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信用评级与信用增值服务电话：
信用评级从业人员素质要求和资格认证探讨
　　信用评级作为一个知识密集型的行业，评级水平的高低，评级报告的质量很大程度上取决于信用评级从业人员的素质。在我国信用评级作为一个新兴的行业，。近年来各地及相关行业纷纷推出了一系列资格考试和认证方法，甚至引进了一些国外的所谓的资质证书，而对真正专业信用评级机构的从业人员的素质要求并没有明确的界定，也没有统一的考试认证体系。　　一、国外对信用评级从业人员的素质要求　　在信用评级业的发展历史中，各国很少有认可评级机构及人员的具体标准，在最为典型的美国国家认可的评级机构（NRSRO）的认定中，也仅规定了须拥有足够的有一定教育和专业背景的、能够胜任评级工作的员工。其对如何界定胜任和可能造成利益冲突问题的从业人员行为规范并没有明确规定。因此，在2001年安然事件等一连串知名、巨型公司财务欺诈丑闻后，欧美都加强对从业人员行为的监管。日SEC发布《在联邦证券法监管下的评级机构及其评级的作用》提出的56个问题中，就要求SEC要在以下方面有所加强：（1）发行者与资信评估的利益冲突。NRSRO认证可以限定评级机构与发行商间可能造成影响的往来，如禁止评级分析师参与新业务的拓展，不要将他们的收入与业务发展相挂钩。（2）征订者与资信评估的利益冲突。NRSRO认证可以限定评级机构和征订者间可能造成影响的往来，如限制评级职员和征订者的私人交往，防止有意或无意间泄漏机密信息以及待公布的资信级别变动。（3）资信评估机构内部员工间的利益冲突。NRSRO认证要限制评级机构基于费用的辅助业务，如在评级业务和辅助业务之间建立严格的防火墙，严禁评级职员收入受服务收入影响。　　而美、英、法三国财务主管协会联合起草的《资信评估参与各方标准化操作草案》也只要求评级机构应该公布评级分析员的资质条件及其经历，包括他曾服务过的部门或公司，并及时更新，也并没有明确的资格要求及认证体系。　　二、目前国内相关法规中对信用评级从业人员的素质要求　　由于我国信用评级业发展起点比较低，市场规模比较小，在起步阶段没有对评级人员的资质条件进行具体要求，随着市场的发展，特别是政府的推动后，逐渐形成了对评级人员基本素质和行为规范的相关规定，而且这些规定的趋势是越来越细化，甚至出现了从业人员的资格考试。　　在日起施行的《深圳市企业信用征信和评估管理办法》中对征信机构资质的认定条款第十条设立评估机构应当具备的条件包括“有与信用评估业务相适应的具有档案管理、数据处理、数量分析能力的专业人员”。这是较早明确对从业人员提出专业能力要求的条款。　　而在日施行的对信用评级从业人员资格及罚则的条款就更加细化了。《办法》第六条信用评价机构应当具备条件中的第（二）款规定为“有与信用评价业务相适应的财务、风险、信用管理等方面的专业人员，其机构负责人必须是熟知风险信用评价的高级专门人才”。在第八条规定信用评价机构及其工作人员有修改企业信用信息、披露虚假的企业信用信息等行为的，由有关部门责令整改，并依法追究责任人的责任，该机构在三年内不得从事企业信用评价工作，给当事人造成损失的，应当依法承担民事责任。　　再后，在日施行的《河南省民营暨中小企业资信评级工作指引（暂行）》设计信用服务机构从业人员条款包括第七条评级机构应当具备的条件之一为具有一定数量掌握资信评级专业知识和工作经验的专职评级人员。并且在第十条评级人员的条件做了具体的规定，包括：（1）具有完全民事行为能力；（2）品行良好；具有良好的职业道德，无不良执业记录；（3）具有相应的业务资格证书，专职从事资信评级业务；（4）项目负责人须具备该职位两年以上的从业经验；（5）管理机关规定的其他条件。在第二十八条中规定评级机构及评级人员有内部控制机制不健全、违反执业规范、未严格履行评级程序、未严格履行回避制度和保密制度、在评级工作完成前对信用级别作出承诺等行为的由管理机关责令其改正，对评级机构及评级人员给予警告。　　最近，日实施的由上海市信用服务行业协会制定的《上海市信用服务行业从业人员职业道德规范（试行）》也对信用服务行业从业人员的职业品德、职业责任及职业纪律等方面的进行了相当详尽的规定和要求。　　从这些规定条款的变迁中，可以看出对信用评级从业人员条件走得是一条从能力到专业知识，再到从业年限、职业道德、行为规范不断丰富完善的道路。　　三、国内外相关资格认证体系介绍　　配合对信用评级及相关信用服务行业从业人员素质要求的提高，我国还推出和引进了多个资格考试认证体系。这些考试的组织者五花八门，培训考试范畴界定不甚清晰，使业内人士也感到无所适从。如国家劳动部的信用管理师国家职业资格证书，商务部的中国信用管理师职业资格认证，劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心主办的“信用分析师”、“信用评估师”、“信用调查师”、“商务调查师”、“商账追收师”五个信用职业岗位技能培训新项目，以及国际金融、信用及商业协会(FCIB)和国际信用评估与监督协会（ICASA）在国内开展的国际资格证书认证等。而中国证券业协会也发出过通知，要求资信评级机构员工必须通过证券从业人员资格考试。　　其中和信用评级业最相关、最完备的是杭州的企业信用评级服务从业人员资格证，但仅限于一地。杭州市信用管理协会于，此后2005年5月又发布了配套的《企业信用评级行业规范和自律准则》。规定要通过考试，才能取得《企业信用评级服务从业人员资格证》，没有取得的人员不得从事信用评价工作，而作为信用评级机构则必须有5人以上取得资格证书的从业人员，才能申请《企业信用评级服务资格证书》，没有取得《企业信用评级服务资格证书》的中介机构不得开展信用评价业务。并对信用评级服务从业人员还规定了其他基本条件，如大学专科学历，从事信用管理、信用顾问、信用研究、信用担保、金融、会计、审计、财务管理、企业管理工作三年以上；大学本科及以上学历，；通过《信用评级理论与实务》、《信用管理概论》、《信用评级操作与规范》、《金融与财务会计》四门科目的考试；在媒体上（报纸、杂志、网络）上发表至少一篇3000字以上有关信用主题的文章等。来源：上海社科院市场信用研究中心　作者：陈毓敏　信用中国　编辑：张真　　相关新闻　　　　　　　　
具有&企业信用等级评估&法定注册资质
中国人民银行认定信贷市场评级资格
浙江省发改委、省信用办认定重点建设工程招投标领域评级资格
长三角地区备案服务机构
浙江省财政厅财政支出绩效评价资格
杭州市大企业推进委员会认定大企业评级资格
杭州市信用管理协会认定企业综合信用评级资格
荣获&中华诚信鼎&殊荣
通过ISO国际质量管理体系认证
信用等级证书获国家专利权注册
制定并实施十部信用评级标准与规范
自主研发的中诚信信用评级软件获国家著作权
北京大学中国信用研究中心信用研究教学服务基地
杭州市政府授予&示范中介机构&称号
全国企业公众形象评选委员会认定信用创新单位
我们对客户的承诺：
　　在禾晨信用管理公司，当我们看到客户使用我们的信用评级报告和增值服务来创造性的解决业务问题、有了一个突破性的创意以及大幅度地提高业务拓展的几率，我们就有了更大的前进动力。
　　我们的信用增值服务是不断创新的，并且坚信我们的核心业务会全力以赴地在下一个阶段满足客户的更大潜在需求。
　　我们对实现客户信用价值这一使命具有长期的承诺。正如我们不断的更新和改进我们的信用产品，我们希望不断完善禾晨信用管理和信用评级的业务能力，使我们在新技术层出不穷的情况下保持领先地位，并且能够更好的服务于我们的客户。
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大的中小企业信用担保机构资格申请
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-> 信用公示 -> 失信公示
关于对北京崇晟业工程造价咨询有限公司伪造代表工程业绩申请资质违法行为的通报
【】　　【】　　【】
京建发〔2013〕78号
&各区县住房城乡建设委，东城、西城区城市建设委，经济技术开发区建设局，各有关单位：
　　北京崇晟业工程造价咨询有限公司于日申报“工程招标代理机构甲级资格”时，提供了虚假申请材料。
　　该公司提交的资质申请材料中的部分外埠代表工程业绩27项，经住房城乡建设部向相关省区建设主管部门核查，我委约谈该公司法定代表人认定，新疆6项业绩、河北21项业绩均不属实。企业提供虚假申请材料的违法事实确凿。依据《行政许可法》第三十一条、《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》（建设部令154号）第三十一条规定，住房城乡建设部已对该公司作出不予许可的决定，我委已对该公司给予了警告处罚，且限令1年内不得再次申请工程招标代理机构资格。
　　为严肃纪律，维护法规规章的严肃性，警示和教育我市建设工程企业吸取其弄虚作假的深刻教训，进一步净化北京建设工程市场，为更多优秀企业创造公平竞争的市场环境，经研究决定，对北京崇晟业工程造价咨询有限公司予以通报批评。希望该公司深刻吸取教训，进一步完善管理制度，杜绝此类问题再次发生。其他建设工程企业也要引以为戒，加强企业内部管理，避免发生类似问题。
　　特此通报。
北京市住房和城乡建设委员会
　　2013年1月28日
【】　　【】　　【】您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
【参考】企业信用等级评价申请书.doc28页
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（2012年度） 工程名称： 工程 合 同 段： 施工单位： 建设单位: 制表：xxxxxx区交通运输厅
一、项目概况
二、动态管理核查记录
1、人员到位（表一）
2、设备到位（表二）
3、资金到位（表三）
4、工程进度（表四）
5、三大合同履行状况（表五）
6、文明施工（表六）
7、奖惩记录（表七）
8、社会责任（表八）
一、项 目 概 况
技术标准 双向八车道高速公路交通工程。
工程规模 本标段起迄桩号为：K615+536～K672+600，全长57.064Km
质量监督单位 xxxxx区公路工程质量监督站
项目施工企业施工人员一览表 施工企业: 表1-1
施工岗位 投标人员名单 合同人员名单 实际到位人员名单
姓名 资格证书编号 职称 姓名 资格证书编号 职称 姓 名 进场时间 退场时间 资格证书编号 职称 年龄 身份证号
项目经理 项目副经理 项目总工 交通专业工程师 交通专业工程师 计划计量工程师 质检工程师 安全员 财务负责人 说明： 1、须提供人员技术职称证书、建造师资格证书、监理工程师资格证书等复印件。以上复印件按顺序附表后。
2、“证书编号”无编号的不予认可。
3、表格不够时请自行复制，并连续编号。
施工企业负责人签字: 驻地监理单位负责人签字： 建设单位负责人签字： 检查日期：
合同承诺 具体见附表《拟投入本工程项目的主要施工机械表》、《拟配备本工程项目的主要材料实验、测量、质检仪器设备表》
一季度 检查人： 审核人：
二季度 检查人： 审核人：
三季度 已按合同要求设备全部到场，满足施工进度要求。
检查人： 审核人：
四季度 检查人： 审核人：
年度评价 已按合同要求设备全部到场，满足施工进
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