不光保险公司，银行呢？证券呢？各位同学，我问的不是新人！是部门级总经理、总精算师、投资总监，再往上的总裁、董事长的年薪！行业协会呢？？保险精算师协会一个寿险组主任的年薪？秘书长的年薪？又比如银行业协会？拜托各位知道多少说多少！谢谢了！靠谱的望私信！可进一步交流，有点点好处哦～
泻药。这问题实在无法回答，建议可以百度一些第三方的薪酬研究报告。
谢邀。&br&保险公司的整体收入是比银行、证券低一些的。就说寿险吧，比较熟悉。&br&董事长、总裁的收入，这个没法评价，即使看到的收入也只是表面，隐形收入太多。&br&总精算师，一般是副总裁级别，这个收入就很可观了，年薪300万以上也是很正常的。&br&投资总监，这个基本上也是副总裁级别的兼任，年薪300万以上，甚至500万以上也不奇怪，取决于这家险企的资金规模和投资效益了。&br&总公司的部门级总经理，一般跟分公司总经理的收入接近但略少一些，年薪150万左右，如果是后线非核心部门或者效益一般的分公司，也可能年薪不到100万，前线核心部门或者TOP5的分公司总经理，年薪200万以上也是有的。&br&&br&行业协会的就不了解了。&br&&br&不太了解你问这个问题想干嘛，是想自己往这个方向发展，还是想挖他们？&br&走到这个位置的人，一般就挖不动了，不是多少钱的问题。
谢邀。 保险公司的整体收入是比银行、证券低一些的。就说寿险吧，比较熟悉。 董事长、总裁的收入，这个没法评价，即使看到的收入也只是表面，隐形收入太多。 总精算师，一般是副总裁级别，这个收入就很可观了，年薪300万以上也是很正常的。 投资总监，这个…
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第三方登录：财务总监一般年薪有多少
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&& 财务总监一般年薪有多少
内容摘要：这个嘛，高的年薪几百上千万，低的一两千一个月也有。跟企业的性质和成长度、收益都有关系。不过一般就个人而言，具备丰富的实操经验及一些高权威性的认证（国内如：中国总会计师协会CFO、中国注册会计师协会CPA；国际类如：国际会计师公会AIA、特许注册会计师公会ACCA、美国注册会计师协会CICPA等...）都能提高自己的竞争力，当然薪酬也就水涨船高了！
财务总监在不同的公司，不同的地区，年薪相差甚大
比如内地一般企业财务总监，年薪也不过是10万元以下，一线城市好的企业则会高达2、30万，在上市公司的会更高，所以财务总监一职在不同的城市，不同企业年薪差别大
生产\物流领域的财务总监.规模较小的公司任职中国总部的财务总监,年薪可达50万元以上;大公司的开价一般为年薪70―80万;亚太区的财务总监可拿到100万元以上的年薪
中国企业的财务副总或总会计师,.外商独资企业总收入
财务总监在合肥一般年薪能拿多少？－－在不同的企业各不相同，大点的企业20万元以上，一般企业也有10万元以上，大型企业就有50万元以上。
哪些企业呢？有什么学历要求？
学历到无所谓，资历和能力是最主要的，职称要注册会计师以上，一个企业只有一个总监，只能留给最好的人。
注册会计师怎样才能考上？工作中是不是要用到很多高等数学？财务管理工作辛苦吗？需要经常加班吗？
干会计工作当然辛苦，加班是常有的事，高等数学用得少。注册会计师花时间学习总能考得上啊。
在这5年之间，由CFO充当“救火队长”接替或者顺利转型成为CEO的例子不胜枚举。在这种趋势下，高级财务人员在公司中的影响力和执行力日益加强。
　　有关专家指出，尤其是生产、物流领域的财务总监，因其行业的红火发展势头，薪资涨幅在各行业中更胜一筹。若在规模较小的公司任职中国总部的财务总监，年薪可达50万元以上；大公司的开价一般为年薪70―80万元；而亚太区的财务总监可以拿到100万元以上的年薪。对于高级财务人才来说，CPA证书的市场认可度还是较高的，然而证书只是辅助，从业经验才是“王道”。
据国资委提供的数据表明，2007年中国160多家央企所有负责人的最高薪酬为118万，最低为20多万。那么财务总监的薪酬应该是多少呢？
据“2007财务总总监酬调查”显示，在中国企业的财务总监薪酬调查企业的财务总监，财务副总或总会计师中，外商独资企业总收入最高，年平均数为52.5万元，中外合资，合作企业次之，平均数为42万元，民营企业列第三，平均为28.6万元，国有企业最低，平均25.2万元。据介绍，截至
1月9日，此次“2007财务总监薪酬调查”共收到有效回复270份，其中近半数参与者为“财务副总，总会计师或财务总监”，另有45%的参与者为企业的中层财务管理人员。调查显示，与去年相比，2007别内财务管理人员的薪资继续加速增长，中高级财务管理人员的薪资较上年平均上涨13.3%，其中财监级别的财务高管薪资涨幅更高一筹，为了13.9%。但与2005年调查数据相比，由于物价上升所引起的工资上调并未导致财务总监年薪大幅上升，其中外资企业下降5.1%，合资企业上升2.7%，民营企业升幅较大为12.6%，国有企业为7.6%，因此笔者认为应更大幅度提高财务总监的年薪，以提升财务总监的市场价值。
或许有人认为，搞搞财务就拿二十多万年薪还低吗？这是他们不了解财务总监在企业中的作用而提出的观点。财务总监（CFO――Chief financial Officer）又称公司首席财政官，首席财政官，是现代公司中最重要，最有价值的项尖管理职位之一。他们组织领导本单位的财务管理，成本管理，预算管理，会计核算的会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题的分析与决策。一名财务总监所作出的决策和采取的行动，直接影响到企业的财务运营状况是否良好。
对于企业负责人来说，财务总监就是他的臂膀。作为一名财务总监，在具体的财务工作之前，首先要建立公司的财务管理规章体系，即制度“游戏规则”。比较完善的规则包括预算管理制度，资金管理制度，财务人员管理制度，对外投资管理制度和财务核算及报告制度等方面。好的管理制度应该包括内总控制的思想，在岗位设置中遵循“不相容职务分离控制”要求，还要具有系统可操作性。
对于总监来说，融资是他的职责，但不仅是从银行贷款那么简单，他还必须考虑举债的期限和公司的运营周期是否相匹配。短期项目就寻找短期资金，长期项目则要寻找长期资金。否则在还款的时候该项目还没有结束，没收回现金流，就会带来很大风险。所以就要求财务总监能够测算出整个公司运行资金的周转情况，根据不同时段的资金情况做出计划。尽管通常这很难精确计算出来，但必须有个概况才能心中有数。在融资之外，理财也是总监需要考虑的问题。集团化的公司通常采取将现金集中首要考虑的因素一定是风险而不是回报，确保资金的安全。
2006年以来，有关部门颂布了许多与财务相关的规章制度，财务总监对于这些政策法规的变化要十分敏感，及时做出应对措施。如日起旅行的新《中华人民共和国所得税 ...
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区域总监精英团
更新时间：08-06
职位名称：
店铺已认证
月薪：面议
最低学历：大专
工作经验：不限
年龄：22-40岁
招聘人数：5人
联系电话：
工作地点：居巢巢湖路78号中国人寿大厦10楼
公司福利：
职位描述：
前期在团队部门领导的带领下，根据客户需求为客户制定合适的金融理财规划，后期组建自己的理财团队，领导团队区域化开拓金融市场，提供综合金融服务。
新人入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训，从业两年以上晋升部门经理将参与巢湖支公司团队建设管理等事务，为客户提供风险保障及理财规划，管理团队健康高效发展，成为职业经理人。
一、职位要求：
1、.本公司优秀海归/硕士研究生或有经验的管理型，特别优秀的本科生可适当放宽条件。
2、有卓越的目标规划，具备一定的抗压能力，喜欢有挑战性的工作；
3、学习能力强，品行端正，性格开朗，对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先；
4、有梦想，愿意通过自己的努力成就一番事业，有团队管理，独立创业经验者优先。
二、薪资待遇：
绩效工资+有责()底薪+年底奖金+培训+旅游+保险（按职级拥有意外、医疗、及长期服务津贴、养老保障）
三、上班时间：
上午8:30至下午5:30，周末双休。
四、发展方向：
理财规划师、职业经理人、全能讲师、集团高管、
五、福利保障：
意外伤害、医疗保险；
长期服务津贴，养老基金等.
联系电话：
联&系&人：贾经理
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：巢湖居巢巢湖路78号中国人寿大厦10楼
巢湖 - 居巢 - 巢湖路78号中国人寿大厦10楼
中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京，成立于1949年，集团公司下设寿险公司、资产管理公司、财产险公司、养老险公司、电子商务公司、海外公司、投资控股公司以及保险职业学院等多家公司和机构。寿险股份公司作为集团公司旗下的最大子公司，于2003年在纽约、香港两地同步上市，又于2007年回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。中国人寿已连续12年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2015年的94位, 连续8年入选世界品牌500强。
中国人寿坚持用“文化”之魂凝聚人心、引领发展。以“寿险是无悔的选择”、“成己为人、成人达己”、“用心经营、诚信服务”等推陈出新、一脉相承的核心理念为标志，健康向上的企业文化激励着一代代国寿人拼搏进取、奋发有为。
相知多年，值得托付，我们积极承担行业和社会责任，为广大求业者提供创业、就业机遇。
附：据2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议，《人力资源和社会保障部等九部门关于实施大学生创业计划的通知》(人社部发〔2014〕38号)等会议、文件精神，中国人寿合肥市分公司积极践行“合理运用政府公共资源，充分动员社会其他资源”的要求，发挥中国人寿“社会其他资源”作用，2016年全力实施“中国人寿大学生千人创业梦想计划”，力争引领扶持1000名大学生实现创业，并引进结合国际先进代理创业机制，施行纯市场化运作，打造综合金融服务创业新模式，现同步面向全社会招募。
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职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
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