公司帮员工补缴社保需要什么手续_百度知道
公司帮员工补缴社保需要什么手续
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1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。除了这些，你还是需要带着本人身份证原件和复印件。
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1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。　　2、员工的劳动合同复印件　　3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
三个月内的提供劳动合同、工资表、填写补交原因、加盖公章到社保局办理，三个月以上的除了需要提供以上资料外，还需要提供财务的每月做账凭证。
本回答被提问者采纳
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。试用期可以不交社保吗?
相信有去找过工作的朋友都有遇到过，我们在面试时一此企业会告诉你，我们公司是过了试用期员工转正之后才缴纳社保的，那么就是不是就代表试用期间企业不需要为员工缴纳社保了呢?相信很多的朋友都想知道这个答案吧。别急，下面【社保驿站】小编和大家介绍下。
一、企业试用期不买社保合法吗?
企业在试用期间不为员工缴纳社保的行为是违法的。根据相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一般来说企业在员工入职即日起三十日之内为员工缴纳。
二、试用期不给交社保，转正员工才交如何处理?
现在很多企业都是口头约定试用期，不缴纳社会保险，因为一些的工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。而签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，有些人也不在意是否缴纳社会保险。但是你想想，如果员工在试用期间工作发生工伤的这些费用就由企业承担了，所以企业还是按照法律规定，在员工入职起就为员工缴纳社保比较好。
三、公司试用期不交社保怎么处罚?
1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门年欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、员工发现单位没有给自己缴纳社会保险费，可以直接到劳动监察和社保稽核部门举报投诉。劳动保障行政部门将依法处理。用人单位除了按规定给员工补缴社会保险费外，还要按日缴纳万分之五的滞纳金。
3、用人单位没有给员工缴纳社会保险费，按劳动合同法规定，员工可以随时单方解除劳动合同，并不用交违约金。同时要求用人单位补缴社会保险，并依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
以上是小编整理关于公司是不是在试用期可以不交社保的相关知识，希望能帮助到大家，如果各位想了解更多关于方面的资讯可以联系【社保驿站】咨询热线：020-。
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公司帮员工买社保流程
摘要：现在，用人单位为职工办理社保的意识越来越强了，但是，公司如何帮职工交社保呢？金投保险网小编介绍，公司帮员工买社保流程如下：
（http://insurance.cngold.org/），现在，用人单位为职工的意识越来越强了，但是，公司如何帮职工呢？金投保险网小编介绍，如下：
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理手续。
单位申请参保需提供以下材料：
1、城镇参保申请报告、和参保申请报告；2、营业执照原件及复印件两份；3、组织机构代码证原件及复印件两份；4、劳动监察部门盖章的《用工登记证》及《用工花名册》原件及复印件。5、养老、费缴款单原件及复印件。
城市案例：上海公司帮员工买社保流程
第一步:开户准备材料
首先，您需要到注册地或者经营地的办理登记，登记所需的材料如下:
1、单位社会登记(变更)表(登记1)(可网上下载)；
2、组织机构代码证书副本(原件一份，复印件二份)；
3、法人代表身份证复印件一份；
4、网上办事承诺书一份；
5、《社会保险缴费专用卡》持卡办事承诺书一式两份；
6、如果您是在非注册所在区办理登记的，即在经营地所在区办理登记，则另需提供经营地所在区房屋租赁证明或单位房产证明(复印件需加盖公章)。(证明上需有明显证明该办公地确实为办公所用，不可以是民住房，需是办公用房或商住二用房)
7、 最好带上公章，有些文件需要盖章的，免得来回跑了。
另外，按照单位性质需要其他材料:
1、工商营业执照副本(原件一份，复印件二份)；
2、分公司同时附上总公司营业执照复印件一份及授权委托书。
注:单位提供的复印件均需加盖单位公章确认。所需要的表格可以到社保中心服务台领取。当然最好还是先打电话给社保中心，确认所需材料。
第二步:到社保中心柜面办理开户登记(这个很简单，经办人带好材料去社保中心挂号排队办理就行了)。
1、符合办理规定，社保经办机构打印相应《核定表》一式二份，单位经办人签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构打印《社会保险缴费卡领取通知书》一份交单位经办人；
2、材料不全，社保经办机构打印《业务登记回执》一式二份，单位经办人签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还；
3、不符合办理规定，社保经办机构打印《业务告知单》一式二份，单位经办人签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。
4、办理完开户手续后，社保机构会给你一个社保登记证书和一份办理《牡丹社会保险缴费专用卡》所需材料的说明，此卡用于信息查询和缴费。同时建议开通网上办事功能。
需要提醒的是，各地的是不一样的，建议可以向当地的社保局咨询！
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2018年单位给员工交社保需要哪些材料？
14:16 来源：网络综合
金融网权威发布2018年单位给员工交社保需要哪些材料？，更多2018年单位给员工交社保需要哪些材料？相关信息请访问金融网。
【导语】以前公司没有购买社保，新增单位购买，首先要领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。无忧考网给大家整理了关于单位给员工交社保需要哪些材料，希望你们喜欢！　　单位给员工交社保需要哪些材料　　公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：　　1.要去社保中心开户，需要带上营业执照，　　2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。　　3.办理完后，去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。　　员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。　　新成立公司如何为员工缴纳社保　　1、企业开社保账户（企业社保社会保险登记）　　1）前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;　　2）办理时间：每月5号至25号;　　3）所带材料：营业执照、组织机构代码、公章（复印件）　　4）需填资料：《单位社会保险登记（变更）表》（除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号）;《持卡办事承诺书》　　注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。　　5）柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。　　2、企业开户后，需要去办理用工备案　　1）外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数;　　（填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心）　　2）外省市非城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了;　　注：如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。　　3）上海市户籍：在区职介所办理招工，填写《上海市单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间等，办好后交一份到社保中心，到那也是提供缴费基数;　　4）持人才引进居住证：在区职介所办理招工，特别注意，此时要明确公司是否可以有资格办理人才引进居住证性质的社保（注册资本100万），如果没有就不要办招工。如果招工了，则在社保没办之前就赶紧办退工。而在找到下家之前，可帮居住证类型的办理外省市城镇户籍性质的社保。在外管所填好用工备案与退工备案。而如果公司有资质办理，则需先去办理居住证单位变更，变更后才可办招工与社保。　　3、至社保中心缴纳材料　　以上用工都办好后，将相关材料交到社保中心，受理后会出具核定表，办事人员须检查下人数、金额，缴纳起始月份等是否正确。即使工行卡没办下来也不要紧。　　1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》　　2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件;　　3、地税登记证复印件;　　4、组织机构代码证复印件;　　5、参保单位近期工资名册表一份;　　6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）　　7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。　　办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。　　社保公司缴纳比例是多少　　五险一金：　　养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;　　医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）;　　失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;　　生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;　　住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%　　三险一金：　　1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。　　2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。　　3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。　　4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。}