2016事业单位涨工资最新消息:基本工资占比提高[图]
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　　2016事业单位涨工资最新消息:基本工资占比提高
[基本工资占比提高]事业单位涨工资最新消息，地区附加津贴制度有望2年内出台。近两年，机关事业单位工作人员工资改革一直备受关注。今年两会期间，全国政协委员、人力资源和社会保障部原副部长何宪也多次提及工资改革。接受新京报专访时，何宪表示，去年完善机关事业单位工资制度的政策实施后，已经达到了预期的目的。今年，机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。此外，地区附加津贴政策也有望在1至2年内出台。
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共青团中央主办　共青团中央网络影视中心承办　版权所有：中国青年网2016年事业单位人员涨工资吗_百度知道
2016年事业单位人员涨工资吗
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退休人员根据当地的财政收支情况涨工资，不同地区，会有差别。 　1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。 　　2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。 　　3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。 　　4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。 　　(1)因公负伤、职业病; 　　(2)按照兵役法服役时间; 　　(3)被国家机构，外国机构临时雇用; 　　(4)执行其他法律规定的义务工...
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2016山东邹平县中小学教师招聘177人公告
根据邹平县教育事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)和《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(滨办字〔2007〕23号)等文件规定，经县委、县政府同意，报滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，决定为县教育事业单位公开招聘177名专任教师。招聘简章公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
(三)具有相应学段及以上教师资格证。
(四)高中学段招聘的教师，需全日制普通本科及以上学历，所学专业和教师资格证学科与所报学科必须相符;初中学段招聘的教师，需全日制普通高校专科及以上学历，所学专业或教师资格证学科与所报学科一致。小学学段招聘的教师，需专科及以上学历，所学专业或教师资格证学科与所报学科一致(小学科学除外)。所学专业或教师资格证为物理、化学、生物学科的可报小学科学。招聘计划中没有应聘人员所学专业或教师资格证学科计划的，按照大文大理可报考小学学段的语文、数学。
2016年应届毕业生的学历学位及相关证书须在日前取得，其他应聘人员的学历学位证书须在日前取得。
(五)参加小学学段学前教育学科招聘人员：
1.学前教育专业中专及以上学历毕业生。
2.非学前教育专业中专及以上学历，现从事幼教工作一年及以上的毕业生(现工作单位出证明)。
(六)应聘人员年龄40周岁以下(日以后出生)。
(七)2016年全日制普通高校应届毕业生和硕士及以上学历毕业生户籍不限，其他应聘人员应具有滨州市户籍(须在日前取得)。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘人数及学科分布
今年拟招聘高中、初中及小学教师共计177人。招聘岗位、人数及相关信息见《》
三、招聘方法及步骤
(一)网上报名【】
报名时间：日9:00&4月14日16:00
查询时间：日11:00&4月15日17:00
应聘人员登陆邹平教育信息网(www.)，如实填写、提交个人信息资料，报名与考试时使用的身份证必须是本人有效期内的二代身份证。报名时具体到学段、学校及学科，每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。
应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。
(二)网上初审
初审时间：日11:00&4月15日12:00
安排专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对未通过初审的人员，及时说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。报名资格一经初审通过，不能更改。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
(三)网上缴费
缴费时间： 日11:00&4月15日17:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站查询，通过资格初审的人员，在规定时间内登录邹平教育信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于日14:00&5月7日14:30登录该网站打印准考证和《邹平县教师招聘报名登记表》(参加面试时使用)。
根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在网上提交报名信息后，应聘人员或委托他人于4月15日下午14：00-17:30到邹平县教育局(邹平县城鹤伴二路39号)办理减免考务费审核确认手续。确认时应携带显示报名成功的《邹平县教师招聘报名登记表》及以下相关材料的原件和复印件：特困家庭高校毕业生，提交《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;在我县毕业生就业主管部门办理贫困家庭毕业生登记的，提交《邹平县贫困家庭毕业生就业服务卡》;享受国家最低生活金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活的证明和低保证(复印件);农村贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
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(责任编辑：马丽娜)
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2016年上调工资改革方案最新消息:2016事业单位人员涨工资细节
　　2016年上调工资改革方案最新消息:2016事业单位人员涨工资细节
　　今年6月底前各地工资调整落实到位
　　机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快。
　　人社部：今后公务员基本工资每年或两年一调
　　近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了&完善机关事业单位工作人员工资制度&等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
　　&需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。&5月21日，一接近人社部的业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。
　　2016年事业单位退休涨工资最新实施方案
　　据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。
　　离退休人员待遇先涨
　　早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
　　紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。
　　直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
　　改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。
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2016年机关事业单位涨工资最新消息
2016年事业单位退休人员涨
　　据竹立家介绍，现在的制度是，担任了什么领导职务，就是什么级别，这是职务和级别的直接挂钩。职务和级别并行以后，这两者的联系应该是间接联系。职务、职级双重晋升的机会，既能够为担任领导的公务员保有职务晋升的动力，又为踏实工作的普通干部预设了正常的职级晋升机制，使职务和职级成为党政干部相互独立、互不干扰的职业发展双阶梯。而本次改革将强化职级与经济待遇的决定功能，将公务员经济待遇的分配主要由职务决定转向主要由职级决定。
　　公务员职级工资制改革最新消息显示，为解决基层公务员积极性问题，人社部部长尹蔚民曾表示，在现行职务与级别相结合的基础上，要按照中央要求，完善级别晋升制度，进一步强化级别的激励作用，注重向基层和低职务人员的倾斜。
　　公务员制度改革：&双梯制&十年徘徊
　　早在2004年《国家公务员法》向国务院提交初审时，就涵盖职务与职级制度的规定，试图为中国公务员另辟上升阶梯：即使没有职务升迁，也可以通过职级晋升获得待遇的提高，这就是双梯制。
　　2004 年10月中旬，时任中组部部长的贺国强发表讲话说，要抓紧出台一些经实践检验比较成熟的改革措施，如职务和职级相结合的制度、领导干部职务任期制度、交流和任职回避制度等。&地方公务员对于这种改变命运的新制度翘首期待。&参与起草《公务员法》、多年研究职位分类的国家行政学院教授宋世明曾多次到地方调研。
　　然而，事过十年，&双梯制&还在徘徊。&很简单，这样很有可能导致科长拿了厅长的工资，有哪个领导愿意呢？&上述基层组织部长指出改革一直没有得到很好落实的原因。
　　即便没有统一方案出台，一些地方已经跃跃欲试。日起深圳就规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩。
　　《福建省2014年健全人力资源社会保障体系改革实施方案》显示，福建将根据国家统一部署，在县以下机关全面实施职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。
　　福建省政府办公厅工作人员介绍，这意味着，某个公务员虽然职务上他只是科长或者股长，但是他的职级不断在增长，他也就有可能以科长的身份拿到厅处级的工资。&职务与职级并行在国内一些省份已经开始试点，今年下半年有可能要全面推行，福建将根据国家的部署有序推进。&
　　虽然试点公务员聘任制的地方不少，可推行和职级挂钩的公务员薪酬制度，却少有跟随者。然而，试点省份城市中至今没有一份改革方案得以公开。
　　事实上，十八大以来，对于建立公务员职务与职级并行制度的探索，就是对&双梯制&的延续。2013年1　月，人社部部长尹蔚民称，今后我国要建立公务员分类管理制度，推进公务员分类管理，集中力量破解重点难点问题，研究制定分类管理配套政策，建立符合不同类别公务员成长规律和特点的职务序列，改变公务员晋升渠道单一的状况。与此同时，需要探索建立职务与职级并行制度，在公务员法规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立职级晋升制度，实行职级与待遇挂钩，强化职级在确定公务员工资、福利等方面的作用。
　　当年11月份出台的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也提出，要深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。
　　据悉，今年将加快公务员分类管理和聘任制试点进度，扩大试点范围;同时，作为公务员法配套法规建设的重要内容，分类管理法规制定今年也将提速，加快建立专业技术类、行政执法类公务员职务序列和管理办法，抓紧制定聘任制公务员管理办法，并及早着手研究完善各类公务员的考录、考核、奖励、培训等相关政策。
　　关注职务与职级制度设计的宋世明说，科学的公务员分类是建立这一制度的根基。分类管理是实现公务员科学管理的前提和基础，是公务员法确定的一个重大原则，也是一个重要的制度创新。1923年出现于美国的以&事&为中心的职位分类，以及近年来英国、法国等品位与职位相融合的分类制度，应视为中国官制的发展方向。
　　职位分类制度是推行职务与职级并行的基础。公务员分类在中国法律层面早已明确。但在实践层面，公务员分类一直处于试点探索阶段。公务员法实施以来，中央公务员主管部门已在工商、税务、质检、公安、海关、证监会等部门和上海、深圳等地进行了分类管理和聘任制试点。
　　地方也闻风而动，各自尝试：河北将把公务员分为专业技术类和行政执法类，并对公务员坚持平时考核和定期考核的有机结合;广西将从公务员分类管理、推行基层公务员职务职级并行制和基层公务员的考录选拔三方面进行公务员管理工作的改革。
　　直至目前，《公务员法》也仅针对综合管理类公务员的职务进行了明确划分，并未对行政执法类公务员职务划分做出明确规定，因此，职业发展渠道比较单一。
　　分类能够促成公务员职业化，促进各行各业的公务员安心专注于某一个行业、某一个岗位的工作。社会管理的精细化对提高国家公务机关的效率、质量，进而对提高社会治理水准是十分有益的。&没有专业化的管理，其他的制度设计都解决不了根本问题。&宋世明补充说。
　　公务员工资改革最新消息：中国有3700多万人不用自己支付养老
　　据统计，中国在职公务员数量约为700万，126万个各类事业单位在职人员3000多万。机关事业单位的养老金无需自己支付，直接由财政统一支付，而社会企业单位则由单位和个人按照一定标准缴纳。
　　第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告指出，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。}