工伤八级伤残，买了保险的，一年多了还没补一次钱，问公司，总说在处理了怎么办_百度知道
工伤八级伤残，买了保险的，一年多了还没补一次钱，问公司，总说在处理了怎么办
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取工伤赔偿金要离职的时候，所以你要是想领取就先和公司协商好赔偿金一手领取一手离职。万一要和公司走仲裁或者上诉那么现在就要悄悄收集证据或者和公司重要谈话录音，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止
工伤鉴定员
可以请律师去告他们
已经认定是工伤，并且评残了么，
可以加我私聊 为你解惑
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八级伤残保留劳动关系,继续上班拿原工资什么时候能领取一次性伤残补助金,
八级伤残保留劳动关系,继续上班拿原工资什么时候能领取一次性伤残补助金,后面离职还能领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗？
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建议是申请劳动仲裁维权的
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工伤员工离职后，“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”这两项补偿，是由企业还是保险基金支付？？
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你好次性工伤伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。
员工工伤（定级10级），在停工留薪期没有满的情况下就上班了（停工留薪期3个月，不到3个月就上班了），一直公司都在给他安排适合的岗位上班，但是上班3个月后，员工自己提出离职，原因是因为回家照顾母亲，现在又来找公司要一次性伤残就业补助金，公司应该给吗？
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因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
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最新法律咨询关于工伤鉴定为8级伤残的赔偿问题我的一个工人受伤被评为八级伤残，我给他买的意外险现在我该如何处理他的赔偿问题？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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关于工伤鉴定为8级伤残的赔偿问题我的一个工人受伤被评为八级伤残，我给他买的意外险现在我该如何处理他的赔偿问题？
工伤保险:工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤认定:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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一般由保险公司先赔偿，不足部分由你补上
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我想问一下受工伤，鉴定为多级伤残，一个8级一个9级，买的太平人寿保险意外险，这样保险公司能赔偿多少？
包括、、、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费精神抚慰金等。
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包括、、、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费精神抚慰金等。
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431今日解答我是八级工伤，我有保险，我想问一下保险公司应该给我赔多少钱？_百度知道
我是八级工伤，我有保险，我想问一下保险公司应该给我赔多少钱？
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看你买的是什么保险，假如有意外医疗可以报销的100%，加健享人生住院医疗都可以报销的。
采纳率：38%
根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金：（1）如果你继续在单位工作。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付），不辞职的话。3，8级工伤为11个月本人工资（工伤保险基金支付）。（2）如果你选择辞职不干了的话1.首先医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；2.工伤赔偿
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标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止八级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按伤残等级支付一次性伤残补助金，或者职工本人提出解除劳动合同的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。工伤保险费补缴之后 能否享工伤待遇？
[导读]：工伤保险是职工个人权益的一项重要保障，如果公司还没来得及为其缴工伤保险费，员工的权益如何保障?补缴工伤保险费后又是否能享受工伤待遇?”近日，有市民致电本报，询问相关工伤待遇政策问题。
　　一个例子
　　李先生受伤，所在企业未给其缴纳工伤保险费，最后李先生的工伤保险待遇应全部由用人单位支付。
　　一种情况
　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》等支付新发生的费用。
　　一个时间
　　工伤保险基金支付&新发生费用&(参保单位在补缴欠费后所发生的符合规定的工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费等)应从工伤保险款项到账之日起计算。
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