2016年社保退休工资最新消息
2016年社保退休工资最新消息(一)
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　　2015退休人员养老金调整中国政府日前做出的&继续提高企业退休人员基本养老金水平&的决定，事业单位退休年龄最新规定： 　　自从国家发布今年将继续调整企业退休人员养老金的消息后，很多退休老人都盼望涨工资。记者从乌鲁木齐市社保局了解到，乌鲁木齐市将会给企业退休人员先按每人160元预调养老金，预调的钱和工资一同到位，让其在春节前就能享受到国家的惠民政策。　　新疆企业退休人员养老金提前预调160元 　　也许有的退休人员拿上这笔钱会纳闷，怎么没有往年涨得多?在这里要提醒您，这次预调的钱并不是您真正要涨的工资额度。由于我区企业退休人员工资调整方案还未出台，但为使广大企业退休人员过一个欢乐祥和的春节，自治区人力资源和社会保障厅下发《关于提前预发2016年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》，按每人每月160元预发部分调整养老金，此通知已下发各地州。　　国家连续8年较大幅度调整企业退休人员养老金 　　从2005年至2016年，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。这次我区预发企业退休人员部分调整养老金，释放出我区将进行第九次调整养老金的信号。此次调整分为预发和正式调整两个阶段，预发从日起执行，预发标准为每人每月160元。2月5日前，自治区将预发调整增加的基本养老金随同2月份基本养老金一并发放到退休人员手中，待自治区2016年调整企业退休人员基本养老金通知下发后，再及时按调整方案实施。 　　去年我区在方案没有出台之前，也是先在春节前预发部分调整养老金。凡是日以前经人力资源社会保障部门批准已办理退休手续的企业退休人员，都可领到这部分预发养老金。但企业离休干部及建国前参加革命工作、退休后照发原标准工资的老工人;已参加企业职工基本养老保险社会统筹，但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的原机关事业单位退休人员，不在本次企业退休人员基本养老金调整范围。 　　去年，乌市养老金待遇调整工作共惠及19万余名企业退休人员。通过调整，乌市企业退休人员的月均基本养老金达到1928.28元。 　　2016年政府给企业退休人员涨工资.2016年大幅上调企业退休人员养老金100%左右。 　　2016年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。2016年国家连续第十年上调企业退休职工养老金，第十次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2016年提高企业退休人员的养老金。 铁路论文网　　关于北京市2016年调整企业退休人员基本养老金的通知 　　为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经市政府批准，现对2016年基本养老金调整的有关问题通知如下： 　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。 　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。 　　
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一、达州市医疗保险个人账户查询
1、是直接持医保卡到达州市医保局大厅业务窗口办理查询；
2、参保人员可在市本级定点医院或定点零售药店前台医疗保险结算点进行查询，查询时将医保IC卡，插入读卡器内，输入密码，按提示菜单进行相应的操作。
二、达州市养老保险个人账户查询
1、电话：拨打达州社保热线
2、人工：直接到社保局办公大厅（地址下方）查询。
达州市人力资源和社会保障局尚未创建，相关信息可以参考本文提供的&&网站，只要在站内搜索&&即可。
达州市人力资源和社会保障局正式组建2010年12月正式组建，奋力推进当前各项工作再上台阶。要加强政策宣传引导，加强组织领导和班子队伍建设。在队伍建设方面，尤其要倡导终身学习理念，不断专研业务更好地为人民服务，并且要增进团结，齐心协力推进事业发展。
社会保障局名称
社会保障局地址
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达州市社保局全面解释2016年工伤保险新政策调整方案
为减轻企业社会保险负担，更好发挥社会保险保障作用。从2016年1月起，达州市人力资源和社会保障局重新修订了《企业工伤条例政策》。据随便吧小编了解，这次修订的《企业工伤条例政策》主要是针对企业在职员在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时能免享有的一种保障制度。
局对缴费基数和费率作了统一。用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳费;缴费费率：一类行业为1%，二类行业为2%，三类行业为5%，事业单位和民间非营利组织为0.5%。
今年1月1日起施行的《》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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