后使用快捷导航没有帐号？
查看: 49472|回复: 54
新人欢迎积分0 阅读权限255积分29470精华1UID帖子金钱172950 威望0
UID帖子威望0 多玩草0 草
　　代理官网页面：
　　各位首领大家好，大陆官方安卓版本正式上线啦！是否还在担心一不小心丢失村庄？是否还在苦恼如何购买宝石？
　　是否想得到官方玩家 支持团队的帮助？现在您可以将村庄转移至大陆官方安卓版，问题迎刃而解~在此，我们带来了超详细的操作指导，包教包会噢！
　　让我们来看一看村庄转移的流程：　　首先，从安卓应用商店下载中国大陆官方安卓版部落冲突。下载地址：暂未开放　　然后，打开Google版本的部落冲突。（您安卓设备上2015年9月xx日前下载的部落冲突均为Google版本。）　　1、点击右下角设置。　　2、在设置页面中选择&关联设备&。　　3、点击&关联代码&，获得转移代码。　　4、记下此代码。　　（建议本地化将这个放到游戏界面：代码不区分大小写、无需空格）
　　接下来，打开中国大陆官方安卓版部落冲突。　　1、 点击左上角&载入村庄&。　　2、 在关联设备界面输入转移代码，点击确定。　　以上所有步骤完成后，您的村庄就已经成功转移至中国大陆官方安卓版，以后可以放心地进行游戏，再也不怕村庄丢失啦。　　如果首领还是不太清楚如何将村庄转移至大陆官方安卓版，请看以下图文教程：　　首先，从安卓应用商店下载大陆官方安卓版部落冲突。　　然后，打开Google版本的部落冲突。　　接下来，打开大陆官方安卓版部落冲突。
　　当您转移成功后，您的Google版本游戏将无法加载。
　　为了您可以正常游戏，请您将该版本游戏直接卸载！
本帖最后由 一日红魔 于
16:05 编辑
新人欢迎积分1 阅读权限70积分5176精华0UID帖子金钱7452 威望1
Lv.7, 积分 5176, 距离下一级还需 4824 积分
UID帖子威望1 多玩草140 草
苹果党路过
新人欢迎积分1 阅读权限40积分584精华0UID帖子金钱5778 威望0
Lv.4, 积分 584, 距离下一级还需 416 积分
UID帖子威望0 多玩草60 草
一日红魔 发表于
　　代理官网页面：/att/index.html
　　各位首领大家好，部落冲突大陆 ...
好好好& && &
新人欢迎积分1 阅读权限30积分57精华0UID帖子金钱132 威望0
Lv.3, 积分 57, 距离下一级还需 193 积分
UID帖子威望0 多玩草0 草
好像还不能下载吧，找不到
新人欢迎积分1 阅读权限50积分1612精华0UID帖子金钱30989 威望0
Lv.5, 积分 1612, 距离下一级还需 888 积分
UID帖子威望0 多玩草0 草
ios不需要 哈哈
幸运的王国
新人欢迎积分0 阅读权限50积分1077精华0UID帖子金钱3760 威望0
Lv.5, 积分 1077, 距离下一级还需 1423 积分
UID帖子威望0 多玩草10 草
那是用什么账号呢
幸运王国招收强力九本打手，欢迎友好人士前来参观，你的加盟将成为我们前进的动力
新人欢迎积分1 阅读权限30积分143精华0UID帖子金钱335 威望0
Lv.3, 积分 143, 距离下一级还需 107 积分
UID帖子威望0 多玩草0 草
一日红魔 发表于
　　代理官网页面：/att/index.html
　　各位首领大家好，部落冲突大陆 ...
不行啊，点“关联另一台设备”，提示未登录google，要求登录。可是我这个号也没有绑定过google
新人欢迎积分0 阅读权限30积分118精华0UID帖子金钱232 威望0
Lv.3, 积分 118, 距离下一级还需 132 积分
UID帖子威望0 多玩草0 草
那按照这样关联之后，还有一次关联的机会吗？？
新人欢迎积分1 阅读权限60积分2927精华0UID帖子金钱14105 威望0
Lv.6, 积分 2927, 距离下一级还需 2073 积分
UID帖子威望0 多玩草10 草
还是谷歌靠谱！翻墙已不是什么高端技术活！特别是你如果想去某宝充点便宜宝石的话，国服账号基本没可能！
新人欢迎积分1 阅读权限60积分2738精华0UID帖子金钱18689 威望0
Lv.6, 积分 2738, 距离下一级还需 2262 积分
UID帖子威望0 多玩草30 草
转移只有一次机会慎用
新人欢迎积分1 阅读权限60积分2927精华0UID帖子金钱14105 威望0
Lv.6, 积分 2927, 距离下一级还需 2073 积分
UID帖子威望0 多玩草10 草
还有如果绑了国服账号，还能与苹果双关联么？
新人欢迎积分0 阅读权限50积分1846精华0UID帖子金钱2516 威望0
Lv.5, 积分 1846, 距离下一级还需 654 积分
UID帖子威望0 多玩草10 草
打不开网页呢！
：极大的可能&
：估计分赃没商量好！就马上关了~&
&中午是可以打开，不懂现在怎么了&
有把枪叫AK47
新人欢迎积分1 阅读权限40积分961精华0UID帖子金钱7305 威望0
Lv.4, 积分 961, 距离下一级还需 39 积分
UID帖子威望0 多玩草0 草
至尊宝01 发表于
不行啊，点“关联另一台设备”，提示未登录google，要求登录。可是我这个号也没有绑定过google{:23_2384: ...
必须绑定过google帐号
新人欢迎积分0 阅读权限255积分29470精华1UID帖子金钱172950 威望0
UID帖子威望0 多玩草0 草
现在还没有开放下载！
新人欢迎积分1 阅读权限60积分2927精华0UID帖子金钱14105 威望0
Lv.6, 积分 2927, 距离下一级还需 2073 积分
UID帖子威望0 多玩草10 草
之前苹果谷歌双关联过的账号是肯定回不去国服了！
COC荣誉勋章
COC荣誉勋章
手机论坛勋章
APP发帖双倍积分，登陆即送勋章！
猴年新春勋章
猴年大吉，猴年行大运！
需要金钱：1100
Powered by
手机盒子客户端点击或扫描下载请问关联昆仑账号后，原来的谷歌版本还可以玩吗？_部落战争吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：965,404贴子：
请问关联昆仑账号后，原来的谷歌版本还可以玩吗？
（关联成功后，给你冲50...
不好意思啊各位，楼主之...
小米note怎么关联谷歌账...
之前是一直覆盖安装的，...
求解决方法
　　多玩上看到的 代理...
在电脑上下了靠谱助手，...
哪位大神教教我吧，拜托...
国内安卓版本推出之后，...
正在犹豫关不关联
可以，我的共存
关联的时候显示大本低了两级，没敢确认，
楼主，怎么用昆仑的客户端，弄成我以前的号啊？
关联上了，原来的也可以玩，进度也是一样的
什么？大清亡了！
请问怎么关联，我的总说关联出错
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴谷歌一直给人具有创新精神和人文关怀的公司，但其内部考评制度的曝光让人觉得，谷歌员工的压力也不小。谷歌还是小规模初创公司时，就开始使用一个叫做&目标和关键成果&(Objectives and Key Results)OKR的内部员工考核制度。OKR系统简单，帮助公司整理和执行计划，并从上到下按照命令链排布。OKR并不是谷歌原创，而是从公司借鉴所得，很多公司也有类似的员工制度。几年前谷歌风投合作伙伴Rick Klau就OKR如何执行做了PPT报告。不论你是在初创公司还是成熟的大规模公司，本文都推荐尝试使用OKR。下文是Klau当时做报告时采用的PPT，解释了OKR的工作模式。谷歌投资人John Doerr介绍如何在初创公司中实践OKR。图1：介绍执行OKR的目的与三个关键结果。目的：建立通过关键结果来考核员工的工作模式。图2： John举例足球队如何应用OKR：球队经理有两个目标：打赢超级杯，和保证观众上座率88%总经理把这两个目标分别分派给教练(打赢球赛)和公关负责人。他们各自对目标分别要实现如下&关键结果&。图3：教练和公关分别要达成的三个&关键结果&：教练会把任务下达给球员，比如要求四分卫每场比赛完成200码。为什么采用OKR系统?&&OKR是一个能把整个公司的任务统一呈现出来的简单易行的组织工具。图4：采用OKR的四个关键理由：规整组织思维(明确最主要的目标);精确交流(让每个人都对轻重缓急心中有数);建立评价进展的衡量标准(明示任务完成进度);集中精力(让组织中各成员的行动互相协调)。图5：如何从最基层员工开始执行。CEO确定目标，从上到下传达目标，依次分解为部门目标、团队目标、个人目标。图6：团队就OKR的执行进行沟通协商。图7：协商结果，得出计划执行的流程规划图。图8：OKR的基本点。最重要的一点：不要给自己背负太多的&关键结果&任务。比较合适的数量在6件以下，不然可能出现力不能及的情况。每个关键任务在季度末都会进行打分，打分范围0-1，最认可的结果是0.6-0.7，如果得了1分，说明目标设定过于简单。图9：OKR的最终执行情况。图10：OKR关键点：制定&可量化&的目标。不应该说&我希望把网站做的更美观&，而应该说&我要把访客参与度提高15%&。图11：组成OKR的元素。其中&目标&(Objective)需要满足&有足够野心&和&稍微挑战人的舒适度&的特点。而&关键结果&则要有利于目标达成、可以量化、推进目标定级。图11：OKR如何在公司中运作。其中分为个人、团队和公司全体三个层次说明。个人OKR：个人工作任务;团队OKR：团队工作优先等级有高低，而不是单纯的个人OKR的集合;公司OKR：整个公司的大局计划。Rick Klau用自己过去的OKR作举例。在金融危机中谷歌寻求扩大营收的方法，确定用博客作为增加创收的突破口，由此制定了如图中的&关键结果&，如：发布&Monetize&按键，发布3个营收方案比较哪个对营收增长促进最大等。图12：又如要增加网站流量，会设定对应找个目标的&关键结果&。图13：后来博客信誉降低，又发布了对应的&关键结果&。图14：季度末对结果打分。1和0分别表示完全完成和完全没有进展。图15：评分通查只花几分钟，在这个环节耗费太多的时间没有必要。图16：任务进度结果应当对公司开诚布公，所有员工的OKR对任意员工都是开放的。图17：经理需要收集并了解员工的OKR。下面是一个邮件截图，一位产品经理催促手下员工递交OKR打分。图18：OKR年度计划流程图。总结：OKR是帮助公司全体员工保持一致的努力方向、更有效地完成任务并进行考核的方法。类似于国内的KPI。但也有KPI和OKR对比显示，OKR或KPI都不是对所有的岗位适合。对更注重持续收入的岗位，需要硬性标准来保证指标完成，KPI会比OKR更适合。在公司、团队、管理、普通员工设立不同层面的OKR目标，在每个季度员工接受多个OKR考评，这些考评的&关键结果&均是特定的、可测量的目标。打分在0-1分，太高和太低都不好。太高意味着目标太简单，如果低于0.4，则可能会认为员工在工作上出现了问题。季度OKR评分只要几分钟，每个人都能在员工资料库中看到全体员工的OKR，比如谷歌工程师也能看到CEO的OKR。为了保持全体员工步调一致，保持OKR的透明度非常重要。但OKR评分在谷歌并不作为晋升依据，只为了解帮助了解项目完成进度。
24小时报不停
Pinterest 收购创意交友应用Highlight幕后开发团队
P2P 机场租车服务 FlightCar 停止运营
土耳其发生军事政变，总统被迫通过FaceTime发声
Android 6.0发布了9个月，市占率仅为13.3%
马化腾内部信透露，新的音乐集团由腾讯控股
传百度曾竞购《钢铁侠》发行商派拉蒙股份：未成功
宜人贷大涨13.9%创上市以来新高
奇虎360私有化成功
福布斯：苹果在华最新挑战者非华为小米，而是OPPO
QQ 酷狗酷我合并，腾讯成为大股东
微软承认Windows 10设备无法在2018年中期达到10亿台
央视曝百度集团将以4.37亿美元购AC米兰
百度7月29日发布第二季度财报
央视: 百度预计29亿收购AC米兰
国旅并入港中旅后，新集团或命名为中国旅游集团
数据驱动移动营销 ，欧洲知名移动游戏数据分析公司GameAnalytics被汇量科技收购
鲜城启动生活网红成长计划，投入扶持价值超过1亿元
中国电信董事长杨杰：年内将取消漫游费
聊天应用LINE周五东京收盘报4345日元，涨31%
巴菲特向盖茨基金会等捐赠29亿美元，个人财富仍有684亿美元
北京人半年发快递8.7亿件，全国排第四位
腾讯集团CEO刘炽平：QQ音乐原有员工的工作模式不会变化
比亚迪：三星5000亿韩元购入4％股份的报道不属实
腾讯与中国音乐集团宣布合并数字音乐业务
伯克生物收购了家庭用户移动互联社区“妈妈晒”
微信解封虾米音乐，恢复朋友圈分享功能
亚马逊收购云计算创业公司Cloud9
韵达借壳新海股份，初步估值180亿元
最新iPhone 7照片曝光，深空黑配色消失
新媒体“新经济100人”宣布完成1800万元Pre-A轮融资
谷歌中国即将撤离北京总部，搬至融科资讯中心
欧盟反垄断大棒再次挥向谷歌：AdSense太霸道
英飞凌8.5亿美元收购科锐Wolfspeed芯片业务
滴滴司机拿钢管威胁乘客被停驾
新的HTC Vive要来啦？或许会更轻更小巧哦！
麦当劳对店内Wi-Fi实施过滤策略：没法再看色情小电影了
10月15日起北京未实名手机将被限制通信服务
《财富》发布中国500强：中移动领军科技行业
LINE首日涨26.61%，为疲软的科技IPO市场注入一剂强心剂部落冲突谷歌服务器和昆仑服务器可以互相捐兵吗_百度知道
部落冲突谷歌服务器和昆仑服务器可以互相捐兵吗
我有更好的答案
都是一样的啊，只要在一个部落就能互相捐兵
你好，可以的，求采纳
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}