我98年和公司解除劳动合同,当时还在街道领取过个失业金,现在要退休了档案是在_百度知道用人单位不得解除劳动合同的情形，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，_百度知道免费找律师：400-888-8340
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劳动合同法十四条规定工作在十年以上离退休年龄在十年以内的
请问最新劳动合同法第十四条（-）劳动者在用人单位连续工作十年，（二）用人单位初次实行劳动合同制或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，（三）连续订立两次固定期限劳动合同的，我均符合以上三项规定，可我怎么看到有的书上劳动合同法是离退休年龄在五年内的、有的书和网上写的是十年一内的呀！蒙啦不知道哪个是正确的了！如是十年我是否就可以跟单位提出签无固定期限的劳动合同啦！谢谢求助高人帮忙啊！！！！
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 22:47　咨询人：09e415nm13q63
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法律快车律师回复共12条回复
符合劳动法十四条即可
回复时间： 23:11
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你好，符合即可。
回复时间： 23:34
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符合劳动法十四条即可
回复时间： 09:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
只要符合上述一项即可以要求签订无固定期限劳动合同
回复时间： 10:31
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你可以向公司提出签订无固定期劳动合同，公司不续签你可申请劳动仲裁要求支付你双倍赔偿金或签订合同，具体电话咨询。
回复时间： 11:11
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[VIP+版主]
只要符合上述一项即可以要求签订无固定期限劳动合同
回复时间： 13:44
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[VIP+版主]
符合劳动法十四条即可
回复时间： 08:00
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符合《劳动合同法》第十四条规定的，即可要求单位签订无固定期限合同。
回复时间： 09:54
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符合劳动合同法第14条的条件即可要求签订无固定期限劳动合同
回复时间： 14:43
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符合劳动法十四条即可
回复时间： 08:31
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符合即可。
回复时间： 11:21
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好！符合即可。
回复时间： 17:13
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