　　45、自信点亮人生
　　现实生活中，我们很容易看到别人的优点，但我们很少能看到自己的长处及自己的价值。这也许是一种传统教育下过度谦虚的表现。
　　46、不要小瞧勇气
　　斯科特同时说：“如果你幸运与生俱来就有勇气这种品性，那么很值得恭贺；如果你还没有养成这种性格，那么尽快培养吧，人的生命很需要它！”
　　47、做人要具有责任心
　　“伟大的代价，即是责任。”具有一颗崇高的责任心，一个人就拥有了生命的脊梁。因为，人们从来不会指望一个游手好闲、没有责任感的人能够成功。只有在真正懂得了责任的意义和内涵，并付诸行动时，才预示着开始走向新的历程。
　　48、放飞快乐的心灵
　　“我之所以高兴，是因为我心中的明灯没有熄灭。道路虽然艰难，但我却不停地去求索我生命中细小的快乐。如果门太矮、我会弯下腰；如果我可以挪开前进路上的绊脚石，我就会去动手挪开，如果石头太重，我可以换条路走。我在每天的生活中都可以找到高兴的事儿。信仰使我能够以一种快乐的心态面对事物。”歌德夫人如是说。
　　49、拥有一颗平常心
　　平常心，实不平常。事事平常，事事也不平常，无论处于何种环境下，都能拥有平常心，那一定是个了不起的人。
　　50、圆满是一种境界
　　如果说，做事是一门学问的话，那么圆满做事则是一种高深的艺术了，许多人甚至用尽毕生之力也未必能勘破其中的真谛。君不见，多少人聪明反被聪明误，忙忙碌碌一生却一无所获；多少人才华横溢，却毕生坎坷，郁郁而不得志……可见，圆满做事的真谛不是什么人都能领悟的。
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　　你没穷过你不会懂，你没富过你也不会懂
　　文/颜酱
　　先来说个小故事吧。
　　从前有个穷人很穷，一个富人见他可怜，起了善心，想帮他富起来。富人送给他一头牛，嘱咐他好好的开荒，穷人满怀希望开始奋斗。谁知没过几天，牛要吃草，人要吃饭，穷日子比以前过得还要艰难。
　　这时穷人就想：一头牛吃我家三口人的口粮，不如把牛卖了，买几只羊，先杀一只吃，救救急，剩下的还可以生小羊，小羊长大了拿去卖，可以赚更多的钱。穷人的计划如愿以偿，只是吃了一只羊之后，小羊迟迟没有生下来，日子又艰难了，忍不住又吃了一只羊。穷人想，这样下去不得了，不如把羊卖了买成鸡，鸡生蛋的速度要快些，鸡蛋立刻可以赚钱，日子立即可以好转。穷人的计划又如愿执行了。
　　但日子并没有改变，等不到鸡生蛋，日子又艰难了，又忍不住杀鸡吃，终于杀得只剩最后一只鸡时，穷人的理想彻底破灭。
　　这个故事告诉我们什么？不是救急不救穷，是贫穷的本质。你不能说穷人不努力不思变，故事中的穷人一直都在思考如何让自己的日子好过一点，并做了相应的调整，可是最后依然没有改变贫穷的原因不仅仅是思维观念的落后，更深层的原因是他们根本没有充足的社会和经济资源把财富转化为资本，也就是说穷人的现有经济条件根本养不活那头能生财的牛，于是只好坐吃山空。
　　可是看过这个故事的你，可能还是不认可我上面所说，你也许会说穷人意志力差，已经都苦了这么久了，为什么不能再坚持一下？一再地向现实妥协和退让，可不就是只能导致这样的结果吗？
　　不是只有我们这样想，有一位美国作家也是这样想的，她是一个极受欢迎的美国白人专栏作家，为了搞清楚穷人到底如何生活，她假装穷人，混入美国底层，看自己能不能凭借努力成功“脱贫”，之后她将这段经历写了一本书名叫《我在底层的生活》，在2001年出版。
　　吴太白关于此书写到：在时薪低到6-7美元的情况下，Barbara和餐馆女招待们端盘子收桌子跑来跑去连续工作8小时。为了让顾客们按时就餐，她们只能在人少的下午吃一份热狗面包，临下班之际，芭芭拉问同事：你家在哪儿？同事说，我住胶囊旅馆。“你疯了吗！为什么住旅馆！你今天的工资只够付一天的房费！”女招待像看白痴一样地看向芭芭拉：“呵呵，你以为我不想租房么？你倒是说说看，我去哪里找到押一付一，甚至押三付一的保证金？”
　　芭芭拉掀开底层世界的布帘，让我们看到劳动者领着按天结付的薪水，没有健康保险。为了活下去，不得不兼职两份以上的工作。即使他们努力到了极致，也无法摆脱贫困。
　　在我们看不见的地方，世界以另一套逻辑运转，让贫困哺育贫困，让困境自我循环。正如哈佛大学Sendhil
Mullainathan的研究指出的，穷人的思维被眼前的危机占满了，他们没有多余的空间来考虑长远。他们每天疲于奔命，脑海中只剩下两个问题：“今天睡哪儿”和“今天吃什么”。因此，一切的行动和决策只为了解决今晚的一张床和一顿饭。
　　对于基本没有受过太多教育的底层穷人来说，很难实现你口中的改变命运。就像你对着一个快要渴死的人，你跟他说你要思考出路要努力奋斗，前面不远处就是绿洲了啊。可是你知道吗？他已经快要渴死了，他没有太多力气去支撑，他的愿望是不要让他走了，如果现在这里有口井，够喝多久，他就愿意在这个一无所有的沙漠里呆多久。
　　穷到怕的人，随便一顿饱饭，就已经足够让他满足和开心好几天。
　　你说，以很多人的努力程度根本不到拼天赋的地步。可有些努力，本身就已经是生命的馈赠了。
　　你没有那样穷过，你不会懂！
　　前两天听一个同事说，他的表哥北漂7年，有一个三岁多的儿子。前两年，终于和媳妇儿在北京买了一套两居室。买房的时候，找亲戚朋友借了个遍，加上公司给外地员工购房提供的低息贷款几十万和他们自己存的一部分钱，好不容易才凑齐了近200万的首付款。因为要尽快把亲戚朋友的借款还掉，所以除了家里必要的日常开支，他们平日很节省，除了工作餐和推脱不掉的聚会应酬，几乎不在外面吃饭，更谈不上什么旅行。加上月供一万多的房贷，他们的日子过得不轻松。
　　同事聊起他表哥的时候，一脸不解，北京房价那么高，以他们目前的经济条件，完全可以在老家来买个大别墅了，再回来做个小生意什么的，还能不比他们在北京过得快活多了？他说，你看他俩现在被一个房子绑在北京了，压力那么大，还担心哪天万一丢掉工作这么多房贷又怎么办，每天一睁眼就是今天需要多少开支哪里可以省一点的日子，过着还有什么意思？
　　我问同事，那你表哥有跟你说为什么不回来吗？我同事无奈地笑笑，现在他是北京人了呗。我跟着笑了笑，对啊，还有那么多人在北京漂着，他们多么渴望有一天也能在那个城市留下来成为北京人。你表哥一家虽然过得辛苦，可总归求仁得仁了。
　　你没有一颗闯荡的心，也不曾有一个能在一线城市落地生根的本事，你不会懂！
　　今年3月，网上晒出“国民老公”王思聪在北京某ktv一天的消费单，每张消费单都不低于20万，加起来总共花费超过250万。网上有很多人对此议论，有人说败家子真浪费，一顿大酒就玩出去了，250万给穷人做福利多好啊；还有很多人问，250万啊，怎么就能在ktv一晚上就花出去了，怎么花的？
　　我记得王思聪在他的微博里有这样一句“和自己身家匹配的消费标准”。据称“老公”现在的个人资产是60亿（尽管是借了父荫），可花250万唱k，其实不过也就是占他总资产的0.000417罢了（且不论那家ktv是不是网上所说是他自家开的，他不过是利用他的公众形象在进行炒作），在我们普通人的世界里花个几千块唱k就很奢侈了，但在王思聪那里不过也就是九牛一毛。更何况我们根本不知道富人的消费背后隐藏着怎样的秘密：是单纯玩乐？是从中寻找商机？还是其他什么目的，根本不是普通屌丝所能了解的。
　　王思聪有一句话很有名，“我不在乎朋友的家世，还是要看人本身，是不是好玩、人品好，有钱没钱太不重要了。反正都不如我有钱。”在普通人大谈如何增进有效社交增加人脉的时候，真正的有钱人压根没考虑这个。
　　你没有那样富过，你不会懂！
　　在我们考虑很多事情的时候，都习惯从我们自己有限的经验出发，对未知的事情进行揣度。其实很多时候，我们的那些经验也许并不适用。比如对你有着相同目标和想法的人来说，条条道路通罗马，这个鸡血道理也许适用。可别忘了，有的人就出生在罗马，他们的目标可不是到罗马去，也许要去更远的地方，一个你现在压根都还没想过的地方，那么你的经验对于他们来说就不适用了。
　　努力与否也是同一个道理。
　　对于我们来说，学生时代不努力读书就是不思进取，出了社会不努力提升自我就是不思进取，可对于那些穷得叮当响的人来说，报个什么学习班还不如吃一顿好的来得实在。在《了不起的盖茨比》里有一句话说的是这个世界上的人并非都具备你禀有的条件，就像我们之所以能够在沙漠里勇敢前行的原因难道不是因为包里还有壶水吗？我们知道这水还能让我们再撑上一段时间，但很多人的包里已经没有水了，但你并不知道，你还在批判和指责。
　　有太多你压根都没有机会去深入了解的人和事，坐在自己身旁的同学同事经历过什么，他们为什么会突然放弃原本很好的工作，他们为什么天天在上课的时候打瞌睡，更别提那些跟你几乎没有任何交集的陌生人了。
　　《月亮和六便士》中写到：面对地上的6便士，和夜空中最美的月亮该如何选择。当你低头捡6便士的时候，也许你拥有了物质的财富，但你却错过了观看到最美月亮的机会；当你抬头看着月亮，用画笔画下月亮独一无二最美的样子，也许这幅画的价值是一万倍的6便士。
　　对于那些口袋里还有钱的人来说，也许会选择后者；对于那些已经口袋空空的人来说，他根本看不到月亮有多美。不同的人会做出不同的选择，你能选择欣赏明月，只能说你幸运。各个阶层成长起来的人有太多太多，任何路子都有任何路子存在的道理，在考虑选择的不同时，多去想想约束的不同。对于我们不了解的群体和生活，多一分敬畏或感恩吧。
　　这个世界也已经不缺批判辱骂，不缺弱肉强食，缺的是独立思考和理解宽容。
　　以上，与君共勉。
　　—THE END—
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　　人生不同年龄段的取舍
　　人生在世，如果计较的东西太多，名利地位、金钱美色，样样都不肯放手，那就会活得很累；反之，什么都不计较，什么都马马虎虎，什么都可以凑合，那也未免太对不起自己，活得没有意思。
　　聪明的人，有生活智慧的人，会有所不为，只计较对自己最重要的东西，并且知道什么年龄该计较什么，不该计较什么，有取有舍，收放自如。
　　十岁时
　　应该不计较家里给的零花钱多少，不和别人家的孩子比较穿名牌服装。少不更事，和人家比吃穿，还情有可原，年纪到了整数就该懂事了，前有孔融，后有洪战辉，都是楷模。
　　二十岁时
　　该不再计较自己的家庭出身，不再计较父母的职业。十几岁时，会和别的孩子比较家庭出身，比爹娘官大官小，恨不得都投生帝王之家，将相之门，也是人之常情。但如果到了“弱冠”之年，还弱不禁风，尚无自立之志，出身贫贱的还为家庭自卑，老觉得抬不起头来；出身富豪的还处处依靠父母，在家庭荫护下养尊处优，那就会一辈子都没出息。
　　三十岁时
　　已成家立业，为父为母。有了几年家庭生活的经验，大丈夫该不再计较妻子的容貌，深知贤惠比美貌更重要，会过日子的媳妇比会打扮的媳妇更让人喜欢；老婆该不再计较老公的身高，明白能力比身高更有作用，没有谋生能力的老公，纵然长成丈二金刚，还不如卖炊饼的武大郎。
　　四十岁时
　　四十不惑，该不再计较别人的议论。自己在经历许多的人和事后，对自己的原则不惑，不是说对什么都不疑惑，而是不会再轻易被别人议论左右，这点本事应该有的，否则也对不起“不惑”这俩字。
　　五十岁时
　　该不再计较无处不在的不平之事，不再计较别人的成功对自己的压力，不再眼红他人的财富，不再当仇富的“愤青”。半百之年，曾经沧海，阅人无数，见惯秋月春风，不再大惊小怪，历尽是非成败，不再愤愤不平。看新贵飞扬跋扈，可不动声色。看大款挥金如土，也气定神闲，耐住性子。
　　六十岁时
　　如果从政，该不再计较官大官小，退了休，官大官小一个样，都是退休干部；如果经商，该不再计较利大利小，钱是挣不完的，再能花也是有限的。心态平和，对自己身体有好处；如果舞文弄墨，当不再计较文名大小，文坛座次。
　　七十岁时
　　人到古稀，该不再计较的东西更多，看淡事情更广。年轻时争得你死我活的东西，现在只会淡然一笑。中年时费尽心机格外计较的东西，如今看来已无关紧要。一生多少事，“都付笑谈中”。但不是说都可以不再计较了，这个岁数的老人，要有三样特别积极：健康的身体、和谐的家庭、良好的名声。至于别的东西，也就算了吧，谁爱计较谁计较去。
　　人生匆匆数十载
　　有悲有喜 有取有舍
　　珍惜时光
　　给予我们的一切！
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　　90后，为什么我不聘用你？
　　最近又面试了一波的应届生，基本都是94年左右的鲜肉。
　　抱歉，你们中的很多人，我无法聘用。
　　也许你们面试失败后，有的公司会告诉你理由。
　　当然，大部分是统一回复，诸如不合适、不匹配等。
　　但是，HR不会跟你们说真实理由。一是人多，工作量大。二是怕打击到你们，给一个台阶下。
　　如果你要听真实理由，不怕被我伤害，那就往下看。
　　前方高能预警，这是一篇功利得不要不要的文章，如果不想知道真实理由，千万别看！
　　我芳龄23，同为90后，很明白你们在想什么。
　　创业三年，我也了解作为一个企业雇主应该如何思考。
　　本文先聚焦在两大问题上，虽然每个公司具体的面试要求不同，但这两个问题背后的逻辑是一样的。搞清楚这两种逻辑，大部分求职失败的原因都能得到解释。讲完这两个问题后我会谈谈个人的一些观点。
　　先讲这两个问题：
　　谁决定你的工资？
　　谁决定你的去留？
　　1、谁决定你的工资？
　　也许你会说，这个问题还需要问么，当然是老板啊！
　　这是大部分人所持有的观点，但是一个错误的常识。
　　是你自己决定工资的吗？
　　不好意思，也不是。
　　我司的新媒体运营一岗面试过各种各样的90后。
　　他们期望的薪资，大体上跟自己的学历呈正比。专科学生要求低，海归要求高。
　　实际上这个岗位我们只会招中等水平的人。
　　这里提个小疑问：学历高就该要求高薪吗？
　　通常的回答是，学历高的通常综合能力更强，理应得到更高的工资。
　　这样思考的谬误在于认为成本决定价格。
　　经济学中最重要的基石之一，就是需求理论。需求理论的一个推论，就是成本无法决定价格。
　　例如，假设刘慈欣选择在迪拜帆船酒店写《三体》，而不是在家里写《三体》，是否应该把书价提高10倍？
　　你花50吨水生产100斤番茄，应该比别人花10吨水生产的100斤番茄定价高吗？（可以，但你卖不出去）
　　那么，在面试同样的岗位时，你在学业上投资了比别人更多的时间和金钱，是否应该拿更高的薪资？
　　举以上例子，是为了阐明一个的经济学原理：成本不决定价格，市场供需才决定价格。
　　把这句话套用到职场上，就可以得出：
　　你的薪资不由你的学业投入成本决定，是由劳动力市场的供需决定。
　　这就是我们为什么在一个岗位上，只愿意付出适中薪资的原因。我们面试过很多求职者，发现薪资不能给少了，少了的话无法保证工作质量，影响公司盈利。也不能给多了，多了对于雇主来说就是亏损。
　　所以，最后价格会到一个供需平衡点。
　　如果老板愿意给你开更高的薪资，意味着什么？
　　先别高兴，你并没因此多赚。表面上看，你的岗位没变，实际上是老板预期你要做的事比原先设定的更高更难，能创造更多价值。
　　这就是在供给不变的情况下，需求曲线上移拉高了价格。
　　如果你没有做到，不好意思，工资还是会调回来。如果你希望得到高工资，请记住这一条。
　　再做一个推论，简单但很重要：你的成本，与需求方无关。
　　请理解这一句话，为什么？
　　举个例子，我问很多来面试的90后，你期望的薪资是多少？通常得到的回答是，够生活就够了。
　　我常常会笑着说，够生活的话，住在厦门城郊，900一个月，省着吃饭一个月只要600，上下班坐公交，一个月1600够生活了。
　　通常得到的回应是，开玩笑吧，这也太少了，我周末还要看电影和朋友聚会，怎么够啊？
　　呃，至于你怎么娱乐我可不管，但这确实够你生活了。
　　的活法，的活法，我还见过月薪1万都不够生活的。那么，你的“够生活”，到底是需要多少薪资？
　　这是很多雇主在面试90后应届生的时候都会提的问题，雇主背后的思考模式都是一样的：
　　你的成本，需求方不会关心。需求方只关心自己要付出的成本，即你期望的薪资。
　　这就是事实。
　　如何确定自己应该拿多少薪资？
　　既然价格是市场供需决定的，你就应该到各大招聘网站上看看这个岗位的平均薪资。如果你不知道跟雇主提多少薪资，这个平均薪资八九不离十。
　　所以，你下次面试时，请先想清楚自己要多少薪资，“够生活就行”是一句体现思考惰性的话，别说。
　　2、谁决定你的去留？
　　你的答案还是老板吗？
　　如果是，那还是错的。
　　曾经我们有招到一位女生，她的简历是同一拨应届生中相对优秀的，也做过很多不错的策划和项目。
　　但在试用期内，我们发现她连一些最基础的工作都做得很差，和我们的预期严重不符，所以决定请离。
　　当我们告知她这个消息的时候，她情绪激动，回复的消息大约如下：我大老远跑到厦门来工作，住宿刚安排好，三个月的房租都预付了，你们说不要就不要，一家公司怎么能这样不负责任？
　　当时的我就懵逼了，我毕竟还是个孩子，备受这样的道德谴责心里不好受。
　　但公司是要盈利的，你和别人拿同样的薪资，创造的价值不及别人十分之一，如果不把你请离，就是对其他同事不负责任。
　　这里牵扯到一个关键问题，到底是谁决定你的去留？
　　表面上看，是老板决定的。实际上，老板只是个传话人，真正决定你去留的是同岗位的其他竞争者。
　　不少职场新人都有一个错误的观念，就是认为员工和老板是相互竞争的关系。
　　员工希望更多薪资，做更少工作。老板期望员工拿更少薪资，做更多工作。
　　这两种倾向是矛盾的，但这不是竞争，是市场议价。正是因为有了这两种倾向，才有了供需平衡点。
　　需求方和供给方存在竞争吗？
　　不存在。真正的竞争只存在于需求方与需求方之间，供给方和供给之间。也即，你真正的竞争对手是劳动力市场中，在同一岗位上与你一同求职的人。
　　为什么我们会请离那位女生？
　　我说了，是因为和预期不符。预期是什么？预期就是其他竞争者能做到的标准，这个标准是雇主和雇员在长期的市场博弈行为中形成的。所以我很清楚，这个岗位要做到什么样子才算及格。
　　如果低于这个预期，要么换岗尝试其他工作，要么离开。可惜当时就我们的情况而言，新媒体运营已经是最基础的工作了，没有更基础的岗位，所以只能请离这位女生。
　　至于这位女生的道德谴责，我们表示了理解和慰问，并继续表达了我们请离她的决心。
　　她提到自己付出了很多成本，我们也只能表示遗憾，仅此而已。
　　决定你去留的，是同岗位的其他竞争者。
　　换句话说，就是你不行。
　　另外补一刀，很多男生喜欢搞声势浩大的表白，最后被人家女生拒绝，道理同“你的成本，需求方不关心”和“决定你去留的不是需求方，是和你一样的竞争者”。
　　3、供需与竞争
　　以上两个问题背后的逻辑，概括一下只有两个：一是供需，二是竞争。这算是经济学常识了吧，但一到现实中，大部分人是懵逼的，甚至包括经管专业的学生。
　　大部分人求职失败，都与这两点有关。我个人判断是否录用一个人时，会有三种内心OS。
　　一种是，不错，如果工资再低点就招。
　　一种是，赶紧招进来！
　　一种是，这根本不行啊。
　　显然，这三种内心OS分别对应供需平衡点的上、中、下三个区域。
　　除此之外还有一些因素也决定了你是否被聘用，接下来就我个人的角度，谈一些想法。
　　4、你要追求增量，而不是消耗存量
　　对于90后的应届生来说，我们更看重增量，而不是存量。
　　在我们看来，你的简历并不是来证明你有多辉煌的过去，而是证明你在未来是否有增量。
　　学习能力是所有能力中最重要的，没有之一。经验没有，可以学。不会团队协作，可以学。学习能力强悍，其他方面能力的欠缺都是暂时的（人品除外）。
　　我会问每个90后面试者一个问题，你如何安排工作、上课、睡觉之外的时间？
　　有时我会换一种形式问，你在睡觉前的两小时内一般会做什么？
　　这是一个开放的问题。
　　通常来说，真正热爱学习的人回答是，我会看书，或看学习视频，或写作，总之都是学习型的行动。
　　回答吃喝玩乐的人，大部分情况下，我发现他们的综合能力也较差。
　　把闲暇投入到学习中，和把闲暇投入到娱乐消遣中，背后是两种完全不同的人生观。
　　前者对自我的要求更高，有明确的目标，有成长的渴望，以成长型心智者居多。后者追求享乐，普遍平庸，以僵固型心智者居多。
　　这是我从现实观察中发现的相关性，这和Carol
Dweck的《Mindset: The New Psychology of Success》中对心智模式的理论研究大体吻合。
　　总的来说，拥有强悍学习能力的成长型心智者在未来能有增量，而且更受欢迎。
　　5、你不是有个性，你是有毛病
　　90后的个性让很多70后老板伤透了脑筋。
　　环境不好，走人。
　　管理严格，走人。
　　价值观文化不喜欢，走人。
　　一家90后公司，是否会被90后伤痛脑筋呢？
　　会，当然会。
　　我司做新媒体营销，日常工作以创意为主，文化开放，有狗有猫，层级观念弱，老司机很多，一言不合就会飙车。
　　我们一直在尽力塑造一个适合90后工作的环境和氛围。但是，无论是90后企业还是70后企业，只要是企业，有一些核心原则是不变的。
　　如果你想要清闲，不好意思，这里不养闲人，请离开。
　　如果你想要快乐，不好意思，成长快乐是给儿童的。
　　如果你想要享受，为啥不在家养老还要来工作呢？
　　如果你想钱多活少离家近，有一种职业我会推荐给你。
　　如果你说自己只是来学习的，那你打算付学费吗？
　　如果你抱怨这抱怨那，那你干嘛不离职？
　　这些只是不完全举例。
　　你这不是个性，是有毛病。
　　很多70后老板认为自己看不懂年轻人，他们太有个性了。在这个障眼法下，90后的许多毛病也被一同打包进了个性。
　　我自己是90后，我知道是什么是个性，什么是毛病。
　　如果有以上这些毛病，无论什么公司，只要老板脑袋还清醒，你都留不下来。
　　任何一家企业存在的唯一目的，就是盈利。这算是商业中的基础公理，企业中凡是有违反该公理的行为，我们均予以清除。
　　不要奇怪为什么有些公司会有一两个奇人，工作时间比你少，工资比你多，闲暇一大把。因为人家一天创造的价值，顶上你一个月。这不违背公理，有其存在的合理性。
　　如果你说，这些都是个性不是毛病，最好的方式就是证明自己牛逼到配得上它。
　　6、你要的不是自由，你要的是稳定
　　很多报道90后求职的文章中，呈现出一些共同的观点，即90后觉得钱不重要，自由的工作生活状态更重要。
　　放屁。
　　如果你不重视钱，从一个雇主的角度来看，我如果招你，能有多大信心相信你会努力提升自己去创造价值呢？
　　如果你不重视钱，干嘛来公司工作不去公益组织呢？
　　事实上，雇主都会招90后，90后也需要一份不错的工作。
　　自由市场中，没有什么信号能比钱更好地衡量一件事物的价值。你想挣钱才是好事，商业共同体是因为每个个体都想赚钱变得强大，而不是相反。
　　事实上，我面试过的90后中说不重视钱的，最后没人不食言。
　　一些刚参加工作的应届生，对我们说，他们想要的自由的工作生活状态是，找一份钱多活少离家近的工作，没事能出去旅游，有钱买买买，工作时间较为自由，公司福利多多，家里养条狗狗，再谈个不错的男女朋友。
　　80年代，当时的人们挤破头要进国企和事业单位，住房工作包分配，一切安排妥当，工作轻松，日子清闲，他们认为有了这样的铁饭碗就能高枕无忧。
　　今天的很多90后追求所谓的自由，和过去人们追求的铁饭碗何其相似，本质上都是追求一种确定性，即稳定，害怕风险和损失。
　　当然，这也是一种选择。不过现实中，我问过很多90后，他们只提及了这样的目标，却未曾想过自己愿意为此付出多大的成本。
　　我倒是见过很多自由职业者，他们通过自己的手艺和技术，以个人或工作室的形式在市场上生存，实现了他们想要的自由。
　　要获得一个东西，最好的方式还是证明自己配得上它。
　　最后补一句，会有读者说，你这人功利性太强了！我要取关！
　　我的观点是，不要远离功利，也不要被功利绑架，要与功利做朋友，这样它才会把钱介绍给你，功利是你和钱的中间人。
　　人因无私奉献不求回报而伟大，人也会因认真赚钱而伟大。
　　恩，钱是不能买来幸福，钱本身就是幸福。
　　作者简介：刘传，羊驼先森合伙人|首席营销官，90后创业者。爱写作，嗜书如命。爱钢琴吉他，玩乐队写过歌。黑带一段|教练，健身达人。学习方法论求索者，保持对整个世界的好奇、学习、追问，看看认知能把人引向何方。公众号：千古刘传（qiangulc），微博：@刘传先森。
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　　经典语录：不要说因为你看不见它，它就不存在
　　1、不要说因为你看不见它，它就不存在。——龙应台《银色仙人掌》
　　2、我们玩弄艺术的动机，小半或是出于灵感或热情吧，大半则恐怕是积习使然。——陈丹青《陈丹青音乐笔记》
　　3、第一流的文章是生命的化妆，其实在青年的成长中，文学也是他们最好的化妆。心美一切皆美，情深万象皆深。——林清玄《心美一切皆美》
　　4、所有的记忆，绝不会因为轮船的沉没，局势的变幻，时代的发展而被忘却，人生就像美丽的海洋，有时潮起，有时潮落。人们就像在大海里航行的一叶叶孤舟，没有谁能完全主宰沉浮。向所有在那个时代颠沛流离的人们致敬。——张典婉《太平轮一九四九》
　　5、几乎世界上所有的游戏都是拥有的越多，取胜的把握越大，但是，世界上唯一有一种游戏谁拥有的越多谁就更加不利，这个游戏的名字叫做爱情。
　　6、历史多么无情而又有情，不遗忘每一个对历史的贡献，也不宽容每一个对历史的障碍。——房龙《人类的故事》
　　7、这个认识像铅一样压在我身上，将我无限压向绝症所特有的那种晦暗无望的终结感：明白到有些事是再也不会有了。不能坐火车，并不只是一个乐趣的消失，也不只是对自由的剥夺，更不只是再也无法拥有新鲜经历那么简单。
　　8、人似乎经历越多，越有种难以自拔的宿命感，所有的追问都归于虚无。——野夫《乡关何处》
　　9、在日本或欧洲，常常遇到穿着品味特别好的中年人。他们都有一个特点，就是有很强烈的个人气质，而衣着只是顺延个人魅力的方法。人活到中年自然会流露出生命经历后的痕迹，你可以说那是沧桑，但是你也可以把它看成是你的收获。——姚谦《品味》
　　10、长期执政的人容易形成一种“权利幻觉”……权力成为一个洞穴，而整个权势人物就成为穴居人。他是自己权力的俘虏。他看到的、听到的，都是支撑权力的正面信，负面的信息都作为错误的信息被清洗掉了。在他的周围形成了一个机制，它自动地过滤掉错误的信息，输入正确的信息。在此情况下，这个领袖往往无法正确地看待自己和世界，他甚至都无法对自己的力量形成恰当的符合实际的判断。——张宏杰《饥饿的盛世》
　　11、反思你的生活习惯和时间分配，想想你每天关注什么，也许多数时候，你还在为自己的情绪所困，困于自己的感受，对自己的小小感受特别在意，那你成功的概率非常非常小。——陈虎平《打破自我的标签》
　　21、知识分子的孤高和一个人的时代优越感之结合，的确很容易让这个人产生自己坚不可摧的幻觉。——托尼·朱特《记忆小屋》
　　13、我以为真正的美丽，是可以通过时间考验的东西。时间，有着压迫、不赦免任何人的腐蚀力量，以及将所有事物归还土地的意志。能够耐受这些而留存下来的形与色，才是真正的美丽。——杉本博司《直到长出青苔》
　　14、风雅，就是发现存在的美，感觉已经发现的美。——川端康成《美的存在与发现》
　　15、意志薄弱经不起挫折的人往往有一套自宽自解的话，就是把所有的过错都推诿到环境。明明是自己无能，而埋怨环境不允许我显本领，明明是自己甘心做坏人，而埋怨环境不允许我做好人。普通人的毛病在责人太严责己太宽。埋怨环境还由于缺乏自省自责的习惯。
　　16、心思重的人多少都带着点酸腐气，出门倒个垃圾、去个超市什么的，都不忘揣着想象和期待，总觉得要阅人阅世发了感慨，才算逛出点名堂来。——猫某人《大梦》
　　17、所有的时间都用来彷徨，只有一瞬间用来成长。——温瑶《流经我们内心的风景》
　　18、我常分析中国社会的病根，觉得它可以归原到一个字——懒。懒，所以萎靡因循，遇应该做的事拿不出一点勇气去做；懒，所以马虎苟且，遇不应该做的事拿不出一点勇气去决定不做；懒，于是对一切事情朝抵抗力最低的路径走，遇事偷安取巧，逐渐走到人格的堕落。——朱光潜《谈修养》
　　19、人生最好的境界是丰富的安静。——周国平《安静》
　　20、将欧洲人和北美洲人阻隔开来的鸿沟不仅是由物质文化造成的，他们各自看待自己与周围环境关系的方式，以及定义共同体中社会关系的方法也同样发挥了作用。——加里·纳什《美国人民》
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