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换届换出好风气
共产党员网来稿
换届换出好风气&&今年是换届之年，换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，事关人心向背，事关工作成败。要“严”字当头，加强监督，换出好风气，助推经济社会发展。& &换届之年，容易出现风气不正的现象，例如，行贿受贿、拉票、说情打招呼、跑官要官、买官买官等等。要杜绝不正风气的出现，就要真监督。让想着通过非正常手段晋升的同志，没有市场。不仅要杜绝不正之风出现，还要使干部没有这方面的想法。之所以出现不正之风，说明违反换届风气的现象还存在一定市场。要从源头上制止不正之风的出现。& &加强宣传引导，亮明换届纪律。党对换届工作的法规纪律，要反复宣传到每一个党员干部心中，使其入心入脑。通过多种方式宣传纪律要求。像“九严禁”、中国共产党纪律处分条例等。& &落实换届要求，从严查处违纪行为。对公然违法党的换届纪律的现象，要发现一起查处一起，绝不姑息，绝不手软 。真正落实换届纪律要求。深刻反思湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案教训，以“零容忍”的政治态度，持续有力正风肃纪，旗帜鲜明反对腐败。&&加强警示教育，源头扭转思想。通过播放一些违纪现象的纪录片，让党员干部意识到，换届之年没有捷径可走，从源头上杜绝了不正之风的出现。同时，要发动群众一起监督换届工作，开通举报信箱，对违反换届纪律的现象及时举报，及时查处。&&对换届风气不正之风，要以零容忍的态度，加大查处力度，确保营造出风清气正的政治生态，确保换届换出好风气。
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杜绝不良接待风气
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你可能喜欢李厚平：守纪律讲规矩杜绝五种不当思想作风---党建网
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李厚平：守纪律讲规矩杜绝五种不当思想作风
&&&&来源：党建网：
　　为全面推进从严治党，习近平总书记多次强调：要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。如何“守纪律、讲规矩”对每个共产党员来说是一场考试。在这场考试中，虽然不同职业、不同角色的党员可以从各自“专业课”、“选修课”的角度做出不同的答案，但这远远是不够的。每一个党员无论什么职业、什么角色，还必须按照共产党员的基本条件、从“公共课”、“必修课”的角度做出共同的答案。这个共同答案就是必须杜绝五种不当言行。
　　一、必须杜绝不当思想。思想，是思维活动的结果，属于理性认识，也可以称为“观念”。按照马克思主义哲学观点，人们的社会存在决定人们的思想，但思想具有独立性，对社会存在具有反作用。也就是说，思想决定人的言行，即有什么样的思想就会有什么样的言行。反过来说，人的言行是受其思想支配的。从党的十八大以来查处的一只只“大老虎”案例看，这一只只“大老虎”之所以从“人民的公仆”变成了“人民的罪人”，究其原因就是放松了世界观的改造，滋生了不当甚至是极端错误的思想，使自己不能自拔。所以，党员干部严守政治纪律和政治规矩，必须认真学习马克思主义，学习党的章程、准则、条例和国家法律，学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用先进的理论武装自己，坚守共产主义信念不动摇，杜绝各种不当思想，学会用马克思主义立场、观点和方法处理一切问题。任何时候、任何事情都要保持高度清醒的头脑、敏感的认识，始终站在严守政治纪律和政治规矩的高度来思考问题，不得有丝毫的非分之想。
　　二、必须杜绝不当言论。俗话说：“病从口入，祸从口出”。古语云：“一言可以丧邦，一言可以兴邦”、“众口铄金”。这些俗语和古训告诉我们：个人言论不可小视！对我们每一个党员干部来讲，守纪律、讲规矩必须知道什么能说、什么不能说，什么时候能说、什么时候不能说，决不能口无遮掩，乱发不正当言论：千万不能把自己混同于没有政治、思想、道德素质和是非标准的“网络水军”或社会闲杂人员，想说什么就说什么；千万不能拿着党和政府给的薪酬，却大肆鼓吹西方所谓的“普世价值观”，散布反党、反政府、反社会主义的言论，干“端起饭碗吃肉，放下筷子骂娘”的丑事；千万不能对中央精神和党的领导人妄评乱议；千万不能四处寻问，打听小道消息，听信政治谣言，散布政治谣言；千万不能专挑那些党和政府已经明确规定的政治原则说事，同党和政府唱反调，搞言论对抗；千万不能利用手机短信、QQ、微信、微博编造、传播一些丑化党和国家形象的不实消息；千万不能忽视十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争取得的巨大成果，随意认同和附和“刮风论”、“过头论”、“影响论”等其谈怪论，等等。同时，还要理直气壮地对一些不当乃至错误的言论勇于甄别，敢于作坚决的政治斗争。
　　三、必须杜绝不当利益。纵观中央打掉的“大老虎”和身边查处的反面典型来看，导致这些腐败分子不讲政治、不守规矩的原因是多方面的，但其共同点在于其没有树立正确的利益观，甚至是利欲熏心所致。所以，党员干部严守政治纪律和政治规矩要从淡化金钱观念、淡化利益观念做起，杜绝一切不当利益，筑牢拒腐防变的第一道防线。要牢记“君子爱财取之有道”的格言，明确“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”的哲理。要做到大节不可失、小节不可纵，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，算好“政治账”、“经济账”、“家庭帐”、“名誉账”，守住道德防线、廉洁底线、法纪红线。要慎始、慎独、慎微，从拒礼于门外做起，从拒绝公款吃喝做起，从不占小便宜做起，在点滴中见精神、见品质、见操守，自觉遵守中央“八项规定”和各级党委、政府及本单位十八大以来廉政建设的新规定，不以“不是我一人”而原谅自己，不以“一点小事无所谓”而放纵自己，不以“一次不要紧”而开脱自己，干干净净做事，干干净净做人。
　　四、必须杜绝不当关系。常常听到有人抱怨说：现在的社会诱惑太多了，腐蚀太多了，风气太差了，一些关键岗位、一些“肥差”难以不出问题。这种观点绝对是错误的！俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”。一些腐败分子之所以出问题就是自身这个“蛋”有“缝”，而被“苍蝇”叮住了，也就是说没有处理好各方面的关系而被“不正当关系”这张“网”网住了。所以，严守政治纪律和政治规矩，必须杜绝各种不当关系。要保持正当的组织关系，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，自觉维护党中央的权威。要保持正当的朋友（包括老乡、同学、战友等）关系，不搞“同乡会”、“同学会”、“战友会”等非组织活动，不交“酒肉朋友”，不交“利益朋友”。要保持正当的同志关系，倡导和而不同、群而不党的“君子之交”。不搞“小圈子”，不搞团团伙伙，不搞“你亲我疏”。要搞“五湖四海”，坚持步调一致，上下“一盘棋”，补台不拆台，拧成一股绳，把全部精力和心思都用在事业发展上。要保持正当的亲情关系，在自己不贪不占、一身正气的前提下，从严治家，既管好门前，又管好后院。监督家庭成员及其亲属的一言一行，对亲人绝不纵容放任，袒护包庇，让他们擅权干政、绑架公权谋取私利。要保持正当的男女关系，遵守社会公德、伦理道德和家庭美德，警惕权色交易，经受住美色考验等等。这既是政治纪律和政治规矩，也是重要的廉政纪律。
　　五、必须杜绝不当爱好。人都有自己的兴趣和爱好，但爱好是否正当对每个党员干部来说是一种考验。有的人坚持正当的爱好，结果是陶冶了情操、锻炼了身体，提升了素质，促进了工作，产生了正能量。有的人坚持不当爱好，“玩物丧志”，成了被“腐蚀”的缺口，带来负面影响，甚至遗憾终身。所以，党员干部保持个人的爱好，任何时候必须绷紧严守政治纪律和政治规矩这根弦。这是因为：一方面，有些爱好本身就是不健康的，是低级趣味的，如黄、赌、毒等，这是政治纪律和政治规矩所绝不允许存在的。另一方面，有些爱好表面看起来是健康的、是积极向上的、也是提倡的，如琴棋书画、吹拉弹唱、体育锻炼等等，但必须把握一定的“度”。只有这个“度”把握得好这些健康的爱好才能成为“正当爱好”，否则即使是再健康的爱好也就成为“不正当爱好”了。把握好这个“度”，就是要把握好“主”与“次”的度，把履责尽职放在主要位次上，把个人爱好放在次要位次上；要把握好“内”与“外”的度，八小时以内专心工作，八小时以外发挥个人爱好；要把握好“公”与“私”的度，个人爱好的支出成本只能由本人自费买单，绝不能由他人或公款买单。更不能打着个人爱好的旗号借机敛财，谋取私利。（作者单位：湖北省咸宁市人大常委会）（责任编辑：王群星）
网站编辑：付天加强党风建设 完善企业管理
促进企业发展
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加强党风建设 完善企业管理
促进企业发展
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来源：中国百姓才艺网 &时间： &13：29：16 & 责任编辑：白而蔷
& & & & & & & & & &&加强党风建设 完善企业管理 促进企业发展
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 鞍山立达供暖有限公司总经理付钢
& & 辽宁省鞍山立达供暖公司，坚持党风建设，完善企业管理，落实“三严三实”促进了企业健康发展。2015年是鞍山立达供暖有限公司极其不平凡的一年。在鞍山市住建委的正确领导下，全面完成了年初制定的公司年度计划，实现了年度财务状况显著好转，逐步实现公司资金运行良性循环的态势。经过全体员工的共同努力，全年实现经营收入14247.56万元，企业各项工作实现良性发展。
一、统一思想，形成共识，全力推进
& & 供暖企业煤炭消耗，占总成本的绝对比重，选择高质量的煤种是确保供暖稳定运行及降低成本的关键。班子集体决定，优选国有大型煤企进行招标采购，为进一步降低运输成本选择汽车运输，降低运费成本近20%，节省运输费用100余万元。合理选用适合锅炉燃烧的煤种，仅此一项节省煤款260多万元。通过与大型煤企建立良好的信誉关系，在煤炭采购资金没有到位的情况下，煤炭就已先期到位接近80%，确保了供暖期充足的煤炭储备。
& & 公司班子每周召开例行班子会，明确重点工作，确定了以强化管理，增收节资，为重点的工作目标。对生产经营存在的问题及时决策，并通过每周的行政例会进行传达布署并落实执行情况，重大决策及事关职工利益事项通过提交职工代表大会审议通过，使公司的经营决策始终处在体制制度的保障之中，形成了良性的运营态势。通过生产过程的实施，收到了良好的效果。在灵山热源厂1#、5#换热站合并改造项目上、热计量表安装项目上，一改以往凡是工程都外委的惯例，用自己的队伍完成，既减少了开支，又锻炼了队伍，为公司节省了近30万元的开支。信息中心与科研单位联合开发的用户缴费、报修微信平台，银联支付，支付宝，开创了供暖企业缴费新方式的先河，受到了市相关部门及同行业的高度重视。
二、抢先抓早，准备有序，运行稳定
& & 年供暖准备工作在年初制定的夏季检修总体方案实施过程中，本着抢先抓早的原则，对确定的58个大中修项目（不包括桃山热源厂）均在九月中旬提前完成，通过相关部门组织检查验收。在供暖区域重新划分确定后，公司班子高度重视科学决策，克服了没有技术资料、原有设施老化（北出口、立山区正福小区）等困难。在不违反相关规定的情况下，采取创新思维，举全公司之力，克服时间短，作业空间狭小，昼夜奋战，仅用20天时间，完成了40余万平方米供暖区域的2个换热站重新改造（相当于新建）、一次网的铺设及重点管线的改造，确保了按期供暖。
三、完善体制机制，创新新模式新理念
& & 企业的发展离不开创新。公司班子结合企业的实际情况，为进一步提高企业对内对外办事效率，设立了行政办事大厅，相关业务部门联合办公，明确办事传递流程，形成一站式办公，减少了逐个部门“跑、找、等、拖”繁琐的传递办公模式，收到了极佳的效果。在大宗材料采购方面，通过公开招标方式，在保证质量、价格，确定供货单位，送货上门，验收合格后，办理入库手续，定期结算，既大大的减少了人力物力的浪费，又确保了生产运行。
四、找不足、补短板、提升新高度 & &
& & 1.企业的进步，人员素质是关键，随着企业管理水平的提升，基层管理者（站、所）的人员素质已不能适应企业的需要，针对这一问题，公司号召鼓励新入职大学生下基层锻炼，通过层层的选拔、选派。具有大专以上学历的年青同志到生产一线接受锻炼，协助原有管理者开展工作，使其在逐步掌握基层实践经验及管理水平的基础上陆续进入角色，成为生产一线的新生力量，从而改变了管理队伍的素质。相继已有5位年青员工进升站长岗位，收到了良好效果。
& & 2.针对生产岗位员工技术水平不高的现状，采取优化人力资源配置，压缩低技能人员的比例，加强和完善考核机制，对不称职、不适应需要的人员予以清退，在人力资源进口处严格把关，并加强系统培训、定期考核来提高员工素质。全年组织培训4次，参与人员200余人，使得员工技能有了显著提高。
& & 3.全面改善职工工作生活环境、工资等福利待遇和工作条件，为一线员工增加和改善洗浴设施30余个，改善办公、就餐、收费条件，通过职工代表大会审议通过增加工资的调资方案，每人平均工资增长幅度30%。
五、切实有效地发挥党组织的政治核心作用
& & 2015年公司党支部在党委的正确领导下，遵照党委党建工作要点的要求，制定了2015年我公司党支部党建工作要点。结合实际首先抓了党组织建设和队伍整顿。
& & 年初党支部召开了全体党员大会，重温了中国共产党章程，重点学习了党员必须履行的八条义务，享有的八条权力及党的纪律，明确了支部分工，同时要求凡与公司签署正式劳动合同的党员，必须在四月末之前将本人的组织关系转入公司党支部，否则不接收其参加组织生活及党员创先评优。经过整顿后，广大党员组织纪律观念增强，在2015年4月末前96%的党员组织关系已转入本支部。非党积极分子的培养工作也正式列入我们的工作议程。
& & 队伍稳定后，各项工作步入正轨，在抓党员的理想、信念教育的同时，抓了党员干部思想道德政治建设，以践行社会主义核心价值观为契机广泛开展向郭明义、李超同志及身边的先进典型人物学习活动，牢固树立爱岗敬业、勇于负责和全心全意为人民服务宗旨意识。使党员干部各方面素质有了很大提升，参加党组织活动的积极性充分的调动起来。
六、进一步加强党风廉政建设，自觉践行“三严三实”
& & 全体班子成员，认真贯彻落实上级党组织制定的廉洁自律准则，严格要求自己，自觉抵制不正风气，在“三严三实”教育实践活动中，深刻剖析自身存在的问题和不足，通过认真整改，在员工中树立廉洁自律的表率作用，带动了企业风气的根本好转。
& & 加强党的纪律建设，坚持依法依规从严治党。日班子成员与公司党员干部同时观看了市纪委录制的反腐倡廉预防职务犯罪教育片，使我们目睹了发生在本市本区的案例，大家深刻的认识到党员干部必须做遵纪守法的模范，廉洁自律的模范。我们遵照委纪检监察组的安排，填写了：“领导干部个人有关事项报告表”、“纠正‘四风’和遵守《廉政准则》公开承诺卡”、“家庭助廉承诺书”。 除此之外， 我们还自觉遵守公司车辆管理使用制度，杜绝了公车私用的现象。
& & 在集中整治不作为乱作为工作中，我们敢于负责和担当，对本单位发生的问题不护短、依规依章处理：对违反工作纪律无故旷工、以权谋私、为上花班人员开绿灯报满勤的相关人员分别进行了，除名、撤销站长职务、退还虚报工时工资、调离现岗位、降薪三个月及通报批评的处分，把企业各项制度落到实处。
& & 一年来鞍山立达供暖公司通过不断加强党风建设，完善企业制度，强化企业管理，落实“三严三实”，取得了一些成绩，今后我们将继续努力，开拓进取。更好地完成上级交给我们服务型企业的光荣任务，全心全意为社会服务，为百姓服务，作出应有的贡献。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &鞍山立达供暖有限公司总经理 付钢
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