你好。我在公司服务满10年，公司以合同到期为由不续签，相关赔偿问题_百度知道新浪博客首页_新浪网
点击太频繁了，休息一下啦
新浪博友，欢迎您！
登录后，可看到更多精彩内容
下次自动登录
&&&&&&&&&&&&
作者昵称：BLOG地址：
文章标题：文章链接：
文章大类：
情感时尚美容
生活记录栏目
健康休闲栏目
文章小类：
城市·招商我在单位已做满十三年了，现在合同到期了，单位不跟我再签合同，单位该不该赔偿我,
我已在公司工作两年,但合同是一年一签,现在合同到期,公司不再续签,请问可以赔偿我几个月工资
来源：网络
关键字： 十三年 合同到期
更新时间：
延伸：本文除了聚合《我在单位已做满十三年了，现在合同到期了，单位不跟我再签合同，单位该不该赔偿我,》，免费提供的有关十三年 合同到期和我已在公司工作两年,但合同是一年一签,现在合同到期,公司不再续签,请问可以赔偿我几个月工资的内容之一，已有不少的网友认为此答案对自己有帮助！
网友1的回答
根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不网友2的回答
1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你网友3的回答
你好。 你的问题分两种情况为你解答: 1、如果你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公网友4的回答
回复:如果公司没有与你续签劳动合同,但是你仍然在公司正常工作,每月工资仍然照发;那恭喜你:你完全可以网友5的回答
合同法律 我在煤矿干了13年,签了2次合同,第一次3年,第二次10年,现在到期了公司不在续签合同,我网友6的回答
有续签合同,已经过了五个月,我还在单位上班,我现在不想做了可以得到赔偿吗 网友7的回答
　　劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,网友8的回答
劳动者在单位工作20年,现在劳动合同到期,单位既不续签,也不提什么赔偿的情况下,劳动者可以继续在该用网友9的回答
你好，如果他们没有正当理由辞退你的理由的话，是要按照你现在的工资水平赔偿你13+1个月的工资的。网友7的回答
猜你感兴趣
相关关键词在一家公司做满10年了，公司没有与我签订-找法网（)
问：在一家公司做满10年了，公司没有与我签订
描述：在一家公司做满10年了，公司没有与我签订无固定期限合同算违法吗？不过现在还是按照每年一签的，现在要派我到外地工作，原单位的合同还是一年一签的，我的原单位的工龄还会存在吗？
我也有相同的问题，不用注册，快速问律师！　　dd亲们再看帖子无聊的时候可以做做网络工作，工资日结，每天30-80不等，不限时间地点。有网络就行，适合在校大学生。全职妈妈。有网购经验就行。带上你余额为零的支付宝就可以。我们不是要你垫付的骗子。真心想做的加我q。进入qq空间日志。里面有工资表截图。和怎样操作的具体方式！　　
　　你工作十年还好有5万，我在深圳喜士公司做市场业务8年，去年被收购，11月份只给了20天工资，走人。你遇到好老板了。　　
　　你还好啦，干了十年还有这个待遇，很多人干了十年被开除就是给你一张纸
　　回复第13楼，@fschrislin　　你的公司已经很厚道的啦。。。干了10年的，某些人渣公司为规避员工的长期无固定期劳动关系，以2008年的新劳动合同法执行计算，先是提出“减员增效”，将10年及以上的员工所有的薪酬减半并调整岗位，搞技术的让去洗厕所，新招的保安就当项目经理，逼迫这些人自动辞职。。。要是不辞职的，就让这些人转签劳务派遣，工龄从2008年按最低社平工资计算，就是10年工龄的就给元打发啦！。。。。 　　这些人渣公司是某些垄断企业搞的三产公司，是“三公消费”的小金库，所以基本说，中南海的政令是狗屁。。。　　--------------------------　　莫非是你说的是，电力行业的？　　
　　回复第13楼，@fschrislin　　你的公司已经很厚道的啦。。。干了10年的，某些人渣公司为规避员工的长期无固定期劳动关系，以2008年的新劳动合同法执行计算，先是提出“减员增效”，将10年及以上的员工所有的薪酬减半并调整岗位，搞技术的让去洗厕所，新招的保安就当项目经理，逼迫这些人自动辞职。。。要是不辞职的，就让这些人转签劳务派遣，工龄从2008年按最低社平工资计算，就是10年工龄的就给元打发啦！。。。。 　　这些人渣公司是某些垄断企业搞的三产公司，是“三公消费”的小金库，所以基本说，中南海的政令是狗屁。。。　　--------------------------　　刚才没细看id！莫非是hyt?　　
　　医疗器械做技术的待遇很不错的，当然不能和业务比，以前也做过，很短，也是得罪了人　　
　　还是央企正式工好，钱多福利好工作不累不怕裁员。　　
　　我看到有人装屄来了，好好的国语不说……你认为每个人都会外语么？做人要低调　　
　　我这屁合同没有。什么险没有。我Ｘ还是做佛具的。有没有良心
　　2013全新暴利产品掠夺财富20年 按部就班让你月入十万　　2011年捷易通，第五代等充值软件让一部分人成为了百万甚至千万富翁！　　2012年火爆的淘宝客链接转换软件让一部分人成为了百万富翁！　　2013年又会有什么暴力的产品让一部分人有再次跻身百万富翁的行列呢！？　　不错今天就是为你带来这样一款2013年全新的暴利产品 每单利润都在500元以上
让你按部就班也能月入十万 　　早起的鸟儿有虫吃 日入万金的机会再次摆在你的面前 你还会再错过一次跻身百万富翁行列的机会吗！　　网址： 咨询QQ:
　　唉 　　
　　我要走他还不让我走，害我一个月工资没了　　
　　都说现在工作不好找，其实也不是那么回事，能力在，去哪都会发光　　
　　如果能补偿N 1，我倒希望被裁掉，上班就像是在坐监狱，痛苦啊　　
　　回复第86楼(作者:@狗狗的新世界 于
09:53)　　@zhwe1983 67楼
00:10:31　　朋友，我估计再过三个月也……　　==========　　
　　回复第86楼　　呵呵，那就做代孕吧!　　朋友，我估计再过三个月也……　　==========　　
　　回复第28楼，@不想过年了　　我也要失业了，呜呜，三十几岁，找工作难呀 　　--------------------------　　30多岁的人了，哭个毛啊！　　
　　有人问怎么才能拿得多，我来说几个，首先如果正规得话是要提前一个月通知得，需下发文件，从签字那天起算，通知理必须要有赔偿金额，具体得工作年限陪几个月就不详说了，首先加班费，安国家标准补偿（手机打字困难，自己查一下）2.年假，没修也要赔偿。3.公积金，是否按国家工资比例交得4社保，同上，没有安比例交让他直接赔偿钱！字实在不好打，等会儿用电脑说，我工作一年半，最后让公司陪了两万多，本人是做HR得　　
　　回复第13楼，@fschrislin　　你的公司已经很厚道的啦。。。干了10年的，某些人渣公司为规避员工的长期无固定期劳动关系，以2008年的新劳动合同法执行计算，先是提出“减员增效”，将10年及以上的员工所有的薪酬减半并调整岗位，搞技术的让去洗厕所，新招的保安就当项目经理，逼迫这些人自动辞职。。。要是不辞职的，就让这些人转签劳务派遣，工龄从2008年按最低社平工资计算，就是10年工龄的就给元打发啦！。。。。 　　这些人渣公司是某些垄断企业搞的三产公司，是“三公消费”的小金库，所以基本说，中南海的政令是狗屁。。。　　--------------------------　　可恨 　　
　　我天天迟到早退，就等公司开口辞退我，到现在还没得逞，就想赔点钱走人　　
　　年前离开了公司，在公司五年半，赔了7个月，按照年平均工资计算的，一共赔了8万5千块。休息了3个月，过完年就到新公司上班了　　
　　.。。　　
　　回复第3楼，@十年抑郁　　@曾franklin 2楼
12:47:38 　　楼主干哪一行 　　----------------------------- 　　医疗器械，做技术　　--------------------------　　技术支持哦？！　　
　　回复第25楼，@bolidezhu　　@曾franklin 2楼
12:47:38 　　楼主干哪一行 　　----------------------------- 　　@十年抑郁 3楼
14:03:53 　　医疗器械，做技术 　　----------------------------- 　　我一个朋友在一家瑞典公司做售后， 也是做医疗器械， 工资,年终奖10万！每年出国旅游， 我看他工作一点不累， 只是经常出差　　--------------------------　　罗氏吧，呵呵　　
　　我也想去做分析仪器的售后维护　　
　　。。。　　
　　回复第206楼(作者:@云之薇 于
14:14)　　还是央企正式工好，钱多福利好工作不累不怕裁员。　　[来自UC浏览器]　　==========　　这个谁说的准呢，以前国企全是铁饭碗，后来不也下岗了吗，现在的央企不代表永远不会动啊。不定什么时候来个垄断行业改革，有些央企就歇菜了～　　
　　墨菲同行？那个公司的。　　
　　我还没工作了，以后还不知道混成啥事了　　
　　我也步入三十了，还一事无成哇。　　
　　@十年抑郁
14:03:53　　@曾franklin 2楼
12:47:38 　　楼主干哪一行 　　----------------------------- 　　医疗器械，做技术　　-----------------------------　　做医疗器械哪方面啊？　　
　　我领导是主动离职的　　但是老板还是给了差不多12万的补偿，才进公司1年多啊。领导爱才　　但是很多时候也无奈啊
补偿就当做安慰吧
所以我是很用心的跟我老板了
11:41:45　　本人有点关系，想做医疗耗材，医疗器械，ld已经答应。以前是做其他行业的生意，所以求教懂行的指点，如果信的过可以合伙哦，谢谢，　　-----------------------------　　我刚从医疗仪器公司出来，当然也是裁员。投了50多份简历，都石沉大海。我都想创业了，拉一些人，搞公司以前的仪器，就是怕没销路。不知体外诊断试剂有没有路子？
　　回复第128楼(作者:@失落黑子 于
20:40)　　国企委培生路过，打工不要太认真　　==========　　您是什么单位？　　
　　回复第235楼(作者:@GULY001 于
15:37)　　@en楼
11:41:45　　本人有点关系，想做医疗耗材……　　==========　　加我qq，我们详细聊，我现在确少内行指点啊　　
　　回复第175楼，
@sursturn　　回复第12楼(作者:
00:16)　　兄弟和你一样啊，在公司工作5年了，现在开年今天公司要fire我，补偿还没有谈，不过听说之前被fi……　　==========　　我们公司是N+1，也就是你工作年限多一年乘以你的基本工资　　--------------------------　　@新锐Y 176楼
11:18:09　　因为没有书面的解职通知，老板不想支付违约金，所以当做事情没发生，老板想耗着然后逼我自己离职。　　现在我只能消极怠工了，有没有什么好办法对付他呢？老板就是想赖掉这继续几万快。　　-----------------------------的确消极怠工是唯一办法,老板要是不愿意支付赔偿,是绝对不会开解雇信让你滚蛋的!
　　回复第238楼，@fschrislin　　回复第175楼， @sursturn 　　回复第12楼(作者: @新锐Y 于
00:16) 　　兄弟和你一样啊，在公司工作5年了，现在开年今天公司要fire我，补偿还没有谈，不过听说之前被fi…… 　　========== 　　我们公司是N+1，也就是你工作年限多一年乘以你的基本工资 　　-------------------------- 　　@新锐Y 176楼
11:18:09 　　因为没有书面的解职通知，老板不想支付违约金，所以当做事情没发生，老板想耗着然后逼我自己离职。 　　现在我只能消极怠工了，有没有什么好办法对付他呢？老板就是想赖掉这继续几万快。 　　-----------------------------的确消极怠工是唯一办法,老板要是不愿意支付赔偿,是绝对不会开解雇信让你滚蛋的! 　　--------------------------　　补偿金算起来有5万多，老板不愿意支付那么多，只想支付1～2万了事，这个我肯定不答应，现在这几天在正常上班，明天的公司会议我不准备参加了，现在在用这种方式抵抗，想到的是不服从领导安排，或者没事就请个假什么的方法，　　有没有有类似经验的朋友提供更好的切实可行的消极怠工方法啊？　　
　　斗争刚开始　　
　　努力吧！低谷要冷静
　　已经定了一家Offer了，　　以前认为工资100%是由专业技能决定的，现在认为60%专业技能+40%溜须拍马
　　我现在是算懂了，在企业不是技能决定你的位置和工资
　　回复第238楼，
@fschrislin　　回复第175楼，
@sursturn　　回复第12楼(作者:
00:16)　　兄弟和你一样啊，在公司工作5年了，现在开年今天公司要fire我，补偿还没有谈，不过听说之前被fi……　　==========　　我们公司是N+1，也就是你工作年限多一年乘以你的基本工资　　--------------------------　　@新锐Y
11:18:09　　因为没有书面的解职通知，老板不想支付违约金，所以当做事情没发生，老板想耗着然后逼我自己离职。　　现在我只能消极怠工了，有没有什么好办法对付他呢？老板就是想赖掉这继续几万快。　　-----------------------------的确消极怠工是唯一办法,老板要是不愿意支付赔偿,是绝对不会开解雇信让你滚蛋的!　　--------------------------　　@新锐Y 239楼
02:21:08　　补偿金算起来有5万多，老板不愿意支付那么多，只想支付1～2万了事，这个我肯定不答应，现在这几天在正常上班，明天的公司会议我不准备参加了，现在在用这种方式抵抗，想到的是不服从领导安排，或者没事就请个假什么的方法，　　有没有有类似经验的朋友提供更好的切实可行的消极怠工方法啊？　　-----------------------------　　请病假
　　@天堂伞d 202楼
13:56:04　　你还好啦，干了十年还有这个待遇，很多人干了十年被开除就是给你一张纸　　-----------------------------　　编制这东西本就是计划下的“同工不同酬”。。。。。　　这个国家就喜欢弄这些。。。临时工都换说法拉，“劳务派遣”（辅助岗）。。。。　　规范的企业都很贯彻“辅助工种”的。。。。反倒某些垄断行业的三产公司，比事业机关单位的编制更高一档次！　　三产公司签的都是劳动合同。。。。但实际干活拿工资的时候就不一样的。。。　　分了编制与派遣工。。。。在编的人是“垄断企业买官卖官安置性质的”——都是小学文化，工龄超过30年，无任何技能，保安保洁服务员电工等等挂职“经理”领薪水。。为的是垄断企业的高收入能够合法的转移为“三公消费”。。。。。　　派遣的。。。是“公司日常运作多干活，干累活的。。。都是本科以上文化，不是工程师就是注册建造师之类，都是比保安也不如的低收入，走了一批骗一批。。。　　以春节为例。。。。。在编的是3000（节日费）+1000（利是）+1000（奖金）+3000（购物卡）。。。。临时工是0（节日费）+50（利是）+0（奖金）+0（卡）....还大说是，钱都花在某垄断大哥的三公消费去啦。。。。8000：50。。。。。。公开的腐败，透明的贪污，合法的克扣，党国又怎样？。。。。　　春节这个已经是超级小事情啦。。。。连中秋国庆这些大节日。。。简直就是经典！200元/工会经费（一般是两盒月饼）。。。。这两盒饼可是学问大的多。。。。。。。在编发的两盒是“五星级的高档货”（200估计超过啦）。。。非在编的一盒是（“三无厂家的杂货，丢在街上估计连狗也不吃的（估计20元也够多了）。。。。而党国为这个垄断企业的三产企业可是颁发了荣誉奖状！。。。。是看看这几天FS各大慈善联盟的　　前三位之一企业吧。。。。。。一家对自己员工尚且这样刻薄的企业。。。。尚且是大慈善家。。。。。。那老百姓可以说是最高贵最值得表彰的纳税大户啦。。。。。
　　回复第13楼，
@fschrislin　　你的公司已经很厚道的啦。。。干了10年的，某些人渣公司为规避员工的长期无固定期劳动关系，以2008年的新劳动合同法执行计算，先是提出“减员增效”，将10年及以上的员工所有的薪酬减半并调整岗位，搞技术的让去洗厕所，新招的保安就当项目经理，逼迫这些人自动辞职。。。要是不辞职的，就让这些人转签劳务派遣，工龄从2008年按最低社平工资计算，就是10年工龄的就给元打发啦！。。。。　　这些人渣公司是某些垄断企业搞的三产公司，是“三公消费”的小金库，所以基本说，中南海的政令是狗屁。。。　　--------------------------　　@那年你好美 203楼
14:02:02　　莫非是你说的是，电力行业的？　　编制这东西本就是计划下的“同工不同酬”。。。。。　　这个国家就喜欢弄这些。。。临时工都换说法拉，“劳务派遣”（辅助岗）。。。。　　规范的企业都很贯彻“辅助工种”的。。。。反倒某些垄断行业的三产公司，比事业机关单位的编制更高一档次！　　三产公司签的都是劳动合同。。。。但实际干活拿工资的时候就不一样的。。。　　分了编制与派遣工。。。。在编的人是“垄断企业买官卖官安置性质的”——都是小学文化，工龄超过30年，无任何技能，保安保洁服务员电工等等挂职“经理”领薪水。。为的是垄断企业的高收入能够合法的转移为“三公消费”。。。。。　　派遣的。。。是“公司日常运作多干活，干累活的。。。都是本科以上文化，不是工程师就是注册建造师之类，都是比保安也不如的低收入，走了一批骗一批。。。　　以春节为例。。。。。在编的是3000（节日费）+1000（利是）+1000（奖金）+3000（购物卡）。。。。临时工是0（节日费）+50（利是）+0（奖金）+0（卡）....还大说是，钱都花在某垄断大哥的三公消费去啦。。。。8000：50。。。。。。公开的腐败，透明的贪污，合法的克扣，党国又怎样？。。。。　　春节这个已经是超级小事情啦。。。。连中秋国庆这些大节日。。。简直就是经典！200元/工会经费（一般是两盒月饼）。。。。这两盒饼可是学问大的多。。。。。。。在编发的两盒是“五星级的高档货”（200估计超过啦）。。。非在编的一盒是（“三无厂家的杂货，丢在街上估计连狗也不吃的（估计20元也够多了）。。。。而党国为这个垄断企业的三产企业可是颁发了荣誉奖状！。。。。是看看这几天FS各大慈善联盟的　　前三位之一企业吧。。。。。。一家对自己员工尚且这样刻薄的企业。。。。尚且是大慈善家。。。。。。那老百姓可以说是最高贵最值得表彰的纳税大户啦。。。。。　　-----------------------------
　　回复第13楼，
@fschrislin　　你的公司已经很厚道的啦。。。干了10年的，某些人渣公司为规避员工的长期无固定期劳动关系，以200...　　--------------------------　　@鑫鑫FF 76楼
07:16:44　　我以前单位供电公司就是这样！搞劳务派遣.把近十年工作时间的人逼走.办法是永远不涨工资,什么福利没有！还排外.说你不是供电公司的人.tmd.老子在公司上班快十年.08年—个劳务派遣就不是人了？幸好老子考上公务员,不用在这种坑爹单位受剥削　　---------------编制这东西本就是计划下的“同工不同酬”。。。。。　　这个国家就喜欢弄这些。。。临时工都换说法拉，“劳务派遣”（辅助岗）。。。。　　规范的企业都很贯彻“辅助工种”的。。。。反倒某些垄断行业的三产公司，比事业机关单位的编制更高一档次！　　三产公司签的都是劳动合同。。。。但实际干活拿工资的时候就不一样的。。。　　分了编制与派遣工。。。。在编的人是“垄断企业买官卖官安置性质的”——都是小学文化，工龄超过30年，无任何技能，保安保洁服务员电工等等挂职“经理”领薪水。。为的是垄断企业的高收入能够合法的转移为“三公消费”。。。。。　　派遣的。。。是“公司日常运作多干活，干累活的。。。都是本科以上文化，不是工程师就是注册建造师之类，都是比保安也不如的低收入，走了一批骗一批。。。　　以春节为例。。。。。在编的是3000（节日费）+1000（利是）+1000（奖金）+3000（购物卡）。。。。临时工是0（节日费）+50（利是）+0（奖金）+0（卡）....还大说是，钱都花在某垄断大哥的三公消费去啦。。。。8000：50。。。。。。公开的腐败，透明的贪污，合法的克扣，党国又怎样？。。。。　　春节这个已经是超级小事情啦。。。。连中秋国庆这些大节日。。。简直就是经典！200元/工会经费（一般是两盒月饼）。。。。这两盒饼可是学问大的多。。。。。。。在编发的两盒是“五星级的高档货”（200估计超过啦）。。。非在编的一盒是（“三无厂家的杂货，丢在街上估计连狗也不吃的（估计20元也够多了）。。。。而党国为这个垄断企业的三产企业可是颁发了荣誉奖状！。。。。是看看这几天FS各大慈善联盟的　　前三位之一企业吧。。。。。。一家对自己员工尚且这样刻薄的企业。。。。尚且是大慈善家。。。。。。那老百姓可以说是最高贵最值得表彰的纳税大户啦。。。。。　　--------------
　　回复第13楼，
@fschrislin　　你的公司已经很厚道的啦。。。干了10年的，某些人渣公司为规避员工的长期无固定期劳动关系，以200...　　--------------------------　　@鑫鑫FF
07:16:44　　我以前单位供电公司就是这样！搞劳务派遣.把近十年工作时间的人逼走.办法是永远不涨工资,什么福利没有！还排外.说你不是供电公司的人.tmd.老子在公司上班快十年.08年—个劳务派遣就不是人了？幸好老子考上公务员,不用在这种坑爹单位受剥削　　---------------　　@fschrislin
23:10:14 　　编制这东西本就是计划下的“同工不同酬”。。。。。　　这个国家就喜欢弄这些。。。临时工都换说法拉，“劳务派遣”（辅助岗）。。。。　　规范的企业都很贯彻“辅助工种”的。。。。反倒某些垄断行业的三产公司，比事业机关单位的编制更高一档次！　　三产公司签的都是劳动合同。。。。但实际干活拿工资的时候就不一样的。。。　　分了编制与派遣工。。。。在编的人是“垄断企业买官卖官安置性质的”——都......　　-----------------------------　　现在的电力垄断都相当规范啦....毕竟"见光见怕"啦..都转移到持股职工的关联"多经.三产"去拉.....注册多些私营公司,多搞几家空壳,多多"三公消费"就合法化的与时俱进拉....
　　回复第55楼，@墨兰321　　我是公务员，钱不多，在县城工作2000元 　　--------------------------　　刚入职的还没转正吧，你退休金高啊，三倍呢！！　　
　　回复第89楼，@fyl8100355　　lz公司算是不错的了，我们那个垃圾公司赔多少都是老板说了算，国家规定算个鸟蛋，他原话：你去告我啊，去告，法院判下来该我赔，我认，但是我就是不给，你去申请强制执行啊，去啊。他耍泼皮我也耍，我在公司大吵大闹之后协商解决，我四年的工龄只给了我两万。还压了我当月的工资。如果我不闹他是不打算给我钱了。给我钱主要是他觉得一个老员工这样闹给新员工看到影响不好。最后那个月我上了26天班，后来打我卡上只有128元。连最后那一点点钱都不肯给完，简直就是人渣！！！而且公司还欠我整整一年的社保。我给人力资源和社会保障局打电话告，他们说社保超过时限，他们不管，然后最后一个月工资他们问了我老板，老板说我工作懈怠，出卖公司机密给扣了，凭什么老板说什么就是什么啊，我的绩效考核表还在我手上每个月都是95分以上，我工作懈怠？那个表有老板的亲笔签字，还说我泄密，证据呢？然后他们就叫我申请劳动仲裁。仲裁个鬼，这些部门都是踢皮...　　--------------------------　　这个社会让你心寒　　
　　我们公司以前有个牛的，现在自己创业了。　　消极怠工的方式，就是天天快十一点才上班，下午早早就回去了。从来不提辞职，后来公司受不了了。就跟他和谈解聘，赔了不少钱，因为禁业。
　　上面说的做硬件的，还有个做软件的，也是辞职老总不让，一直拖着，换了个岗位混了一年多，没啥活。老总自己走了，他也自然走了，禁业半年，赔了6个月，现在已经换了两个同行业的工作了，每次当然都是涨。　　我现在也差不多是这个状态，不同的是，我现在还有理想，还不想混，至少主观上不想混，但客观上应该算是天天混了，没啥活，碰到关键的问题解决下，感兴趣的问题，研究下，呵呵。这样下去，我的理想不知道何时能实现。人是有惰性的啊，一辈子就这么晃了？！
　　回复第13楼，
@fschrislin　　你的公司已经很厚道的啦。。。干了10年的，某些人渣公司为规避员工的长期无固定期劳动关系，以200...　　--------------------------　　@鑫鑫FF 76楼
07:16:44　　我以前单位供电公司就是这样！搞劳务派遣.把近十年工作时间的人逼走.办法是永远不涨工资,什么福利没有！还排外.说你不是供电公司的人.tmd.老子在公司上班快十年.08年—个劳务派遣就不是人了？幸好老子考上公务员,不用在这种坑爹单位受剥削　　-----------------------------　　人渣公司的恶行是逐渐被公司的某些"醒目的"人了解...出现了大部分的做了不够一年的技能型员工陆续辞职,为了维稳!...3.1起,人渣公司开始搞出精彩绝伦的"招聘广告"(在职的员工,介绍一个到岗做够一年的就奖励500,要是年底优秀的就各奖1000,反正鼓励各处"挖角")...呵呵,1500元一个人的介绍费,足够让某些人"见钱眼开"的,反正损友是用来出卖的,够1年就有钱.不够一年也可以骗到不少人来拉...反正是愿者上钩,多多益善,少少无拘!　　当然啦....人渣公司一贯靠着垄断行业的靠山,侵吞挪用无所不用其极,以每年职工教育经费开支计算,200万左右,10年就超过2000万...挪去哪里呢?嘿嘿...反正就是培训了,现在为了避免审计,就让员工将后续教育的毕业证书上交啦...就是说员工自己淘钱的业余提升,都要为这人渣公司的亏空公款无偿服务...你看,不是都培训拉,花的钱倒不少!....哈哈哈哈哈哈,权力舞弊是层出不穷.....
　　回复第250楼，@biagu　　我们公司以前有个牛的，现在自己创业了。 　　消极怠工的方式，就是天天快十一点才上班，下午早早就回去了。从来不提辞职，后来公司受不了了。就跟他和谈解聘，赔了不少钱，因为禁业。　　--------------------------　　问题是你天天这样公司可以算你旷工啊，严重违反公司规章制度劳动法好像有什么规定的呀　　
　　@十年抑郁 242楼
18:25:18　　我现在是算懂了，在企业不是技能决定你的位置和工资　　-----------------------------　　其实,完全是说靠真技能拿工资的,在中国惟有纯外资的公司,或者说是合资的上司公司..否则是一团糟!黑的不能再黑的啦........
　　这年头外边的和自己公司内部的人都要对付啊
　　回复第208楼(作者:@wang2170725 于
14:40)　　我这屁合同没有。什么险没有。我Ｘ还是做佛具的。有没有良心。。。。。 估计你老板说有佛祖保佑，这些险都不用交了。　　==========　　
　　都一样
　　@xxf-21 19:21:56　　今天工作不努力，明天努力找工作，每个公司不可能把骨干开掉的，开除的是那些混日子的人。活该！ 　　—————————————————　　也不一定，我看楼主工作没有问题，公关没有做好。　　
　　回复第87楼，@一箭不伤心　　其实我感觉现在职场，既然寄人篱下，就要讲究生存之道。国企也好，私企也好，外企也好，各有各的生存之道。 　　有时候这个和能力真的关系也不是非常大，私企做业务做的不好肯定被开除，但是有时候业务做上去了，待遇非常高了，也容易被开除，原因很简单。很多私企其实都是家族式经营，如果你不是老板的亲信，老板也很在意他的客户安全的，老是想着把核心优质客户抓到自己人手里他才放心，还可以节省很多人力成本。因此，有时候感觉在私企工作，到一定时候自己创业似乎是个必由之路。 　　貌似做技术的其实也是一个道理，等把你的技术榨干了，掌握了，他就会启用年轻人，因为你的技术已经落后。 　　就像马云先生说过，这个社会普遍穿在的团队都很像西游记唐僧师徒团队，真正的生存之道是猪八戒！而不是孙悟空。 　　记得不可一世的韩信大将军，旁边的谋士蒯越，我很敬佩，在他看来，人与人的关系，即所谓的勾心斗角，是最本质的生存之道！...　　--------------------------　　很有意思！！马云好精辟！难得的是老板能看清这个实质！！但是，如果猪八戒已经有了，你怎么办呢！　　
使用“←”“→”快捷翻页
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)}