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社保方面个人承担多少
[导读]：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
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　　对职工而言现在通常说的是&五险一金&，具体五险即：，，，和。一金即：住房公积金。
　　&住房公积金&；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
　　国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
　　公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。
　　&五险&方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
　　养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的，可领至参保人死亡。
　　失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。
　　规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月。
　　在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
　　医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月；个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。
　　目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
　　工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的的费用报销。
　　生育保险：比例为0。8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。
　　男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。
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社会保险关注排行现在位置：诉讼费用是由败诉方承担，还是双方都有责任的由双方分担？
　　这一行政诉讼费用分担原则既适用于一审程序，也适用于二审程序。必须指出的是，由败诉方承担的诉讼费用，只限于案件的受理费，而不包括其他诉讼费用。其他诉讼费用由法院按实际支出决定收取。
　　一般情况下，诉讼费用由诉讼的败诉方当事人承担。
　　1、法院的第二审判决、撤销、一审判决和被诉具体行政行为的，一、二审诉讼费用均应由被诉行政机关承担；
　　2、行政诉讼当事人部分胜诉、部分败诉的，诉讼费用按照各自的责任大小分担；
　　3、被告在诉讼过程中改变具体行政行为，原告申请撤诉而法院准许的，诉讼费用由被告承担。
　　如果原告不撤诉或者法院不准许撤诉的，诉讼费用由败诉方承担；共同诉讼的当事人败诉时，由法院根据共同诉讼当事人的人数和他们各自对被诉的具体行政行为的利害关系，以及各自的诉讼行为决定诉讼费用的承担；共同诉讼当事人因连带关系而败诉时，应当负担连带诉讼费用；第三人败诉时，法院将根据共同诉讼当事人诉讼费用的负担原则决定分担的比例。
　　在某些情况下，诉讼费用并不是由败诉当事人承担，而是根据案件的具体情况来规定。具体包括：原告承担、被申请人承担、当事人自行负担。
　　原告承担诉讼费用适用于原告主动撤诉而法院许可的情况。这里的&主动撤诉&不包括原告因被告改变具体行政行为而申请撤诉的情况。
　　1、撤诉案件的受理费用减半收取，其他诉讼费用按实际支出收取；
　　2、被申请人承担诉讼费用适用于申请采取诉讼保全措施和申请执行的案件；
　　3、当事人自行负担的费用主要是指当事人因本人的诉讼行为而支出的诉讼费用。不论当事人是否败诉，此诉讼行为支出的所有费用都由当事人自行承担。
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