我在西藏当兵12年转业到地方工作，工龄是怎样折算的？_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
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发布单位：
市人力社保局
来信内容：
我在西藏当兵12年转业到地方工作，工龄是怎样折算的？
我在西藏当兵12年转业到地方工作，工龄是怎样折算的，今后我退休后工资是怎样算的，有什么新政策？
办理单位：
市人力社保局
办理结果：
您好！义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄。军龄应计算为连续工龄，军龄满10个月的，按1年计算。最后再次感谢你的来信。
回复时间：
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下放知青户口收回后自谋职业,退休时是否计算工龄?
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违法信息举报邮箱：　　我于1952出生于湖北荆门市沙洋县.1968年“老三届”初中毕业以后随同父母由城镇居民下放到农村。与父母一同参加农业劳动（68年到85年）。1985年改革开放后。按政策恢复了全家商品粮！我1989年5月在当地集体企业工作。2012年办理退休后，发现社保局未给我计算下乡十六年期间的工龄。找社保局咨询时，他们不予理睬，还给脸色看，为了争取我自己的权益，我现在该怎么办，需要一些什么文件去哪个部门维权？（我两亲弟弟的工龄社保都承认）
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　　自己顶
　　顶起来
　　咋木人理了 ！！！！
　　有律师么 ！！！！教个招啊
　　有律师么 ！！！！教个招啊
　　档案里　　有记录吗。。。
　　呵呵。他们能烂就烂。
　　没办法
　　@一个小老头的猪舍 6楼
21:09:07　　档案里　　有记录吗。。。　　-----------------------------　　有啊 ！！！！家里的两个弟弟的工龄都有加，
　　咋没人回复了，不说是万能的天涯么
　　咋没人回复了，不说是万能的天涯么
　　咋没人回复了，不说是万能的天涯么
　　咋没人回复了，不说是万能的天涯么
　　帮顶！乌黑的社保！　　
　　@问号110 14楼
21:51:59　　帮顶！乌黑的社保！　　-----------------------------　　谢谢哦 ！！
　　回复楼主，@qiqi4862　　我于1952出生于湖北荆门市沙洋县.1968年“老三届”初中毕业以后随同父母由城镇居民下放到农村。与父母一同参加农业劳动（68年到85年）。1985年改革开放后。按政策恢复了全家商品粮！我1989年5月在当地集体企业工作。2012年办理退休后，发现社保局未给我计算下乡十六年期间的工龄。找社保局咨询时，他们不予理睬，还给脸色看，为了争取我自己的权益，我现在该怎么办，需要一些什么文件去哪个部门维权？（我两亲弟弟的工龄社保都承认）　　-----------------------------　　谁让你听党的　　
　　你查档案了吗，确实有相关的材料吗，不可能别人加而不给你加，你俩也没怨没仇的。好好看看问题出在哪。先查档案，缺材料想法补。
　　@都市闲散人 17楼
22:31:20　　你查档案了吗，确实有相关的材料吗，不可能别人加而不给你加，你俩也没怨没仇的。好好看看问题出在哪。先查档案，缺材料想法补。　　-----------------------------　　现在得知，那时政策出台了，归市里管的企业都没有算工龄，当地的镇办企业都报上去算了工龄。也是现在办退休的时候才知道的。现在去社保局它就不认了
　　自己顶起
　　自己顶起
　　自己顶起
　　你吃奶的时间要不要一块算上？？
　　自己顶起
　　自己顶起
　　自己顶起
　　自己顶起
　　自己顶起
　　下乡当然算工龄。　　没算当然他们也要解释，楼主不把他们的解释贴出来？
　　@qiqi4862 　　我只能说说上海上山下乡的情况。　　工龄的计算，应该是当年按国家统一号召分配去指定的地区参与了上山下乡运动，以后由于种种原因当地上调国企或根据政策返城工作，那么从下乡那年起就算工龄。还有一种情况，我退休前就职公司有位师弟，他当年下乡时没去国家指定的地区，而是只身去了原籍老家农村，这也算上山下乡范畴，师弟现也退休，工龄照算。　　你的情况有一点特殊，问题出在你必须到相关部门对你的上山下乡确认，那么事情就迎刃而解了。可能的问题是，68年随父母全家一同去了农村，是怎么个情况，我有点不太明白；在上海也有过全家返乡的事情，不过那是发生在六十年代初的三年自然灾害，城市减压，动员回原籍，不过这与上山下乡没关系。　　我也是老三届知青，知道的就这些，供你参考。
　　又及，楼主必须先被确认是上山下乡知青，这可以找母校和街道办事处，这方面直接与社保局交涉是没用的，他们不管这方面。你退休，必须单位或街道出具证明材料，在这些证明材料中，楼主应该先搞定上山下乡这一块。
　　又及，楼主必须先被确认是上山下乡知青这一段，这可以找母校和街道办事处（户籍迁出报进的性质）等，先将这方面材料做实；直接与社保局交涉是没用的，他们不管这方面，社保局只看你九二年后缴纳的社保金，九二年前国家没实行缴纳社保金，工龄计算都是由地方街道、单位提供确定的。你退休领取养老金涉及到工龄，这方面必须由单位或街道出具上报证明材料，在这些证明材料中，楼主应该先搞定上山下乡这一块，搞定了那么工龄就存在了。　　退休上报材料中确定了你68年上山下乡的事实，根据政策返城后连续工作，或者确保如期缴纳社保金，那么社保局没有任何理由不算这时段的工龄，有政策在。
　　@仙居醉翁 31楼
23:01:34　　又及，楼主必须先被确认是上山下乡知青这一段，这可以找母校和街道办事处（户籍迁出报进的性质）等，先将这方面材料做实；直接与社保局交涉是没用的，他们不管这方面，社保局只看你九二年后缴纳的社保金，九二年前国家没实行缴纳社保金，工龄计算都是由地方街道、单位提供确定的。你退休领取养老金涉及到工龄，这方面必须由单位或街道出具上报证明材料，在这些证明材料中，楼主应该先搞定上山下乡这一块，搞定了那么工龄就存......　　-----------------------------　　谢谢您的耐心回答！！！！！是我父亲！　　现在情况的这样的，是压缩城镇人口，一家人由商品粮变成了农村户口！政策出台后，有的单位给职工计算了工龄，也就是我叔叔他们的单位，可父亲的单位没有计算父亲的工龄！现在退休了才知道，以前是区，现在撤区改县了！我该去找政府部门去认定我父亲那十几年的工龄！！！
　　自己顶
　　自己顶
　　@仙居醉翁
23:01:34　　又及，楼主必须先被确认是上山下乡知青这一段，这可以找母校和街道办事处（户籍迁出报进的性质）等，先将这方面材料做实；直接与社保局交涉是没用的，他们不管这方面，社保局只看你九二年后缴纳的社保金，九二年前国家没实行缴纳社保金，工龄计算都是由地方街道、单位提供确定的。你退休领取养老金涉及到工龄，这方面必须由单位或街道出具上报证明材料，在这些证明材料中，楼主应该先搞定上山下乡这一块，搞定了那么工龄就存......　　-----------------------------　　@qiqi4862 32楼
22:11:29　　谢谢您的耐心回答！！！！！是我父亲！　　现在情况的这样的，是压缩城镇人口，一家人由商品粮变成了农村户口！政策出台后，有的单位给职工计算了工龄，也就是我叔叔他们的单位，可父亲的单位没有计算父亲的工龄！现在退休了才知道，以前是区，现在撤区改县了！我该去找政府部门去认定我父亲那十几年的工龄！！！　　-----------------------------　　看来事情有点复杂，只能去你父亲单位交涉了，计算工龄具体是原单位的事情，社保局不管这方面的事。92年之间至参加工作的年月为单位工龄，如你父亲被认可的话，那就是二十四年工龄，按上海这块工龄折合退休养老金的话，至少可以得到1440元，计算方法是：50元、60元、70元\年，也就是说，单位工龄可按每年50-70元三档这算。九二年后，实际上已经不存在工龄了，单位与个人缴纳社保金，到退休时，社保局按照每年缴纳的社保金折合养老金，这块养老金的多少是根据单位（包括个人）每月缴纳社保金多少而定。　　不过这事，只要有一丝希望和可能性，再麻烦再难也应该力争去；毕竟那是日后的养老金，而且二十四年工龄不是个小数。我也是68年上山下乡的，09年退休工龄总计四十一年零六个月。　　愿你顺利成功！
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)当兵退伍后军龄算工龄吗?_百度知道
当兵退伍后军龄算工龄吗?
我2008年当兵，2010年退伍。 我选的是自主就业，没要安置卡。在家玩了一年后，于2011年10月底参加工作，单位结算工资以我参加工作为准来算。说军龄2年只跟养老保险有关系，跟工资没关系，这是对的吗？不好意思，只有5份悬赏了，抱歉。
如果有法律规定 最好发过来，谢谢！
我有更好的答案
当兵退伍后军龄算工龄。关于工龄计算为工龄的法律依据是：1)《中华人民共和国兵役法》第六十四条：军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。2)《退役士兵安置条例》 第三十七条　由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。3)按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发[1993]54号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。参考资料.搜狐军事[引用时间]
采纳率：100%
当兵退伍后军龄算工龄，属于特殊工龄。日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。农村退伍义务兵回农村安置后又被招工参加工作的，其年龄与参加工作后的工龄，合并计算为连续工龄。转业、复员、退伍军人的工龄计算：1、转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄([63]中劳薪便字第260号)。2、退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间从县征兵办公室(或人武部)批准入伍之日起计算(劳人险函[82]16号)。3、复员、退伍军人，回农村参加一般农业生产后，又到机关和企事业单位工作时，其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄，在农村参加农业生产的时间不能计算工龄([63]中劳薪便字第260号)。4、在职人员(包括学徒工和集体所有制职工)参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后，其参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间，可合并计算为连续工龄。5、被判刑后开除军籍的复员退伍人员，刑满释放后参加工作的，其工龄从重新参加工作时算起。判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄(劳人险函[1986]33号)。6、义务兵退伍后，在其等待分配工作的时间与军龄应计算连续工龄(国发[78]106号)。7、临时工应征入伍，复员转业后又参加工作的，其工龄计算问题，按劳动人事部保险福利局劳人险退[1982]32号文件执行，可将其参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位工作的时间合并计算为连续工龄。
你好！！这样解释没有错！！1、你选择了自主择业，就没有安置这一说了。2、你现在找到了新工作，交养老保险可以从你2008年当兵算起，但是退伍到你工作这一段时间你得自己补。3、出了国企、事业单位没人讲工龄。
本回答被提问者采纳
当兵时间算工龄。根据国家工龄政策规定，凡依照中华人民共和国兵役法服兵役取得军龄的军人，复员、转业、退伍后参加国家机关、企事业单位工作的，其军龄都应与参加机关、企事业单位工作后的时间合并计算为连续工龄。随着国家社会保障制度的不断完善，特别是企业养老保险制度的逐步规范，原来计划经济时期的“工龄”已经逐步被“企业职工养老保险实际缴费年限”所取代。为此，人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部和总后勤部于2012年下发《关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知》(后财〔号)，规定：军人退出现役参加基本养老保险的，国家给予退役养老保险补助，军人服现役期间单位和个人应当缴纳的基本养老保险费由中央财政承担，所需经费由总后勤部列年度预算安排。不管是“工龄”还是“实际缴费年限”，都是国家认可的职工社会服务年限，也都能够作为确定职工享受劳动保险待遇的依据。
军龄肯定算工龄。下面是一些规定。★1987年《退伍义务兵安置条例》第十五条规定“义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算”若按此规定，必须满十个月以上的才能按周年算军龄。★社保部门对军龄视为缴费年龄的解释，即：军龄可以视同缴费年限，即有几年军龄可算几年工龄（缴费年限）。是按照周年计算的。★国家关于工龄如何计算的规定：国发[号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。★军龄有两种计算方式。第一种为实际军龄，从批准入伍之日起，服役满一年后个人军龄为1年。第二种为工资军龄。其为实际军龄加1年，自入伍之日即为一年军龄，以此计算个人的津贴和工资。
如果是民政局安置的工作，就要算。如果自主就业，比如考上公务员、事业单位、国企这些也是要算的，但私企的话是不管你这些的。
私人的就没那么严格执行的。他们都是按你到公司上班的时间算。国企的话有希望。
我们铁路是算工龄 不知道别的单位是咋回事
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《关于认定的文件》一、按国发[号文件解决或调整退休费待遇的人员，其工作年限或持续工龄计量应按国发[号文件的限定计量，即“满”一个周年才能算2年，其已经领取退休费的人员工作年限或持续工龄计量已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于处置国家机关工作人员离任退休时计量工作年限的暂行限定〉〉解决的，可不再变动。二、、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计量日国直人习字第79号《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计量等多少个具本问题的增加》中限定，国家机关使用的临时工作人员（有的称为“雇员”）被正式录取以后，他们在正式录取之前在本机关的工作时间合并计量为持续工龄。这里应注意掌握的是“正式被录取之前本机关的工作时间”，如果录取之前，在多少个单位临时工作，不能都算为工作年限，而只能把转正录取前在本机关的工作时间计量在工作年限之内。这里需要注意的是，临时工上学期间的时间要扣除，从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计量，他们的参加工作时间也改为从计量工作年限的起始时间算起。原劳动部薪水局《关于季节工转为正式工以后持续工龄的计量问题》[（63）中劳薪便字第185号]限定：季节工转为正式工人以后，其在本单位持续每年做季节工的事实上工作时间，能够计量为持续工龄。1958年6月，全国总工会劳动保险部《关于实行劳动保险条例单位的学徒工劳动保险待遇的处置意见》限定：学徒工在本公司学习期满转为正式工人、员工以后，其学习期间应作为本公司工龄计量。原国家计委劳动局《关于轮换工的工龄计量问题》[73]计劳业字7号限定：关于轮换工的工龄计量问题，应与临时工的工龄计量相同处置，即：轮换工回乡后，根据国家生产建设需要，再次被吸收为国家工人时，其持续工龄应从再次参加工作之日算起。原劳动人事部保险福利局《关于经济建设民工工龄计量等问题的复函》（劳人险函[1983]15号）限定：根据生产需要，经济建设民工被用人单位招收或转为国家工人后，其工龄问题，可参照临时工转正、录取的限定处置，即：其最后一次在本单位当民工的持续工作时间可计量为持续工龄。原国家劳动总局办公室《关于“亦工亦农”工的工龄计量问题的复函》[（80）劳险便字41号]限定：招工、顶替前最后一次在本单位当“亦工亦农”工的持续工作时间能够与被录取为固定工以后的工作时间合并计量为持续工龄。三、民办老师、长久顶编代课老师的工龄计量日教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家劳动总局下发的《关于边境县（旗）、市中、小学民办老师转为公办老师的通知》和日教育部《关于民办老师工龄计量问题的答复意见》两个文件限定：中小学民办老师、长久代课老师，凡按限定转为（包括直接招收、录取、顶替）公办老师的，应从最后一次经组织准许任民办老师、长久代课老师的时间起，计量持续工龄。在两个以上学校持续任教时间，凡经正当手续变动的，应当合并计量为持续工龄。民办老师经组织准许录取（或保送、推荐）到各级师范学校学习毕业（结业）后，仍继续从事教育工作，其原任民办老师的时间可与毕业后从事教育工作的时间，合并计量为持续工龄。关于民办老师工龄计量问题，国家教委计划财务局[87]教计字96号文件给省教委的答复中限定，民办（代课）老师无论以何方式招收录取为国家正式工人（老师、干部）并继续从事教育工作的，其成为国家正式工人前最后一次经组织准许任民办老师的工作时间能够与成为国家正式工人后的工作时间合并计量为持续工龄；民办（代课）老师经组织准许，进入各级各类学校学习毕业（或结业）后，分配从事教育工作的（包括在各级教育行政部门工作）均可计量为持续工龄。对于上述任民办老师工作时间计量为持续工龄的公办老师，按照原省教育局、人事局、劳动局转发教育部《关于民办老师工龄计量问题的答复意见的通知》限定，经省、地（市）教育局准许变动到其它部门工作的，其任民办老师的工作时间，仍应计量为持续工龄。对此限定，必须严格按限定解决了改行审批手续的才能执行。四、乡村医生（赤脚医生）的工龄计量根据原劳动人事部、卫生部劳人险[1986]5号文件限定，乡村医生（赤脚医生）被招收、顶替、录取为国家正式工人或进入各级医药院校学习毕业（或结业）后，成为国家正式工人，并继续从事卫生工作的，其成为国家正式工人前最后一次经组织准许任乡村医生的工作时间（含其原当赤脚医生的工作时间）能够与成为国家正式工人后的工作时间合并计量为持续工龄。在两个以上单位持续担任乡村医生（原赤脚医生）的时间，凡经正当手续变动的，应当合并计量为持续工龄。贯彻上述限定，要注意以下三点：①不含个体行医人员，更不包括无证行医人员。②对文中“正当手续变动”，宜慎重对待。起码要经乡镇主管部门解决变动手续，才可视为“正当手续变动”。③根据卫生部[88]卫人字第22号文件《关于乡村医生工龄计量有关问题的通知》限定：日以后的乡村医生，需经县以上卫生行政部门考试考核，并获到乡村医生证书的，才能认同其为乡村医生。五、原在乡镇及其以上机关、事业单位从事享受国家补贴的半脱产工作人员的工龄计量原在乡镇及其以上机关、事业单位从事享受国家补贴的半脱产工作人员（以下简称半脱产工作人员）是指经县及县以上组织、人事、劳动部门准许招用的在干部或工人职位上从事专工人作的非国家正式工人（含计划内临时工，不包括计划外临时工，以及单位私招乱雇的人员）。半脱产工作人员在不间断的情况下正式参加工作是指：（1）在最后一次半脱产职位上被直接招收、录取为国家正式干部或工人的；（2）在最后一次半脱产职位上参军后提干，以后又转业到地方机关事业单位工作；（3）在最后一次半脱产职位上参军，复员后被分配了正式工作成为国家正式工人的。其参加工作时间也改从计量工作年限的起始时间算起。六、“四清”和“斗、批、改”工作队队员的工龄计量参加“四清”或“斗、批、改”工作队的队员，从“四清”或“斗、批、改”工作职位上直接被吸收、录取为国家正式工人；或被推荐、直接考入大中专院校和技工学校学习毕业后由国家分配了正式工作；或直接应征入伍，转业、复员后直接由政府安排为正式工人的，其从事“四清”或“斗、批、改”工作的时间可与以后的工作时间合并计量为工作年限。但进入上述学校学习期间的时间予以扣除；其参加工作时间改从计量工作年限的起始时间算起。七、国家工人学习期间的工龄计量1、国家正式工人，1970年之前进入高等和中等专业学校学习毕业分配工作的，其工龄计量仍按日[62]中劳薪字第292号文件执行，即：“由于工作需要经行政上调派到各类学校学习，在学习期间照发薪水的，其学习期间及学习前后的工龄，可合并计量为持续工龄。”“由本人申请经主管准许去职考入各类学校学习，学习期间由学校发给助学金的，学习期间不能计量工龄，其学习前后的工龄，能够合并计量为持续工龄。”2、一九七O年至一九七八年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家工人工龄计量，应按国务院国发[1973]39号、81号文件及一九七七年十一月十一日教育部、财政部、国家劳动总局[77]教计字420号、[77]财事字365号、[77]劳薪字369号文件执行，即：“国家工人，进入高等学校和中等专业学校学习，……其学习时间，都应计量为持续工龄。”3、一九七九年以后考入普通高等学校本、专科学习的国家工人，其工龄计量，按一九七九年八月四日教育部、财政部、国家劳动总局[79]教计字315号、[79]财事字194号、[79]劳总薪字69号文件执行，即：“考入普通高等学校的国家工人在校学习期间一律不计量工龄。入学前和毕业后参加工作的持续工龄能够合并计量。”但对下乡知青1970年至1978年进入高等学校、中等专业学校和技工学校学习的，根据有关文件限定，学习期间，能够计量为持续工龄。1981年原国家劳动总局[81]劳险字4号文件限定，1979年以后进入中专和技工学校学习的工人在学习期间也不计量工龄。4、关于研究生在校学习期间的工龄计量问题。国家教委、劳动部、人事部《关于博士生和任职人员考取硕士生学习期间工龄计量问题的通知》教高[号限定：1、国内博士生学习期间计量工龄。出国攻读博士学位研究生工龄问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行限定〉的通知》（国发[号有关限定解决，即:公派出国攻读博士学位的研究生得到博士学位后,在准许的攻读博士学位的时限内,国内计量工龄。任职人员自费出国留学回国工作后,出国前工龄能够保留,并与回国后的工作时间合并计量工龄。得到博士学位回国工作的,其在外国攻读博士学位的年限,国内计量工龄,工龄计量办法与公派留学人员相同。(二)任职人员考取国内硕士生,学习期间计量工龄。任职人员出国攻读硕士学位研究生,得到硕士学位回国工作后,在限定的学习年限内也计量工龄。执行这个限定需注意的是,根据现行限定,非任职人员考取研究生(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计量持续工龄。该限定从1990年1月起开始执行。过去与工龄有关的薪水、保险、福利待遇不予追补。5、国务院国发[号文件《关于自费出国留学的暂行限定》中限定，任职工人自费到外国留学的，通常可停薪留职，本人要求离任的，可予认可。凡停薪留职的，从出境的下一个月开始停发薪水。出国进修人员五年以内回国参加工作的，可持续计量工龄，五年以后回国参加工作的，按出国工作时间与回国后参加工作的时间合并计量工龄。这一文件还限定，自费公派出国进修人员，具有两年以上工龄的，在准许出国年限内，由原单位照发薪水，工龄按自费留学的办法计量。6、半脱产工作人员、民办老师和乡村医生（含赤脚医生，下同）在一九七O年至一九七八年期间,被推荐或考入大、中专院校和技工学校学习，上学期间可否计量为工作年限问题？因为半脱产工作人员、民办老师和乡村医生上学前不是国家正式工人，因此，根据国家有关限定，上学期间不能计量为工作年限。八、工作人员受处罚后的工作年限计量1、关于被错误处置人员工龄计量问题。根据原劳动部办公厅1965年2月《关于处置安置工作和精简遗留问题若干政策界限》等一系列文件限定，原炒鱿鱼、除名、或劳动改造，经过甄别原处置确属不当已平反的，再次安置工作后，其错被处罚期间，应该计量为工作年限。原国家劳动总局保险福利局[80]劳险便78号文件限定，对错炒鱿鱼公职人员作了类似限定。2、关于工作人员受过炒鱿鱼处罚或者刑事处罚的工作年限计量问题。根据原内务部[59]内人事福字第740号函第一条限定，工作人员受过炒鱿鱼处罚或者刑事处罚的应当从再次参加工作之日起计量工作年限。如果情节较轻，经过任免机关准许的，受处罚之前的工作时间，和再次参加工作后的工作时间，能够合并计量为工作年限。但受炒鱿鱼处罚或者刑事处罚的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限，应从再次参加工作之日起计量。3、工作人员受过处罚后的工作年限计量问题。根据一九七八年六月六日最高人民法院、国家劳动总局《关于判处仍留原单位工作的被告人在缓刑期间可否计量工龄问题的批复》（[78]法办研字第11号、[78]劳薪字20号）限定，人民群众中犯普通刑事罪，被判处有期徒刑缓刑，无掠夺政治权利，仍在原工作单位留用叙职的，在缓刑期间，能够计量工龄。4、工作人员受过劳动教养处罚（无炒鱿鱼公职）或者监督劳动处罚的人员工龄计量问题。根据[59]内人事福字第740号函第二条限定，劳动教养和监督劳动期间通常不计量工作年限。他们受处罚之前的工作时间，能够计量为工作年限。受过劳动教养处罚并炒鱿鱼公职又再次参加工作的，他们的工作年限计量，可按可按本复文（一条）的精神解决。5、工作人员受过炒鱿鱼留用察看处罚的工作年限计量问题。根据原内务部[62]内人工字第82号函限定的精神，工作人员受炒鱿鱼留用察看处罚以后，正式分配了工作，评定了薪水级别的，留用察看期间，能够计量工作年限。九、转业、复员、退伍军人的工龄计量原劳动部薪水局[63]中劳薪便字第260号文件限定：转业、复员、退伍军人，由国家分配到公司、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加公司、事业或国家机关工作后的工作时间合并计量持续工龄。参加公司、事业或国家机关工作之后，因工作变动或自动去职时，其工龄计量方法与通常工人相同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其持续工龄自再次参加工作之日算起。原劳动部薪水局[63]中劳薪便第260号还限定：复员退伍军人，回到乡村参加乡下生产以后，又到公司、事业或国家机关工作时，其军龄应与参加公司、事业或国家机关工作之后的工作时间合并计量为持续工龄，在乡村参加乡下生产的一段时间不得计量工龄。国务院[67]国劳字382号通知中限定：“军龄加参军前的工龄”，是指参军前的持续工龄。原从工作职位上精简下放回家，又从家里应征入伍的退伍军人，其精简前的持续工龄可合并计量。对原从集体所有制单位工作职位上参军的退伍军人，其参军前的持续工龄也能够合并计量。解放军总政部干部部[63]总政干字第226号文件限定：因犯法做法被炒鱿鱼军籍的军人，过去的军龄不应计量为军龄。国务院国发[号文件限定：义务兵从兵役机关准许入伍之日起至部队准许退出现役止，为服现役的军龄，满10个月，按周年计量。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计量为持续工龄。入伍前原是国家机关、公司、事业单位的工人，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计量为持续工龄，享受与所在单位工人同等待遇。原国家劳动总局[77]劳薪字33号文件限定：退伍的义务兵的军龄计量，其入伍时间，要从县（市）革命委员会征兵办公室（或人民武装部）准许入伍之日起计量；退伍时间，要以准许退出现役之日为准计量军龄。我俩认为部队干部复员、转业准许退出现役后，有的要有一段时间做好思想动员工作，因而，以解决离队手续时间较为合适；而战士退伍是要在教育成熟后，才准许退出现役，填发资料时间无什么间隔。因此我俩认为仍维持原定以准许退出现役之日为准计量军龄为好。军队干部确定复员，通常先由上级组织准许，然后再正式解决离队手续，赴地方安置。在准许至解决离队手续之前，他们仍属部队干部，享受部队待遇，有的仍继续在工作。因此，复员干部军龄的为止时间，应以正式解决离队手续时为准。
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