劳动合同法规定，劳动者签第三次合同是不是就是签无固定期限的呢？_百度知道免费发布咨询，坐等律师在线服务
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只签了三个月的试用合同，正式合同还没签，快满三个月了，现在公司想辞退我。我能得到什么补偿吗？
我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月，公司没人，我辞工，上面老板没同意，现在招到人了，就开始要我走了。而现在，我根本就没说要走了。
我想问下，此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险一金，两个月了，只给我交了一个月的社保，其它都没有。
还有一点，有补偿，那么如果公司不给，我怎么办？
提问者：北京-海淀区公司犯罪浏览843次 02:03:03
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满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：156148称赞：1057协商不成可以申请劳动仲裁维权 02:04:44满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：196729称赞：794协商不成的话可以申请劳动仲裁 02:06:24满意答案 咨询电话：1302194**** (北京-朝阳区)帮助网友：15417称赞：110属于违法辞退，你可以申请劳动仲裁，索要双倍经济赔偿金，如需帮助可来电咨询 02:09:22满意答案 咨询电话：1350109**** (北京-朝阳区)帮助网友：249称赞：0你好，可申请劳动仲裁。 02:15:54满意答案咨询电话： (北京-西城区)帮助网友：31211称赞：51你好：试用期不能主张补偿，是双方共同选择的结果。对方没有法定义务补偿你。 02:17:45追问 02:39:00可是我没有犯错啊，而且也没给我签正式合同，我刚在网上查他们都说签三年的合同才要试用期三个月。满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：341445称赞：1058可以申请劳动仲裁 02:18:06满意答案 咨询电话：1581011**** (北京-朝阳区)帮助网友：213884称赞：981搜集证据，申请劳动仲裁维权，同时到劳动监察部门投诉 02:18:20满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：125334称赞：346你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。 02:23:58满意答案 咨询电话：1391051**** (北京-丰台区)帮助网友：2813称赞：6您好，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，单位辞退您应当支付您半个月的工资作为经济补偿（工作不满6个月），您可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、提前一个月通知的代通知金即一个月工资、补缴社保，如果单位涉嫌违法解除劳动合同的，应当按照双倍补偿金的标准支付赔偿金 02:32:46回答 03:02:00您再仔细看一下我刚才给您的回复，问题已经回答您了，您这种只约定试用期的合同是违法的，约定的所谓试用期视为劳动合同期限追问 02:42:00公司没有给我签合同呢。只签了三个月的试用期，而且我也没有违规什么的。满意答案咨询电话： (北京-海淀区)帮助网友：10424称赞：18你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。具体细节法律问题可以带证据材料来炜衡律所面谈，欢迎打电话预约。 04:34:33满意答案咨询电话： (北京-西城区)帮助网友：42884称赞：307你好,可以所要半个月的补偿 05:49:24满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：167382称赞：538协商不成可以申请劳动仲裁维权 08:37:15满意答案咨询电话： (北京-海淀区)帮助网友：16849称赞：15申请劳动仲裁解决 11:07:07
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投诉说明：帮忙解释，第二问的答案为什么是不能，公司一年未与劳动者签合同不是自动认为签订了无定期合同？_百度知道免费发布咨询，坐等律师在线服务
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一式三份的合同，一时大意，只看了一份，就将三份的字都签了盖了手印，交给了对方，现在开始担心，万一另两份跟我看的那份不一样的怎么办？
一式三份的合同，一时大意，只看了一份，就将三份的字都签了盖了手印，交给了对方，现在开始担心，万一另两份跟我看的那份不一样的怎么办？
提问者：广东-佛山合同纠纷浏览928次 01:54:32
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满意答案咨询电话： (广东-佛山)帮助网友：33467称赞：141这种情况一般是不会出现的 02:04:01追问 02:17:00感谢您的回答，万一出现了呢？是跟公司签的合同，家里人比较担心，也是自己太鲁莽满意答案咨询电话： (甘肃-酒泉)帮助网友：53502称赞：352协商 02:04:50满意答案 咨询电话：1802829**** (广东-东莞)帮助网友：5936称赞：322现在你没看到那两份，你现在多想也没用的 02:34:12
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