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你好！我想问问你我们没签劳动合同，老板不发工资怎么办
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你好！我想问问你我们没签劳动合同，老板不发工资怎么办
河南 开封 发表时间： 11:24
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你好：申请劳动仲裁解决
律所：河南麟格律师事务所
回复时间： 22:01
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& 分类信息 & 工作期间没有签订劳动合同，辞职后公司拖欠工资怎么办？能否找律师帮忙？
工作期间没有签订劳动合同，辞职后公司拖欠工资怎么办？能否找律师帮忙？
问：工作期间没有签合同，然后已经辞职，公司拖欠工资没给，该怎么办，可以请律师帮忙吗？
答：可以申请劳动仲裁，也可以找律师帮忙维护你的合法权益。
律师姓名：刘军锋
联系电话：
电子邮箱：
执业证号：47609
所属律所：广东卓建律师事务所
联系地址：深圳市福田区平安银行大厦三层
劳动纠纷 刑事辩护 人身损害赔偿 交通事故
法律顾问 房地产纠纷 离婚纠纷 知识产权
刘军锋，男，西南政法大学经济法学硕士。 为商业银行、资产管理公司等客户提供近千笔项目尽职調查和金融不良资产清收执行工作，在此工作期间积累了独特的方法和人脉资源追查债务人名下隐蔽的财产线索，充分体会到在获得法院生效判决后能否切实执行才能最终保障胜诉人的合法权益。为深圳市几家大型国有企业及部分上市公司提供法律顾问服务，在拟定和完善公司内部相关管理制度，合同的拟定、审查和修订，出具法律意见书等法律业务方面积累了丰富的操作经验，能够为客户排忧解难提供专业的法律服务解决方案。 目前专注于中小企业法律顾问服务、劳动纠纷法律服务、离婚纠纷法律服务、债务追讨法律服务、担保融资法律服务等。
广东卓建律师事务所（GUANGDONG EXELLENTEAM LAW FIRM）--深圳市优秀律师事务所，地处深圳市政治经济中心地段--平安银行大厦三楼（市委/中信广场），办公面积约2000多平方米，是一家充满活力的合伙制法律服务机构，深圳市首届十佳律师事务所之一。本所有着自己独特的经营理念和运行机制，以公司法律服务为核心，能够为国内外客户提供企业改制、公司治理、公司并购、公司上市、金融银行、投融资、破产清算、證券期貨、知识产权、海商保险、房地产、税务策划、行政法律顾问等方面全方位、综合性法律服务，帮助客户准确把握商机，及时解决商务运作中遇到的各种困难。我们的服务宗旨就是以当事人的合法权益为中心，实现利益最大化。未签订劳动合同，公司拖欠工资怎么办？ - 中原网信息服务企业信息 - 中原网
& 未签订劳动合同，公司拖欠工资怎么办？
未签订劳动合同，公司拖欠工资怎么办？
& &某公司职员薛某上班已一年半，公司与其未签订劳动合同，最近遭遇公司拖欠工资四个月。沟通无果下，薛某将公司告上了法庭，要求公司赔付拖欠他的四个月工资及额外的经济补偿金等。最近，西安市雁塔区法院判决了该案例，法院支持了董某的请求，董某得到了公司拖欠工资的赔偿，并处罚了该公司未签订劳动合同的行为。
公司拖欠工资，员工告上法庭
2013年3月，薛某应聘于西安某建筑工程公司从事内勤工作，月工资2300元。尽管薛某多次要求签订劳动合同，但该公司始终未予回应，也未给薛某缴纳各项社会保险。虽一直未签订劳动合同，但薛某都按月领取工资。近几个月，薛某被公司拖欠工资共计3个月零20天的工资，数额超过万元，公司却迟迟没有支付给薛某。沟通无果后薛某将该公司诉至法院。
西安市雁塔区人民法院公开开庭审理了此案。判决被告西安某建筑工程公司给付原告薛某拖欠工资款一万多元；被告为原告补缴劳动关系实际存续时间内的五险一金(具体数额以经办机构核定数额为准，原告承担个人应缴纳部分)；被告给付原告双倍工资差额一万多元；被告给付原告董某经济补偿金5000元。
未签合同，但劳动关系成立
该西安劳动争议纠纷案的审判员认为，原告薛某自2013年3月在被告单位工作，虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系，自2013年3月起，原、被告之间的无固定期限劳动合同成立，故原、被告之间的劳动关系成立。
被告未按约定向原告支付工资，原告有权解除劳动合同，但原告未提供证据证实被告违法解除劳动合同，故对被告违法解除与原告劳动合同的事实，不予认定。
案件涉及两条法律
该案的代理律师叶茂全律师指出：该案主要涉及了《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定。其中，《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，第六十条也规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
叶茂全律师还指出：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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& & && &李 &&丹
& & && &张 &&晨
& & && &边荣霞
未签订劳动合同，公司拖欠工资怎么办？信息来自网络用户请用户自行识别，中原网企业信息服务中心不对信息的准确性负责。我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？
我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？
我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？ 并主张自己的劳动报酬，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的没签劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，您可以随时辞职，无需向劳动者支付经济补偿。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条　自用工之日起一个月内，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，经用人单位书面通知后如给工资就善良一点就到此为止：1。如不给工资上告劳动局.劳动合同法规定.不发工资不合法；2.不签合同违法；3，如不与劳动者签订合同要赔偿双倍工资首先，告知老板没签订劳动合同，谁也不能证明你过了试用期，你就说试用期是1.2个月都行，所以在以在试用期随时辞职为理由辞职，老板不敢不发工资的。一分也少不了你的。打12351投诉或当地劳动监察电话就行了根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。按劳取酬这是天经地义的，如果老板克扣你的工资，建议你向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁解决。 纵横法律网 田树森律师热心网友&只要你在他那干工，就形成了雇佣关系，你付出了劳动，他必须给你相应的报酬。工作三个月不到后辞职,还在试用期,最后一个月工作12天,但是老板现在不给我发工资,当时没有签劳动合同...：工作三个月不到后辞职,还在试用期,最后一个月工作12天,但是老板现在不给...12-12 我没签劳动...试用期没提前辞职老板不发工资,没签劳动合同,工作一个月：即使在试用期,劳动者也只有依法辞职才能有工资。劳动者在试用期没有履行相关的手续就擅自走人,是违反劳动...我在上海一家私人小厂上班,2015年9月份入职的到现在也没有签劳动合同,老板不发工资,我想辞职告老：老板不发工资,我想辞职告老板,可是我手里没有任何在厂上班的证据现在怎么...12-12 我没签劳动合...上班2个月了老板签劳动合同不发工资怎么办：12-12 我没签劳动合同,过了试用期,未满一个月,因为工作太累,想辞职.....所以,申请劳动仲裁...我没有签劳动合同,做满一个月后(试用期一星期)临时辞职,老板可以不结工资吗：学徒工,没签合同,做了一个月临时辞职了,包括试用期一星期,老板不给工资...12-12 我没签劳动合...试用期想辞职,签了劳动合同了,但是合同拿回总部去盖章了,还没有返到我手里,现在工作快满一个月了：现在工作快满一个月了,我要25号,算是满一个...试用期工作一周,辞职,没签合同,老板不给工资......如果一个月试用期未满就辞职,公司不发工资算不算犯法：12-12 我没签劳动合同,过了试用期,未满一个月,因为工作太累,想辞职.....肯定是违法的,试用...老板无故炒我,因为是试用期,所以没有签劳动合同。那他应该发一个月的工作给我,还是按上班天数算工资。：按实际工作天数我还在试用期,还没有签订劳动合同,辞职了,老板却不肯发工资,说公司规定要拖一个月后发,还有当初说在：您好,可以到劳动局监察大队投诉
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提问者:&&5yqg&|[河南 郑州];& 16:36:21
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