产品名称：3A企业信用评级
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恒艮企业是商务部授权的全国企业信用评级机构，权威的专业评级机构，从事第三方企业信用评估,全国AAA级企业信用认证，推动企业信用发展，诚信热线：400-&企业信用评级的价值：企业信用评级是由独立第三方、权威的专业评级机构，按照独立、公正、客观的原则，采取科学评级方法和合理、规范的评级程序，对企业管理能力、经济偿付能力和营运能力等多方面进行科学评估，并以简明的符号表示出来。
东莞市恒艮企业管理咨询有限公司是商务部授权的专业的全国企业信用评级服务商。
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累计访问量：泗水县5家企业获评3A级标准化良好行为企业
16:03 | 来源：东方圣城网 作者：字号:|
东方圣城网讯（通讯员 李育）近日，经济宁市质监局标准化科组织的专家组现场考核评审，山东永春堂、同力机械、冠峰机械、春天药业、鑫隆管业5家企业顺利通过验收确认，成为泗水县首批通过“3A级标准化良好行为企业”确认的企业。
据悉：此次5家企业标准体系的成功确认，为泗水县县中小企业标准体系的构建发挥示范带动作用，使标准化工作更好的促进县域经济和各项事业的全面发展。是泗水县在实施标准化战略、服务地方经济发展方面取得的又一新成果。
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※ 联系电话：（02016浙江浦江县国有企业招聘24人公告
来源：浦江人才网 &&&发布时间： 21:38:27&&&点击量：
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为满足我县部分国有企业补充工作人员需要，经县政府同意，由县人力资源和社会局和浦江县国有资产管理委员会办公室统一组织全县部分国有
为满足我县部分国有企业补充工作人员需要，经县政府同意，由县人力资源和社会局和浦江县国有资产管理委员会办公室统一组织全县部分国有企业公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2016年全县部分国有企业计划招聘工作人员24名，招聘单位、职位、人数和报考条件详见附表。
二、招聘的范围、对象和条件
1、招聘的范围和对象
(1)具有浦江户籍的社会人员(公告之日止)或生源地为浦江的全日制普通高校2016年应届毕业生或各类高校历年毕业生(应届毕业生应于日前取得招聘条件所需的学历证书，其他人员应于报名前取得招聘条件所需的学历证书)。
(2)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能报考;在全日制普通高校脱产就读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;本县事业单位正式在编人员和国有企业正式在职职工不得报考。
2、报考基本条件
(1)遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务;
(2)具有大专及以上学历毕业生与招聘职位(专业)相适应的资格条件;
(3)身体健康。年龄18至35周岁(日至日期间出生)。
报名时间：2016年 5 月13日(上午8∶30-11∶30 下午1∶30-4∶30)。
报名地点：县人力资源和社会局(中山北路97号)一楼大厅。
报名办法：凡符合条件者，请携带报名表一式三份(浦江县人力资源和社会局网下载)，本人身份证、户口簿、毕业证书、专业技术(职业)资格证书等相关证件原件和复印件，以及近期免冠二寸正面照二张，到指定地点现场报名并接受资格审查，合格者需缴纳考务费40元。
准考证领取方式
报考人员须凭本人身份证于 5月18日下午13：30-16：30到县人力资源和社会局一楼大厅领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。
四、公开招聘的办法和程序
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，由县人力资源和社会局和浦江县国有资产管理委员会办公室会同用人单位、托管部门统一组织。公开招聘采取按单位按职位的办法，经报名、笔试、面试、体检、考察后，从到低分择优聘用，对聘用者进行公示，接受社会监督。具体招聘办法如下：
1、笔试。笔试时间：日。报考人员需携带准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试内容为《综合基础知识》，满分为100分。
笔试结束后，按照实际参加考试总人数淘汰10%的人数比例，划定笔试合格分数线。
合格分数线及以上的考生根据笔试成绩从高到低按招聘名额1∶3比例确定面试对象。面试采取结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等。面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。
3、体检、考察。
根据总成绩从到低分按招聘职位计划数的1：2比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检结束后，从到低分按招聘名额1：1的比例确定考察对象。
考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
4、公示、聘用。
体检、考察合格后，在体检、考察入围人员中根据总成绩从到低分按招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员并予以公示7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续(户口为农业户口的，聘用之前须转为非农户口)。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员应在规定的时间内报到。
五、其它事项
1.缴费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，将按比例核减或取消招聘计划。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)执行。
3.生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。
4.体检、考察工作实施前，国家或省出台新的体检、考察政策的，按新政策执行。
5.笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员及体检结果、拟聘用人员等均在浦江县人力资源和社会网(www.)、浦江县人才网()发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。
6.咨询电话：2。
原标题：2016年浦江县部分国有企业公开招聘工作人员简章
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浦江县人力资源和社会局
浦江县国资办
浦江县水务局
浦江县交通运输局
浦江县发展和改革局
浦江县住房和城乡建设局
浦江县水晶产业集聚区管委会
（责任编辑：张严今）
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