未与旧公司解除合同，在新公司未签合同有旷工行为, 未与旧公司解除合同，在新公司
未与旧公司解除合同，在新公司未签合同有旷工行为 与新公司没有签劳动合同？可以请求新公司按双倍赔偿工资吗？能得到什么补偿吗。请问被新公司除名会有什么后果，但已在新公司工作大半年了。现在有连续旷工行为，社保等福利都是新公司交的与旧公司的劳动合同尚未解除 carolhn 未与旧公司解除合同，在新公司未签合同有旷工行为
你就可以走人了,因为你在新公司没有合同法律上新公司还没有承认你是员工如果公司想解聘你.你最多让你拿个基本工资,只要打个招呼什么都没有
做梦，以后长流你工作，除非公司喜欢你没合同还要补偿《条例》第十五、十六、十八条明确规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员
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强国社区-人民网- 宽带山KDS
主题:有多少单位是履行劳动法 第三次合同是签终身合同的？
来自：上海&
发帖：317＋1749&
劳动法新规定出来很久了啊 第三次再签合同必须签终身合同 有多少单位履行了？？不履行好像拿他们没办法的 这种法律定了有什么用啊？除非你不做了可以再告单位
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发帖：55＋2699&
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「kdslife 宽带山·最具人气的城市消费门户」
...第1楼...
来自：上海&
发帖：14＋2229&
上个月签合同的时候我也在纳闷这事情
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迷戀雙魚座的摩羯Z
来自：上海&
就算签了终身合同也不是一样想开你就开你？
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米兰城有两支伟大的球队，一支是国际米兰队，另外一支是国际米兰青年队！
来自：上海&
发帖：317＋1750&
上个月签合同的时候我也在纳闷这事情
真下作！这种潜规则有有关部门管管伐啦！如何保护压力本就大的年轻人！
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发帖：317＋1751&
看的到图伐 我怎么自己看不到...
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来自：上海&
发帖：8＋391&
有几个老板是有良心的？外企还算讲点规矩呢，
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来自：上海&
发帖：292＋5103&
要我说连合同签不签都一样。
你做我岗位两年就能发现了
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人事不是不做人事，是很多人除了要求人事做人事外，自己从来不做人事。
来自：上海&
发帖：1＋1343&
就算签了终身合同也不是一样想开你就开你？ 做梦，我看你是垃圾公司呆多了。
就算要裁员也是终身合同要优先留下。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：317＋1753&
要我说连合同签不签都一样。你做我岗位两年就能发现了 你是什么岗位的啊 有句刚句签长合同心里总归踏实 不做错事总归不大有危险
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来自：上海&
发帖：600＋7288&
终生合同不代表公司必须一辈子聘用你，所谓终生合同其实就是无须签订劳动雇佣合同而已，和临时工的合同没什么本质区别，事实雇佣即确立雇佣与被雇佣关系。
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人生在世一个字：“卵”
来自：上海&
发帖：44＋1811&
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：600＋7289&
引用：就算签了终身合同也不是一样想开你就开你？ 做梦，我看你是垃圾公司呆多了。
就算要裁员也是终身合同要优先留下。
裁员赔偿金是按之前劳动关系缔结年份 X 月薪的方式计算，所以终生合同因为年限较长，受到青睐而已，但不代表终生合同就不能裁你，该怎么裁还是怎么裁。
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人生在世一个字：“卵”
来自：上海&
发帖：317＋1755&
终生合同不代表公司必须一辈子聘用你，所谓终生合同其实就是无须签订劳动雇佣合同而已，和临时工的合同没什么本质区别，事实雇佣即确立雇佣与被雇佣关系。 那不管 不签企业总归个算饿
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来自：上海&
引用：就算签了终身合同也不是一样想开你就开你？ 做梦，我看你是垃圾公司呆多了。
就算要裁员也是终身合同要优先留下。
明显没钱签过终身合同
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米兰城有两支伟大的球队，一支是国际米兰队，另外一支是国际米兰青年队！
来自：上海&
发帖：3＋224&
劳动法就是张纸，摆摆样子
上有政策，下有对策
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http://user./
来自：上海&
发帖：292＋5104&
你是什么岗位的啊 有句刚句签长合同心里总归踏实 不做错事总归不大有危险
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我就是很多人眼里不做人事的hr啊
上月才开除（逼走）一个终身合同的年轻人的说。。。
我和你说自己回去翻翻合同有没有‘公司可以根据。。调动劳动者工作岗位’。。有这句话的合同等于废纸。。
关键不是看你有没有犯错，是领导还要不要你，不怕你劳动者耗的。给你换个翻班或者调远点外加几年不涨工资你自然会走
所以说没有政府强制加薪模式。劳动法永远是空文
企业里，企业说了算
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人事不是不做人事，是很多人除了要求人事做人事外，自己从来不做人事。
来自：上海&
发帖：318＋1757&
你是什么岗位的啊 有句刚句签长合同心里总归踏实 不做错事总归不大有危险————————————我就是很多人眼里不做人事的hr啊上月才开除（逼走）一个终身合同的年轻人的说。。。我和你说自己回去翻翻合同有没有‘公司可以根据。。调动劳动者工作岗位’。。有这句话的合同等于废纸。。关键不是看你有没有犯错，是领导还要不要你，不怕你劳动者耗的。给你换个翻班或者调远点外加几年不涨工资你自然会走所以说没有政府强制加薪模式。劳动法永远是空文企业里，企业说了算 男HR嗲啊 天天伴着美女同事 还轻飘飘炒人 真令人羡慕？
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来自：上海&
发帖：600＋7290&
引用：终生合同不代表公司必须一辈子聘用你，所谓终生合同其实就是无须签订劳动雇佣合同而已，和临时工的合同没什么本质区别，事实雇佣即确立雇佣与被雇佣关系。 那不管 不签企业总归个算饿
说明你们HR的水平不够，对我来说，我希望我所有员工都签终身合同，省的他们每次签的时候和我谈待遇。终生合同等于一份自动续签的劳动用工合同而已，对企业来说，签和不签就是一个手续问题而已，劳动局是承认事实雇佣的，你只要有工资单，就算没工资单，加金的账目是肯定有的，一样可以证明你是被雇佣的。裁掉一个终身合同的人和裁掉一个普通员工，在手续上没有任何区别。
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人生在世一个字：“卵”
来自：上海&
引用：终生合同不代表公司必须一辈子聘用你，所谓终生合同其实就是无须签订劳动雇佣合同而已，和临时工的合同没什么本质区别，事实雇佣即确立雇佣与被雇佣关系。 那不管 不签企业总归个算饿
说明你们HR的水平不够，对我来说，我希望我所有员工都签终身合同，省的他们每次签的时候和我谈待遇。终生合同等于一份自动续签的劳动用工合同而已，对企业来说，签和不签就是一个手续问题而已，劳动局是承认事实雇佣的，你只要有工资单，就算没工资单，加金的账目是肯定有的，一样可以证明你是被雇佣的。裁掉一个终身合同的人和裁掉一个普通员工，在手续上没有任何区别。
，思路清爽，中国的劳动法就是个笑话
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米兰城有两支伟大的球队，一支是国际米兰队，另外一支是国际米兰青年队！
来自：上海&
发帖：292＋5105&
楼上hr公司缺hr或者法务不。。求招工。。。
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人事不是不做人事，是很多人除了要求人事做人事外，自己从来不做人事。
来自：上海&
发帖：318＋1758&
妮妮的老公和mac 你们建议劳动者在签合同的时候勇于去和hr谈为什么不是终身合同这个话题伐？还是太平点签了算了？
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发帖：292＋5106&
妮妮的老公和mac 你们建议劳动者在签合同的时候勇于去和hr谈为什么不是终身合同这个话题伐？还是太平点签了算了？
太平点签掉+骑驴找马
举例吧。08年开始你签了3次1年期的合同。2011年公司叫你滚，凭三份合同你不能能恢复劳动关系+补签无固定还能索赔
其实这个问题应该找领导谈，hr只是照领导意思办事而已。。 大家成见很深啊。。
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人事不是不做人事，是很多人除了要求人事做人事外，自己从来不做人事。
来自：上海&
发帖：292＋5107&
手机是累啊~
lz公司缺人吗
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人事不是不做人事，是很多人除了要求人事做人事外，自己从来不做人事。
来自：上海&
发帖：318＋1759&
妮妮的老公和mac 你们建议劳动者在签合同的时候勇于去和hr谈为什么不是终身合同这个话题伐？还是太平点签了算了？————太平点签掉+骑驴找马举例吧。08年开始你签了3次1年期的合同。2011年公司叫你滚，凭三份合同你不能能恢复劳动关系+补签无固定还能索赔其实这个问题应该找领导谈，hr只是照领导意思办事而已。。 大家成见很深啊。。 我觉得很多是HR的意思 有些人心计很重的 如果看谁不舒服 就给一份三年合同不签长合同 其实老板根本不知道的 也不会过问的 签的人也不会去问老板为什么的
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发帖：44＋427&
只是陪的多一点
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海&
发帖：292＋5108&
我觉得很多是HR的意思 有些人心计很重的 如果看谁不舒服 就给一份三年合同不签长合同 其实老板根本不知道的 也不会过问的 签的人也不会去问老板为什么的
hr能够算计到被他算计的职工不会诉讼，
仲裁通知不会被老板获悉后找他问话开刀啊？
假设的太简单了。。。
lz别纠结了。我巴不得企业违法让我去捞一笔走人了
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人事不是不做人事，是很多人除了要求人事做人事外，自己从来不做人事。
有多少单位是履行劳动法 第三次合同是签终身合同的？旷工解除合同的员工是否可以办理失业金 - HR专业交流讨论区 --
旷工解除合同的员工是否可以办理失业金
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评论: |原作者: celia-zhao
摘要: 请教一下，员工旷工解除合同的，需要给他办理失业金吗？
社会保险法里说明的符合下列条件的： 　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失
请教一下，员工旷工解除合同的，需要给他办理失业金吗？
社会保险法里说明的符合下列条件的： 　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业金很少的，还没有达到当地的最低工资标准。
一般来讲不会有人傻的正常的收入不要，却为了一点点失业金恶意旷工的吧。}