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关于十堰市2016年退休工资调整的最新消息
事物变化是世间存在的必然规律，只有不断变化更新才能跟上时代的步伐。为了进一步完善社会政策，十堰市对退休养老金做了调整，这一政策引起了当地百姓的普遍关注。政策的内容是什么?跟之前相比做了哪些调整?随便吧养老保险小编整理了相关内容供大家阅读。
2016年退休工资调整最新消息：十堰市养老金上调
根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发的《关于2016年调整全省企业退休人员基本养老金的通知》要求，从日起，十堰市符合条件的9.88万企业退休人员增加基本养老金，调整水平按2014年企业退休人员平均基本养老金的10%确定，调整水平为月人均201元，5月25日前全部发放到位。
全市9.88万退休职工受益
局待遇拨付科科长袁晓云介绍，此次调整企业退休人员基本养老金，是根据国家的统一部署进行的，我省调整水平按2014年全省企业退休人员平均基本养老金的10%确定，调整对象为日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员，十堰受益人数有9.88万(包含市直及各县市区企业离退休人员)。
哪些人员能到十堰领取企业退休人员养老金?袁晓云表示，累计缴费年限不低于15年，且达到国家规定的退休年龄，在十堰范围内的企业退休职工，均可领取养老金。具体到个人，按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)，每满一年每人每月增加3元。比如2014年每月个人缴纳的养老费用为100元，今年则每月需缴103元。
“选择累计缴费满15年就不再缴费，对养老金待遇的影响是终生的，并且一旦退休手续办了，就不能再补缴养老保险费。所以，不存在不划算的说法。”市养老保险局工作人员解释，工作期间，缴纳养老保险金额越多、缴费时间越长，都有利于退休后获得更高的待遇。缴费金额多少和缴费时间长短不仅决定着退休时养老金待遇多少，而且还决定着退休后养老金待遇调标的多少。
十堰连续11年上调养老金
袁晓云介绍，本次调整方式变为分段调整，按不同阶段的养老保险政策来确定不同的调整额度。对日前退休、退职的人员，每人每月增加121元;对日至日期间退休、退职的人员，每人每月增加111元;对日至日期间退休、退职的人员，每人每月增加101元。
这是自2005年以来，十堰连续第11次上调企业离退休、退职人员基本养老金。截至2014年，全市企业退休人员养老金从2005年前人平月520元提高到2014年调整待遇后的人平1739元(含五七工、家属工)，提高了334%。
市养老保险局相关负责人表示，今年若按平均增长201元的水平计算，今年十堰企业退休人员养老金平均水平将达到1940元。
5月25日前发放到位
市养老保险局工作人员介绍，本次调整政策在普遍调整的基础上，对1949年10月前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;1949年10月前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。
对高龄人员，日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;日年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。
对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。
企业退休军转干部按上述办法调整后，按照相关文件规定，其基本养老金未达到所在市基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。
参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照城镇企业职工养老金调整办法执行。
袁晓云表示，目前该局专业人员正在清理数据，随后工作人员将核实发放，在5月25日前，将5月的养老金和1至4月的补发部分全部发放到退休人员银行卡中。
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湖北2016年企业退休养老金上调最新消息|退休人员涨工资2016新政
　　湖北2016年企业退休养老金上调最新消息|退休人员涨工资2016新政策
　　南方财富网为大家介绍湖北企业退休职工2016养老金调整最新消息，具体如下：
　　湖北省调整退休人员基本养老金
　　近日，经人力资源社会保障部、财政部批准、省政府同意，湖北省人社厅、财政厅联合印发了《关于2016年调整全省退休人员基本养老金的通知》（以下简称《通知》），从日起，对日前已按规定办理退休（退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金水平。具体政策为：
　　一、定额调整。根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。
　　参加企业职工基本养老保险的退休人员，日前退休的，增加82元；日至日期间退休的，增加72元；日至日期间退休的，增加62元。
　　参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，日前退休的，增加82元；日至日期间退休的，增加72元；日至日期间退休的，增加62元。
　　二、挂钩调整。参加企业职工基本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限，每满1年增加3元。
　　参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，每人每月以本人2015年12月基本养老金为基数增加3.6%。
　　三、适当倾斜。定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：
　　（1）建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；
　　（2）建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；
　　（3）日前参加革命工作的，每人每月增加20元；
　　（4）符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元；
　　同时符合上述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
　　（5）日年满70周岁不满80周岁的退休人员（即日至日期间出生），每人每月增加40元；日年满80周岁的退休人员（即日前出生），每人每月增加60元。
　　（6）符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。（国家规定的艰苦边远地区，在我省是恩施州的恩施市、利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰，十堰市的郧县、郧西、房县、竹山、竹溪，宜昌市的兴山、秭归、长阳、五峰，神农架林区）
　　企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
　　此次退休人员基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。
　　目前，全省各级人社、财政部门已经开始积极行动，在全省范围内组织实施，今年前9个月调整增加的基本养老金，将在9月底前发放到位。据统计，全省有近490万退休人员参加此次调整，调整到位后人均月增长6.7%。
　　通过小编的介绍，相信大家对湖北企业退休职工2016养老金调整最新消息已经有了一定的了解。
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湖北调整退休人员基本养老金
索 引 号：
主题分类： 劳动、人事、监察
&&--&&社会保障
发文日期： 日
发布机构： 十堰政府网
文&&&&&&&号：
　　记者9月13日获悉，湖北省人社厅、财政厅近日联合发布《关于2016年调整全省退休人员基本养老金的通知》（以下简称《通知》），要求从日起，对日前已按规定办理退休（退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金水平。
　　定额调整。根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。
　　参加企业职工基本养老保险的退休人员，日前退休的，增加82元；日至日期间退休的，增加72元；日至日期间退休的，增加62元。参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，日前退休的，增加82元；日至日期间退休的，增加72元；日至日期间退休的，增加62元。
　　挂钩调整。参加企业职工基本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限，每满1年增加3元。参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，每人每月以本人2015年12月基本养老金为基数增加3.6%。
　　适当倾斜。定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：
　　新中国成立前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；新中国成立前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元；同时符合上述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
　　日年满70周岁不满80周岁的退休人员（即日至日期间出生），每人每月增加40元；日年满80周岁的退休人员（即日前出生），每人每月增加60元。符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。
　　企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
　　据介绍，此次退休人员基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。目前，全省各级人社、财政部门已经开始积极行动，在全省范围内组织实施，今年前9个月调整增加的基本养老金，将在9月底前发放到位。据统计，全省有近490万退休人员参加此次调整，调整到位后人均月增长6.7%。（荆楚网&记者葛宇 通讯员曹妤）
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& 2016湖北退休人员基本养老金上调方案最新消息
2016湖北退休人员基本养老金上调方案最新消息
　　湖北的养老金调整的幅度是怎样的?具体都做出了哪些方面的调整?下面小编为你详细的介绍。　　湖北省人社厅、财政厅日前联合印发《关于调整全省退休人员基本养老金的通知》，规定自今年1月1日起，对日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员，提高基本养老金水平。　　此次退休人员基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。据统计，全省有近490万退休人员参加此次调整，调整到位后人均月增长6.7%。　　两类退休人员均分三档调整　　据悉，本次养老金调整是企业和机关事业单位首次同步调整待遇。调整方案规定：从日起，对日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金水平。　　两类退休人员养老金定额调整均按据退休时间分为三档，每人每月分别增加82元、72元、62元，具体为：　　参加企业职工基本养老保险的退休人员，日前退休的，增加82元;日至日期间退休的，增加72元;日至日期间退休的，增加62元;　　参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，日前退休的，增加82元;日至日期间退休的，增加72元;日至日期间退休的，增加62元。　　除此之外，两类退休人员还有挂钩调整，具体为：参加企业职工基本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限，每满1年增加3元;参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，每人每月以本人2015年12月基本养老金为基数增加3.6%。　　部分退休人员有适当倾斜　　根据方案，除了定额调整和挂钩调整之外，部分退休人员还有适当倾斜。　　倾斜条件包括：建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;日前参加革命工作的，每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元;同时符合上述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。　　日年满70周岁不满80周岁的退休人员(即日至日期间出生)，每人每月增加40元;日年满80周岁的退休人员(即日前出生)，每人每月增加60元。　　符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。(国家规定的艰苦边远地区，在我省是恩施州的恩施市、利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰，十堰市的郧县、郧西、房县、竹山、竹溪，宜昌市的兴山、秭归、长阳、五峰，神农架林区)　　企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。　　参保人群：公务员、参公人员和事业编制工作人员　　12日，省政府印发了《关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》(鄂政发〔2015〕64号)，高忻介绍，《实施意见》中，机关事业单位养老保险参保范围，与现行机关事业单位人事、编制管理和经费保障制度是相适应的。即单位范围是：全省按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关(单位)，实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。已经分类为生产经营类但尚未转企改制到位的单位，不纳入机关事业单位养老保险，参保办法另行制定。人员范围是：参保单位的编制内工作人员。对于人事、编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。参保单位中不符合上述条件的人员，依法参加企业职工养老保险。离休人员不纳入机关事业单位养老保险，待遇继续由原单位保障。　　缴费基数：单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为8%　　“缴费工资基数和比例，是关系机关事业单位职工退休待遇的关键政策，总的考虑是与企业职工基本养老保险政策保持一致，最大限度实现公平。”高忻介绍，改革后，机关事业单位与企业一样，单位和在职人员共同缴费，对在职人员建立个人账户。单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%，个人缴费全部记入个人账户，缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”，即缴费工资超过所在市州上年度在岗职工平均工资300% 以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于所在市州上年度在岗职工平均工资60%的，按所在市州上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。单位缴费工资基数为参加机关事业单位养老保险的个人缴费工资基数之和，个人缴费工资基数按国家和省规定的项目核定。　　待遇衔接：实行多缴多得、长缴多得的激励机制　　“新的养老金计发办法，体现工作人员整个职业生涯的劳动贡献，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。”高忻介绍，改革后，新退休人员的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金构成，其中，对日前参加工作、日及以后退休的“中人”，加发过渡性养老金。　　基础养老金，以所在市州上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。缴费年限越长，待遇水平越高。个人账户养老金，以退休时个人账户累计储存额除以规定的计发月数，计算出个人账户养老金。实际缴费越多，待遇水平越高。　　个人账户养老金，以退休时个人账户累计储存额除以规定的计发月数，计算出个人账户养老金。实际缴费越多，待遇水平越高。特别要说明的是，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。　　对于“中人”，高忻表示，由于改革前没有实际缴费，其符合政策的工作连续(连续工龄)作为视同缴费年限，计发过渡性养老。　
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　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。
　　一、基本养老保险待遇按均等分配调整
　　以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到&以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系&的目的。而不是工资收入的&多缴多得&、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫&基本养老保险金&。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。
　　二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》：
　　a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
　　b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
　　c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇&以增强公平性、适应流动性、保证可持续性&为目的。
　　d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资&[年龄补贴率&(个人年龄-65)+劳动补贴率&个人累计缴费年限]
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限
　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&(76-个人实际退休年龄)&12
　　①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。
　　老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
　　劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
　　个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。
　　公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
　　②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种&提低控高&方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
　　③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是&多缴多得&，&少缴少得&。
　　三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
　　步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括&文化大革命&之前的高中生、中专生、大专生、大学生&&以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行&启始领取劳动退休金年龄&之前&在校期间为视同缴费年限&的政策是最好的时机。
　　步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。
　　步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。
　　四、后续工作
　　完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：
　　1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&缴费年限补贴率
　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。
　　2.2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、&&、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
　　按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=&当地劳动工资水平&个人累计缴费年限&(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)&个人统筹比+当地劳动工资水平&缴费年限补贴&(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)
　　3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
　　上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。
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