工人失业了可向亍道每月领取失业金每个月几号领取多少

是单位和我解除劳动合同的,我能领到失业金吗?先去街道领失业证吗,然后再怎么申领?一共需要哪些证明?_百度知道
是单位和我解除劳动合同的,我能领到失业金吗?先去街道领失业证吗,然后再怎么申领?一共需要哪些证明?
保已经中断了一个月,中断的补上,如果我以个人名义续缴社保,不会影响以后待遇享受吧
提问者采纳
  第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间。  失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,参加职工基本医疗保险,其遗属只能选择领取其中的一项,再次失业的。所需资金从失业保险基金中支付;  (四)享受基本养老保险待遇的。  第五十二条 职工跨统筹地区就业的,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费:  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;  (二)应征服兵役的,缴费时间重新计算。  第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的。  第四十七条 失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续:  (一)重新就业的。  个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金,个人不缴纳基本医疗保险费,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金,并同时停止享受其他失业保险待遇,由省,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算;  (三)已经进行失业登记;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为十八个月。  第四十五条 失业人员符合下列条件的,享受基本医疗保险待遇,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。  第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的,并有求职要求的,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。  第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的。  失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月,其失业保险关系随本人转移;  (三)移居境外的。  第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,从失业保险基金中领取失业保险金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,停止领取失业保险金。重新就业后,缴费年限累计计算、自治区。  失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明;  (二)非因本人意愿中断就业的,参照当地对在职职工死亡的规定;  (五)无正当理由,最长不超过二十四个月中华人民共和国社会保险法四十四条 职工应当参加失业保险、直辖市人民政府确定。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算
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出门在外也不愁2014年广州失业金领取条件、失业金领取方法及新政策
发布者:wilsonwoo&&&&&来源:网络转载
  2014年新修订的《广东省失业保险条例》(下称《条例》)正式发布,并将从明年7月1日起实施,其中,失业女性生育当月可领取3倍失业保险金,失业人员可申领求职补贴等都成为本次新规的亮点。
  三大亮点
  1、女性失业期间生育发3倍失业保险金
  新修订的《条例》明确,规定失业保险金由社会保险经办机构按照失业保险关系所在市最低工资标准的80%按月计发,此外,省政府可以结合居民基本生活费用价格指数变动情况,适当调整失业保险金标准,而失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准。
  《条例》还规定了&女性失业人员在领取失业保险金期间生育的,可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金,标准为生育当月本人失业保险金的3倍。&以广州现行标准为例,可一次性领取到3720元的津贴。
  2、农民工也要缴纳失业保险费
  目前,广东有超过2600万农民工。从明年7月起,包括农民工在内的职工也要以本人工资为基数,按照国家和省规定的费率缴纳失业保险费。对此,省人社厅方面也曾表示,此举可消除农民工与城镇职工的差异,保证农民工与城镇职工同样缴费、同等待遇。
  《条例》中规定,符合失业保险金领取条件的农民工在失业后,要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的,可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。领取一次性失业保险金的,不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇,同时终止失业保险关系。此外,一次性失业保险金标准将由省人民政府另行制定。
  3、失业人员求职创业都可获补贴
  在领取失业保险金的同时,失业人员将可同时领取求职补贴,标准为本人失业前12个月平均缴费工资的15%,不足12个月的按照实际月数的平均缴费工资计算,领取期限最长不超过6个月。失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄的,从次月开始,不再发放求职补贴。与现行规定相比,《条例》扩充了失业保险基金的支出范围,失业人员在求职、创业的过程中也将得到相应鼓励性补贴。
  《条例》还规定,失业人员在失业保险金领取期限未满前重新就业,就业后签订一年以上劳动合同并参加失业保险满3个月的,可以向原失业保险金领取地社会保险经办机构申请一次性领取已经核定而尚未领取期限一半的失业保险金,不足一个月的部分按照一个月计算,并相应计算为领取期限。剩余的尚未领取期限与再次失业时的领取期限合并计算。
  而失业保险金领取期限未满前选择&创业&的,可凭营业执照或者登记证书及纳税证明,向原失业保险金领取地社会保险经办机构申请一次性领取已经核定而尚未领取期限的失业保险金,并相应计算为领取期限。
  已参加失业保险的人员,当失业时怎样才能拿到失业保险金呢?
  (一)失业保险金的发放
  1.办妥申领手续后,由社会保险经办机构通过银行按月足额发放失业保险金。
  2.失业人员每月应按所属区失业待遇发放机构的规定办理领取失业保险金资格的验证手续无正当理由连续两个月不按规定办理领取资格验证手续的,视同已重新就业,尚未领取完的期限自动结转。
  3.重新就业后再次失业、缴费年限不满一年,需继续领取已结转的期限的,在终止、解除劳动关系或劳动争议裁决、判决生效之日起60天内办理续领手续,并携带以下资料办理:
  (1)本人身份证;(2)单位《终止、解除劳动关系证明》;(3)《广东省就业失业手册》,如有《广州市职工劳动手册》或《广州市流动人员劳动手册》的一并提供。
  4.在领取失业保险金期间被判刑收监执行或被劳动教养的,刑满释放或劳动教养期满后,需继续领取已结转的期限的,在60天内携带以下资料办理续领手续:
  (1)本人身份证;(2)刑满释放或劳动教养期满的证明。
  (二)医疗待遇支付办法
  1.失业前已参加基本医疗保险的人员,在领取失业保险金期间继续参加基本医疗保险,有关医疗待遇按基本医疗保险的规定执行。
  特殊情况需在异地城镇住院医治的,先到失业保险机构办理申报手续,其住院医疗费用的核销,按基本医疗保险零星医疗费报销的规定办理。办理时携带以下资料向所属区失业保险发放机构申报:
  (1)《异地就医申请表》;(2)医疗保险卡正、反面的复印件;(3)急诊留观或出院诊断证明书;(4)医疗费用专用收据或发票(背面需报销人签名);(5)医疗用药明细清单或有医疗机构印章的手工记录清单;(6)异地就医费用核销规定的其他资料。
  2、未参加基本医疗保险的失业人员,其医疗补助金随失业保险金按月发放。
  领取失业保险金期间患严重疾病需住院治疗的,其在指定医疗机构住院医疗费用的核销应于出院后30天内到失业保险发放机构申报,给予不超过本次医疗费用50%的一次性补贴。定点医疗机构、用药范围和治疗项目范围、服务设施范围按基本医疗保险的规定执行。申报时携带以下材料:
  (1)本人住院申请报告;(2)《广东省就业失业手册》,如有《广州市职工劳动手册》或《广州市流动人员劳动手册》的一并提供;(3)出院诊断证明书;(4)医院收费收据;(5)住院医疗用药明细清单。
  因交通事故负伤住院的,还需提供交警部门的交通事故结论。属对方责任的,按责任程度的大小,支付属失业保险承担的部分医疗费用。
  (三)丧葬补助金、怃恤金的申领
  在领取失业保险金期间死亡(不包括因打架斗殴,参与违法犯罪活动而死亡)的,一次性支付丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属抚恤金。其亲属在失业人员死亡后30天内,到失业保险金发放机构办理申领手续,并携带以下资料:
  1.亲属本人身份证以及与死者的关系证明;2.《死亡报告表》或《殓葬证》复印件;3.《殡殓证明》或火化收费收据原件及复印件;4.有供养关系的携带相关证明资料:
  (1)供养配偶
  ①未达到法定退休年龄丧失劳动能力的:提供户口簿原件、复印件及市劳动能力鉴定部门的证明。②达到法定退休年龄,无生活来源的:提供户口簿原件、复印件及社区居委会证明。
  (2)供养子女
  ①未满16周岁的:提供户口簿原件、复印件。②满16周岁后仍在读高中或职中的:提供户口簿原件、复印件和学生证原件、复印件,以及在读学校证明。③丧失劳动能力的:提供户口簿原件、复印件和市劳动能力鉴定部门的证明。
  (3)供养父母
  ①死者为独生子女的:提供户口簿原件、复印件和街、镇以上计生部门的证明。②死者为非独生子女的:提供供养人劳保卡(需加盖公章)或医疗费报销凭证。
  (4)供养其他直系亲属的:提供供养人劳保卡(需加盖公章)或医疗报销凭证。
  又是毕业时,有大学毕业生询问,经过努力未找到工作,没有收入来源,可以领取失业保险吗?昨日记者从广州市高校毕业生就业指导中心获悉,因应届毕业生未参保过失业保险并不能享受失业保险待遇,但毕业生经过自己努力超过半年以上未找到工作的,可以申请生活补贴。
  未参失业保险不能领取失业金
  学工商管理专业的小张是一名应届毕业生,前段时间一直忙于各类考试,&还没毕业的时候,就一心想考公务员,耽误了找工作。&如今离开学校已经有两三个月之久的小张仍然没有找到工作,&失业了,听说有失业金领。我现在也是处于失业状态,是否也能领取失业金?&昨日,他向记者咨询是否可领失业金。
  广州市人社局失业保险处处长马见效介绍,领取失业保险待遇要同时具备以下条件,&首先是参加过失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;其次,非因本人意愿中断就业的;此外,还要已办理过失业登记,并有求职要求的。&而应届毕业生从未参保,因此就不能领取失业金。
  失业半年或可领生活补贴
  &每个月大概都有二十几个毕业生来办理未就业登记。&广州市高校毕业生指导中心的有关负责人告诉记者,像小张这种情况并不是个别情况,尤其是遭遇金融危机影响的2009年和2010年就更多了。据悉,2010年为了应对金融危机造成的就业难,广州市曾出台过相关政策,毕业生办理未就业登记超过6个月的,可以领取临时生活补贴,金额为最低工资的80%。
  &由于当时出台的文件时效性到2010年12月底,但临时生活补贴在实际操作中对未就业的大学生有一定作用,而且国家和省都有相关政策给予半年以上未就业的大学生生活补贴&。广州市目前正在制定相关文件报政府审批,申请对于登记半年以上未就业的大学生给予临时生活补贴。待相关文件下发后,办理未就业登记半年以上的大学生可领取生活补贴。
  农民也可领失业保险金
  市劳保部门最新规定将符合条件的农村劳动力纳入就业服务管理就业登记不再只是城镇居民的&专利&,农民也可以享受这样的政策了。根据广州市劳动保障部门的最新规定,本市在法定劳动年龄内且有转移就业愿望的农村劳动力,都可以办理求职登记,纳入就业服务管理。这样,符合条件的农村劳动力就可以凭《就业手册》办理申领失业保险金的手续了。
  最新出台的《广州市农村劳动力转移就业服务管理暂行办法》的规定,本市户籍、有转移就业愿望且在法定劳动年龄内(男16周岁以上60周岁以下,女16周岁以上50周岁以下)的农村劳动力,可到户籍所在地街(镇)、村(居)就业服务机构办理求职登记。但已灵活就业,且月均收入不低于本市居民最低生活保障标准的,或者从事自由职业并参加社会保险统筹的,以及无就业愿望的人员不在其内。
  办理求职登记时,农村劳动力只要填写《广州市农村劳动力求职登记表》,连同户口簿、《广州市劳动力就业手册》交经办机构即可。初次领《广州市劳动力就业手册》人员,经办机构在5个工作日内向其发放《就业手册》,并记录求职信息。
  据了解,《就业手册》是农村劳动力办理求职、就业登记和享受就业服务的凭证,实行一人一册。办理就业登记后,用人单位或个人可按规定凭《就业手册》及其他申报材料向有关部门申请享受就业扶持资助政策。农村劳动力与用人单位解除劳动关系,用人单位须在《就业手册》&解除劳动关系情况&页填写解除劳动关系及社会保险缴纳情况并加盖公章;并在到社会保险经办机构办理停保手续后10日内,将《就业手册》退回农村劳动力本人。符合领取失业保险金条件的农村劳动力,凭《就业手册》办理申领手续。
  《就业手册》遗失后,农村劳动力可持户口簿、补发申请书及相片,到户籍所在地街(镇)、村(居)就业服务机构申请补发。经办机构核实相关材料后在3个工作日内予以补发,在《就业手册》上记录最近一次求职或就业登记情况。
  《暂行办法》要求各级就业服务管理机构根据就业登记的情况,做好辖内农村劳动力就业指导、职业介绍、就业培训等服务,定期开展情况摸查,着重做好就业困难人员的就业帮扶工作。市劳动力市场信息网络要延伸到村(居)就业服务平台,实现全市劳动力供求信息共享。
  广州失业人员一个月可以领多少失业保险金?
  单位按照本单位应当参加失业保险职工(含农民合同制工人)的工资总额的2%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费,其中农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
  失业保险费由地方税务机关征收,任何单位不得拒付。失业保险费以货币形式全额缴纳,不得减免。
  职工缴纳的失业保险费在征收个人所得税前由所在单位从其工资中代扣代缴。
  说明:据劳动保障部门介绍,与养老保险、医疗保险有所不同的是,单位、职工缴纳的失业保险费将来不再返还。职工按照本人工资的1%缴纳,这里所指&工资&是按国家统计局工资总额统计口径来计算,包括以下六部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不包括如稿费、差旅费、餐饮费等。据统计,今年上半年,全省人平月缴失业保险费金额为17.5元。
  另外,&单位&指的是广东省行政区域内所有企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织,按《条例》规定,国家公务员和参照、依照国家公务员制度管理的职工的失业保险按照国家规定执行。目前国家对此尚未有统一具体的规定,因此国家公务员的失业保险目前还不在覆盖范围内。也就是说,除国家公务员、农民,以及钟点工、短工等无固定工作的人员之外,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,都须参加失业保险。
  新修订的《广东省失业保险条例》明年7月1日实施 基金支出范围将扩大本报讯 (记者何颖思)昨日,省人社厅网站正式挂出新修订的《广东省失业保险条例》,条例将于日实施。新条例有多处修改,包括失业保险金标准可根据居民基本生活费用价格指数变动而调整,农民工与城镇职工标准统一,外省户籍人员也可以在本省就业地领取失业保险金等。新条例对失业保险基金支出范围有所扩充,可新增用于&求职补贴&、以及职业技能鉴定补贴等促进就业补贴。
  外地人员可在就业地申领
  此次新修订的《条例》扩大了失业保险基金支出范围,新增可用于失业人员领取失业保险金期间的求职补贴,以及经省政府批准的职业技能鉴定补贴等预防失业、促进就业支出。求职补贴标准为失业前12个月平均缴费工资的15%,不足12个月的,按照实际月数的平均缴费工资计算,领取期限最长不超过六个月。求职补贴随失业保险金按月发放。
  新条例还规定女性失业人员在领取失业保险金期间生育的,可向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金,标准为生育当月本人失业保险金的三倍,还允许重新就业者领取已核定的失业保险金。
  外地户籍人员也可以在广东省内的就业地申领失业保险金。新条例规定,符合失业保险金领取条件但不具有本省户籍的失业人员,要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的,可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。
  保险金标准随物价变动
  新条例规定,失业保险金按照市最低工资标准的80%按月计发,省政府可以结合居民基本生活费用价格指数变动情况,适当调整失业保险金标准。与原规定的&实际情况&相比,&居民基本生活费用价格指数变动情况&更具体。此外,新条例规定失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准,删除了&不得高于当地最低工资标准&的&上限&。
  新条例还删去了&农民合同制工人本人不缴纳失业保险费&的规定,缴费规定改为&用人单位以应当参加失业保险的职工的缴费工资之和为基数,按照国家和省规定的费率缴纳失业保险费。职工以本人工资为基数,按照国家和省规定的费率缴纳失业保险费。&
  广州失业保险金待遇标准及办理申领手续
  失业人员领取失业保险金的期限是根据其失业前缴费年限来确定:缴纳失业保险费(含视同缴费年限)1-4年,每满1年领取1个月的失业保险金&&广州职工如何办理申领失业保险金手续?用人单位与职工终止或解除劳动关系,并办理停保手续,或劳动争议结案后60天内到经办社会保险机构办理失业保险待遇。办理时请提供以下资料:
  1、填写《失业职工名册》一式二份;2、属本市城镇户口职工的提供《广州市职工劳动手册》;只参加失业保险的中央、部队、行业和省属驻穗单位还需提供《广东省职工劳动手册》;3、属非本市城镇户口职工的提供《广州市流动人员劳动手册》;4、只参加失业保险的事业单位提供失业职工最后一次《标准工资升级审批表》。5、属农民合同工的,由单位在有效期内持社会保险登记证、职工身份证、职工个人名义存折到所属的社保经办机构办理一次性生活补助金。
  6、外地城镇户口的失业职工选择在户口所在地享受失业保险待遇的,凭本人的书面申请及接收地同意接收的证明(同时提供开户银行及银行帐号),到社会保险经办机构办理转移手续。
  如何确定领取失业保险金的期限?按照规定,失业人员领取失业保险金的期限是根据其失业前缴费年限来确定:缴纳失业保险费(含视同缴费年限)1-4年,每满1年领取1个月的失业保险金;4年以上的,超过4年的部份,每满半年增加1个月的失业保险金,最长期限为24个月。
  重新就业后再次非自愿性失业的,本次享受的失业保险期限可与前次失业应领而未领的失业保险期限合并计算,但最长不得超过24个月。
  领取失业保险金期间重新就业后缴费不满1年再次非自愿性失业,可继续申领前次失业尚未领完的失业保险金。但在国务院《失业保险条例》实施前已停止享受失业保险金待遇的,尚未领取的期限不再结转。
  失业保险待遇标准?城镇户口失业人员:1、失业保险金按本市最低工资标准的80%逐月计发(目前每人每月408元)。2、医疗补助金(1)医疗费。按本市最低工资标准的10%逐月计发(目前每人每月51元),随失业保险金按月发给。
  (2)一次性住院补贴。在领取失业保险金期间患严重伤病(不包括因打架斗殴,参与违法犯罪活动而致伤致病)或符合计划生育规定住院治疗或生育的,可一次性按公费医疗规定给予不超过医疗费50%的补贴。
  农民合同制职工:发放一次性生活补助金,按失业前12个月月平均缴费工资12%计发,以后每多缴一个月加发月平均缴费工资的1%。领取一次性生活补助金后,失业保险关系自行终止。
  领取失业保险金期间死亡有什么待遇?失业人员在领取失业保险金期间死亡的待遇:(1)丧葬费=死亡时上年度市职工月平均工资&3(个月)(2)一次性优抚金(抚恤费)=死亡时上年度市职工月平均工资&7(个月)(3)供养直系亲属一次性救济费:供养1人=死亡时上年度市职工月平均工资&6(个月);供养2人=死亡时上年度市职工月平均工资&7(个月);供养3人=死亡时上年度市职工月平均工资&8(个月)。
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想买保险?
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微信公众号  小王最近遇到一件烦心事,很是苦恼。前几日,公司人力资源主管与他谈话,认为他在一些方面不能达到公司的要求,让他向公司提出辞职申请。小王经过考虑,同意了公司领导的建议,向公司递交了辞职信。该公司为其办理了解聘备案手续。小王办理失业登记时得知自己不符合失业待遇领取条件。小王表示不解,明明是被公司劝退的,为什么不能领取失业待遇?今天,小编就来给你讲讲我市失业保险待遇有关规定。领取失业金条件  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年的;  (二)非因本人意愿中断就业的;  (三)已办理失业登记,并有求职要求的。??  ?2、被单位开除符合上述第二条的条件,但是还要看其他两条是否符合,如果也符合那就有资格申请失业金的&  3、申请时注意时间限制:第五十条:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。   失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记,&超出时间不被受理的。??非因本人意愿中断就业的情形包含以下情形:  (一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;  (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;  (三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  (四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;  (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;  (六)法律、法规、规章规定的其他情形。解析  小王在办理离职手续的时,提交了自己的辞职信,该企业据此为小王办理了解聘手续,辞职信表明了小王属本人意愿中断就业的情形,因此,他此次确实不符合失业保险金的申领条件。  劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时,需正确表达本人意愿,以免对保障待遇的享受造成影响。市北区即墨路街道办事处民生 | 政策 | 活动&实时精彩推荐免费订阅回文章顶部,点击“蓝色字”进行订阅(推荐)长按上面的二维码图片,弹出“识别图中二维码”搜索公众号:市北区即墨路街道办事处市北区即墨路街道办事处(gh_41085b25cfe5) 
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人员登记表等一切手续后到街道办事处社保中心领取.
3.我不是要转社保而是要和原单位终止劳动关系,终止保险,不会再转到人才去交纳.
真不明白你都这么回答别人问题是怎么混到大师的级别的!
你的回答让我都听不明白,你这是在回答我的问题吗.
1.我是北京人,户口当然在我的居住地古城.我的档案是北京市人才,是单位存的集体户
2.我要是领取失业保险金的条件是必须是档案转到街道,我去填写失业
您的举报已经提交成功,我们将尽快处理,谢谢!
根据你上述情况,你3年合同到期了,不在续签合同,是可以享受失业保险金的。按你交纳了3年失业保险费,你可以拿到3个月的社会失业保险金。
祝你好运!
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display: 'inlay-fix'该不该领取自己的失业金
按理来说,失业金(全称叫失业保险金)跟其他保险一样,是出险时候的保险金,是在职工失业期间都可以领取的一项基金。这些钱实际上是职工在工作期间被逐月从劳动所得中扣缴的(用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳;职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳,由所在单位按月代扣代缴)。也就是说,这些钱主要是职工自己的钱存起来为防止失业时使用的,不是别人白给自己的。但是,跟其他保险一样,拉保险的时候好话说尽,出保险的时候就有很多条件了。那么,该不该领取自己的失业金?当然要领取,但要看怎么个领取法。
失业金是一根鸡肋骨——食之无肉,弃之可惜
十多年前,在中国的主流报刊杂志上不能出现“失业”这个词,只能有待业、待岗、歇岗和下岗等等。因为“失业”是资本主义独有的现象,中国有“失业”,那不是在搞资本主义吗?所以那个时候常听人说,西方国家的工人幸福啊,失业了就能领失业金。不干活儿还有钱花,自然好了。现在中国的工人也有这个待遇了,但很多人还很陌生。现在了解一下吧。
我国规定办理失业金的几个最基本条件是:(一)所在用人单位和本人按照规定参加失业保险,缴纳失业保险费满一年的;(二)终止、解除劳动合同或被单位辞退的(主动辞职的不能办理和领取失业金);(三)办理失业金必须由用人单位出面去办,经办单位不对个人办理。
现实生活中,大量的劳动者失业后都没有领取过失业金,一方面是因为劳动者不知道如何办理和领取失业金(资方多一事不如少一事,不告知劳动者;工会睡着了);另一方面,根据上面三个基本条件,要么单位未缴保险费;要么是职工被迫主动辞职;更糟糕的是,规定失业金只能由单位出面办理,个人去了也办不成。大家知道,不少职工在被辞退时,与单位闹得都比较僵。单位不愿意给他办了,职工往往很无助。要么去找仲裁,要么把“酣睡”的单位工会叫醒帮助维权,要费很大的周折,受不少的气,结果可能还领不了几个月的钱,劳动者也就自动放弃了。这几年,用人单位都被强制缴费,第一条不是问题了。最损的是最后一条,首先必须要用人单位出面去办!就算仲裁偏向一下劳动者,责成失业保险中心允许你个人办理,因为提供的材料中需要单位出具解除劳动合同的证明,有的单位根本就不给劳动者开证明,致使手续不全,没法申领。你找谁说理去。
还有一种情况。也许你正在领取失业金,但恰巧碰到了一份好的工作岗位,你可能侥幸地想“双赢”,能做到吗?看怎么说了。按照规定,重新就业的就要终止领取失业金。打个临工也许可以,但如果你就业的单位被规定必须为每个职工缴纳三险(养老保险、医疗保险和失业保险),或者你自己必须独自缴纳养老保险(有的地方在你领取的失业金中扣除医保或养老保险),由于现在这些项目大多都已联网,你可能就“暴露”了,失业金就会停发。有的地方政府还规定,领取失业金期间,有关部门为失业者介绍就业机会,失业者没有充分理由拒绝三次以上者停发失业金;有的规定,失业者无故不参加政府提供的培训者也将停发失业金。
这里有篇最新报道是介绍西安情况的。报道说,“截至今年(2013年)10月底,西安市参加失业保险的人数达到140多万人,基金收入达到9亿多元,支出仅有1.5亿元。失业保险基金累计结余达到了30多亿元。而每年领取失业金的人数却只有8000多人。”也就是200个参保人中只有一个失业者,以此计算西安的失业率就只有0.57%。而今年官方公布的中国失业率是4.1%(同期失业率——美国:7.3%、捷克:7.5%、澳大利亚:5.8%、爱尔兰:13.4%、约旦:12.2%、挪威:3.4%、瑞士:3.0%、加拿大:7.1%、英国:7.7%、日本:4.1%、希腊:27.0%、西班牙:26.8%、葡萄牙:17.8%、意大利:11.9%、韩国:3.1%、巴西:5.4%、俄罗斯:9.2%)。可以肯定,西安的绝大部分失业者没有领取失业金。这真是,一边是失业金多得花不完,一边是失业者领不到失业金。
西安目前的失业金是每月862.5元,按国家规定,失业金领取最长时间不能超过24个月。西安目前的规定是:缴费时间满1年不满2年的,领3个月;2年以上不满3年的,领6个月;3年以上不满4年的,领9个月;4年以上不满5年的,领12个月;5年以上不满10年的,领18个月;10年以上的,领24个月。其他地方的规定与西安的大同小异。《失业保险条例》规定的失业保险金的标准是,低于当地最低工资标准,高于城市居民最低保障标准的水平,由当地政府确定。
单位主动为职工办理失业金 为什么职工不愿接受
有这么一家企业,它特别积极主动地为职工办理失业保险,管理层反倒是担心职工不愿领取失业金呢。这家企业叫三门峡天元铝业股份有限公司。
我们来看看到底怎么一回事。该企业是2007年由国企改制为私企的。当时由于改制给职工的买断工龄费太低,工人举行了大罢工,并阻断了陇海铁路,惊动了中央。尽管事后有几名工人被判刑,但当地政府迫于压力基本满足了职工对经济补偿的要求,并责成厂方同大部分职工签订了10年或者无固定期限的劳动合同。工人的勇敢和牺牲换来了自己的部分利益。但在去年秋天,企业管理层又单方面宣布企业停产,要职工离开工厂,随之激起了工人的大规模抗议。情急之下,管理层改口为了顺利生产只是暂时停产检修,职工在此期间领取最低工资,政府承诺任何情况下保证不让职工下岗分流。今年10月,管理层突然单方面登报发布公告,以生产经营遇到严重困难为由,宣布解除50余名职工的劳动合同。合同均未到期,是单方面解除,但厂方只愿意支付每人补偿金大约8000余元。直到11月30日厂方宣布的解除合同的最后期限,也没有职工前去签字解除关系。职工认为,即便说是生产经营遇到困难,也是由于管理层经营不善造成的,后果不应由辛勤工作的职工担负。现代企业不是讲求责权利清晰分明吗?所以,工人认为管理层不但要为企业的现有状况负责,还要为造成职工当前的困难负责。大部分职工因为技术单一,年龄又处在再就业偏大、退休偏小的困境中(据说国家还要延长退休年龄就更可怕了)。工厂的大门对这些职工是关上了,但工人们认为厂方必须要为职工的未来负责到底。
但是,厂方却把职工推向了社会,宣布解除合同后立刻积极主动地去为职工办理失业保险金了。
先看该地办理失业保险金的有关规定:
1、缴费单位应将失业人员名单自终止或解除劳动合同之日起7日内报失业保险中心,并提供以下材料:(1)参加失业保险及缴费情况说明;(2)与员工签订的并经劳动部门鉴证的《劳动合同书》;(3)终止或解除劳动合同的证明;(4)《xx市失业职工审核登记表》一式四份;(5)职工人事档案及职工养老保险转移手续。
2、失业保险中心在接收有关资料的10个工作日内,对申领的资格进行认定。
3、失业人员应在终止或解除劳动合同之日(发生劳动争议的,可延长到仲裁或判决生效之日)起60日内,到失业中心办理失业登记,申领《就业失业登记证》。无故逾期不办理登记的,视为自动放弃失业保险待遇。
从上述规定来看,这些材料都在厂方手中。它不提供给失业中心,职工就不能办理失业金;反过来,它要乐意提供这些材料,失业保险中心就会办理,职工又没法阻止。给职工留下的选择似乎只有:要想领取失业金,就必须签订解除劳动合同的协议;不签字,60天过后,就被视为自动放弃失业保险待遇了。
该企业的这部分职工应该都具备条件领取24个月的失业金,2万余元。但这也可能是一个巨大的诱惑,会使部分职工放弃争取自己应得的更大的利益。
其实,任何事情都要讲个“合理合法”,首先是要合理,其次才能讲合法不合法。职工之所以不愿就此签字解除劳动合同,就是认为如此对待他们极不合理。对职工来说就是要把“理”讲透,摆在桌面上。“法”不在群众手里。“理”没有讲透,掉进“法”里就只有任人摆布了。
况且,第一,失业金是用于职工失业的保险金,任何时候只要失业都能争取,都可以领取;第二,根据该企业所在的地方政府有关部门颁布的《三门峡市失业保险业务规程》规定,发生劳动争议的,可延长到仲裁或判决生效之日开始计算有效期。也就是说,如果发生劳动争议,60天不是大限。
职工都认为,他们是在企业宣布停产检修期间,突然被单方面宣布解除劳动合同的,职工不承认、不签字。他们认为厂方涉嫌欺诈,(《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,视为无效合同)。
职工本来有岗位,根本没有失业,何谈办理失业金的问题。他们将要求失业保险中心终止办理程序。
附:坚决反对天元铝业无理解除职工劳动合同的声明
今年10月30日,天元铝业公司管理层在三门峡日报发出《公告》,宣布62名职工将于日前解除劳动合同(据说还将有大量的职工陆续解除或终止合同)。
我们坚决反对公司管理层所采取的这一无理的不负责任的行径。
为此,部分职工多次向市政府反映了我们的态度和理由。我们的态度是:拒绝接受公司无理解除劳动合同,我们决不签字,并要求市政府出面干预。在11月18日市长接待日上,我们向市政府当面递交了一份《关于天元铝业职工反对无理解除劳动合同的意见书》,其中提出六点要求予以解决,市领导答应第二天派工作组到工厂同我们对话。现将“六点要求”的主要内容和对话的情况向大家做一汇报。
我们认为,党中央正在大力开展的党的群众路线教育活动,为的是要各级干部必须密切联系群众,切实解决群众遇到的实际困难。而不是搪塞群众、敷衍群众,把屁股坐歪,甚至为资方帮腔,任由企业管理层忽悠、欺压职工。政府官员是群众的父母官,是人民公仆,必须负起起码的监管责任。
下面是《意见书》中的六点要求:
一、天元铝业管理层以生产经营发生严重困难为由,解除职工的劳动合同,我们是不能接受的。①企业出现生产经营困难,主要是由于管理层对企业经营不善造成的,不应由职工承担后果,把职工一辞了之。以铝厂是高耗能、高污染企业为由停产缺乏依据,是借口和搪塞&#年政府将一个好端端的国有大型企业改制为私企持股公司,理由是为了更好地发展壮大,为什么却在短短几年说垮就垮了?政府应该出具严肃的调查报告,向广大职工作出合理说明。
另外我们要问,在日企业在停产检修时,市委一位副书记在现场亲口向职工做出承诺,在任何情况下无论如何也不会让广大职工分流、下岗,说明政府是要负责任的,政府不应该推卸责任,违背自己的郑重承诺。第二天即日,公司领导层向广大职工发出公告声明,企业为了保障生产经营的顺利进行,暂时停产检修,结果时隔一年,为何却说是被迫停产了?这难道不是欺骗职工离岗,然后甩包袱吗?
二、天元铝业在毫无法律法规和政策依据的情况下,把40岁以上女职工和50岁以上男职工作为裁减标准,我们有理由怀疑管理层实行裁员的动机,并坚决反对这一违法且荒唐的规定。
我们这些40、50左右的人在年富力强的时候为企业、为社会创造了大量财富,企业在形势好的时候,我们没有得到应该得到的经济红利,而让给了企业、让给了社会。今天却想借口企业困难给我们千把块钱打发走人,是何道理?事实上,1、我们年龄普遍偏大,退休小了,打工老了;2、由于生产企业的单一和专业性极强的特殊性,绝大多数职工不具备在社会上独立“找饭碗”的通用技术;3、由于失业职工曾长期从事电解铝一线作业、大电流强磁场的环境中进行过生产劳动,身体受到了不同程度损害,体质都较差;没有享受到其他任何补偿;4、企业职工的工资普遍都很低,平时只能维持基本生活,没有任何节余。难道这种行为不是在卸磨杀驴吗?
三、我们认为职工一旦与企业解除劳动关系,就属于社会人而不是企业职工,党对企业失业人员是十分重视和关心的。作为由政府官员组成监督企业的部门,又是地方政府的代言人,必须要为即将转为社会人的企业职工负责。现在我们把希望寄托在政府,作为党和政府派来的监督部门,怎么能容忍企业随意丢下这些职工不管呢?&
四、天元铝业一方面声称企业经营困难,另一方面却在西站建新厂,这根本就是部分社会蛀虫蒙蔽群众,利用政府疏于监管,企图贪污国有资产,让国有资产白白流失的行径。试想,企业若是真的经营不下去,就应该首先依法宣布破产,妥善安置职工,而不应该借用检修之名首先把大部分职工依次赶走,然后金蝉脱壳,把资产转移。从另一个方面来说,一个企业,职工给予了它那么多,而它却企图逃脱应该承担的社会责任,不停地把本应承担的义务和责任抛给了政府和社会,稍微有点良知的人都能明白这其中的道理。因此,我们要求,政府必须发挥监管职能,对天元铝业以往的生产经营活动进行认真调查,对其中一些人的不法行为依法处置,还职工一个公道。
五、天元铝业解除职工劳动合同必须通过职代会或者职工工会委员会的认可,否则就是违法违规行为。我们要求政府调查此件事的缘由,是谁允许天元铝业随意单方面宣布解除职工劳动合同的。
六、天元铝业管理层一方面随意宣布与职工解除劳动合同,一方面又不具体针对所欠职工的养老金、失业金、医疗保险、住房公积金的补偿、赔偿以及工伤残职工的妥善安置等事项认真并明确落实给广大职工,只是一味地迫使职工下岗分流、解除劳动合同,这是解决问题的起码态度吗?这是公然的欺压,我们能答应吗?
19日工作组在工厂与我们的对话结果是:1、没有解决一项职工的要求;2、我们没有听懂他们就职工的上述六条要求所做的解释,得到的感受是僻重就轻、敷衍搪塞;3、我们声明决不会就这样不明不白地在合同上签字,坚决反对无理解除职工的劳动合同。
三门峡天元铝业部分职工
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