有加盟优胜教育的吗?
加盟后收益怎么样啊？招生都怎么解决啊？
14-11-20 &
有，我是在山东东营加盟的，公司开业1年了，资金回笼很快，招生的话总部会派专门运营专员支持的。
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我有朋友创业选了优胜教育少年派项目，目前听他说状况不错，你可以实地考察下的，现在交通这么便利。
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[][][][][][]优胜教育培训机构加盟是否靠谱？知道不？_百度知道（共1个回答）
加盟是有前提的，就是看加盟能给你带来什么，能帮你解决什么问题，能解决你自己解决不了的问题，那加盟就是一个不错的选择。如果解决不了，那就没有必要加盟了。 我是开宠
优胜教育的老师都挺好的，听说暑假还有好多优惠的活动。地址:朝阳区慧忠里103号洛克时代中心B座5层509(安立路和大屯路交叉路口西南角)公交站:大屯南或豹房10
首先应该教育你一下，你连教育行业顶尖的一家都不知道，你还想做教育这个行业，搞笑呢？
行业综合老大新东方，少儿教育分类老大优等生孕育中心
你做什么刚开
看你应聘什么职位了，一般就给你一个员工手册之类的，其他的没有培训，叫试岗，把你往那一放，自己琢磨去吧，没人教你，一周以后考核。哈尔滨是这样的，别的地方不知道了。
优胜教育的福利待遇还算好，之前在这工作过，总部的待遇和下边分校的待遇不一样，不过校区相对舒服一点，没那么多领导管，自由的很，
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(C) 列表网&京ICP证100421号&京ICP备号-1&琼公网安备08在四线城市开个加盟的教育机构，比如优胜教育这种靠谱吗？
本人现在在直辖市，想在家乡加盟个优胜教育的教育机构，不知道靠谱吗？这个如果做的好的话两年能回本吗？有什么需要注意的问题吗？希望有懂这行的大佬们给小辈上上课
如果没有经验的话，做加盟会比较省心。毕竟人家有一套成熟的体制了。顺带还有一定的广告效应。但是这些都是一些客观因素，主观上还得看能不能招到优秀的教师，已经成手的教师是比较难招的，新教师培养起来也要看你有没有这个培训能力，全靠优胜给你培养是不靠谱的。最后总结一下！教育行业的重点最后还是落在教师身上，有好教师，不用优胜的牌子一样能挣钱有发展。有了优胜的牌子只是锦上添花。
现在社会比较稳定，每个家庭就一个孩子，家庭也非常注重对下一代的培养，在穷不会穷教育，个人认为比较好，你自己创建品牌是需要时间的，加盟优胜的品牌他会将他的运营模式复制给你，帮助管理运营，还有教育行业现金流比较稳定，个人比较看好加盟优胜教育。
本人教育行业从业者。有品质的教育机构品牌加盟要求1.有资金，2015年行情为34线城市500万，1线2线几乎不接受加盟。2.在当地有人脉，可以处理好与当地地头蛇的关系、能够协助办理当地营业资格、能够运用当地资源进行一定市场推广。
加盟小小践行家啊。竞争小，潜力大。
加盟，其实是很好的，关键在于你加盟的公司跟你自己合不合拍。
加盟教育品牌的四个注意和提醒目前，中国教育品牌有很多，我们的校长在选择合作时，须有“四个”注意和提醒。第一，他有独创么？他是唯一的么？他的东西有同类产品么？当他只有唯一的时候，他才可能成为第一，如果他的东西，可以在新华书店里买到，甚至你自己都可以编创出来，小荷觉得这样的东西不要也罢。所以你要特别注意他是否有独创的产品，是否有核心的技术与价值？他对写作的理解，对作文教育的理解，到底是什么呢？你都得斟酌再三，小心为妙。小荷的核心技术有三大内容：作文即字，作文即语感，作文即故事。小荷的核心价值就是：做儿童最喜爱的作文老师，做中国最先锋的母语文化，做世界最美的汉语推广。小荷还有口号、目标等等，比如：少年中国，母语小荷、读小荷，写一生、宁朴勿华等等。这些词句，体现了小荷人的价值观，世界观和人生观。任何一个品牌，他都应该有核心的技术和核心的价值。可口可乐的秘方到现在谁也不知道，所以他卖得那么火。各位在进行品牌考察时，要看清楚，他有独创么？如果没有，那么你就要谨慎。这是第一个提醒。第二，他有成功么？这个概念有三个内容，第一，本土的成功；第二，专业的贡献；第三，团队的优秀。他有成功么？他在本土成功么？他来自于哪里？是贵州山区，浙江山区，还是什么地方？你要了解他的血脉根基在哪里。小荷来自于苏州，小荷在苏州做了十七年作文，各位到苏州去，可以问三个人，知道不知道小荷作文？上一周，石家庄有一个校长过来。她先在石家庄参加了小荷的一个招商会，然后不放心，她还要到总部来看一看。看了之后，还不放心，又到小荷人民路的师训基地附近暗访。她问了五个人。后来她告诉我们，有四个人都知道小荷，身份分别是过路人、扫地的人和一个妇女。其中那个妇女讲得最清楚，甚至还讲出了小荷的理念等等。这个石家庄的校长非常信服，小荷在苏州的确已经深入人心。第三，他有团队吗？我们看有的教育品牌，来来往往的就是那几个人，那几张面孔。人少，培训师不多。小荷作文有一个全国最强大的师训团队——其他的，我们不敢吹，这个我敢夸。小荷明确的培训师梯级，即高级训导师、训导师和培训师。我们还有第四梯队、第五梯队等等。小荷能确保同时打响四场战役，即能有四个师训团同时出行，让荷香四溢。小荷人做事认真，一诺千金，有所谓的“服务八保障”，教学、教研、市场、管理、装修等等应有尽有。我们有普训班、特训班，还有常态化师训班等等。小荷正在研究，如何将小荷的培训体系升级换代，以满足更多校长、不同校长的需求。小荷人在努力中。第四，他有明天吗？许多作文品牌似乎只有今天，没有明天，小荷的意思是，他缺乏稳定、精良和富有文化底蕴的研发机构，有的就只有剪刀加浆糊。小荷有“1028研究院”、有“小荷少年文学院”、有“作文博物馆”、有“中国百年语文教科书博物馆”。当别人在创造历史的时候，我们在收藏历史；当别人在收藏历史的时候，我们在创造历史。小荷作文的三大核心技术——“作文即字、作文即语感、作文即故事”，为小荷的产品研发、群发，确立了持续发展的方向，也给合作者吃了定心丸。人为明天而活。语文学科、母语事业，使得我们的研发和事业既美妙又美好。我们创造了三十余种教学方式，近百种课程，我们的库存满满当当。小荷将推出听说读写认五大产品。2015年，小荷第二号产品——“小王子阅读”已经分享全国，整个暑假获好评无数！然而，小荷人坚信，唯一不变的，是“变”。没有一个成功会变成永恒，没有一种产品会历经百年。所有的永恒都可能瞬间变成神话。这个世界，只属于创造，只属于正在往纸面上坠落的那个全新的“东西”。所以，“签约有风险，加盟需谨慎”。我们一要看他的独创，二要看他的成功，三要看他的团队和服务，最后，要看他是否能带给我们明天，在未来的日子里，在未来办学和创业的历程中，他能带给合作伙伴多少持久绵恒的发展力？在此，再次提醒。
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