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这是新出的成就任务，为何把临近北方避难所以下的几个主线做了还是没出来？求解！！
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不是写着进行中吗& && &
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有个赛利亚还是谁的，反正是让找人的，找那个异能者的，还要各色大晶体两个才能开图
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记得全部选择错误答案....因为要打APC
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85了么？& & 85的话直接去成就任务里接就行- -什么都不用做- -& && && &&&反正就是一顿对话- -最后用各有色大2个开图...选择错误答案- -干死3个APC - -&&任务完成
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54级剑豪真诚为你解答、只要四色晶体任务做了，就可以进图了。
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NPC在银色村庄仓库右边，就是刚出生的地方
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有个时空之痕的成就怎么做 打了很多次了没见过空空伊，还怎么收集什么玩笑的材料
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魔兽世界日益严重的危机在哪接 日益严重的危机任务怎么领取
类型：角色扮演
平台：安卓
状态：公测
魔兽世界7.0如何接到日益严重的危机任务呢？多少尊敬才能接到呢？这一点相信大家还不清楚，下面一起去了解一下吧。
日益严重的危机需要堕夜精灵崇敬声望才能领取，还有一个前提是完成王佐之才任务。前往梅瑞戴尔接任务，击杀萨维斯后去翡翠梦境拾取道具即可。
苏拉玛故事线之一日益严重的危机任务就介绍到这里，希望能帮助到大家。
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新年大礼包剩余：0%2016年年底临近:是跳槽还是卧槽(1200字)
日14:35 &佚名&
JE范文为您整理、编辑《2016年年底临近:是跳槽还是卧槽(1200字)》一文，为了您更好完成一篇精彩的范文，JE范文还为你准备与《2016年年底临近:是跳槽还是卧槽(1200字)》的范文《2016年该考研,还是该跳槽(1200字)》、《2016年职业规划师告诉你:“跳槽”还是“卧槽”(1600字)》、《2016年临近年关做好规划,赶走“年底焦虑”(1500字)》、《2016年跳槽或卧槽同样要做好职业规划(1000字)》、《2016年年底跳槽攻略:莫被高薪蒙蔽双眼(1500字)》、《2016年年底临近:是跳槽还是卧槽(1200字)》等几篇其它用户喜欢的最新范文【本文后面】。
& &在“跳”与“卧”之间
&&& 刚过28岁的John，毕业后一直在某文化公司担任美术编辑。由于其公司高层人事变动，内部人员也进行了一次较大规模的“换血”，本来稳定的John一时间变得不知所措。这个10月，John也走进了人才市场，准备为自己寻找一个新的安乐窝。然而，在寻找新东家的过程中，John遇上了很多头疼的地方。就自己的技术水平和学历来讲，John是绝对自信的，也面试过几家公司，John自觉公司对他也颇满意。但在薪水问题上，几家公司都普遍不如自己原先所在的公司。虽说现在急于跳槽，但也不能越跳越糟啊，好歹，薪水总不能比老东家低一个档次吧。也遇到过几个开价颇高的公司，但对方招聘的是创意总监，在技术和经验各方面而言，John还是有一定的差距，要胜任那个职位不是那么容易。
&&& 到底该怎么办？去与留之间，John始终徘徊不定，难作决断。如果继续这么拖下去，很可能错过了“金九银十”的跳槽黄金时期，到了年底，好位子都被别人占了，再想找个好东家可就不那么容易了。
年底卧槽的三大理由
&&& 1、已近年底，马上到手的年终奖不可白白放弃。
&&& 烧熟的鸭子怎么舍得白白飞掉？
&&& 多数的公司会在年底根据上一年的经营业绩，制定奖金的分配方案，无论业绩如何，这笔奖金总是一年之中最丰厚的，这是你辛苦一年的回报啊。
&&& 2、是向老板争取提升或加薪的好机会，万万不可错失良机。
&&& 多数的公司会在年底对每位员工作一次绩效评定，并根据下一年的经营战略，进行人事变动，假如你确实有能力和业绩的话，老板会考虑给你升职或加薪，这是你一年中的最佳时机。
&&& 3、奖金的多少，提升或加薪等，是对你一年来职业状态的评估。
&&& 当你掂着奖金的分量，看着人事任命榜的时候，你可以明确地感到：这一年来，你为公司做出了什么，公司又是如何对待你的。至少可以认识到你在老板或上司心目中的位置是怎样的，用职业规划的观点来讲，你应该对你一年来职业生涯做一个评估，而奖金的分量，提升或加薪的有否，是一种看得到摸得着的重要指标。
&&& 所以说，年底卧槽不仅可拿到奖金、提升或加薪的实惠，更重要的应该用这些量化的指标对自己作一个客观的评估，而这种评估应该成为你职业生涯不断发展中的里程碑。
你是否找到了心中的偶像？
&& 当你为跳槽还是卧槽的选择犹疑不定，不知如何抉择时，职业规划师教你一个小办法。你可以仔细观察一下公司里的那些你认为比较成功的人，如你们的上司，他们肯定有三种人：
&&& 1）是空降兵，从别的公司跳槽过来的，一进来就当了经理；
&&& 2）是飞行员，没几年就被提拔，受重用；
&&& 3）是老兵，从基层做起，一步一个脚印走上领导岗位。
&&& 然后你们再想想，在这些人当中是否有你心中的职业偶像，就是这样的感想：“假如有朝一日，我能成为他或她该多好！”如果有，这表明现在的公司给你提供了向往的上升空间，那你就可以考虑先卧槽，再多想想我怎么做才能实现个人目标；如果没有这样的感觉，也就是说你在目前的公司里根本找不到一个职业偶像，那么也许表明现在的公司很难激起你向上的欲望，或是缺少空间。
&&& 当然，对于是否跳槽和卧槽的判断，并非简单罗列几条理由那么简单，跳槽还是卧槽，必须是建立在理性职业规划基础上的审慎选择。
随着年龄的增长，职场人的职业危机感往往与日俱增。很多人会觉得为什么我工作了这么多年不给我涨薪水?为什么不给我升职?是我的能力问题还是企业问题呢?枯燥乏味的工作到底适合现在的我呢?于是，便想辞去现有的工作，但是又不敢贸然行动。时间长了就开始着急了，那我该怎么办?是我的学历不够么?我需要继续深造么?还是，先换个工作呢?以我的能力现在出去能不能找到比现在好的工作呢?现下太多太多的人有着这样的烦恼! 跳槽、 考研 ?考研、跳槽?每天都纠结于这个想法 小赵(化名)今年29岁了，05年本科毕业。单身。家里经济一般，只是不欠债而已。工作至今大概有6多年的时间。在今年元月进入现在的公司，所在的部门是测试磁头性能的，主要是维护测试机的稳定，最近一直在跟一个新的测试机(自己公司研发的)，但项目进度很紧，工作太累，跟这个项目的人也少，很多人已有走人的打算，最近两个月除了睡...
职场有一句行话叫“金三银四”，说的是春季人才招聘的高峰期集中在三、四月，而今年由于春节较早，人才流动高峰也相应提前。2月刚过，就已经有不少职场中人跃跃欲“跳”，与往年不同的是，在跳槽族蠢蠢欲动的同时，也有一群人选择了按兵不动，网络上将这样的一个群体称之为“卧槽族”。新一年的职场，你选择留下来还是走出去?听听周围人的说法，也许会为您的 职业规划 问题找到新的思路。 跳槽族 “为了钱途，跳!” 小陈是南京市一家软件公司的开发人员，毕业至今已经在这家单位服务了近五年，今年春节刚过，小陈就向人事部递交了辞呈，下个月他将到同城的另一家软件公司报到。 小陈告诉记者，自己所在的岗位是公司的核心部门，因此工作量也较大，“工作这些年，平均每周都有三天是在加班中度过”。而对于自己的薪水，小陈认为并没有达到他理想的标准，“公司的工资标准比同行要低，这几年一直有同行挖我，去...
临近年末，年终奖也成了职场人士最关注的话题，然而在这个时候，也有好多职场人就为了这个年终奖而牵绊着、苦恼着，想跳糟又迟迟不舍得跳，更有好多职场人因为职业方向不明确，不敢贸然动，而且临近过年，工作也不一定好找，就这样一托再托就是好多年，最后还是随着年龄的上升，自己的发展空间和竞争力越来越小。独之秀职业生涯规划机构针对多年来的案例经验提示求职者：这段时间虽岗位少，但不少企业也会在这段时间为来年做人才储备，从岗位含金量和求职竞争上来看往往比年初上来求职有利，所以现在也正是跳槽准备和预热的好时机，一能提高自己的求职经验，为来年求职做铺垫，其次也能使自己多抓住一些机会。 岗位和薪水都不错 但是已经没有发展 是该跳槽还是卧槽 赵先生今年32岁，在七年前他来到了杭州职场开始打拼，虽然通过自己的努力目前已经在杭州有房、有车、成了家，但是他现在还是每天愁眉苦脸的。赵先...
跳槽也好，卧槽也罢，形式不同，但 心理 目的都是一样，都是在谋求自己的职业生涯能更上一个台阶，其本身的形式和目的并没有是非之分，好坏之别。问题在于有些人跳槽时目标不很明确，哪里钱多就往哪里跳，哪个公司名气响就往哪里闯，久而久之，就像一群候鸟飞东飞西，永远成不了雄鹰;而有些人很少跳槽，而是卧槽，着眼于现地经营，每到年底不仅得到了丰厚奖金的实惠，而且总以自己的良好业绩，求得升职或加薪，久而久之，成了羽毛丰满的坐山雕。 职业规划 老师结合长期的咨询实践总结出了那些年底卧槽的人为何卧槽的三大理由： 1、已近年底，马上到手的年终奖不可白白放弃。 烧熟的鸭子怎么舍得白白飞掉?多数的公司会在年底根据上一年的经营业绩，制定奖金的分配方案，无论业绩如何，这笔奖金总是一年之中最丰厚的，这是你辛苦一年的回报啊。 2、是向老板争取提升或加薪的好机会，万万不可错失良机。 多数...
案例分析： Lisa，24岁，某IT公司市场部专员。在公司已经呆了快两年，工作也算是十分出色，短期内毫无升职期望。便有了跳槽的打算。此时，国内一个新的手机厂商需要一个有经验的市场部经理，对Lisa十分满意，开价是现在工资的两倍。面对如此诱惑，Lisa几乎没做过多考虑便跳了槽。然而，新的工作环境却让Lisa大跌眼镜，新公司老板对于市场经理职位的认知与Lisa颇有不同，甚至要求市场部负起一半销售的责任，再加上公司内部派系林立， Lisa工作开展相当困难，尽管高薪依旧，但Lisa还是半途退出了。 年底将至，又一轮跳槽风波再度掀起，那么，面对高薪、机遇，蠢蠢欲动的职场人士又该如何擦亮眼睛，找到高薪背后真正的价值呢?记者就此采访了北森研发副总裁、人才管理专家周丹女士：“跳槽也是有窍门的，首先不能因为常说年底是跳槽高峰期就盲目的在这一时期选择离职，在任何一个时期...
在“跳”与“卧”之间 刚过28岁的John，毕业后一直在某文化公司担任美术编辑。由于其公司高层人事变动，内部人员也进行了一次较大规模的“换血”，本来稳定的John一时间变得不知所措。这个10月，John也走进了人才市场，准备为自己寻找一个新的安乐窝。然而，在寻找新东家的过程中，John遇上了很多头疼的地方。就自己的技术水平和学历来讲，John是绝对自信的，也面试过几家公司，John自觉公司对他也颇满意。但在薪水问题上，几家公司都普遍不如自己原先所在的公司。虽说现在急于跳槽，但也不能越跳越糟啊，好歹，薪水总不能比老东家低一个档次吧。也遇到过几个开价颇高的公司，但对方招聘的是创意总监，在技术和经验各方面而言，John还是有一定的差距，要胜任那个职位不是那么容易。 到底该怎么办？去与留之间，John始终徘徊不定，难作决断。如果继续这么拖下去，很可能错过了“...
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