员工辞职后，公众号出现违法行为，由谁担责-微众圈
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员工辞职后，公众号出现违法行为，由谁担责
摘自公众号：发布时间： 4:05:40
公众号由员工身份证注册，员工辞职后，若公众号出现违法行为，将由谁来承担责任？ 这个我们先通过法律语言翻译过来：“公司要求员工以个人名义注册微信公众订阅号，实际使用者为员工所在公司，公众号若出现违法行为，将由谁来承担法律风险？”
1）民法中将任何法律行为主体都认定为人，即任何法律行为都必须要由人来做出的，行为人要对其行为负责。这里的“人”分为两种：自然人和法人。自然人指的就是员工个人，法人指的是法律拟制人，即现在的公司。 2）微信公众号在微信平台发表的内容也是一种行为，这个行为可能会产生相应的法律责任（如抄袭侵权别人作品、发布色情淫秽内容等所产生的法律责任），这个法律责任需要有一个行为人来承担。如果微信公众号注册时没有指明行为人是谁，那么以上这些法律责任就不得不由微信（腾讯）来承担。 3）基于以上几点，微信（腾讯）一定要公众号标明自己的身份。而且公众号的一切行为都将视为是注册者的行为。 《微信公众平台服务协议》第2.4条是这样描述的：微信公众帐号注册采用实名制，用户应当如实填写和提交帐号注册与认证资料，完成信息登记，并对资料的真实性、合法性、准确性和有效性承担责任。腾讯依据你填写和提交的帐号资料，在法律允许的范围内向其他用户展示你的注册信息。 如用户提供服务或内容需要取得相关法律法规规定的许可或进行备案的，用户应当在帐号注册与认证时进行明确说明并提交相应的许可或备案证明。否则，腾讯有权拒绝或终止提供本服务，并依照本协议对违规帐号进行处罚。因此给腾讯或第三方造成损害的，你应当依法予以赔偿。
由于上面问题中提到的，公众号是员工用个人身份证注册的，因此公众号的一切行为都将视为员工个人的行为。如果公众号发生了侵权或者传播淫秽色情等违法行为，那么承担责任的自然是员工个人，员工以公司与其之间的任何协议为由，主张免责，也是无效的。 如果员工和公司有相关承担责任的协议，任何责任最终都由公司承担呢？那员工只能自己对外承担这个责任之后，要求公司根据协议赔偿，如果遇到不守信用的公司，它不愿意赔偿，那么这又是另外一场诉讼了，不能和前面这一担责事项混淆。 如果从公司角度出发，我也建议最好不要讲公众号的注册者设定为某个员工。如果这位员工离职，那么公众号的归属问题将很难解决。从法律角度来看注册者如果是员工个人，那么公众号就属于这位员工了，如果他不愿意将公众号给公司，没有法律依据，公司想要拿回来也很难。 更可怕的是，如果员工对公司不满，离职后通过公众号损害公司利益，公司将受到很大损失。像这类新闻也不少的。
所以，注册公众号也要注意选择注册主体的类型。 作者：首席君
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