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薪资待遇：元
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岗位职责:（1）执行并完善公司人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；（2）组织并协调各部门进行招聘，培训和绩效考核等工作；（3）执行并完善员工入职，转正，异动，离职等相关政策及流程；（4）员工人事信息管理与
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【方博睿的回答(8票)】:
其实这个东西很实在，跟什么梦想真的没太大关系。
没钱，可能被抄袭，还不如放弃，踏实做点别的好。
【刘莹民的回答(3票)】:
1、创意都是扯，也是最不值钱的
2、脚踏实地从最基本的做起
3、投资都是投人不是投创意
【梁星玫的回答(2票)】:
小团队不要做平台，不要做android。
以上为真理。
大海不是一蹴而就的，在容纳百川之前，也只是坚定前行的一条小溪，甚至不明确前进的道路。
【陈钊君的回答(2票)】:
找投资人谈的时候，事情只能谈一半
【姚志成的回答(2票)】:
方向太大，需要大资金来运作，这其实是一个伪命题啊，这是一种虚无的幻想下才产生的感觉
因为你的知识只够你幻想出个方向，却不够让你知道该怎么去达到这个目标
任何大事都是从一点小事起来的，你还不知道自己该做什么，多学习，自然知道该怎么做了
当你知道了，你会发现根本不需要那么多钱，而当你需要钱的时候你也会得到的，但不是现在
不要为这种错觉所骗
中国从不缺少战略家的，但是能做成的依旧很少，你会发现克制自己的幻想是多么重要
【王帅的回答(1票)】:
草根小团队和大方向大资金之间本身就很矛盾，第一你没有足够经验积累和背景足以证明你现在方案的可行性，第二不客气的说有点好高骛远，就像一个修车铺子自以为看到了汽车制造领域中的某个机会，这很不靠谱也很难让人信服，即便你真的有这个本事。
我建议先别想没有投资怎么办，先想想怎么从你所看到的方向某一个角度切入进去，从小处开始做，如果你的方案真的可行，或许没等你做多久，就有人投资你了，而如果你的方案非常可行，大公司也可能会收购你。
【黄有璨的回答(1票)】:
这么说吧，我觉得创业是需要结合自己的实际情况来看的，包括你有多少资源和能力，你能不能玩得转等等。或许有的idea很棒，但它已超出了你的能力范畴。从lz的简单描述来看，我更倾向于觉得这不是一个适合你的团队来做的事。
金庸射雕英雄传中郭靖开窍时貌似有一段话是这么写的（大意）：这就好比你明知一拳若以千斤之力击下，对方必败无疑，但你又何来千斤之力？
【徐姚的回答(1票)】:
先做别的。与其临渊羡鱼，不如退而结网。就像你觉得租车行业不错，但需要大量资金来买车。问题是，投资人为什么投给你买车而不投给更有实力的人买车？想不明白，那这件事方向再好，也不是你的事。还是那句话，在中国创业不是靠创意取胜，而是靠团队、靠实力、以及左右资源的能力。
【曾镨嶙的回答(1票)】:
单个idea不值钱，对天使也没任何吸引力，真正的吸引力是让天使看到你具有持续产生idea并能将其转化为畅销商品的能力
【张宇的回答(0票)】:
我觉得自己是什么实力就做什么实力的事 等到实力强了
还缺投资人？
【曹孟德的回答(0票)】:
你找了个极其可能被抄袭的点子？方向很大的点子？是不是做中国的雷布斯？
【曹洋的回答(0票)】:
小团队一上来是做不了太大方向的，而且这不是美国。
就做你最擅长的一个小东西吧，一个插件，一个应用什么的都行，慢慢来，做得好投资人就来了，做得好就能往大方向发展了。
做的不好说明能力不足，当初没人投是有道理的。
【张无忌的回答(0票)】:
用创意炒作自己然后把自己卖了
【俞英慧的回答(0票)】:
重要的不是创意和想法，重要的是执行力。如果你或你的团队没有足够能力去实现你们的想法，那这个想法有什么意义？
另外，个人和小团队创业，千万别想着做太大的东西，脚踏实地一点好。所有人都知道苹果的成功之处在于设计、创意和极度专注，却没有多少人真正学习苹果的专注。
【程韬的回答(0票)】:
问题可以这么想：
1.首先必须意识到一点就是你的IDEA，应该而且有很多人也是看到了的，思考一下为什么他们没做，最大的原因是资金么？那如果是资金的话，那大公司为什么没做？是因为市场不大回报偏小么？
2.其次考虑自己的团队的能力，既然需要大量的资金，那可以想象的是这个项目必然是巨大的，每个人可控制的资金能力在我看来是有限的，在没有出产品效益之前我给分配的资金是有限的，不然滋生的问题会非常多。
3.如果是真的真的非常想做，而且觉得这个方向非常非常看好，建议把这个大的项目分解，不用一次搞出来，做一个好的规划，分布实施，结合现有的资源，和能争取到资源来做一个详尽的规划，如果你的投入和产出能达到一定的比例，我认为投资人不会不投你的。
4.最后是对于山寨，要有信心，清楚你怕被哪个大公司山寨，清楚他们的风格，对那类型的产品会下大代价去抄袭（譬如TALKBOX触动了腾讯的IM领域，腾讯不拼死整他是不可能的），然后做好你的运营和推广。
5.我爱创业，我爱互联网，我爱科技，我爱未来。祝福你。
【joy的回答(0票)】:
自己有多少就先从多少做起吧。
【宫小龙的回答(0票)】:
执行力最重要。
创意什么的只是让你开个好头而已。
【吴飘飘的回答(0票)】:
现在团购就满足题中描述，处理方法如下：
1、砍掉99%尝试一下
2、另外寻找方向
其实上面都不是问题，哪怕再难；最根本的问题是光想不做，个人根本还不具备创业条件
【蔡晖的回答(0票)】:
王帅：＂第一你没有足够经验积累和背景足以证明你现在方案的可行性，第二就像一个修车铺子自以为看到了汽车制造领域中的某个机会，这很不靠谱也很难让人信服。＂说得切中要害，但不能排除万一哈。
以蚂蚁的角度也可能看到大象的高度不能发现的新思路，甚至全世界早都在用的老法子，也还有创新的应用领域和组合，智慧、商机无穷尽。
证明，，，有些idea涉及人群心理是需要市场来证明其可行，比如房价何时拐点。有些idea是思路交流就足以明了的，毕竟我们有逻辑分析及经验旁鉴。
执行力，，，楼上林文岩说的对，巨大的创意就请大象去做，能够推动一个好创意做成，小蚂蚁也就极限成就了。难道非要伸腿绊大象一个跟头才不纠结?
【焦小烦的回答(0票)】:
等机会，积实力，换条路先走着
【isno的回答(0票)】:
才一个方向，你都还没开始做呢，就怕别人抄袭，干脆啥也别做了
【林文岩的回答(0票)】:
如果你认为这是一个值得巨头抄袭的点子，而自己团队的力量又没法实现的话，不如直接找巨头谈合作
【易肖鸿的回答(0票)】:
刚开始有点想法的都觉得自己的想法无限大，其实都是想多了。亲身经历了那段时间，也看到了很多像你这样的人。没什么用的，你看到的方向没有那么厉害，你觉得当年facebook是看到了很大的市场才起来的？QQ当时有看到很大的市场？
或者你可以看看腾讯、evernote、angrybird 的创业经历，据我所知，他们都有缺钱的时候，他们的创意不能说不好，不好的是自己的服务。
所以，不要想那么多
窃以为：这个题目其实更适合那些有着天马行空想法的人，可以归结为一类问题。
【正皓的回答(0票)】:
「idea不值钱」
【姚愿谷隐的回答(0票)】:
找到一个小的切口，深入地努力地一步一步作下去。
【zzgy的回答(0票)】:
那句话:talk is cheap , show me the code 。
方向，创意这种东西不值钱，你想到的，别人估计已经在做了。方向太大，现在流行细分，找个方面，踏实做，关键在运作，运营，做好了，投资人自然愿意给钱。
【孙毓波的回答(0票)】:
抓住可以抓住的，百鸟在林不如一鸟在手。
【苏加浩的回答(0票)】:
先从小的方面做起，积累经验，因为即使给你资金，你又不一定会成功、
【李忠芮的回答(0票)】:
【刘宝海的回答(0票)】:
资源滚雪球，做上几个你会成功的
【黄修源的回答(0票)】:
什么方向，说来讨论讨论。
【谢浩亮的回答(0票)】:
想多了，你就一定觉得你的创意值得人家来抄袭你？
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薪资待遇：面议
工作地点：赫章
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岗位职责：客户开发、跟进、维护任职资格：活动开朗、吃苦耐劳、沟通能力强工作时间：8:30-12：00 & & 14:00-18:00
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：1-3年
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招聘人数：8人
岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户
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薪资待遇：面议
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
岗位职责：负责管理整个店的销售 任职资格：不需要工作时间：早上8点——下午6点
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薪资待遇：面议
工作地点：赫章
工作经验：1-3年
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赫章县民主路移动营业厅内销售手机，热爱销售工作，敢于挑战，责任心强，热情，主动，能根据公司下达指标完成任务！熟悉移动业务，有手机销售工作经验者优先！
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：1年以内
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岗位职责：记录以及筛选有效客户任职资格：有经验者优先工作时间：早上9点到下午17点30
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薪资待遇：面议
工作地点：赫章
工作经验：1-3年
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我们的真实想法：在你所在的城市，真心寻志同道合的商业合伙人，传统行业不景气，商家都需要活动，简单的说我们就是利用我们的产品给商家做活动，让顾客用的放心商家也就不担心生意，确实需求量巨大，你可以完成在所辖地区销售任务，组建一个团队，每年约20
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：1-3年
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岗位职责：做电话邀约客户，市场开扩，参与设计师谈单，维护老客户任职资格：有一个好的心态，有活力工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时
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工作地点：赫章
工作经验：1-3年
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岗位职责：负责每天电话邀约客户任职资格：吃苦耐劳，积极上、善于沟通。工作时间：8:00~12:00至13:30~18:00
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岗位职责：根据公司的安排定时定点去药店诊所做推广活动任职资格：能吃苦，爱学习，听安排，爱团队工作时间：3-6小时
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招聘人数：1人
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薪资待遇：面议
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工作经验：1-3年
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岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任
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工作地点：赫章
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最低学历：不限
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工作地点：赫章
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：2人
岗位职责: 负责各区域内产品的销售及相关工作。
1、根据公司的市场战略，负责各片区的市场拓展、产品销售以及维护客户关系；
2、热情耐心地接待客户来访或来电，认真与客户联络、沟通，为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户档
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招聘人数：若干
喷漆技术好，对工作认真负责，有团队精神
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白云大道北
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最低学历：不限
招聘人数：10人
底薪1000，提成25%.公司成立52周年，入驻中国20年，在浙江杭州拥有除美国以外唯一一家“”的海外亚太生产中心，在上海静安区有独立的行政大楼。公司招募有梦想有追求渴望改变现状的女性，平台资历雄厚，论个人能力可月入5000到上万，底薪10
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
要求：自己有面包车或小型货车，一年以上驾龄，有责任心，有一定的压力承受能力，口齿伶俐，无犯罪记录，无纹身，有销售经验者优先，有意者请电话咨询
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薪资待遇：面议
工作地点：赫章
工作经验：5-10年
最低学历：本科
招聘人数：1人
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：5-10年
最低学历：本科
招聘人数：1人
岗位职责：
协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
本药房对外招聘药品住店销售人员，提供住宿，有生活必需品，也可招聘卫校实习生，一个月可放两天假，提供五险一金，工资待遇面谈，每月根据销售能力给奖金，预留一个月工资，工资从第二个月开始发第一个月的奖金及工资。一年以上每年在基础工资上每月增加10
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薪资待遇：面议
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
电器销售，吃苦耐劳，有一定语言沟通能力。有无经验均可，可提供带薪培训
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：50人
岗位职责:销售与传播
任职资格:初中以上文化程度
工作时间:08：30-12：00
13:30-18：00
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：50人
岗位职责:做好本职工作
任职资格:有上进心，能吃苦，能坚持
工作时间:早上9点至下午6点
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
岗位职责:能吃苦有耐劳，有上进心，有团队合作精神，有良好的职业道德，有良好的沟通和表达能力,我给你一个舞台也希望你能给我一个惊喜。
任职资格:不限。
工作时间:8.30-17.30
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薪资待遇：面议
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
岗位职责:表达能力强，具有较强的沟通能力及实际技巧，有亲和力，有销售经验者优先
任职资格:
工作时间:09:00-18:00
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：2人
认真，口才好，做事认真
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薪资待遇：面议
工作地点：赫章
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
医院畅销产品，国家专利，“”剂型，市场大、空间大、上量快，首度开发第三终端，市场支持大，市场保护好
任职资格及要求：
1、年龄25-50岁；性别不限；
2、医药第三终端销售两年以上，有第三终端客户资源；
3、自备运营周转资金。
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薪资待遇：面议
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
岗位职责:表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先
任职资格:
工作时间:09:00--18:00
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薪资待遇：面议
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：10人
岗位职责:爱岗敬业，有较强的沟通能力。
任职资格:无
工作时间:做五休二
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薪资待遇：面议
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：10人
岗位职责:爱岗敬业，拥有较强的沟通能力。
任职资格:
工作时间:周一至周五，行政班。
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
大包销售，有意者联系
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司成立52周年，入驻中国20年，在浙江杭州拥有除美国以外唯一一家“”的海外亚太生产中心，在上海静安区有独立的行政大楼。公司招募有梦想有追求渴望改变现状的女性，平台资历雄厚，论个人能力可月入5000到上万，底薪1000，体提成25%.业绩
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
底薪+提成+生活补助（包住）+单休，有销售经验者优先。
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
岗位职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格:
1
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薪资待遇：元
工作地点：黔西
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：10人
1、年收入10万到20万；
2、从事过终端销售且具有当地终端客户资源者优先；
3、要求具备一定的经济基础及有交通工具者优先。
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薪资待遇：面议
工作地点：毕节
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：5人
工作地点：贵阳地区及周边市、镇。要求出差20天以上，要服从公司管理。
岗位职责
1、负责区域的工作开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，承担本区域的销售任务、回款目标；
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：5人
工作 内容 1．根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。 2．负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。
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薪资待遇：面议
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任
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薪资待遇：元
工作地点：黔西
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：8人
岗位职责：负责所辖区域内所有终端网点、药店等客户的开发、产品推广、销售回款、日常维护等工作
任职要求：
1、男女不限，16—60岁，初中及以上学历，形象端正，心态良好
2、2年以上销售岗位工作经验，有意向在家乡长期发展创业者优先考虑
3、
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薪资待遇：元
工作地点：威宁
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
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薪资待遇：面议
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：3人
岗位职责:
有相关专业高中以上学历，年龄在40岁以下。能与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。根据公司产品、价格及市场策略，独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。具有较强的沟通协调能力，亲和力
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薪资待遇：元
工作地点：赫章
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：2人
岗位职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：
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