暑假工压工资不许辞职。 - 相关问题 - 110网法律咨询
本人为暑假工干了一个多月，提前半个月辞工，但是老板不许走，非要到八月二十号才让离开，不然不给工资。
我做暑假工二十天，然后突然辞职，老板不发工资，我能不能讨回
您好，我是暑假工干了50天不给辞职，直接走人有工资吗
暑假工，试用期为十天，干了九天，辞职了，但是老板不给工资，说是公司规定试用期不过就没有工资，而且一天上13~15个小时的班，这样是否能拿回工资？
因高三毕业出来寻找了一份暑假工是某招生机构的 招聘信息上说1600无责任底薪一个月还包吃住 最后到底地点的时候变成了1000元无业绩无责任底薪（已包含餐补）由于离家太远带着行李也不方便回去于是就接受了 合同上面说15天发一次餐补如今已经离合同签订时间20天还不发放说到时间就会发 还不让我们问他，如果未到合同约定时间离职可以获得应有工资吗
我是一个学生，暑假和同庄的出来打暑假工，来到一家小厂子，没有与公司签订合同，老板之前说干到八月二十四号发工资，但是老板经常说我们工作不行，每天给我们规定的数量，干不完不让下班，所以我们想辞职，但是老板说不干到八月二十四号一毛钱也不给，我们该怎么办？
您好，之前打暑假工没和老板说清楚是做短期的现在辞职了不发工资怎么办
服务员暑假工做了一个月
想辞职 没签合同
当时说的是做三个月
临时急事必须走 老板不给工资，
我是一名在校大学生在一家工厂车间打暑假工如今我要辞职不做了而工厂要扣我300块钱的工资这算违法吗
我在打暑假工，第1个月压了我工资，第2个月我说我做十几天就辞职，老板说不给工资，我怎么办？？
原本我们学校是要求老师在放暑假前两个星期就要提出辞职的，如果要辞职的话。这样子就享有暑假工资。但我现因家里有事抽不来身，在7月27号，才打电话辞职。我们校长以在放假时候才说，不给暑假工资。请问不是提前一个月辞职就行了吗？现在离9月份还有一个多月。请问我们学校这样做可以吗？合法吗？&&问题详情
我是学生工,暑假来打一个月的工,我这个月九号来的,我们合同做满期是下个
我是学生工,暑假来打一个月的工,我这个月九号来的,我们合同做满期是下个月二十六号,我今天向老板提出我下个月十三号就走啦,他不让我走,合同上说没做满要扣百分之二十的工资,我同意让扣,但他还是不让我走我该怎么办?我要怎样做才能离开这个厂,求给答案?
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你可以根据合同违约扣20%的工资,这是合法的,你可以离开。根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
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您好，我是一名暑假工，没签合同，一开始是说好一月2000块钱，划算下来
您好，我是一名暑假工，没签合同，一开始是说好一月2000块钱，划算下来是一天67块钱左右，我做了十几天，觉得自己适应不了就辞职，当时说的是干满十天才给工资，但是现在我辞职了，她却说十天半月的是没有工资的，最后只愿意付我一天50的工资，而且要下个月才能领到，请问这合理吗
提问者：江苏-无锡合同纠纷浏览60次 20:05:02
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09:19:25追问 11:54:00只有口头的约定满意答案咨询电话： (江苏-无锡)帮助网友：108称赞：0不合理，但是您恐怕是没有证据支持您的主张 10:12:36
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打暑假工、签了两个月合同、但现在只想干一个月、会怎样、有工资领吗
我有更好的答案
你可以到第一个月发工资的时候不干了，直接走
有的，暑假工相当于临时工，临时工只要做一小时都有钱的，这放心，不过可能在要工资时会有点麻烦这是真的
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我是一名派遣公司招的临时工，我签了一张合同，上面写着未做满三个月就要扣百分之三十的工资。请问这张合同
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我是一名派遣公司招的临时工，我签了一张合同，上面写着未做满三个月就要扣百分之三十的工资。请问这张合同合法吗？如果不合法，我又未做满三个月，我该怎么办
广东 东莞 发表时间： 11:46
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你好，这合同部分无效，扣款后可向劳动局投诉单位。
律所：广东雄爵律师事务所 回复时间： 10:52
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不合法，公司扣款时可向劳动局投诉。
律所：广东信而立律师事务所
回复时间： 11:50
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建议协商解决。
律所：广东泰旭律师事务所
回复时间： 12:23
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