关于无固定期限劳动合同的_百度知道
关于无固定期限劳动合同的
符合连续与单位签订多次固定期限劳动合同项1，去年要求签订无固定期限劳动合同，但是单位不同意，签订的劳动合同上我写的无固定期限劳动合同，但是单位不同意签订无固定期限的，又在后面日期写了一年。这样到底怎么算？2，单位出差补助，以非单位编制内人员，...
我有更好的答案
　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。　　订立无固定期限劳动合同有三种情形。　　（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。　　（二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。　　（1）、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；　　（2）、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的；　　（3）、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。
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、算固定期间劳动合同2，但是目前在中国无法通过诉讼维权的3、按理说应该的，但是还是同样的原因，目前中国很难的，这些做法可以肯定的说违反《宪法》规定的。4、以这种理由解除合同再主张补偿金的风险很大，因为这些理由在未来诉讼中很难得到法院支持的、算
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无固定期限劳动合同时间怎么写
有些是有期限的，这是防止人才流失，有时候签劳动合同的时候是没有限制期限的，也就是无固定期限劳动合同，那么既然合同没有期限此时的时间怎么写，小编整理了“无固定期限劳动合同时间怎么写”的内容为你答疑解惑。无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可，又没有固定期限，所以劳动合同的期限是不需要填写的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。根据《》第十四条&无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条&和第四十条&第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对于你提出的“无固定期限劳动合同时间怎么写”问题，华律网小编已经整理出来了，签订无固定期限的劳动合同是需要双方协商的，无固定期限劳动合同时间就只写合同开始时间，虽说没有期限但是还是可以，有问题欢迎咨询华律网律师。延伸阅读：
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简单无固定期限劳动合同范本
14:37&&来源：法律教育网整理 |
　　编号：____
　　甲 方：____
　　乙 方：____
　　签订日期：____年__月__日
　　北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》和有关、，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同双方当事人基本情况
　　第一条 甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：____
　　注册地址 ：____
　　经营地址 ：____
　　第二条 乙方：____ 性别 ：____
　　户籍类型（非农业、农业）
　　居民身份证号码 ：________
　　或者其他有效证件名称：________ 证件号码：____
　　在甲方工作起始时间：____ 年__月__日
　　家庭住址：____________ 邮政编码：____
　　在京居住地址：________ 邮政编码：____
　　户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）
　　二、劳动合同期限
　　第三条 本合同为无固定期限劳动合同。
　　本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。
　　三、工作内容和工作地点
　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
　　第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：________
　　第六条 乙方工作应达到 ______________________________标准。
　　四、工作时间和休息休假
　　第七条 甲方安排乙方执行____ 工时制度。
　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 ________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________________
　　五、劳动报酬
　　第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ____元或按 ______执行。
　　乙方在试用期期间的工资为 ____元。
　　甲乙双方对工资的其他约定 __________________
　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。
　　六、社会保险及其他保险福利待遇
　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。
　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 __________________________
　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
　　第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动》和国家及北京市有关规定执行。
　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　九、当事人约定的其他内容
　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：__________________________
　　十、劳动争议处理及其它
　　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十三条 本合同的附件如下： _______________________________________
　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方__________（公章） 乙方__________（签字或盖章）
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________（签字或盖章）
　　签订日期： 年 月日
　　劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：
　　甲方 （盖章） 乙方 （签字或盖章）
　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 年 月 日 责任编辑：winema
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签了无固定期限劳动合同的，之前上班时间是上一天休息一天的，签劳动合同4000/月，还有一份补充合同是
签了无固定期限劳动合同的，之前上班时间是上一天休息一天的，签劳动合同4000/月，还有一份补充合同是上白班是24.88元/小时，夜班31.10/小时的，现在更改上班时间为五天八小时的，底薪为深圳的最低标准1600/月；加班费也是1600位基数算，但是还没有新的劳动合同出来就改了，不做了向公司要求赔偿，公司会赔偿吗？
51a4b8b67***
广东 - 深圳
如果你没有签新的劳动合同，你又愿意解除旧的劳动合同，可以申请仲裁，以公司迫使你提前解除劳动合同为由，主张工资报酬和经济补偿金。如果你没有签新的劳动合同，你不愿意解除旧的劳动合同，可以申请仲裁，要求公司继续履行旧的劳动合同。如果你签了新的劳动合同，离职没有补偿。
5条律师回答
你好，公司行为违法，需要赔偿
找法网认证律师
自己辞职是没有补偿的，如有需要可以电话咨询
自己辞职的，没有赔偿。
如果合同你已经签了，自己离职时没有经济补偿的。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
其他2个律师回复
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。
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你好，你不上班，可以辞职的。可能是公司的章程制度。
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你好，这个上班时间还是按照你们公司的规定为好，至于你们的设备丢失或损坏谁赔偿，还是由你们公司决定的
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劳动合同书里的有固定期限怎么写？
问题是：帮人家办理社保的话，那个工人已经工作了三年，他第三年才想到要办社保，然后劳动合同书里的合同期限 不是有无固定期限还有有固定期限嘛。问题是出现在这，一般都填有固定期限，那么那个有固定期限的起始日期是写他三年前刚参加工作的日期还是写这个第...
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　　劳动合同书里的有固定期限本合同期限为固定期限劳动合同，从 年 月 日至 年月 日。试用期为
年 月 日至 年月 日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的期限，最终以双方协商为准。　　一般情况下，劳动合同都是格式合同，只有少许空格需要填列，无固定期限合同只需在合同期限空格内填无固定期限和合同起始时间即可。个人经验，劳动合同书都是到人社局购买的，自己印制的到了鉴证环节还得返工。可能各地有出入吧，能通过鉴证就行。
资深劳动争议专家
本合同期限为固定期限劳动合同，从 年 月 日至 年月 日。使用期为
年 月 日至 年月 日。
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