孚惠资本王飒：找到志同道合合伙人是痛并快乐的事_投资中国网_.cn
孚惠资本王飒：找到志同道合合伙人是痛并快乐的事
来源：投资中国网作者：马巾坷
日 18:43:12
摘要：王飒表示，创立一个新基金之前要整合自己的资源，找到志同道合的合伙人是一个痛并快乐着的过程。...
投资中国网讯，日-13日，由投中信息主办的&2016年中国投资年会&在上海金茂君悦大酒店隆重举行。本次&中国投资年会&以&跨境、布局、未来&为主题，探讨当下行业热点，纵论私募股权行业未来，掀起了对中国股权投资行业新一轮的憧憬与展望。
孚惠资本合伙人王飒
孚惠资本合伙人王飒在4月13日&新机构新征程&专场讨论中表示，在获取项目和项目的遴选上孚惠资本有自己独特的东西，我们投了很多项目的价格其实要比市场上的价格低，&我们只投能帮忙的企业，这样才会给你一个相对合理的价格。&
王飒还觉得，在文化娱乐这么热的今天，大家投资时还要保持一份冷静，&因为在这个行业里其实是很容易看到一些表面光鲜的东西，但是在背后有很多的成本是大家看不到的，风险也很大，更希望从专业的角度和眼光判断会更好。&
此外，对于新机构的筹备，王飒建议，创立一个新基金之前要整合自己的资源，找好合伙人，&你找到志同道合的合伙人是一个痛并快乐着的过程，我觉得我很幸运找到了非常合适的合伙人。&
以下为孚惠资本合伙人王飒论坛发言实录，根据速记整理：
大家好，我们的基金成立比较晚，是2015年6月底成立的，我们也是作为一支专门以大娱乐、大消费为主要的投资方向的投资基金，主要的投资阶段在A轮或者是A轮以后，大部分在B轮，过往一直是关注消费领域，我们基金另外一个主要的合伙人，我们两个的背景决定了我们的投资方向，一方面是文化传媒，以娱乐为核心，另一个是以消费为重要的方向。比较高兴的是我们看到了现在娱乐成为一个平台和入口，娱乐和消费的结合越来越紧密，这两个方面是我们比较看中的。因为一期基金在7月会封闭，到目前已经封闭了7亿左右，可能会在7月份达到8亿水平。
我们其实和赵总的构成差不多，我们也是做人民币基金的，我从2009年开始做基金，第一天就面临募资的问题，人民币基金在2009年的时候投资的交易更早，那个时候和九鼎是同期的。
我们的资金大部分还是老钱，而且我们人不多，我们单一投资额度比较大，比如说万达院线，我的LP比如说百利、安踏等等都是我们的投资人，现在和这个基金管理的成分不同，因为大佬的特色是单一出资额大，他可以半夜12点打电话问项目，但是这个基金就会发现老的这些投资人还跟着我，但是更希望在一些项目上合作，要么就是有一个要求，你帮我管一个我消费的基金。
华谊在一支基金里占2亿，1/3不到。所以剩下的部分我们发现大佬基金不像09年那么好用，他们更多的希望基金中有他们自己的烙印，因为我们的基金刚刚开始，也不可能无限的扩大，所以还是希望把前期的基金做好，但是他们希望继续和我们在项目上合作。
我们这个基金比较幸运是之前投资积累的LP，因为在过往的基金里很多项目都退出了，之前的基金单一投资额比较大，倍数也比较好，院线就有十几倍的收益，所以他们认可你这个人，就跟着你投资，所以我们有一些投资人是之前就接触的，还有大佬是跟着单一项目投。还有一些是机构和其他的合作人，因为我们毕竟有华谊的资源，而且我们在行业内还有自己特殊的优势，使得我们在这个行业里获得合理的价格，对我们的募资也非常的有利。
现在这个时间点投娱乐传媒价钱高，我觉得就是资金追逐的问题，我们在获取项目和项目的遴选上有自己独特的东西，我们投了很多项目的价格其实要比市场上的价格低，包括投完之后B轮的价格一下子会涨，有的基本上涨了1倍的多的价格，看它早期对你有什么需求，我们只投能帮忙的企业，才会给你一个相对合理的价格。在文化娱乐这么热的今天，有很多的基金在投，我也希望大家在投的时候保持一份冷静，因为在这个行业里其实是很容易看到一些表面光鲜的东西，但是在背后有很多的成本是大家看不到的，这个行业的风险也很大，更希望从专业的角度和眼光判断会更好一点。
对于单独出来做基金，最大的体会是，我觉得主要是思考的模式有一些变化，以前就像兰总自己做募资和投资，现在除了投资层面更多的是品牌的建设，团队的搭建，包括策略的变化，因为随着市场热点的变化，包括长期的比较规划会思考的更多，以前可能对单一项目找钱找项目的思考比较多，现在思考的半径扩大了。这是一个比较新的方面，也是一个新的挑战。
同时，有两个方面也有痛苦，痛苦的广度上稍微多一点，深度更深一点，深度会增加30%，因为这一年来以前做合伙人的时候会说大不了不做，但是作为一个创业者不可能说这句话，因为这个团队是你一手带出来的，不可能说这个话，所以这个是最大的痛苦。
我的建议就是创立一个新的基金之前整合自己的资源，找好合伙人，投资一定是合伙制的过程，因为以前很多平台不是真正的合伙制，你找到志同道合的合伙人是一个痛并快乐着的过程，我觉得我很幸运找到了非常合适的合伙人。
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京公网安备59号马云语录：下一轮竞争，不是人才而是合伙人制度的竞争！
发布者：liuguangfa&&&&&来源：O2O商学院
　　马云语录：下一轮竞争，不是人才而是合伙人制度的竞争！其实，“合伙”是一个极其古老的概念，古老到你不知道该如何追述它的缘起。不仅是在西方，在中国，如果从广义上理解合伙人，刘关张的桃园结义就是一群志同道合的人为了一个目标聚集在一起，而500年前的晋商身股就更加符合商业社会中对合伙人的理解了。　　如果不谈法律上有限合伙、普通合伙的规定，不看更广意义上的众筹合伙人的灵活应用，仅从管理意义上来看，合伙人机制为何在今天受到关注?合伙人机制究竟给企业带来了什么积极作用?合伙人制是一剂万能良药吗?　　盘活人力资本 打破组织壁垒　　从企业的视角来看，在热闹地谈论着人力资本，讨论着合伙人制时，其实很多时候还是在谈论着怎么更好地激励员工，更好地提高员工人均效益。　　虽然“员工”二字反映出企业仍然是主体，人从属于企业，并没有实现人与组织、资本的真正对等关系。但把合伙人作为激励新机制，也说明企业管理理念正在积极转变。　　把合伙人机制作为激励新手段，对企业有着很多积极作用。　　如：可创造拥有感，凝聚合作伙伴。没有人会用心擦拭一辆租来的车，合伙人机制最大的特点就是创造拥有感。当然这个拥有感不是法律上的拥有概念，即与资本享有同等的股权、决策权、分红权。这种拥有感主要是参与企业经营的权利，在企业内部为人才创造创业的条件，变为别人打工为“为自己打工”。　　当人才参与公司经营决策、融入创业合伙人团队时，才有可能真正找到创业的感觉。就如同小米员工对加班的评论:“如果你找一份工作，天天加班当然是不行的，但如果是创业就不同了，创业是一种生活方式，你在为自己而活。”　　以开放性机制体现人力资本价值。基于对人力资本价值贡献的认可，合伙人可以在企业内享有各种权利，但是当合伙人不再能够为组织贡献的时候，就不应该再享有相应的权利。　　合伙人的退出并不是为了赶走分享利益的人，而是一个有加入、退出的合伙人机制，才能保证组织有源源不断的人力资本，并体现“谁创造谁分享”的原则。　　当然，现在对于合伙人的退出也开始出现一些温情的处理，如阿里的荣誉合伙人、万科的外部合伙人，都是在合伙人退出组织后仍然保持与组织的情感纽带。　　通过合伙人团队建设，实现集体决策。中国第一代民营企业多是以老板个人的能力和资源赚到第一桶金，老板本身在企业里影响力最大。而随着竞争环境的变化和升级发展的需求，仅仅依靠老板一个人的大脑，已不足以应对。引进合伙人就变得很有必要了。　　不过，在这种背景下，老板如何与新进合伙人真正形成亲密合作的团队是要重点解决的问题。只有在合伙人团队有一致的奋斗目标，一致的对事业的理解，相互信任并欣赏，并磨合出默契的做事方式才能创造集体决策的价值。　　依托合伙人，传承文化、践行理念。所有企业的合伙人选拔无一例外，重点考察合伙人对企业文化的认同度和对事业目标的忠诚度。好的合伙人必须是企业文化的认同者、传播者、创造者，起到行为示范的作用。而在共同事业理念和文化感召下的合伙人团队才具备走得更远，合作更好的可能性。　　盘活人力资本，打破壁垒，发挥人才价值。　　合伙人机制其实是给核心人才职位之外的一个组织角色，这个角色可以让人超越自身的职位发挥影响力。比如一个分公司的总经理成为合伙人以后可能会打破分公司之间的壁垒，从公司整体角度思考业务发展，支持其他分公司的业务;部门中层成为合作人后会更有大局观，打破部门墙，有利于促进合作……　　“屁股决定脑袋”，这种合伙人角色会赋予人一个组织的视角、一个超越自身岗位的视角。有效的人力资本盘活，可以用人所长，有利于人才价值的发挥。　　不能成功落地 导致公司分裂　　在互联网时代，一切都在快速变化，合伙人机制能相对稳定地凝聚人心。但是，合伙人机制不会在每个企业中都能落地成功，这当中有适不适合的问题，也有合伙人机制运作中必须要防范的风险、要避免的误区。否则可能会给企业带来预想不到的麻烦。　　一是合伙人机制一旦失败，会导致公司分裂。　　在所有可能导致的问题中，最令人悲伤的可能就是因为引入合伙人，不但没有让公司发展壮大，反而因为意见不合或其他问题导致合伙关系破裂，进而导致公司分裂，甚至于有些公司可能就此消失。　　这样的例子并不鲜见。规避这个风险，可以在合伙人分级体系、分红权与股权分离，以及合伙人进入与退出机制上加以设计。　　二是切忌走入“合伙人就是多发点钱”的误区。　　如有些企业即便给了合伙人股权，也只是享有一定的分红权，并没有匹配相应的参与公司经营决策的权利，合伙人只有在每年分红时才意识到自己是合伙人。而真正的合伙人应该是自我驱动的、乐于为事业奉献的，同时有耐心等待收获的。　　规避这种误区，最重要的是在经济相关的权限上加以设计，以及在合伙人团队建设、合伙人 责任与权利上进行设计。如有些公司设计合伙人委员会、定期召开合伙人会议，赋予合伙人重大事项决策的权利等，通过这种方式真正让合伙人与企业共担风险、共谋发展。　　三是把人力资本与物质资本的对等合作变成“唯人力资本论”，误入歧途。　　笔者认为，在目前这个初始阶段，合伙人机制应该强调人与物质资本的对等合作、参与分配、共同经营，而不是凡事人为本。不同的企业行业属性不同、竞争环境有别，如对于创意、咨询等纯人力资本的轻资产公司，人力资本的话语权应当强过物质资本。　　但是对于一些对物质资本依赖程度高，甚至是带有一定垄断资源特性的行业，就需要甄别到底哪些价值是由人力资本创造的，哪些价值是由行业天然属性带来的，哪些又是物质资本贡献的，从而进行差异化的机制设计。　　四是合伙人变成老板，坐享其成，造成公司内部只分享不创造的心理。　　在企业内开发合伙人机制，目的是激发认同事业、有能力的人持续贡献，使得组织得以持续发展。如果不能坚持“谁贡献谁分享”的开放式原则，就会使得进入合伙人体系的人出不去，其他有能力者进不来，合伙人变成老板，变成坐在蛋糕上把自己吃胖的人，这不仅违背合伙人机制的初衷，也会给企业内部带来不公平感和只想分享不想创造的消极思想，对企业百害无一利。　　五是不尊重合伙人意愿，把合伙人制变成捆绑人才、转嫁风险的手段。　　合伙人机制是在企业有预期收益、有稳定基础的情况下，凝聚有共同事业理想的伙伴，向着共同目标前进。因此加入合伙人机制应当以自愿为前提条件，有强烈的与公司共同发展、共担风险、共享利益的愿望。而不能在企业发生重大方向性错误导致企业摇摇欲坠之时，就以合伙人机制为名，通过让员工投入资金、捆绑人才发展。　　这种方式虽然一定程度上能稳定队伍，但有违合伙人机制的初衷，“强扭的瓜不甜”，有可能使核心人才由此对企业和老板产生不信任感，加速人心焕散、人员流失，从而有可能加速企业衰败。　　总之，在外部环境变化多端给企业经营带来极大不确定性，而个体的选择机会增多的当前，企业引入和实施合伙人机制还需要根据企业实际情况慎重考虑、科学规划。　　无论如何，既不能违背合伙制的初衷，即共享愿景、共谋发展、共享利益，也不能违背管理的常识和基本法则，那就是尊重人、认可人、发展人，真心欣赏，诚意合作。如此，才能真正使合伙人机制大放光彩、无往而不利。　　拓展阅读　　　　希财网众筹（/zhongchou）提供最新、最全的众筹资讯，汇聚了国内权威的众筹产品，更多相关信息，请关注希财网。
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端午节的礼物，爱心香包计划
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2015好项目招募合伙人（吧主勿删，真心找志同道合之人）
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&&对于行业竞争，目前手机pos机的品牌很多，像盒子啦，拉卡拉啦。。。。很多很多，其中前几家做的还是比较大的，其他的小品牌都是二清的机器，风险大，再赚钱也不敢做。然后我又搜集了很多移动支付的发展情况，发现移动支付还是处于上升阶段，潜力还是很大，尤其是年轻人越来越喜欢刷卡购物。& &&&大品牌知名度高，但是对于代理的要求也很苛刻，搞不好就被pass掉，到头来竹篮打水一场空。& &&&还得回到那个偶然的机会，通过朋友介绍知道了杭州乐信付这个品牌，加上自己也是在金融圈里的，就各处了解分析，考察这个公司。尤其是对公司的产品乐信付手机pos机进行了3个月的了解，最后决定拿下乐信付青岛地区的唯一市级代理。优点说一下：绝对的资金安全&&不跳码&&一清机器& &对代理商有保护政策 永久分润。 其实做代理最关键的是有一个长期的合作，开拓市场，赚钱。& &&&现在主要的问题是自己面对青岛这么大的一个市场自己一个人很难去全面的开发，而且我还自己有工作。。。所以希望能找到几个志同道合的朋友一起做青岛的市场，不管你是刚毕业的大学生还是经营多年想另辟天地的生意人，欢迎一起聊聊坐坐，共商创业大计，俗话说的好多一个朋友多一条路嘛，信息就是金钱。如果有感兴趣的可以联系我给我留言。
｜｜引用｜
合伙买卖不好做
一家人都翻脸，见过吧
一家人都翻脸，见过吧
一家人都翻脸，见过吧
一家人都翻脸，见过吧
怎么联系你
怎么联系你
微信及电话：一三四五五二六三九七九& &欢迎交流合作哈
回复：【人民的声音应更大】
可以加我微信
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直销人如何成功起步？
点击率 51281
&&&1楼[楼主]
&有人说，直销是个不看学历、不限年龄，不用资金投入，男女老少都能成功的行业。于是，越来越多的人蜂拥加入直销。可结果是，有些人的确成功了，而有些人成了&直销难民&。这又是为什么呢？其实，直销和传统行业一样，选择对了，只成功了一半，另一半取决于方法是否正确。
& & NO.1自己享用产品
& & 一个好的直销员，首先是一个产品使用的忠诚消费者。只有在使用过程中，发现了产品的优点，才能把真实的体验与朋友分享，否则，你自己不使用产品，对产品的认识不够，拿什么与人分享？
& & NO.2适当备点货
& & 一个好的直销员，同时也是产品的经销商，当你使用了产品之后，并向朋友分享和推荐过程中，不排除有人也想试一试，如果你一时拿不出来货，容易错失良机。因此，在适当的时候，自己出钱压一点货，不是坏事，一旦有人要货，随时都有货。同时，有囤货就会有压力，有压力才会有动力。
& & NO.3想办法把产品卖出去
& & 如果你想做一个合格的直销员，就必须把产品卖出去。如果产品卖不出去，长期积压在手里的产品无法变现，一来影响资金周转，二来只有把产品卖出去，才能进一步很好地为客户服务。例如：进一步了解客户使用的效果，以及使用方法是否正确，使用产品后有什么效果等等。只有这样，市场才会逐步培育起来。
& & NO.4垫钱为下级办卡
& & 想赚钱，先要赚到人心。当朋友犹豫不决的时候，你要主动把产品送给亲朋好友；或者必要时，自己垫钱为朋友或亲戚办卡。只有对别人真诚付出，别人才会有真诚的回报。学会从底部点火，为自己建立强大的人脉关系，有一天，你会发现，星星之火，可以燎原。
& & NO.5传授成功经验
& & 人生是个大课堂，而直销更是个大讲台，对于新人来讲，分享成功者的经验，分享直销人可贵的品质，分享产品带来的真实效果，通过成功案例，不断感染和鼓励身边更多的人，并按照系统的成功方法，不折不扣地复制给自己的事业伙伴。
& & NO.6邀约人听课
& & 直销员要学会借力，把新人带到各种会场中，听更多的人分享成功经验，让他充分了解产品、制度，充分了解直销倍增的魅力，让身边更多的人了解并接受直销。例如：邀约人来听课，就是借助团队和系统的力量，把系统文化复制给更多的伙伴，从而激发对方的创业激情，把直销事业做大做强。
& & NO.7让新人尽快赚到钱
& & 成功往往不是一个人的事情，而是需要更多人的参与。直销主要体现的是人脉优势，做好直销的前提就是找人、找人、再找人，找更多与你志同道合的人一起从事直销事业，让不懂直销的人看懂直销，让看懂直销的人更了解直销，并且，及时给他们提供帮助，快速掌握成功的方法，让他们在尽可能短的时间内，尽快赚到钱。只有这样，才会有更多的人参与。
& & NO.8先学做人，后学做事
& & 从小父母教导我们做个好人，特别是直销这个行业，更需要在做人方面下功夫。如果连做人最基本的标准都不具备，是做不了直销的。因为直销是一项做人的事业，在这个行业里，比的就是人格和品质，&作风&比&作法&更重要，谁具有人格魅力，谁就能做好直销。(文章来源：网络)
&&QQ; 云商铭强
&&[回贴] 发表于 02:12
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&&[回贴] 发表于 10:21
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&&Vemma-vdl
&&[回贴] 发表于 11:50
&有60天就可成功晋级维玛金级的直销吗?答案是肯定的!&请看优酷视频接着看下面图片解说:
您好，让我先开始问您一个简单的问题。如果您有一个很棒
的机会，人生中有哪些领域是您最想改善的？
行动：（ 点向每个方案；并让加盟商选择一个。）
这并不是您一个人的问题。有很多人和您一样有相同的困扰。
这个介绍会让您学习如何改变这一切！
英文:Let me start by asking you a simple question. If you were presented
with the right opportunity, what would you want to change in your life?
TAKE ACTION: (Point to each solu wait for them to
choose one or more.)
You&re not alone. A lot of people are concerned with that area of their
This presentation will show you how you can possibly change that.
拥有一个明智的方案达成您的目标很重要，您认同吗？
让我们来更深入了解几种方案吧。
一种是用更长的工作时间来赚取更多收入。
另一种是投资传统连锁创业，但需要高资本来索取回报。
再有一种方案是加盟创业，低风险低费用；那就是与公认的
行业领导者例如维玛一同合作，让您自己裁裁定您想要赚取的收入数目。
英文:Having a game plan to achieve your goals is important, don&t you
agree? Let&s take a look at a few of the options out there.
One plan is working more and more hours.
Another is investing in a franchise which requires a lot of money for a
Or, you could partner up with a proven industry leader such as Vemma
that offers low risk, low-start up costs, bbut yet you determine how much
you ultimately earn.
我现在隆重的向您介绍一间叫做维玛的美商保健公司。
维玛不但拥有优良的记录， 也为您负责各大小经营生意的
细节，让您无需为烦杂的事宜操心。
英文:I&d like to introduce you to a wellness company called Vemma.
Not only does Vemma have a proven track record, they also oversee
most of the details that come with running a business so you don&t
维玛之所以在全世界这么的受欢迎，原因是我们专注在3大
潮流：保健产品，能量饮料和维持体重保健系列。
这3种潮流单单在美国就创造了2000亿的营业额。
英文:Here&s why Vemma is so sought after around the world. We focus on
3 Mega Trends:Wellness, Energy and Weight Management.
These 3 trends create close to $200 billion annually in product sales in
维玛之所以在全世界这么的受欢迎，原因是我们专注在3大
保健产品，能量饮料和维持体重保健系列。
这3种潮流单单在美国就创造了2000亿的营业额。
英文:Here&s why Vemma is so sought after around the world. We focus on
3 Mega Trends:
Wellness, Energy and Weight Management.
These 3 trends create close to $200 billion annually in product sales in
the U.S. alone.
全球主要的市场趋势就是保健。
维玛，公司的主打产品，或许是全球最强和最完善的液体抗
氧化剂。它包含了丰富的维生素，植物来源矿物质和抗氧化剂，能够
有效增强您的免疫系统和全方位健康。人体需要矿物质，却
无发制造，因此需从保健方面来吸取并补充矿物质。
英文:The number one mega-trend is Wellness.
Vemma, our flagship product is possibly the most powerful and
complete liquid antioxidant available.
It&s a blend of vitamins, plant-sourced minerals and antioxidants
formulated to boost your immunity and enhance your overall wellness.*
The body can&t thrive without nature&s minerals, and since the body
can&t manufacture them, minerals have to be obtained through diet or
supplementation
维玛和 Verve 都拥有临床科学研究报告，验证能：
& 增强免疫系统
& 提高抗氧化水平
& 减少C-反应蛋白
保健公司一般不需花钱去做独立临床研究报告。
这几份临床研究报告也刊登在医学界同行评议的科学期刊上。
英文:Vemma and Verve have both been clinically studied and scientifically
validated to:
& Boost your immune system
& Increase antioxidant levels
& And reduce C-reactive protein
Nutritional companies don&t typically spend the money to do
independent clinical studies.
These clinical studies have been published in peer reviewed scientific
公司的产品生产线让人兴奋不已。维玛是一间私营企业，也
是全世界少有自己生产线的公司。
维玛拥有全球最先进，美国FDA检测设施， 确保达到优质产
品质量控制标准。
维玛配方是由维玛首席科学官王一宾博士精心研发。他配合
了传统中药养生概念，并结合了前沿的西方科学原理。
这中西营养配方绝对独特，两全其美！
英文:Here&s what&s really exciting about our product line. Vemma is a
privately owned company, and it&s one of the few companies out there
that owns its own manufacturing facility.
This state-of-the-art, FDA-inspected facility enables Vemma to ensure
complete quality control of the products.
After years of research, Vemma was formulated by our Chief Science
Officer, Dr. Wang. He&s blended traditional Chinese medicine with
cutting-edge Western scientific principles. It&s really the best of both
worlds with a one-of-a-kind &East meets West& formula.
维玛行销概念那么的独特，原因在此！
许多公司依赖传统媒体推广平台，例如电视广告，电台，
互联网和广告牌来推广自己的品牌。
然而，最被大众信赖的行销方式是口碑行销， 加盟行销的
推动核心。 人们都非常愿意推荐和分享自己喜爱，信赖的产品！
英文:Now, this is what really makes this concept special.
Most companies rely on traditional advertising channels, such as TV,
radio, internet and billboards to promote their brand.
But the most trusted form of advertising is word of mouth. That is what
drives Affiliate Marketing. Most people feel comfortable recommending
products they love and belie
在加盟行销模式里，与其投资数百万美元在广告上，不如把
这笔款项奖励给加盟商。您一旦成为加盟商，您将可免费使
用全球最先进网站和手机程序，协助发展您的维玛事业！
所以一旦您的准加盟商和顾客们从您的网站购买产品，您将
能赚取奖金。产品将会直接从公司寄出，直到他们的手上，
让您赚取奖金。
英文:With the affiliate marketing model, instead of millions of dollars going
to the advertising executives, the money goes to us. Plus, when you
sign up as an Affiliate you receive a state-of-the-art website and mobile
app to help build your business.
So the way you get paid is when potential Affiliates and Customers
purchase their product through your website, it&s shipped directly to
them and you then receive a commission check.
我会从事此事业是因为我想要创造永续收入，一种赚钱的艺
术。我在前半段所付出的努力，将能一而再，再而三的持续
赚取奖金。
就如沃伦&巴菲特所说的，让您赚取第二份收入和发展业务
的所有工具和计划已到位。
现在就让我介绍给您这兴奋人心的2&GO商业计划。
英文:The reason why I&m doing this business is to create residual income
which is the art of earning income, paid over and over again, long after
the initial work is done.
The tools and plan are in place to put you on your way to earning a
second source of income, just like Warren Buffet talks about.
Let me introduce you to an exciting business plan called Two & Go.
如果您了解建立您的维玛事业其实如此的简单快捷，您一定
会爱上它！
我们都喜欢顾客！传统连锁创业是开更多店铺来吸引更多顾
维玛的做法也类似，就是寻找企业家来成为加盟商，因此而
网罗更多的顾客。
在加盟的第1周内，我们只需要专注于在左右队伍各推荐一位
企业家订购加盟事业配套，成为加盟商。 您现在将晋升为铜
英文:You&re gonna love how simple it is to build your Vemma business and
get profitable quickly.
We love customers! The way a franchise attracts more customers is they
open outlets.
What Vemma does is looks for entrepreneurs that want to become
Affiliates to do the same thing & get more customers.
In week 1, all we are going to do is focus on enrolling just entrepreneurs
& one on the left and one on the right, each with an Affiliate Starter
Pack. You now have achieved the level of Bronze.
接下来，您必需协助这两位加盟商复制您之前所做的。
决心在您的第一个法定晋升期间内协助他们各晋升为铜级领
袖，使自己晋升为银级领袖。
现在您在首30天内已拥有非常好的动量。一旦您的顾客和加
盟商每月都固定重消订单，您的团队将会自然地发展。这就
是永续收入的重要关键。
英文:The next step is, help each of the two people you enrolled do exactly
what you just did.
Do that in your 1st Rank Advancement Period and you will have helped
each of them go Bronze, and you are now a Silver team leader.
Now you have some good momentum going within your first 30 days.
Your organization can grow as Customers and Affiliates consistently
place repeat orders every month. That&s the key to residual income.
您可以从图表看到，一旦您教导您推荐的2人各晋升银级，
而您自己再推荐多2位加盟商，您便晋升为金级领袖。
您在首60天内，就已经赚取高达1650美金，加上从您新推荐
顾客的快速奖金。这就是复制的力量！
因此在首60天，您已经成功发展了有动力的团队，不但已赚
回加入时购买加盟事业配套的成本，也让您在维玛事业开始
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reach the Silver level, and personally enroll 2 more people, and you are now
CONGRATULATIONS!
At this point, you&ve earned up to $1,650 plus any fast start bonuses from new
customers in your first 60 days. So now you can see the power of duplication.
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维玛的营运模式是口碑行销， 也是最被信赖的行销方式。但这不代表
我们跟不上新时代媒体领域。我们建立了媒体和创意部门来开发无数
的材料和视频，帮助我们的加盟商发展事业，也将讯息传达到群众。
由于维玛在线上媒体的知名度不断的增长，维玛的理念迅速的在全球
传播开来！
快来跟踪公司的社交媒体平台，了解公司最新动向，活动和通告！
& 简单的介绍一些有关公司发布的通告和视频 。
& 如果准加盟商想更加了解有关公司的资讯，就请他来按赞或跟踪公
司社交媒体平台.
英文:Vemma&s main business model is through word of mouth, the most trusted
form of marketing. But that doesn&t mean we&re lagging behind in the new
media landscape of today! Our established media and creative departments
have developed countless materials and videos to help our Affiliates and reach
the masses. With our online presence ever growing, Vemma&s philosophy
travels worldwide.
Follow us on social media for the latest news, events and updates on Vemma!
REMEMBER TO:
& Briefly introduce some of our posts and videos to them
& Get them to like and follow us if they are interested to receive more
information
随着科技和社交媒体的迅速发展，您将能够很轻易的和全世界保持
联系。这将给予您一个巨大的机会，建立一个全球性的事业。
另外，您可以从家中，咖啡厅甚至海边，享受在家工作的灵活性和
以在家工作的商业趋势正在火热增长当中，预计在未来4年将上升64％。
英文:With the advances in technology and social media, you have the ability
to connect with people around the world. This gives you a tremendous
opportunity to build a global business.
And you can enjoy the flexibility of a home-based business running it
from your home, coffee shop or even the beach!
The home-based business trend is exploding and is expected to rise
64% over the next 4 years
要成为加盟商，您必需拥有全方位的产品。这也就是我们公司最受欢迎的配套！
我推荐您以加盟事业配套进场。这是必不可少的，并让您有资格获得所有的维玛奖
金，例如疯狂，杰出俱乐部和建造奖金。另外，拥有不同产品也能让您方便分享和
介绍给准会员品尝，以便扩展您的事业。
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每月同日送货，让您无论是饮用或介绍给新顾客，都时时刻刻有足够产品在手。
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& 教导他点选&START YOUR BUSINESS&按扭。
& 确保购买产品后，也设定自动送货重消以得到最好的利益（便利，无忧支付，
持续的营养支持及每月符合资格领取奖金） 。
英文:Getting started as an Affiliate, you&ll want to start with a wider range of products.
Here&s our most popular pack.
I recommend getting started with the Affiliate Starter Pack. It is essential for you to
qualify for the full range of Vemma bonuses, such as Frenzy Bonus, Premier Club
Bonus & Builder Bonus. Plus more products on hand means more sharing & sampling
for business-building as an Affiliate. Vemma&s Auto-delivery has only upside. Your
product comes every month on the same date and you&re always bonus qualified.
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& Direct them to your Vemma Affiliate website.
& Instruct them to click on the &START YOUR BUSINESS& button.
& Ensure they also enroll in Auto-delivery for the most benefits (Convenience,
hassle-free payment, continuous nutritional support & be bonus qualified every
成为顾客也是一个好的开始。您将有机会品尝超可口的产品，并亲身
体验饮用产品后的效果。
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& 了解他们的需求，协助他们选择对自己最有益的产品。
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（便利，无忧支付，持续的营养支持及每月每月符合资格领取奖金） 。
英文:Becoming a customer is a great way to start. You get a chance to start experiencing
the results of these great-tasting wellness products.
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& Help them select which product(s) you presented best fits their needs.
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&&[回贴] 发表于 14:07
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&&Vemma-vdl
&&[回贴] 发表于 01:28
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俗话说，有钱难买早知道！所有成功人士只不过是一生中把握了一次先机而已&&
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请看优酷'2&GO'60天金级计划成功的秘诀-维玛
&&Vemma-vdl
&&[回贴] 发表于 13:24
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&&[回贴] 发表于 15:39
揭秘 聚来宝是怎么赚钱的
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一、快速地面推广方法
聚来宝最有效的地面10*10复制快速推广方法：每个人的身后都最少有250个人脉，你至少能找到10个最好的（而且是喜欢网购的）朋友吧，利用聚来宝7代市场倍增学原理，把10个好朋友组织起来，成立一个零投资创业10人小组，再给每一个人做一个10人推广计划，然后分头去实施，分头去推广，分头去组建另一个零投资创业10人小组，利用聚来宝倍增原理，就这样如法炮制下去，直到各自的第7代为止。10*10复制快速推广方法到7代你就有1千万人的好友哦，很激动吧。
像麦当劳一样致富，你知道，麦当劳并不是一开始就在全球拥有3万多家餐馆。他们是从1家开始逐渐发展起来的。这也是你开始网络营销的方法，每天多增加1个客户。
我们可以学习麦当劳的做法，麦当劳是实体店，我们是网店，他需要一个月时间发展一个人，我们用不了那么长的时间去发展一个人，我们一个星期就可以发展一个，甚至还可以更短！就按照一个星期发展一个的计划吧。1个星期找到1个合适的人，这就行了。
第一个星期我们发展一个人，找一个想拥有更多自由、认同快乐和安全，他想要改善自己家人的生活的人。首先让这个人看看你自己的聚来宝网站，给他们讲懂聚来宝是个什么网站，通过这个网站可以去淘宝天猫等500多家网站购物，聚来宝都给你最高50%的返利；如果我们大家一起介绍朋友通过聚来宝去购物，朋友也可以获得最高50%的返利，帮朋友省钱，同时我们自己也可以获得朋友购物返利的18%提成。我们是在做一项帮助别人快乐自己的事业！我们在帮助朋友省钱，又让自己赚钱的快乐事业！
给你这个好友讲明白后，把你的连接给他：1、教会他《如何注册聚来宝及完善账户信息》；2、教会他《如何查询聚来宝网站个人账户信息》；3、教会他《在聚来宝购物和充值话费返利操作步骤》，4、并让他了解《聚来宝公司简介》、《聚来宝奖励制度》。5、最后要教会他《聚来宝最快最有效的两种病毒式快速赚钱方法&&聚来宝推广赚钱篇》。（见附件）
聚来宝事业，你就变成了他们教练、导师。这意味着你不需要将你的重心放在网站的销售上，你只需要教授、培训、指导他们，帮助他们成长就可以啦。
第2个星期，你教会你的第1个合伙人怎么去发起另外1个人，同时你再去寻找和发动另1个新人。那么，在第2个星期末，你自己发动了两个人，你的第1个合伙人发动了1个。现在你有一个4人团队了，你和另外的3个人。
第3个星期、第4个星期、第5个星期&&你继续这样做。
你在第12星期最后的时候 ，你亲自发起了12个人。他们每个人每星期也发动了一个，如此类推。网络营销的真正艺术（也就是倍增理念的惊人力量）是教会每个人怎样每星期去发动一个人，到12个星期时你的组织将会发展到4096个成员。
如果你只发展10个好友，如法炮制下去，你就可以1发展10,10发展100的倍增下去、、、；就算每个人推广10个人免费注册聚来宝是很容易的！10X10复制下去，到第7代就有1千万会员！相当于16个中石化的总员工呀！每个人给你一分钱的返利提成，你也可以赚到10万！人发展多了，购物的人多了，就是不购物只充值电话费，收入也了不得呢。
聚来宝充值话费也可以获得返利，告诉你的每一个好友今后不想购物就在聚来宝充值话费。
聚来宝创业就是靠推广人，发展人，靠人员的倍增，靠购物返利的倍增，薄利多销，达到赚钱的目的。
聚来宝是一个管道工程，前期修管道很费时费力的，但如果管道一旦修好，赚钱就如流水了！
聚来宝要创业就是靠7代倍增，扩大好友圈，薄利多销，就赚钱了。而且聚来宝的魅力所在是每一个创业者都可以建立自己的7代好友圈，实现倍增。
二、快速网络推广方法
地面完成10个人推广之后，就可以快速开展网络推广了。网络推广方法有许多，主要可以选择Q群，Q群推广见效最快。你可以申请20个qq，每一个qq可以慢慢加到200个群，轮换推广，天天增加新群推广，效果会更好！
推广对象：尽量选择喜欢网上购物的，刷信誉的(其实他们也是购物者)，喜欢*的，住家创业的，家庭主妇，妈妈群、秒杀群、兼职人员，大中专学生，、、、。
其他推广方法还有许多：这里列举了25种，你可以寻找最适合自己的方法去推广：1、Q群2、发帖 3、漂流瓶4、身边的人 5、论坛6、微博7、直接加好友 8、报纸广告 9、名片 10、视频社区房间 11、求职简历 12、手机群发 13、呱呱好友 14、结识新的朋友15、网友 16、网吧17、校园18、巧遇卡 19、精品店 20、空间好友21、朋友网 22、共同好友 23、咖啡店、会所 24、俱乐部 25、微信
三、快速借力推广借力发展自己的会员
简单的说，想做大做强聚来宝就是要充分利用好聚来宝这个优秀平台，建立起自己7级好友团队，修好管道就可以源源不断的赚钱了。你注册前聚来宝公司就已经为每一个注册者准备好了一个做大做强的7级好友管理财富系统，你要做的就仅仅是推广。
2、YY昵称格式是：自己昵称(两个字)-相遇。比如：快乐-相遇。一个星期一个循环的授课，随时可以去免费聆听和咨询。你如果坚持学习一个星期就可以*运作聚来宝了。
3、 你要学会借力，要将推广来的会员带去听金牌讲师授课一个星期，然后就可以*开始推广。
4、 就这样周而复始，简单的这样做下去。把简单的事情坚持做下去，你就会变成一个非常不简单的人。因为慢慢你就会发现自己在聚来宝的好友在滚雪球一样的快速增长，同时你网站内的财富（资金总帐）也在与日俱增，你会感觉原来赚钱就这样简单，原来轻轻松松动动鼠标就可以做老板了，你的一生是不是就会因此得到改变呢。
做聚来宝主要靠推广发展人脉去赚钱，网络最不缺的就是人脉，推广来的好友一定要珍惜，推广1个教会一个,让他成为有效会员；让他们也去推广一个教会一个，再发展一个有效会员，这样不断的复制下去，才能真正实现借力倍增，快速高效赚钱。
推广的重点要学会《聚来宝最快最有效的两种病毒式快速赚钱方法&&聚来宝推广赚钱篇》并掌握这些方法，这些方法里包涵其他5点必须自己要学会，并且要教会你的推广来的每一个好友，然后让他们去呱呱和yy房间学习一个星期，就可以*运作聚来宝赚钱啦！
如果你是个明白人，一定看懂了聚来宝7代倍增的巨大商机。聚来宝这个零投资创业项目，能做多大完全取决于你自己的智慧、格局、野心和能量、能力的大小，大智慧、大格局、大野心、大能量、大能力，你就可以尽量往大的做；如果你格局小想法小能量小能力小，也可以做小些。总之，做聚来宝可以因人而异，自由选择，自由发挥，凭借自己的聪明才智，零投资做一番自己创业创富的事业。在聚来宝不投资一分钱，就能成就你一番惊天动地的伟业！任何人只要想认真去做都可以在聚来宝组建一个庞大的7代好友倍增集团，赚得盆满钵满！
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&&[回贴] 发表于 19:58
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&&[回贴] 发表于 23:23
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