在与经营公司和雇主签订劳务合同时注意的问题
答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意劳务合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份劳务合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。签订劳动合同时看清这些条款
发布时间:日08:12:00来源：驻马店新闻网编辑：宋东风
发送短信 zmdsjb 到
即可订阅《驻马店手机报》，每天1毛钱，无GPRS流量费。
免责声明：
1、鉴于本网发布稿件来源广泛、数量较多，如因作者联系方式不详或其它原因未能与著作权拥有者取得联系，著作权人发现本网转载了其拥有著作权的作品时，请主动与本网联系，
提供相关证明材料，本网将及时处理。邮箱：
2、驻马店网委托李中海律师 、 张万俊律师为本网站法律顾问，处理本网站相关法律事宜。
一周新闻排行榜
[]驿城区2016年引进区外优秀教师公签订的是 雇佣合同 现在想辞职，但是雇主不同意，怎么办_百度知道清问之前没有签合同，现在雇主将我辞退，这样情况下可没得到法律维护吗？_百度知道关于劳动合同没有签订的事情，在干活的时候出了事故，。当时没有签订劳动合同。我是雇主_百度知道}