本文为【槐城律师】的原创文章，作者：关迪律师。欢迎分享转发，期待交流沟通，转载请注明作者及来源。
　　（01）
　　因员工不配合缴纳社保解除劳动合同，法院判决：公司继续履行劳动合同
　　社会保险制度是国家通过立法强制实施的一项社会保障制度，是国家给予劳动者的一项福利待遇。目的是集中国家与社会的力量，使劳动者在年老、生病、工伤、失业、生育等情况下能够获得一定的帮助和补偿，为劳动者解决后顾之忧。然而，这份应得的利益，有的劳动者似乎不愿接受。
　　案情：刘某是公司的人事行政经理。签订劳动合同后，公司通知刘某为自己和其他新入职的员工购买社会保险，而刘某因个人原因并且利用职务便利，不办理自己的社会保险手续。
　　公司多次催办无果后，即解除了与刘某的劳动合同。刘某选择诉诸法律来解决纠纷。
　　刘某认为，公司解除劳动关系并不合法，要求继续履行劳动合同。该案经过了仲裁、一审与二审，最后，法院在终审判决中维持了原判：公司继续履行劳动合同。
　　法院认为，《劳动合同法》中未规定劳动者不配合缴纳社会保险的，用人单位可以解除劳动合同。公司解除劳动合同不当。
　　事实上，确有一些劳动者在用人单位为其办理社保账户开户或者转移接续手续时，拖延、迟迟不肯提供个人信息资料，以致于用人单位无法为其缴纳社会保险。
　　（02）
　　劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
　　劳动者不配合公司办理社保手续，大多是因为劳动者的一些私人因素。比如：劳动者按原单位政策办理了内退手续，不希望自己到新单位工作的事情被原单位知道；劳动者可能有享受国家社保补贴的资格，办理了社保可能就无法再继续享受这个待遇；一些到城市务工的农民工，由于户口依旧在农村，也可能是认为自己日后终究还是会回到农村，即使缴纳了养老保险恐怕也难以办理退休、享受到养老保险待遇。
　　用人单位须依照法律规定为劳动者缴纳社会保险，社会保险中应当由劳动者自行承担的部分也是由用人单位代扣、代缴，但缴纳社会保险绝非用人单位的单方义务，劳动者也有义务去配合用人单位办理好社保的相关手续。
　　企业为员工缴纳社会保险，从某种程度上来说，也是企业为自身分散风险的一种途径。如果企业未依照法律规定为员工缴纳社会保险，比如，一旦员工发生了工伤事故，那么企业一方可能就要为此承担大部分甚至全部的责任。换句话说，企业为员工缴纳社保，也是通过付出相对较少成本的方式来降低企业未知的责任与风险。
　　如果因为员工自身的问题不配合办理社保，使企业承担了本不应该承担的责任范围，这不仅扰乱了企业正常的管理秩序，也将企业置于风险之中。员工的此种行为是存在过错的。那么，企业以严重违反公司规章制度为由解除与该员工的劳动合同，无可厚非。
　　（03）
　　公司可以在规章制度中作出相应规定避免争议
　　本案最终的判决公正与否暂且不论，值得用人单位关注的是，公司的规章制度是否完善。根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
　　虽然法律对于劳动者不配合缴纳社保的情形没有作出明确规定，但企业完全可以将此种情形规定在公司的规章制度中。当双方发生争议时，用人单位也能够提出有效证据以维护企业自身的合法权益。
　　投稿请发送至：
　　关注【槐城律师】，了解您身边的法律常识：
　　1、发生车祸可以不先垫付伤者医药费吗？
　　2、城镇居民购买农村房屋风险告知书
　　3、物业服务不到位，能否拒交物业费？
　　4、信用卡逾期不还,房贷车贷受影响！
　　5、房屋买卖合同，这7种情形不受法律保护！
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
槐城律师，每日一法。为您提供生活、工作和身边的法律解决方案...
搜狐网警法频道官方自媒体
北京市公安局勤务指挥部110报警服务台
警界资讯，警营风采，警花警草，酸甜苦辣。
专注警法事件，客观，理性地解读警法新闻。
长安论剑，习武修文。安邦护民，德成郅治。庙堂江湖，共梦太平。请问私企女员工到了50岁后单位不买社保了违不违法？_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
&&&&&&&&&&&&
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
请问私企女员工到了50岁后单位不买社保了违不违法？
因我单位一女员工年满50周岁，按理说应该是到了退休年龄，可是她又没买满15年退不了，这种情况，公司不买违不违法？
办理单位：
市人力社保局
办理结果：
您好！由于已经超过国家法定退休年龄，根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》等法律法规的有关规定，劳动者达到国家法定退休年龄后，劳动合同自然终止。因此，超过法定退休年龄的劳动者与用工单位之间不存在劳动关系，不属于劳动保障法律法规调整范围。单位也无法继续购买社保。根据《重庆市关于参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年有关问题的处理意见》渝人社发〔2013〕67号规定：
一、日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，且男年满60周岁、女年满55周岁及以上，缴费年限不足15年的人员，可一次性缴费至满15年后，办理退休手续。从日起按月发给基本养老金。
二、日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。
三、日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人员，到其达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年时办理退休手续，并从批准退休之月起发给基本养老金。
四、符合本《处理意见》第一、二、三条规定条件的人员，在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费或一次性缴费的，在国家出台相关规定后，可申请将职工基本养老保险转入城乡居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。本人不愿延长缴费或一次性缴费，也不愿转入城乡居民社会养老保险的，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。参保地社会保险局收到当事人终止职工基本养老保险关系的书面申请后，应当书面告知其终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，参保地社会保险局将其个人账户中的个人缴费本息一次性支付给本人，职工基本养老保险关系随即终止。
五、本《处理意见》所称一次性缴费的办法及标准，均按参保人员一次性缴费时上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资为标准，由参保人员按我市个人身份参加基本养老保险的缴费基数自愿选择，并按20%的缴费比例缴费。参保人员缴费后，参保地社会保险局按本人申报缴费基数的8%计入基本养老保险个人账户。感谢您的来信。
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号企业为员工购买异地社保是否违法违规--在线法律咨询|律师365(64365.com)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师手机扫一扫 法律兜里装
企业为员工购买异地社保是否违法违规
你好，谢志民：&br&您好，我是一家工厂的老板，最近有一家公司推荐我为员工购买异地的比较便宜的。请问企业为员工购买异地社保是否属违法违规行为？这家派遣公司是否合法？
社保纠纷咨询
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
其他人都在看
最佳律师回复
（咨询请说明来自律师365）
地区：四川&达州
|解答问题：2455
只要按法律程序办的就是合法的
无锡社保纠纷律师
律所：江苏智和律师事务所
区域：江苏/无锡/梁溪区
擅长劳动工伤
律所：江苏无锡万仕邦律师事务所
区域：江苏/无锡
擅长劳动工伤
相关法律咨询
热门社保纠纷法律百科
今天为大家解读养老保险个人缴费比例基数的相关知识，那么养老保险个人缴费比例基数，上海养老保险手续，上海养老保险缴纳比例是什么，更多内容尽在律师365百科栏目，希望对你有所帮助，和小编一起来了解一下吧！
社保纠纷相关知识
社保纠纷相关专题
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
1分钟提问，免费短信提醒
律师365，优质法律服务平台400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题|||||Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)新闻热线：3
下载手机生活帮
便民微信二维码
您的位置： &
& 公司给员工买社保，公司法人是不是必须也要买啊
网友补充回答：
可以不买的
我来帮他解答
您需要登录后才可以回帖
短信快捷登录
合作账号登录
验证即登录，未注册将自动创建万家账号
发送验证码
提示：您的回答需要编辑审核后才能显示
相关问题：
填写追问描述：
今日万家热线
扫描关注今日万家热线微信公共号||百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票您正在浏览信息，点击查看更多服务公司在外地不能给员工缴纳当地社保怎么办公司如何异&6月25日 10:42 &...次浏览 &&公司名称：广州骏伯人力资源有限公司北京分公司服务内容：服务范围：所在地：建国路乙118号京汇大厦联系：(北京)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面最安全，发现问题请举报其他联系：专业给不能为员工在工作地购买社保的公司提供社保挂靠&&服务，部分城市开通了个人代缴服务，可以来电咨询
我国为了保护劳动者的合法权益，规定用工单位须为劳动者购买社会。同时相关法律也规定，没有注册的公司不能开社会登记证为员工买社会。那么在此时代背景条件下，你是否新成立公司？你是否是北京办事处或代表处或其它没有在北京注册的单位？你是否是外资公司，你是否是合资公司？ 如果你是上面任何一种公司，你可以找我们代理社保服务，为你省钱省力又省事。
社保代理公司介绍：骏伯人力资源集团有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资...专业给不能为员工在工作地购买社保的公司提供社保挂靠&&服务，部分城市开通了个人代缴服务，可以来电咨询
我国为了保护劳动者的合法权益，规定用工单位须为劳动者购买社会。同时相关法律也规定，没有注册的公司不能开社会登记证为员工买社会。那么在此时代背景条件下，你是否新成立公司？你是否是北京办事处或代表处或其它没有在北京注册的单位？你是否是外资公司，你是否是合资公司？ 如果你是上面任何一种公司，你可以找我们代理社保服务，为你省钱省力又省事。
社保代理公司介绍：骏伯人力资源集团有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，直拨造人力资源行业的NO.1品牌，北京、上海、深圳、广州、佛山、中山、东莞均可以直接去公司办理业务
社保小知识：社保缴费是强制的吗？
根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理。
关键词：北京社保代交公司、广州社保代交公司、深圳社保代交公司、上海社保代交公司、佛山社保代交公司、中山社保代交公司、东莞社保代交公司 昆明社保代交公司 北京社保咨询，养老保险，生育保险，工伤保险，医疗保险，代理北京分公司社保，代交北京分公司社保，代交北京办事处社保，代交北京办事处社保，代交北京分公司社保百姓网提醒您：1）接受服务前请仔细核验对方经营资质，勿信夸张宣传和承诺&
2）任何要求预付定金或付款至个人账号的行为，均可能存在诈骗风险，请提高警惕。
小贴士：本页信息由用户及第三方发布，真实性、合法性由发布人负责。详情请阅读
(window.slotbydup = window.slotbydup || []).push({
container: s,
id: cpro_id,
scale: '20.3',
display: 'inlay-fix'
信息设置为“搞定了！”状态后，其他用户将无法查看您的联系方式。您确认搞定了这条信息吗？重新发布后可使用“刷新”将发布时间更新为最新时间，并将信息排到第一页。商户推广合作加盟服务支持合作伙伴|&| 沪公网安备16号3&G:92&GM:112
描述：请填写描述手机号：请填写手机号请填写手机号上传图片：打开微信，扫一扫右侧二维码，即可完成绑定 -->绑定后，您可以：1. 立即在手机上收到用户给您的留言2. 使用手机快速完成付费推广的续费动作3. 第一时间了解到百姓网付费推广最新的促销活动，以及享受微信端独特的促销活动4. 更快速地将信息通过微信分享给好友、同事、朋友圈5. 如果您是招聘类目用户，还能够第一时间接收到新简历通知下载APP无需登录实时接受私信提醒，联系更便捷！或点击下方先登录再进入私信联系}