|大型油烟机清洗=上海青浦区单位食堂油烟机清洗& 80元/次7月23日 7:56 &...次浏览 &公司名称：上海瑛净清洗服务有限公司服务内容：服务范围：&所在地：青浦区联系人：顾小姐联系电话：(上海)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面最安全，发现问题请举报联系方式：上海青浦区油烟管道清洗 上海酒店食堂油烟机 净化器&&清洗！专业清洗酒店、宾馆、单位、工厂、学校、餐饮连锁店、食堂厨房的（油烟管道清洗、排烟罩清洗、运水烟罩清洗，油烟面罩清洗，油烟净化器清洗、离心风机清洗、大型风机清洗，大型油烟机清洗、消声器清洗、环保网清洗，厨房设备清洗，油烟系统清洗，排烟系统清洗，环保系统清洗，机械设备清洗）等各种设备。欢迎进入上海瑛净清洗公司网站：http:
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上海瑛净清洗服务公司是经过正规注册的专业厨房设备清洗维修公司，本公司以核心技术、价格公道、优质服务、信誉第一立足于餐饮，服务于餐饮。十几年来磨砺造就了一批批技术过硬、经验丰富的优秀技师，他们至诚的微笑和优质的服务温暖着上海的千家万户！
上海服务有限公司专业从事厨房设备清洗，大型酒店油烟管道、排风机、净化器、消防管道清洗、风井清洗。本公司的施工人员都具有相关工作多年，不仅具有丰富的理论知识，而且具有多年的施工经验，对厨房各种设备相当熟悉，对各种品牌的油烟机、风机、净化器的内部构造都有专业研究，各种结构的油烟管道，不管大小粗细，我公司都有施工经验和方法。本公司对签订常年合同的客户，有非常大的优惠，本公司会派专人到现场勘查，根据实际情况和施工的难易程度，报出合理的价格。
油烟管道火灾发生的主要原因是厨房操作人员用火不慎，油锅无人看管，加之对厨房油烟管道清理不及时，油污堆积严重，遇明火或高温烟气后，油垢被引燃所致。消防员提醒各业主每日用完抽油烟罩后要擦洗一次，清除当日的油垢；每个季度要彻底清洗一次，及时清除掉附着和堆积在里面的油垢及其他脏物，防止烟道和抽油烟管道内壁或弯道内的油垢和脏物堆积过多带来火灾危险。
1：到达现场务必切断油烟机系统电源。是安全工作的重中之重。酒店，宾馆的大型油烟机多数使用380V的高压电源，极少数是220V的电源。
2：人员分配：一合理安排可以使工程的进度，效果更好。抽风机一般2人；过滤器一般2人，风道多人（视自己人员定）。
3：可以使用钻孔法和开孔法。较小烟道使用开孔法。较大烟道使用清洗机器人操作，彻底清除烟道污垢。
4：用工作铲刀将吸顶，烟道，风机，过滤器较厚部分清除。注意力道，切忌有所损坏。
5：将专门油烟机清洗液喷涂一遍。千万人体不能接触，做好防护工作。
6：用专门油烟机高压枪喷射。显然剩下的污垢一点点了。
7：清除一遍，彻底清除所有污垢。
当然这时你面前出现的肯定是一套干干净净油烟机系统，厨房抽风系统更好，防火措施更有效。
油烟道清洗误区：很多酒家、宾馆、饭店对排油烟管道的清理工作都不是很积极。认为饭店小，又是小本经营，没那么多讲究；大饭店则有&船大难调头&之困，客人每天不断，也不可能停业进行清洗，不着火就没关系。
1、有些餐饮业的负责人他们也清楚烟道里积攒了不少油垢，但由于清理一次费时间不说，而且价格也比较高。他们会选择在饭店停业后或装修时，才进行一次比较彻底的清理，这样很容易引起火灾。
2、有些餐饮业的负责人认为由于饭店每天都有酒席预订，而且散客也很多，不可能每晚停业之后进行清理。为此，他们就自己简单清理一下烟罩表面的油垢和进口及出口。久而久之排油烟管道内的油垢越积越多，造成消防安全隐患。
3、有些餐饮业的负责人为了少花钱，去找一些不专业的清洗公司。那样就会造成清洗质量不合格，虽然成本是减少了，但是没有达到清洗的目的。所以说油烟管道的清洗不容忽视，如果不及时清洗反而会有更大的麻烦，一定要正确认识到清洗油烟道清洗的重要性和必要性。而且清洗也要选择一个专业性的清洗公司。服务热线：021-
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　　经济补偿金 10个月的工资　　要求学校补缴保险
　　学校不太懂，最好是咨询下专业的法律人士，如果是企业这个肯定是要赔的，而且赔的不少，但是学校是国家的，这个你懂的
　　@漫天梧桐花
17:12:28　　经济补偿金 10个月的工资　　要求学校补缴保险　　-----------------------------　　请问知道根据哪条劳动法条款规定吗？这事应该向哪个部门反映？
　　LZ可以先和学校协商，协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁。这个属于违反了劳动法。
　　再请问一下：我妈妈是农业户口的，如果补交了失业保险后，可否领取失业金？
　　去劳动仲裁那里申诉，不过你妈妈手上有什么证据吗？例如合同。工资条。其他同事的证言。如果有的话还蛮容易的。我亲戚之前就办过。
　　@小猪妮妮abc
17:31:39　　@漫天梧桐花
17:12:28　　经济补偿金 10个月的工资　　要求学校补缴保险　　-----------------------------　　请问知道根据哪条劳动法条款规定吗？这事应该向哪个部门反映？　　-----------------------------　　对，一年补一个月，如果你妈离退休不到5年，可以到劳动仲裁委员会那申述，要么直接到法院，你会赢，08年劳动法20几条吧好像有明确规定。
　　昨天晚上我们把合同找出来了，原来是2000年9月签合同的，之前都记错了。　　工资存折、工作时办的健康证都在的。
　　去看看劳动法第46条和第47条，公司要赔偿你妈妈1年的工资，根据《中华人民共和国》社会保险法第83，你妈妈可以去劳动仲裁部门告前单位并要求不足自2000年9月至今的社会保险费用
　　上面打错字了 是要求单位补缴2000年9月至今的社保
　　去当地的劳动监察大队劳动仲裁，基本上是一告一个准。
　　而且效率很高……
　　@漫天梧桐花
17:12:28　　经济补偿金 10个月的工资　　要求学校补缴保险　　-----------------------------　　@小猪妮妮abc
17:31:39　　请问知道根据哪条劳动法条款规定吗？这事应该向哪个部门反映？　　-----------------------------zhg　　这个是基本的劳动法都规定的，你可以找当地的劳动监察大队，当然找当地媒体曝光一下就更好了
　　顶　　
　　有合同就好办多了　　最起码可以要求补交社保
　　回复第8楼(作者:@小猪妮妮abc 于
08:48)　　昨天晚上我们把合同找出来了，原来是2000年9月签合同的，之前都记错了。　　工资存折、工作时办……　　==========　　你要先写一份情况说明的，什么时候工作的、合同、什么原因解除工作送系的！不然到劳动仲裁那他们也是要你写的！　　
　　是什么病？　　在职期间生病是有医疗期的　　医疗期期间是不能辞退的　　除了一年一个月的工资和社保以外　　还要追讨医疗期的工资和一个月的待通知金
　　不太懂，摸摸楼主，希望早日找到好办法解决　　
　　没用的，法律对国企来说球都不如　　私企的话还能去社保告他一下
　　我记得在一个地方工作时间超过十年，是不可以随意辞退对方的。　　我们公司就是这样，有一个同事在这里工作超过十年了，有一天他们部门被撤掉，所有人都辞退，唯独他被留下来，因为他超过十年，公司无权任意辞掉他。　　不知道这是源自哪里的规定，希望对你有帮助？
　　你妈至少可以拿五个月工资，因为新劳动法是08年生效的，N 1。　　因为公司没买保险，你妈可以要求公司补缴12年的保险，必需要补缴的，劳动法规定的。　　还有你妈如果在合同到期日后被辞退d，还能多拿一个月工资。　　
　　@dp_555
15:48:53　　没用的，法律对国企来说球都不如　　私企的话还能去社保告他一下　　-----------------------------　　您错了 我连中央级的媒体都告赢了 呵呵 也是社保的事
　　有劳动仲裁部门，你们过去，他们会受理的，他们会安排调解d，公司肯定输，所以所有仲裁费用都是公司出，你们可能会先垫付　　
　　作者：小猪妮妮abc　回复日期： 17:45:48　 回复
　　再请问一下：我妈妈是农业户口的，如果补交了失业保险后，可否领取失业金？　　=====================================================================　　失业保险和养老保险是一起交的，交满一年才能领失业金，不知道你这种补交的是什么情况，交的时间越长，领的月份越多，现在每个月好像是570，不同城市可能是不一样的，多交一年，就多领三个月的
　　生病期间不能辞退的，病假超过一定时间证明你妈不合适劳动，才能补偿劝辞。去告肯定赢，公司就怕软柿子。　　
　　作者：小猪妮妮abc　回复日期： 17:45:48　 回复 　　再请问一下：我妈妈是农业户口的，如果补交了失业保险后，可否领取失业金？　　=====================================================================　　还有，办理失业金，必须得在辞职后3个月内办理，过了3个月就办不了了
　　说错了，公司就欺负软柿子　　
　　我想说，这些是看地域的，我的这个地方，基本没理讲，曾经当我遇到问题的时候，人事科的主任对我说，有本事你告我去。。。至今我还留着这霸气的录音。
　　真心地谢谢楼上各位朋友的解答，谢谢你们！　　妈妈是早期乳癌，已经手术化疗了，现在家休养，身体状况一切良好。　　今天早上打12333热线电话询问这件事，他们答复说：因为劳动法是2008年生效的，所以补领的工资也只能从08年算起，我们只能领三四个月工资。　　妈妈今年52岁了，已经过了法定年龄50岁的标准，他们说不能再补交保险的。以前没交，现在也不能补的。　　妈妈从2000年9月开始上班，起早摸黑，每天早上5点就起床，一日三餐，那么辛苦的工作，现在说退了就退了。妈妈哭了。　　妈妈的病家里已经欠了亲戚不少钱了。现在又得到这样的答复，突然感觉一盆冷水浇下来一样，怎么办？怎么办？
　　@婉怡流觞
15:43:12　　不太懂，摸摸楼主，希望早日找到好办法解决　　-----------------------------　　谢谢你！
16:55:44　　我记得在一个地方工作时间超过十年，是不可以随意辞退对方的。　　我们公司就是这样，有一个同事在这里工作超过十年了，有一天他们部门被撤掉，所有人都辞退，唯独他被留下来，因为他超过十年，公司无权任意辞掉他。　　不知道这是源自哪里的规定，希望对你有帮助？　　-----------------------------　　新劳动合同法规定，连续三次续签合同或工作满10年以上的，就变成无固定期限合同了，公司无权随意辞退员工，但是如果犯了重大过失还是可以解除的
　　必须补，找学校领导！然后就是上一年班补发一个月工资，不足一年按照一年算！　　
　　不交社保肯定是会被罚款的，去劳动局问问人　　
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应用范围：
应用范围极广，可适用于各种新旧地坪，立面建筑外墙饰面层保护层，混凝土制品与构件等。
主要功能：
增加面层的密实度硬度和密度。
增加密封性和抗渗透性，防水防油污渗透
增加耐久性，延长使用寿命
增加表面光泽度，使其更加美观
填充表面空隙，减少起灰起砂
减少后期维护成本，无需打蜡
施工步骤：
1、先对地面作完全的清理，把地面上的尘土清理干净，尽量作到不留积灰。如果要用水作冲刷处理的，一定要隔天施工，并确保地面没有积水或过湿。
2、把地坪渗透剂按1:1比例分盛，搅拌均匀，使用方法：用滚刷直接在水泥地面进行滚涂，重复施工两遍间隔3小时施工一次。这里要注意的是局部起沙严重情况需要补刷，补刷的次数与补刷的量根据现场情况而定，对于有严重材料脱离现象或渗透很快的地方，一定要及时补料，以保证它的渗透与浸润。一般是表面密度大的地方渗得少，表面密度小的地方渗得多，在施工中要区别处置。要点就是：第一遍：滚涂，第二遍：滚涂。
3、养护：地坪渗透剂施工完毕24小时后，方可使用。
4、对于地面有损毁情况的修补处理：有的地面由于前期破损做过修补而又出现剥离并进行铲除处理后造成的凹凸不平，或其它原因造成不平现
象要进行修补的，等以上工序施工完后，再进行处理。
地坪修补具体施工方法是：用地坪渗透剂和细石英砂按1：5的比例配制，对不平整区域填补轧实并批刮平整，待其干硬后，再用地坪渗透剂进行处理即可。
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清浦区市场监督管理局2016年工作计划&2016年，是区市场监管局承上启下，继往开来的关键之年。全局工作的总体要求是:认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，积极落实市、区两级关于市场监管工作会议精神，紧紧围绕“承上启下促发展，科学监管保安全”，不断强化大局意识、争先意识、责任意识、服务意识，紧抓“创业创新”两个制高点，服务“全面建成小康社会，建设苏北中心城市核心区”两个重点，推进四项主要工作，创新四个特色亮点，上下融通，锐意进取，努力开创青浦区市场监督管理局工作新局面，为建设“繁荣宜居幸福新清浦”，为“十三五”开局之年交出一份满意的答卷！&& &一 、抢占制高点，高扬创业创新旗帜，全力服务地区发展&&& 认真贯彻落实中央和省委、市委、区委关于全面深化改革的各项决策部署，扎实开展“改革突破年”活动。要立足市场监管激情满怀，集中部门职能，围绕服务经济发展、服务项目建设，精力抓好重点民生工程项目谋划，深化商事制度改革，重视品牌建设等重点工作，迅速掀起创业创新热潮，确保实现“开门红”、“全年红”。（一）优化市场准入，抓落实，促改革，释放商事登记改革红利1、持续推进“先照后证”改革。认真贯彻落实国务院和省、市政府关于推进“先照后证”改革的文件精神，将深化改革和依法登记有机结合起来，认真研究改革的新思路、新做法，积极探索完善“先照后证”信息告知制度和提醒制度，努力降低登记风险，确保“先照后证”改革得到持续推进。2、继续着力推进“三证合一”“一照一码”工作。按照国务院及省政府相关文件精神的要求，积极牵头参与区政府主导的工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证“三证合一”和“一照一码”改革推进工作，着重解决放宽住所登记的需求、先照后证的市场需求，全而提升服务效能，激发全民创业创新。确保2016年“三证合一”和“一照一码”全面落实到位。3、全力探索年报抽查制度。通过开展分行业、分阶段、分区域的抽查活动和采取行政执法、信用约束、大数据监管、舆论监督等手段，达到有效监管、防范风险的目的。对于存在的违法违规行为，及时通过企业信用信息公示平台公示抽查结果，促进企业自律和社会共治。&（二）主动跟进帮扶，抓服务，促发展，注入企业发展新活力1、全力以赴抓帮扶指导企业。立足职能进一步加大企业帮扶力度，强化专业指导，努力为企业排忧解难。充分利用民企对接现代技术、现代金融的“双对接”模式，通过股权出置、动产抵押等模式，竭力破解融资难题。深化“个转企”、企业“上规升级”专项行动，通过搭建专业化服务平台、完善企业成长档案、健全后续扶持政策，着力培育一批“个转企”规模企业，实现提质扩面的目标。2、做好品牌帮扶，助力企业品牌升级。加大商标品牌培育力度，鼓励企业开展品牌建设，促进我区工业园区特色产业和骨干龙头企业品牌建设，落实新商标法与“护航品牌”活动有机结合。指导企业申报知名商标、争创驰名著名商标，重点引导注册农产品、服务业商标，有力提升企业“美誉度”和“影响力”，争取2016年全年新增注册商标180件，市知名商标2件，争创驰名商标1件。&&& 二、找准立足点，完善监管机制，大力推进四项重点工作上水平1.继续深化机构改革，理顺机制体制。经过2015年一年的融合，区市场局基本做到“人心融合、业务融通、职能融入”，确保了各项工作的平稳有序开展。但我们仍需清醒的认识到，机构改革和体制调整还处于过渡期、调整期，许多工作还要进一步细化。2016年，要继续将深化改革，理顺机制作为一项重点工作。要进一步整合资源，促进队伍融合，明确工作职责分工，保证工作合心、合力、合拍。要继续充实基层一线监管力量，持续推进监管重心下移，明确事权划分，加强基层分局执法装备标准化建设，加大对基层的人力物力财力支持，建立起无缝、安全、坚实的市场监管网。2.夯实日常监管基础，完善“三个安全”监管触角。围绕市场局食品、药品、特种设备的“三个安全”监管工作，积极落实“地方政府负总责、监管部门各负其责、企业是第一责任人”责任体系，建立完善区、镇、村三级联动的安全监管体系，将“三个安全”各项任务分解细化到基层，列入基层安全大检查任务当中，并夯实基层监管力量，尤其是发挥基层站所的作用，将“三个安全”的触角延伸至农村和基层。充分运用了法治理念、互联网+技术和市场经济学原理，融入了全程监管、规范执法、诚信建设、社会共治等监管理念，全面落实安全责任体系。建立健全“三个安全”监管网络。在食品药品生产、流通和特种设备使用单位明确安全专员，强化食品药品监督全过程和特种设备生产使用环节的安全监察。研究并建设特种设备安全评价体系，加大对重大危险源的安全评价，落实特种设备标准化管理、闭环管理。全力增强应急救援能力。进一步完善食品质量和特种设备安全应急救援体系，加强应急救援演练频率，提高应急处理能力。3、整合执法力量，全面拓展执法广度深度。在现有原三局人员基础上，良中选优，优中选精，组建一支常态化、专业化，能打仗、善打仗、打硬仗的市场监管综合执法队伍。对市场各类违法行为继续保持高压态势，以民众关注的热点问题为靶向，结合本市和季节特点，主动作为，善抓重点，切实强化重点领域或行业的执法力度，重点打击食品药品、农资、产品质量、不正当竞争、欺诈消费、网络市场等违法违规经营行为，进一步打出执法声势，强化执法权威，真正做到在全区执法单位中有为、有威、有位。抓学习，切实提升办案能力。加大对新法新规和相关专业知识的学习交流，多形式开展专题培训，提高培训效果，促进执法技能提升，拓展延伸行政执法覆盖范围。通过“以身试教”、“以案说法”等方式，促进执法人员自觉学、努力钻，成为各条战线的行家里手，尽快适应市场监管新形势，加快执法到岗到位。&同时将执法向广度和深度延伸，进一步完善案件查处工作机制，坚持与公安、检察、法院的“四方”联席会议制度，加强与公安等部门的协作，加大对涉及食品药品的犯罪行为的打击力度。建立重大事项通报机制，实现信息资源共享，为实现全程监管、无缝监管、溯源执法创造条件。4、整合投诉渠道，突出消费维权工作。将原食药12331 和工商12315、原质监12365举报投诉电话“三合一”，统一扎口划归局消保维权中心，实现投诉举报电话联并、队伍联合，规范受理、流转、办理、答复流程，保证举报投诉网络畅通，做到及时受理，及时处理，及时化解消费纠纷，提高处理投诉举报运作效率，争取做到热线接通率，消费维权处理率“两个100%”。三、打造新亮点，创新特色举措，全面推进四个特色工作出成果1、完善机制，加快市场主体信用体系建设。把信用监管作为落实“严管”任务的核心，促进企业诚信自律。加大企业年报、信息公示的宣传力度，强化随机抽查，积极运用企业信用信息公示平台的数据，加强与相关部门的协作，进一步加强企业信用监管。推动社会信用体系建设。以营造诚信经济环境的抓手，指导企业依法经营，诚实守信，建立合同人员、机构、制度“三落实”。2016年度力争进行相关培训6场次，200家企业参训，努力提高企业自身的法律意识。引导企业依法签订、变更、解除合同，使企业合同履约率达到100%。开展“重守企业”创建活动。在全区广大企业中深入开展“重合同守信用企业”培育活动，力争在2016年培育省级重合同守信用企业1家，市级5家，区级20家。2、多轮驱动，加强食品药品安全社会共治。完善部门间信息通报、联合执法、隐患排查、事故处置、宣传教育等协调联动机制，鼓励区域间建立风险隐患信息交流、跨地区大案联合查处、重大问题协同研究等工作机制，推动形成维护食品安全的强大合力。加大对食品生产经营单位负责人和从业人员的教育培训力度，在食品生产经营单位推行关键岗位“先培训、后上岗”的职业资格准入制度。探索建立全区药品“红黄绿”、食品安全“红灰黑”榜、“守合同重信用”等企业一系列诚信体系建设，进一步发挥协会作用促进行业自律，落实企业主体责任，加大对失信企业惩戒力度。广泛开展示范创建活动。与此同时，进一步畅通社会监督渠道，加强与行业组织沟通和联系，鼓励行业组织参与食品安全监管工作。支持培育相关社会组织，支持行业制订行规行约，积极推动社会组织承接政府转移职能相关工作。全面推行有奖举报制度，充分发挥投诉举报中心作用，认真处理消费者举报投诉，及时兑付奖金，鼓励群众参与监督，积极构建食品安全社会共治格局。&3、提质扩面，全面推进“透明食药监”示范创建。“透明食药监”建设是运用信息化技术破解当前食品监管力量不足的有效方法。要力争全面扩大“透明食药监”的覆盖面，至2016年年底，80%的食品生产企业、集贸市场、大型餐饮和各类食堂等实现人员资质、原料采购、厨房加工、食品留样、执法监督、网上溯源等全过程向社会公开，并逐步向小餐饮、小食品店、小作坊等过度，最终实现全区透明食品安全全面推开，建成政府领导、部门尽责、生产经营者守法诚信、公众全程监督的食品安全共治新格局，推动全区食品安全工作再上新台阶。&4、廉洁担当，塑造系统党建特色文化。积极打造具有“市场监管特色”的机关文化，充分展示市场监管系统特点、文化底蕴和形象内涵。围绕党委中心工作，提升党风廉政建设质态，为业务融合提供有力保障。要深刻认识基层党建工作对于服务中心工作的重要作用，明确党建工作与业务职能相辅相成的总体思路。要围绕工作抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。丰富廉政教育载体，完善廉政文化兴趣小组活动机制，促进干部自重、自省、自警、自励。完善全局干部教育培训的中长期规划，通过外聘专家内邀能人，精心开展法律与业务培训。同时，积极争取与相关院校合作，开展委托教育，让中青年干部系统接受特种设备质量检验、食品药品检测方面的专业学习。在此基础上，加大业务考评力度，并通过师徒结对、分局互动等方式加强练兵实训，打造一支能胜任各项市场监管工作的坚强队伍，进一步提升全局队伍的凝聚力、向心力，战斗力。
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