请问计提工会经费计提基数的分录怎么做?计提时是按2%的计提比例做分录,还是

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机关事业单位工会经费如何计提?使用工会经费为职工搞活动的会计分录如何做?另外我单位是机关单位,上级工
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机关事业单位工会经费如何计提?使用工会经费为职工搞活动的会计分录如何做?另外我单位是机关单位,上级工会是否给划拨经费呢
吉林省 长春 绿园区发表时间: 07:07
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Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&工会经费的计提比例是2%还是6%?_百度知道计提本月人为、福利费、工会经费、职工教诲经费怎么做管帐分录?
计提本月工资、福利费、工会经费、职工教育经费怎么做会计分录?计提工资, 借:管理费用-职工薪酬 (等等)
&  计提人为
  借:解决用度-职工薪酬 (等等)
  贷:应付职工薪酬
  发放人为,代扣个人承担部门社保费
  借:应付职工薪酬
  贷:其他应付款-社保费(个人承担部门)
  贷:库存现金
  上交社保费
  借:解决用度-社保费(公司承担部门)
  借:其他应付款-社保费(个人承担部门)
  贷:银行存款
  看是哪个部分
  假如是出产工人就借:出产本钱
  假如是厂部解决职员借:解决用度
  假如是车间解决职员借:制造用度
  假如是在建工程职员借:在建工程
  假如是专利产物职员借:研发支出
  都是贷:应付职工薪酬-职工福利费
  相干常识:
  一、工会经费是按人为总额2%提取,上缴40%后留作企业用于工会方面的开支行使。至于单元是否可以从自身经费中多拨付会费,这个没有明文划定。
  二、工会经费开支范畴有详细划定。
  工会经费开支范畴包罗:坚苦补贴费、员工福利费、比赛运动费、员工表扬费、福利办法费、体裁运动费、教诲旅行费、解决经费和上缴经费。
  1、员工福利费:核算员工的生日津贴费、员工成婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的眷念品费、重大节日向员工发放的慰问品(金)费、直系支属亡故、对抱病员工的探视费、行政和工会率领的家访费、对公司老率领的造访费等。
  &员工福利费&中开支的共性用度暂定如下尺度:
  员工生日津贴80元/人
  员工成婚贺礼费200元/人
  员工退调眷念品费200元/人
  员工直系支属亡故200元/人
  重大节日慰问员工费100-200元/每节日
  2、坚苦补贴费:核算对享受&低保&家庭的员工和因病致贫、大病坚苦、治疗时代的工伤或其余缘故起因造成暂且坚苦的员工的补贴费。
  3、比赛运动费:核算工会组织的和共偕行政事变组织的劳动比赛、常识比赛、手艺评选和有关安详、环保、出产、消防等各类专项专题教诲运动所需的开支及奖品。
  4、员工表扬费:核算对公司优越员工、岗亭妙手、出产标兵和做出突出孝顺职员的表扬用度。
  5、福利办法费:核算种种福利办法、资产、器材用具等有形资产、办法的用度开支。
  6、体裁运动费:核算组织体裁运动所需用度和购买体裁运动器械费。
  7、教诲旅行费:核算组织员工旅行、展览、观影的用度。
  8、解决经费:核算工会解决所需的账簿、表册、文具等办公用度和兼职解决职员的津贴用度;核算工会&银行存款&账户的利钱收入(冲减本科目)。
  9、上缴经费:核算按上级工会划定按尺度上缴的工会经费。
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工会经费是工资的借方发生额计提还是贷方发生额计提
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