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朋友圈疯传公务员教师降薪 财政局：要按8%缴纳养老保险
来源：南方都市报
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机关事业单位养老保险改革落地，建立基本养老保险个人账户，不得提前支取
虽然也认为之前不交养老保险就可以有退休金的制度不是很合理，可是现在工资本来就不高，突然扣了保险后感觉生活压力大了很多。
———&某机关公务员
今后要我们工资里扣部分钱买社保、养老保险，等退休后再领。二三十年后的事谁说得准，我们觉得现在每月减少1000元工资，才是对我们最大的影响。
———&长安一老师咨询财政部门时说
南都讯　昨日是东莞市部分财政供养人员发工资的日子，但不少人看到工资短信后却高兴不起来，有教师称工资直接少了20%。东莞市财政局表示，发到手工资减少并非因为降薪，而是从1月开始机关事业单位工作人员也要开始缴纳养老保险，标准是应发工资的8&%。同在1月，东莞正式开始执行新的车改方案，市直机关工作人员车补将大幅降低，处级干部每月将减少近2000元。
工资减少财政局电话被打爆
“上午收到这个信息，有当头一棒的感觉，每月工资直接少了20%。”前晚，东莞一小学陈老师收到工资短信，显示只发了3600元，比以往少了1000块钱。他以为是系统出错，没想到第二天上午就收到教育部门群发的工资调整短信通知。“昨天一天，教师朋友圈都在讨论这个问题，大家心情非常的低落。”陈老师说，受影响的并不只是他的同事，其他的同行也有不少受影响。
“温馨提示：各位老师，工资中的绩效工资减少额度从2016年1月开始正式实施。其中，高级减少390，中一(减少，下同)300，中二250，高级工280、中级工240、初级工210。若下月全面实行新社保、补发补扣，需要补扣2014年10月至2015年12月的绩效未减部分的话，初步预算在编人员……扣款最高者高达2100元。请大家要有点心理和资金的准备。”
这是昨日在东莞公办教师圈内被广泛转发的部分信息，也就是陈老师所说的工资调整短信通知。一些老师在微信朋友圈纷纷吐槽“一大早就一个晴天霹雳”、“一夜回到刚毕业时”。
东莞不少公务员昨日上午也发现工资比以前少了。东莞一市直机关公务员陈小姐表示，自己昨日发到手的工资比之前少了900元。在朋友圈上，不少公务员吐槽“工资下降，生活艰难”。公务员王先生便发朋友圈称，工资少了，得到的非官方答复工资不能说是下降，只能说是退到了2014年的标准。在这条朋友圈信息下面，一群朋友贴出了哭泣的表情。
老师：多年未涨工资&现在却迎来降薪
据东莞几位公办教师介绍，他们的工资一般包括每月发到手的部分，目前约4000多元，还有每年节假日的共计1万元的津贴、每个学期期末1万-2万元的绩效奖金(有的镇街会在这项奖金上给镇内公办老师多一些资金补贴)，满打满算，各镇街公办老师年薪在9万至11万元左右。“公办教师的工资好几年来都处在这个水平上，一直没有怎么涨过。有的富有的镇街在财政统发工资后，老师的工资甚至减少了。”东城一公办教师称，新年伊始，他们却迎来了降薪，这是他们怎么也没想到的。
南都记者采访多位公办教师，他们也都印证了上述说法，预计今后每月工资会少千元左右。记者采访市教育局，一位负责人称，连他们教育局的编制人员都少了1000多元的月工资，他们自己也不知道具体是怎么回事，“统发工资是由市财政局发的，财政局才清楚具体原因和细节。”
社保缴费基数怎么算
“本人缴费工资基数根据个人应发工资计算。”东莞市财政局有关负责人举例说，假如王先生月应发工资是7000元，年底双薪，本人缴费基数应该是7000元×13/12=7583元。如果是有绩效奖励的事业单位的工作人员，应发工资应该还计入绩效工资以及年底双薪和补贴，再除以12个月，得出每个人的本人缴费工资基数。
财政局：去年国家统一政策东莞才落地
“主要是受机关事业单位工作人员养老保险改革的影响，这个是全国统一的政策，东莞只是现在才落地。”东莞市财政局有关负责人表示，昨日该局的热线非常热闹，咨询工资减少问题的电话络绎不绝，还有不少人打12345咨询。此次东莞一些机关事业单位工作人员发到手的工资减少，主要是受养老保险改革影响，此外也有一些医疗保险之类的系数一起调整。
该负责人表示，机关事业单位工作人员养老保险改革在东莞主要涉及4万多人，包括3万多公务员以及1万多财政供养的教师，改革的方案跟之前国家的方案基本一致。早在日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。
在缴费水平上，机关事业单位的缴费率和企业职工一样，同为28%。其中单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60&%的以60&%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
东莞车补方案出台
正处级车补月少近2000元
东莞已实行新的车补方案，车补的减少将让公务员收入再次降低。东莞市发改局有关负责人表示，目前东莞车改方案已经出台，市政府相关会议已经通过，并从1月份开始实施。根据东莞的车改方案，车补将分为四档：正厅级、副厅级1690元/月，处级、副处级1040元/月，科级、副科级650元/月，科员及以下600元/月。
在此之前，东莞实行的是2004年车改方案，车改范围是由市财政全额供给的实行、参照和依照公务员制度管理的市直行政事业单位，车改后主要以货币形式对公务人员进行补贴。补贴共分9个档次：正(局)处长每人每月3000元，调研员、副局(处)长2800元，助理调研员2500元，正科长1800元，主任科员、副科长1500元，副主任科员1000元，科员800元，办事员、见习期干部500元，职工400元。
今年1月东莞实行新的车补标准后，大部分公务员的车补收入将大幅降低。如正处级干部之前车补是每月3000元，今年1月开始每月车补只有1040元，每月减少近2000元。
虽然大部分的市直机关工作人员车补会减少，但是对于之前没有进行车改的公检法等部门来说，之前他们完全没有车补收入，此次车改将增加他们相应的收入。东莞市发改局相关负责人表示，此次东莞车改的范围非常广，既包括之前没有进行车改的部门，也包括市直机关下属的参公事业单位。
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宝安山水江南·颂庭视频315消费者权益日，您对自家社区服务有意见吗？卓越时代广场“全城热恋 寻找真爱”相亲活动卓越时代广场公寓、住宅样板房2016年六安市退休教师工资标准表,六安市退休教师工资待遇最新规定
发表时间： 11:31:45 文章来源:
《2016年六安市退休教师工资标准表,六安市退休教师工资待遇最新规定》是有三思教育网（）为你整理收集：
霍邱县第十一批农村原民办教师教龄补助申报人员情况公示　　经个人申报、乡镇初审、公示、霍邱县级初审，报霍邱县教龄补助专项工作领导小组同意，现将我县杨素成等38位第十一批农村原民办教师教龄补助申报人员进行二次公示，请社会各界就申请人的身份和教龄等方面进行全面监督。　　1.公示期限(4周)：　　日―日;　　2.值班时间(有效工作日)：　　上午8：00――11：30　　下午2：30：00――5：30　　3.监督电话：　　县教育局人事股：　　县财政局公共支出股：　　县人社局退休股：　　4.反映问题方式和要求：在公示期限内，任何个人或单位均可通过来信、来电、来访的形式，向县教育局、财政局、人社局反映公示对象存在的问题。反映问题要实事求是、客观公正，反对借机诽谤诬告。　　附件：霍邱县第十一批农村原民办教师身份和教龄认定工作公示表　　霍邱县教龄补助专项工作领导小组办公室　　日
以上关于2016年六安市退休教师工资标准表,六安市退休教师工资待遇最新规定的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
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[08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20]　　四川宜宾兴文县小高2类学校每月净增412元，3类每月净增472月；小一2类学校每月净增357元，3类每月净增417元。这百分之七十部分是扣掉了290元地方津补贴净增的，百分之三十奖励性工资还未到账。
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　　我贵州省清镇市的，中二职称，教龄12年，绩效工资中70%基础性部分为1350元，但扣去原来的三费一补和西部津贴512元，实际每月增加838元，现在每月工资扣除各种保险和公积金后大约有2531左右，30%部分为578元，当然如果能全拿的话有3000大洋了，呵呵，不过30%部分只有10个月的，也很不错了，
　　江苏省如东县(属南通地区)预发绩效工资了:在职3000元.
　　我重庆渝中区的,95年工作,01年评的高级,目前工资1527元,教高中,高中的绩效参照初中执行,7月份打卡上的绩效工资是2215元.
　　我是荣昌县的，小一，每个月打到卡上的绩效工资是983！！
　　孝感安陆的这两天到账每人每月400大洋，1--9月份的3600元RMB教师节前一次到账
　　湖北丹江口，人平8800元每年，2009年教师节前，已到帐月绩效工资中的百分之七十，我们这里是分两次发的，00
　　荆州已发（9号到的）　　　　人均500每月，　　　　到70% 6个月 2100元
　　浙江省湖州市市区的小学教师，今天应该都领到了，　　　　每人先预发打卡一万，这是补发1-8月的绩效工资，　　　　算下来是每月增加1250，加上原来的工资，现在每月是2600多。　　　　感谢温总理！！　　
　　浙江庆元小高的预发5000，今天到卡了，小一4000.加上本月工资，这个月卡上有7000多了
　　我们江苏盐城的，到现在一分钱没看到！真是郁闷！把我们的其他钱都扣了！工资少的可怜啊！
　　我们是国家级贫困县,人平940.是这样算的.中级940,初级800左右,高级1000多.扣除30%,原来的地方津贴等.实际到手增加200多.晕
　　70楼 作者：wzx7585
回复日期： 11:49:00
　　　　　　春天的故事　　　　1993年，那是一个春天，有一部教师法许下一个愿：教师的工资不得低于公务员。奇迹般地很多人报考师大和师院。春雷啊唤醒了校园内外，春晖啊暖透了教师心田。教师啊教师，你迈开了教书育人的新步伐，走进教育改革的春天！(想着高兴）　　　　 2006年，又是一个春天，有一部义务教育法许下诺言：教师的工资不得低于公务员。课改征途扬起浩浩风帆，春风啊吹皱了一池春水，春雾啊迷蒙了教师的双眼。教师啊教师，你展开了课程改革的新画卷，捧出万紫千红的春天！（想着疑惑）　　　　 2009年，又将迎来一个春天，有一个决定发出誓言：教师的工资不得低于公务员。春风又吹拂春雷又轰隆，春雨啊何时真正滋润教师的心田，教师啊教师，你迈开了自豪的步伐，走进万紫千红的春天！啊，春天的故事！（想着郁闷）　　　　　　　　一群教师跑到井边来， 　　　　他们看到井里的绩效工资，喊道： 　　　　“ 糟啦！！！！绩效工资掉在井里头啦！快来呀！让我们把它捞起来！！！！” 　　　　然后，老教师倒挂在大树上， 　　　　拉住大教师的脚， 　　　　其他的教师一个个跟着， 　　　　他们一个连着一个直到井里。 　　　　正好他们摸到绩效工资的时候，老教师抬头发现绩效工 资挂在天上呢 。 　　　　最后一个教师兴奋地大叫：“别蠢了！绩效工资还好好地挂在天上呢！”
　　85楼 作者：
回复日期： 23:07:00
　　　　　　由绩效工资衍生出的经典广告词：　　　　　　1， 中央：绩效工资，我们一直在努力。　　　　　　2， 省财政：绩效工资，涨一次顶过去五次，嘴上说说，不用花钱，还省事。　　　　　　3， 市财政：把工资留给自己！　　　　　　4， 县财政；我们的目标是——不发工资！　　　　　　5， 县教育局：涨与不涨，一切皆有可能！　　　　　　6， 教师期望：今年过节不涨工资啊，要涨就涨绩效工资，绩效工资。　　　　　　7， 教师家属：涨绩效工资，她（他）好我也好！　　　　　　8， 各大媒体：绩效会议开的好，不如涨了工资好！　　
　　昨日，汶川县1298名在职教师以及600名退休教师拿到了总计1500万元的绩效工资。　　　　　　9月3日晚，汶川县教育、人事、财政等部门加班加点，在经过一昼夜的人员审核、人数统计、资金核算后，终于于昨日上午将今年1—9月，总计1500余万元的教师绩效工资补发到全县1298名在职教师以及600名退休教师手中。汶川县也是阿坝州及全省率先兑现教师的绩效工资的县份之一。　　　　
　　昨（4）日，成都市政府召开全市义务教育学校实施绩效工资工作会议，传达贯彻党中央、国务院和省委、省政府有关精神，专题部署市义务教育学校实施绩效工资工作。成都市委常委、常务副市长孙平出席会议并讲话。副市长傅勇林主持会议。　　　　
孙平要求，各地和各有关部门要高度重视、加强领导，充分认识这项工作的重要意义；要精心组织、周密部署，确保义务教育学校绩效工资所需资金得到落实；要妥善处理各方面的关系，把这项涉及广大义务教育学校教职工切身利益的工作抓紧抓好，确保义务教育教师绩效工资按时到位。　　　　
傅勇林要求，各区（市）县要迅速传达落实此次会议精神，结合当地实际制定具体实施方案，要把握好义务教育学校实施绩效工资的范围和水平，确保全市义务教育学校实施绩效工资工作平稳有序推进。　　　　
根据会议要求，成都市各区（市）县将加紧落实义务教育学校绩效工资实施工作，确保义务教育学校教师的绩效工资在9月30日前兑现。　　　　
会上，市人事局、财政局、教育局负责人分别对此项工作的具体实施作了安排部署。　　
　　四川南江工资细则
绩效工资四川南江
　　中国常州　　啥也没看到　　本来还有牛在天上飞　　现在连影子也看不到了
　　发了　　　　绍兴人均5000，补发　　　　　　
　　重庆渝中区的绩效工资标准：70%上卡部分，八级：2013，九级：1919；十级：1801；十一级：1610；十二级：1496；十三级：1379 　　　　　　重庆市巴南绩效工资标准：5级2295， 6 级2154， 7 级2018， 8 级1806， 9级1696， 10 级1604， 11 级1463 12 级1388， 13 级1281　　　　　　重庆市沙坪坝区绩效工资标准：5级2411， 6 级2266， 7 级2133， 8 级1917， 9级1818， 10 级1720， 11 级1556， 12 级1448， 13 级1344　　　　　　重庆市大渡口区绩效工资标准：5级31；7级83；9级59；11级22；13级1267　　　　　　重庆市北碚区基础性绩效工资标准： 12级13，10级44，8级46，6级54。管理岗位：正科1740，副科1573，技工：高级工1573 　　　　　　重庆市永川区基础性绩效工资标准： 5级07,7级45,9级04,11级56,13级976,以上是70%部分。　　　　　　南川区基础性绩效工资标准： 12级742，11级792，10级883，9级929，8级965 　　　　　　涪陵区基础性绩效工资标准：副高七级1376元，中级十级1038元，助理十二级880元，员级十三级823元。　　　　　　长寿区基础性绩效工资标准：专技13级73，11级68，9级24，7级96。　　　　　　綦江区基础性绩效工资标准： 12级979，11级1053，十级52，8级1322，七级87。五级1687。　　　　　　南岸区基础性绩效工资标准： 12级92，十级1705，九级1807，八级1909，七级2174，六级2329。　　　　　　重庆渝北区教师基础绩效工资标准： 12级78，10级30，8级1926 　　　　　　重庆九龙坡区70%基础性绩效工资标准： 8级76 10级18 12级1412 　　　　　　重庆大足县老师绩效工资标准： 专技：六级1443元、七级1323、八级1138、九级1069、十级999、十一级884、十二级824　　　　　　重庆江津县老师绩效工资标准：岗位（70%部分 100%部分） 专技：六级 1643元、 2347元 　　七级 1603、 2290 　　八级 1398、 1997 　　九级 1328、 1897 　　十级 1259、 1798 　　十一级 1158、 1654 　　　　十二级 1112； 1588 　　　　　　　　　　重庆云阳县老师绩效工资标准： 专技：六级701元、七级635、八级537、九级505、十级473、十一级420、十二级402　　　　　　重庆巫山县的绩效工资标准：四级：985 五级：875 六级：774 七级：739 八级：688 九级：668 十级：648 十一级：552 十二级：438 十三级：427　　
　　江西萍乡 什么都没有 小孩幼儿园学费两千多 一年就要用掉我近四个月的工资 街上随便一个看小店的打工妹 月收入就近一千 好多当初没有考上大学的姐妹都比我强 看见她们 有时候真想找个地缝钻进去
　　我们什么也没见到呀
　　我是河南郑州市的，中学一级教师，基本2400左右，绩效700左右，一共3000多一点
　　我省已全部兑现20个县　　　　　　教育厅相关人士介绍，目前四川省级财政已经统筹安排资金26.73亿元，对市（州）及扩权试点县（市）按财力分类分档给予补助，省级补助资金总量达中央补助额的3.4倍。目前中央、四川省对四川各地补助总额达34.62亿元。　　　　　　教育厅通报，截至9月8日，在四川全省21个市（州）本级中，义务教育学校教师绩效工资全部兑现的已有4个、部分兑现的有9个、暂未兑现的有7个。在183个县（市、区）中（不含卧龙特区），全部兑现的已有20个、部分兑现的有85个、暂未兑现的有78个。　　　　　　发放范围义务教育阶段的教师;高完中的高中教师;义务教育学校离退休人员发放生活补贴;代课教师不在绩效工资的发放范围;幼儿园教师可能在下一步解决。　　　　　　工资构成基础性绩效工资占70%；奖励性绩效工资占30%。　　　　　　工资分配对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性绩效工资;对有突出表现或作出突出贡献的教师，视不同情况发放奖励性绩效工资。　　　　　　涨了多少每个人的职称不同，现有收入不同，要逐人进行计算。同一职称级别的教师，可能因为学校不同，涨幅会不一样。　　　　
　　四川省自贡市财政已专项安排９３７万元用于市本级直属学校义务教育阶段１２０８名教师绩效工资的发放，１月至９月绩效工资全部发放到位，各区县也将在９月３０日前全面完成义务教育绩效工资的兑现工作。 　　
　　湖北鄂州市　　教师不分城乡，人均按月350补发到手（各地陆续到位中）。据说人均每月还有个150，年终按绩效发。其他的就不知道了。
　　记者9月2日从教育部获悉：经过60年的发展，我国教师队伍不断壮大，整体素质进一步提高。教师队伍配置状况发生了巨大变化，学历合格率显著提高。 　　　　　　教育部师范教育司副司长宋永刚介绍，2008年，全国普通中小学专任教师1056.64万人，其中近半数在农村。小学、初中、高中专任教师的学历合格率分别达到了99.27%，97.79%，91.55%。(不含幼儿园教师和大学教师）　　
　　涪陵 （中2 级） 70%绩效上卡：880　　　　比起重庆其他区少好多哦。　　
　　韩长赋指出，随着教育事业的快速发展，教师的地位明显提高。省委、省政府及各级党委政府，坚持为广大教师办实事、办好事，实行中小学教师教龄津贴制度，先后几次提高教师工资标准，建立教师工资资金专户，稳步提高教师待遇。特别是从2008年起，省委、省政府在财政非常紧张的情况下，决定用3年时间基本解决历史拖欠教师工资问题，今年计划筹措8亿元，用于补发教师工资，力争在明年教师节前全部完成教师工资补发工作。从今年起对义务教育阶段教师实行绩效工资，保证教师平均工资水平不低于当地公务员工资水平。(jilin吉林）
　　在职职工每人每月补助100元离退休人员每人每月补助75元　　　　
9月13日，记者从省财政厅获悉，总额共计42135万元的省对市、县农村义务教育学校绩效工资转移支付资金，现已全部到位。根据此次对农村义务教育学校绩效工资的补助情况，在职职工每人每月补助100元，离退休人员每人每月补助75元。　　　　
据悉，这笔资金全部是由中央财政拨款，同时，全省对各县一般性转移支付资金的测算也正在进行。一般性转移支付主要是核定各县可统筹的财力，具体为各县的标准财力和标准支出。对于标准支出需求大于标准财力的县，省财政对其进行一般性转移支付。如果县级财政自身能够保证财力，省财政不再对其进行补助。其中一般性转移支付要考虑教师绩效工资。　　　　
省财政厅要求，各市、县财政部门要确保此项转移支付资金全部用于农村义务教育学校绩效工资发放，不得挪作他用。同时，要通过调整财政支出结构等措施，积极筹措资金，保障农村义务教育学校实施绩效工资的经费需求。 　　
　　国家教育督导团2008年督导报告表明，2006年全国普通小学、普通中学（包括初中与高中）教职工年均工资收入为17729元和20979元，分别比国家机关职工年均工资收入低5198元和1948元。 　　　　　　根据2008年年底相关部门的摸底数据：教师与公务员待遇差距最大的地区，是在财力雄厚的珠三角；欠发达地区中，实现和未实现“两相当”的各占一半；财力较低的地区实现“两相当”的比例，远高于财力较高的地区。 　　　　　　小蔡告诉记者，按照职称算的话，高级教师相当于副处级，但南方的一些高级教师也只拿到科级公务员收入；如此类推，一级教师相当于科级，收入也只相当于科员级公务员。双方的收入相差元左右。 　　　　　　于是，每年全国两会上，关于“修改教师法，明确身份，实行教育公务员制度；参照公务员实施的阳光工资津贴标准，尽快解决中小学教师工资待遇因此而拉大问题”成为热点呼声。 　　　　　　随着事业单位分配制度改革，教师转公务员的可能性变得更小了。但公务员收入仍然是教师工资水平的参照物。 　　　　　　《意见》规定，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。 　　　　　　7日，温家宝总理在北京市第三十五中学调研期间也强调，国家从今年起对义务教育阶段教师实行绩效工资，保证教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。 　　　　
　　昨日，从福建省全省中小学教师队伍建设工作会议上了解到，全省各地除了采取多项措施提高农村教师的工资外，本学年，全省所有设区市中小学都计划推行绩效工资。据了解，绩效工资推行后，农村教师的工资将进一步提高。 　　　　　　　　据了解，目前福州市正在制定绩效工资的方案，其中有一部分内容是农村教师补贴将纳入基础性工资项目，按月发放。此外，还将落实公办学校教师医疗、住房等社会保障制度，以提高农村教师工资待遇。　　　　　　此前，福州市的各县市(区)根据自身财力状况，已经建立了乡村教师补贴制度，对农村任教的老师给予适当的生活补助和交通补贴。仓山、晋安、平潭、罗源、连江、闽侯等六个县区对在农村、山区、海岛工作的教师都给予了补助。这次实行绩效工资，闽侯对偏僻农村教师月补贴达到300元，半山区农村教师月补贴达到200元。　　　　　　泉州：农村教师的津补高于城镇。其中，南安为翔云、眉山等8个同区乡镇的中小学在职在编教职工每月增加150元山区补贴。德化对于7个乡镇的边远学校教师每人每月增加100元的补贴。　　　　　　三明：目前，绩效工资的方案正在制定中。同时，将制定校长的绩效工资管理办法。　　　　　　莆田：高校毕业生到乡镇及以下中小学任教，可直接转正定级。对于山区、海岛和边远农村学校等艰苦地区教师，每月至少补助100元。　　　　　　漳州：目前，县(市)区中小学教师绩效工资的方案正在制定，力争9月30日前全部兑现。 　　 　　
　　日，辽宁的县区，有高有低，葫芦岛主城区的两个区为龙港区和连山区，工资总额（基本+绩效）初级2000多，中级3000不到，高级，其他县区兴城（以下为初、中、高排序）、2400，建昌、2600。
　　顶上去啊
　　四川的，发了。年均绩效1万5.七成上卡高级965，中级885，初级825.但要扣除原已领的津贴。感谢共党感谢蚣蜈员同志们！感谢瘤气。比重庆可差远了哈，重庆中级卡上已是4K以上。
　　持续对工资绩效关注，请大家等待
　　郭伟、吴晓谋、黄国忠等进行全面自评时，其中一些信息颇引人关注：台山市想方设法提高教师待遇，坚持按国家标准依时足额统一发放教师工资，并想方设法提高教师待遇，从2006年起，为台山全市教师办了医疗保险，给每位中学高级教师每人每月补助500元，并提高代课教师工资；2007年起，调高了教师住房公积金标准，由每月100元提高到200元；2008年7月起，给在职公办教师每人每月增发400元临时绩效工资（离、退休人员分别增发320元和240元），教师工资逐年增长；年教师人均年工资（含地方补贴）分别为22581元和23534元；今年，该市把中小学教师工资福利待遇“两相当”工作摆上了议事日程（“两相当”即县域内中小学教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当，县域内农村中小学教师平均工资水平与城镇中小学教师平均工资水平大体相当），已制定落实教师工资福利待遇“两相当”问题的方案，并逐步加以落实。　　　　　　另据透露，2008年，台山市通过公开考试，将67名优秀代课教师转为公办教师。两年来，该市共撤并调整75所中小学，其中2008年撤并调整37所，该市教育资源进一步整合优化，学校布局日趋合理，“大班额”现象正逐步减少。为缓解台城市区小学学位紧张的矛盾，台山市于2008年起正式启动引入民资办学，计划在台城东区兴建一所民办小学，目前正在积极开展各项筹备工作。今年上半年，台山将力争水步、海侨等两镇（场）通过广东省教育强镇的评估验收。今年内，台山还将完成大江、广海等6个镇的创强任务。今后两年，台山将全力加快创强步伐，争取到2011年底有70%以上的镇成为教育强镇。（guangdong )　　
　　我们地区的绩效还处于空挡状态
　　河南有已发绩效的吗？怎么发放的？
　　义务教育段的老师们，你们满意了吧。苦了那些幼儿园老师和高中老师，工作不比你们轻松，可人家还待等待，起码已比你们少拿一年的绩效工资了
　　我们省高中9月底补发，幼儿园明年实行
　　我是宜宾长宁县的，中一职称，二类学校，绩效工资后净增470，我看了四川好多地方的，我们是少的了，不知道为什么
　　我是河南省周口市川汇区的中学教师，中教二级。打到工资卡上的是970多元没有住房公积金。教龄8年。还没有街上在建筑工地打小工挣的多啊，
　　湖北鄂州市　　　　教师不分城乡，人均按月350补发到手（各地陆续到位中）。据说人均每月还有个150，年终按绩效发。其他的就不知道了。　　　　　　 作者：huanguu119
回复日期： 15:38:00 　　我是鄂州的老师么没到手哟！只能说鄂州仍有没发绩效的地方！
　　作者：huanguu119
提交日期： 8:41:19
　　　　　　四川宜宾兴文县小高2类学校每月净增412元，3类每月净增472月；小一2类学校每月净增357元，3类每月净增417元。这百分之七十部分是扣掉了290元地方津补贴净增的，百分之三十奖励性工资还未到账。 　　　　----------　　第一次离楼主那么近　　我筠连的
　　作者：竹乡儿女
回复日期： 13:39:00 41# 　　　　　　我是宜宾长宁县的，中一职称，二类学校，绩效工资后净增470，我看了四川好多地方的，我们是少的了，不知道为什么　　　　　　--------------　　哇哇
工作15年（本地绩效不分工作年限）
小高1005元（每月到704元，剩余301元年底发）扣除原来已经发的津贴335元，净增加369元，我是农村的，加补贴121元，合计增长490元。现每月到账应该是1903元。稍微强一些。
　　西安市临潼区教师　　工龄12年，总收入每月￥1879.
　　住房公积金交了十多年才￥6558。卡上的数字没变，唱得再好也不能信！
　　黑龙江，黑龙江，不属于中国了吗？　　任你风吹雨打，我自岿然不动！
　　国庆之前应该是 大部分都 要补发绩效，到时，唉，只有叹息一声了啊
　　四川自贡富顺县教师绩效工资执行标准为人均12000元/年，其中70%划拔到个人账户（工资卡）上，剩余30%划拔到学校作为教学管理经费（含班主任津贴）。教师实际个人工资收入与个人职称和学校所属类别不同定级。实行绩效工资后，教师原有150元/月的生活补贴在工资的70%中扣除，取消原有的十三月奖励工资。　　　　　　农村学校按属类不同给予边远补助金，边远补助标准为：农村二类学校每人70元/月，农村三类学校每人120元/月，农村四类学校每人170元/月（其它四区的边远补助更高）。按照以上绩效工资实施办法，我县教师绩效工资在原工资基础上涨幅在300元——600元之间。　　　　
　　自贡　　　　　　　　　　地区 比较项目 实行情况 工资卡上实际月增数额（不含边补） 高级职称 中级职称 初级职称 备注 　　自流井区（高新区） 人均绩效工资 19800元/年
985元/ 945元/ 905元/月 生活补贴150元 扣除 13月奖励工资 继续发放 　　大安区 人均绩效工资 16470元/
920元/月 820元/月 780元/月 生活补贴150元 扣除 13月奖励工资 继续发放
　　沿滩区 人均绩效工资 15000元/年
835元/月 763元/月 680元/月 生活补贴150元 扣除 13月奖励工资 继续发放
　　贡井区 人均绩效工资 15000元/年
835元/月 763元/月 680元/月 生活补贴150元 扣除 13月奖励工资 继续发放 　　富顺县 人均绩效工资 12000元/年
620元/月 540元/月 490元/月 生活补贴150元 扣除 13月奖励工资 扣除 　　　　
　　武汉还没到位.据说十一前到位,不过桥口区学校领导已经打了预防针,要我们不要期望太高.桥口区是武汉工资最低的区,有钱修那漂亮的区委大楼没钱给老师加工资?最无耻,最无能的政府.
　　我是四川攀枝花市的高中教师，我们绩效工资兑现了每个月增加1205　　　　　　
　　作者：花落自零
提交日期： 20:22:39
　　　　　　日，浙江衢州的绩效9月份的钱终于到卡了，我中二，加了1507，原来卡里实发1667左右（扣公积金450+，还有其它的）。现在实发有3100+，如果做班主任的话再加280。可惜的是1-8月的钱56不何何时才能发到位。
　　成都崇州　　绩效个铲铲。。。。
　　四川德阳
小学-----高中1---9月人均先补发1w，其余年终补发，10月正式实行绩效
　　资阳的绩效发放雁江区，　　　　　　中高：00*70%*10%　　　　　　中一：00*70%*10%　　　　　　中二：900*70%-900*70%*10%　　　　　　然后以后每月的150和93都没了。第13个月工资也没有了。　　　　　　所以算下来相当于只在原有基础上涨了两三百吧　　
　　四川省资阳市乐至县2009年义务教育学校教师绩效工资执行标准已经出台，详情如下：　　　　　　高级（村小693+135=828 ） （片区 693+97=790 ） （乡镇 693+75=768）（县城693+0=693）　　　　中级（村630+135）（片区 630+97） （乡镇630+75） （县城630）　　　　初级（村567+135） （片区 567+97） （乡镇 567+75） （县城 567）
　　资阳市
类别　　现聘岗位及标准　　现聘岗位等级　　现聘职务　　岗位津贴标准　　备注在职人员 　　　　管理岗位 五 850.50 六 787.50 七 693.00 八 630.00 九（十、无） 567.00 　　　　专业技术岗位 七 高 693.00 十 中 630.00 十二 初 567.00 十三 员 567.00 无 无 567.00 　　　　工勤岗位 二 技师 630.00 三 高级工 630.00 四 中级工 567.00 五 初级工 567.00 无 普通工 567.00 　　　　退休（含离岗待退）人员 管理人员 六 750.00 七 660.00 八 600.00 九（十、无） 540.00 　　　　专业技术人员 七 高 660.00 十 中 600.00 十二 初 540.00 十三 员 540.00 无 无 540.00 　　　　工勤人员 二 技师 600.00 三 高级工 600.00 四 中级工 540.00 五 初级工 540.00 无 普通工 540.00 　　　　民办退养 十 中 400.00 十二 初 360.00 十三 员 360.00 无 无 360.00 　　　　注：农村教师补贴标准：乡镇所在地学校（乡镇初中、中心校及直属学校）90.00元，乡镇以外学校（除村小）117.00元，村小162.00元。
　　为确保四川泸州市各区县义务教育学校教师绩效工资及时兑现，针对兑现时间紧、资金需求量大、区县财力困难等实际情况，市财政局在已调拨中央和省1-6月义务教育学校绩效工资补助资金的基础上，9月15日又超进度对三个区调拨资金1.2亿元，同时还积极帮助其他四个县向省厅争取超进度资金调度，以保证泸州市各区县按上级要求及时完成义务教育学校教师绩效工资的发放工作。　　
　　日前，广西壮族自治区公布《义务教育学校教师绩效工资实施方案》，并要求各市县在９月３０日前完成兑现工作。《方案》实施后，广西义务教育教师绩效工资平均水平将不低于公务员。　　　　　　按照《方案》规定，在绩效工资总量方面，按学校工作人员上年度１２月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。在规范公务员津贴补贴时，统筹考虑义务教育教师待遇提高的部分，一并纳入总量。学校原有的改革性补贴符合国家规定的可暂时保留，不纳入绩效工资。在核定各学校绩效工资总量时，主管部门要合理统筹，逐步实现同一县级行政区域义务教育学校绩效工资水平大体平衡。　　　　　　绩效工资的分配包括基础性和奖励性两部分，其中基础性部分占７０％。为避免同一地区同一岗位级别的教师在不同学校之间的工资收入水平差距过大，各义务教育学校可根据岗位职责大小，按工作人员所聘岗位对应的系数确定其岗位津贴。　　　　　　《方案》要求，奖励性的部分主要体现教师业绩和贡献。各学校要坚持多劳多得、优质优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出贡献的其他工作人员倾斜。班主任工作量作为教师工作量的重要组成部分，要在内部分配时适当提高标准。　　　　　　《方案》规定，对义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平，由县级及以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。　　
　　近日，合肥市区中小学的教师们陆续收到一份大礼，自己的工资卡多出了一笔钱――他们期盼已久的绩效工资。　　　　　　今年8月，合肥市(区)属义务教育学校绩效工资实施方案已报经省人力资源社会保障厅、财政厅、教育厅三部门审批通过，经合肥市政府同意，并由该市政府办公厅印发各区、开发区和市政府有关部门。据合肥市人事部门介绍，合肥市属义务教育学校基础性绩效工资审批已经完成。　　　　　　近日，合肥市副市长杨增权和合肥十名教师代表进行了座谈。会议伊始，杨增权副市长问大家是否领到了绩效工资，教师代表们高兴地向杨增权汇报，他们的绩效工资已于当日打到了工资卡上，这极大地鼓舞了他们的工作热情。　　　　　　据杨增权透露，合肥市区的义务教育阶段教师绩效工资已在陆续发放，今年前期的绩效工资也将陆续补上，另外，三县义务教育阶段绩效工资也将陆续到位。　　　　　　杨增权同时表示，合肥市去年底编制了今年的财政预算，但是在获悉义务教育阶段绩效工资政策出台后，合肥市有关方面还是高度重视，财政部门克服了困难，最终解决了绩效工资的相关问题。　　　　　　另据了解，我省其他城市义务教育阶段教师也有望于本月领到绩效工资。绩效工资到位后，教师工资水平将不低于当地公务员工资。　　　　　　据了解，绩效工资分为基础性和奖励性两部分，基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%；奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，是学校搞活分配的重点。因此，各个城市所发放的绩效工资标准也有一定差异，与当地的经济发展水平等都是挂钩的。　　
　　记者从近日召开的江苏省师资工作会议上了解到，本月３０日前，该省义务教育学校绩效工资将基本兑现。 　　　　　　记者了解到，今年江苏省财政制定了专项转移支付办法为义务教育学校实施绩效工资筹措资金，目前已安排１０.０６亿元用于帮助经济薄弱县从１月１日起在义务教育学校实施绩效工资。本月底义务教育学校绩效工资将基本兑现。　　　　　　“目前整体进展良好，绝大多数市县都将在本月底兑现基础性绩效工资和班主任津贴。”江苏省教育厅人事处处长鞠勤介绍，奖励性绩效工资将根据老师的工作业绩，在年底发放。义务教育阶段实施绩效工资后，大部分义务教育阶段教师的工资将在现有基础上大幅提高，尤其是退休教师的生活补贴将增加不少。绩效工资由各学校制定，报上级教育部门批准，因此各校的绩效工资会有所不同。　　　　　　为了保证教师工资不低于公务员平均工资水平，江苏省财政厅将严格执行省政府批准的公务员津补贴标准，在教师绩效工资兑现前不得提高，以后公务员和义务教育教师工资收入水平同时同幅度提高。　　　　　　据介绍，从明年１月１日起，非义务教育阶段学校也将实施绩效工资，但民办学校不在实施范围之内。　　
　　山西省将为农村义务教育学校教师发绩效工资　　　　　在职职工每人每月补助100元离退休人员每人每月补助75元　　　　　　9月13日，记者从省财政厅获悉，总额共计42135万元的省对市、县农村义务教育学校绩效工资转移支付资金，现已全部到位。根据此次对农村义务教育学校绩效工资的补助情况，在职职工每人每月补助100元，离退休人员每人每月补助75元。　　　　　　据悉，这笔资金全部是由中央财政拨款，同时，全省对各县一般性转移支付资金的测算也正在进行。一般性转移支付主要是核定各县可统筹的财力，具体为各县的标准财力和标准支出。对于标准支出需求大于标准财力的县，省财政对其进行一般性转移支付。如果县级财政自身能够保证财力，省财政不再对其进行补助。其中一般性转移支付要考虑教师绩效工资。　　　　　　省财政厅要求，各市、县财政部门要确保此项转移支付资金全部用于农村义务教育学校绩效工资发放，不得挪作他用。同时，要通过调整财政支出结构等措施，积极筹措资金，保障农村义务教育学校实施绩效工资的经费需求。 　　　　
　　广东省一北部地区县级市终于实施绩效工资了，在国庆60周年之际，热烈祝贺。　　　　9月本月份，原工资减了几百大元，说是特殊岗位津贴，政府给的补贴400多元取消了，也就是说绩效工资还没到账，减得挺快的，不见了好几百大元。局里还下了文件，学校的经费支出，一分钱也不能发放教师福利待遇、一切补贴方面，因为实施绩效工资了。绩效有多少呢？中一的1500多元，其中30%是要拿来学校进行“绩效”的，到手的就是1000多点。以上减扣的，也差不多有这个数了，政府的官员真牛B，换汤不换药，给个绩效的名目，但实际教师的收入一点也没见增长。　　　　这些地方官员怎么样提高教师收入的呢？首先是政府代缴的社保费用直接下拔到教师账号，每个月教师个人再从中拿钱出来自己去交，医保也如此。这样一来，教师工资账面上自然工资高不少了。实施绩效，30%还没开始，就给局里斩了2%，说是给校长们的绩效，相信28%留下的，到学校现经校长们主观的绩效，相当大部分老师的真正能到手的，不知道能有多少了。　　　　绩效工资，给教师希望，实际给的是绝望。　　　　教师，你被绩效了吗？　　
　　我是浙江一个地极市的高中教师。我们学校在该市所有高中中是最好的。上周全校开会，校长说从2010年元旦开始实施绩效工资。　　　　　　　　刚开始还以为是要涨工资了，后来越听越感觉不对劲。　　　　　　　　本来我一年工资加奖金等收入有大概9万。这应该在我们全市所有高中里算不错了。但是实行绩效工资后，市区全部高中都变成平均8.6万一人了。这就相当于我们工资反而降了。而那些效益比较差的学校老师，轻轻松松就能拿到财政给的那么多钱。我们学校辛辛苦苦也就拿那么多。　　　　　　　　这样怎么能提高教师的工作积极性？学校之间收入没差别，那又何苦要到好的学校去受累？　　　　　　　　不知道制定者心里怎么想的。这还是市场经济的按劳分配吗？ z转载
　　8.61万，想想农村教师吧
　　这样怎么能提高教师的工作积极性？学校之间收入没差别，那又何苦要到好的学校去受累？　　　　就是为了不让你们到好的学校的去受累!!　　　　到哪里学校都一样,于是......学生的起跑线就一样了!!　　　　我认为,受教育是人的第一步,这个一定要公平!!　　不能因为人家穷,遇到的老师就是笨蛋,　　而有钱人遇到的老师,就是顶尖高手......　　　　
　　通 知　　　　　　　　各镇中心中学、小学中心校：　　　　根据上级文件有关要求，县政府决定对义务教育绩效工资进行预发，预发方式为在职教师每人预发2000元，退休教师每人预发1600元，待绩效工资正式实施后再多退少补，预发工资填入地标其他栏内， 23号下午5：00之前重新报送9月份工资。　　　　　　　　铜山县人事局　　　　铜山县财政局　　　　铜山县教育局　　　　二OO九年九月二十一日　　
　　河南焦作武陟县260元，感谢党和政府，感谢温总理，
　　我是安徽蚌埠的，我们这绩效工资标准也定了，我上班十五年，70%涨650元多，却要扣去原工资后几项的580元，实际每月只涨70元多，比起我们这的公务员每月要少一千多元，真不知教师法还有什么用？
　　江西萍乡市教师绩效工资100元
　　河南禹州绩效工资已发
　　内蒙古巴彦淖尔市教师绩效工资实际上调几十元，
　　我是湖北孝感云梦的，我们这里的绩效工资发了9个月，2200。还有两个档次分别是2500多和3000多一点（这里面还包括九个月的每月58元的对农村教师倾斜补助。）我们这里一直没发过生活补贴
　　江苏省宿迁市沭阳县义务教育阶段的中小学教师9月10***已预发3000元绩效工资
　　湖北广水的，我们这里的绩效工资补发了9个月，1890元。但是去年发的2400元生活补贴没有了，实际每月家加了10元
　　我们浙江九月份已经实行了，一开始就每位老师工资卡上补一万，现在的工资都比以前多了一千多，我才两年教龄，就能拿三千多，真感谢温总理！！！！！！！
　　是呀 绩效工资到啦 几家欢喜几家愁！可怜穷地方的工资和富裕地区的差距越来越大啦　　
　　遂宁射洪的教师，9月10前预支了月的绩效工资7000元，具体涨多少绩效工资，大家还在翘首企盼。
　　安徽蚌埠固镇县的&讥笑&,马上兑现
百分之七十的部分，听说能发几十
上班4年，中2职称，现在工资卡上1038，当地房价平均2500，啥也不说了，一个词形容：心灰意冷……
被忽悠的感觉真“好”，老温呀，他们把你的话当放…了。
方案做了快一年，不是想着怎么发钱，是想着怎么不发钱的，噢，我终于明白了
　　噢，顺便说下，我们这公务员的阳光工资，已发了2年多，平均2000大几，因为老师工资太低，影响不好，前面刚停了几个月，然后现在趁老师“讥笑”的机会，他们不但又发起来了，而且把前面的又给补上了，可悲，可笑……
　　哪个晓得重庆开县的绩效工资是怎么个情况哟？
　　大邑县义务教育学校工作人员绩效工资标准对照表(一) 　　　　时间：2009年9月 单位：元 　　　　序列 所聘职务 年绩效工资 标准 其中基础性绩效工资中岗位津贴 　　　　 年标准 月标准　　　　专业技术 人员 正高
1100　　　　 副高
960　　　　 中级
840　　　　 初级
730　　　　 员级及以下
650　　　　管理人员 五级职员
1000　　　　 六级职员
900　　　　 七级职员
770　　　　 八级职员
650　　　　 九级职员
550　　　　工人 技术工一级
790　　　　 技术工二级
670　　　　 技术工三级
580　　　　 技术工四级
550　　　　 技术工五级及普工
　　湖北 襄樊 农村 小高 工作15年 卡上工资估计1900 另每月还有300元半年发一次（所谓的30%），比原来有进步 。　　
　　四川德阳市市属学校70%基础性绩效工资执行标准：　　　　　　中学高级1715元，中学一级：1540元；初级职称：1302元。 　　　　　　四川德阳旌阳区：中学高级1300元，中学一级：1170元；初级职称：1040元。（乡村学校加100-200元/月）　　
　　我是江苏南通北三县的教师，我们除了预付的3000元，其它没动静！国庆前没戏！
　　都有了呀
　　作者：湖北武汉新洲
回复日期： 9:47:00 104# 　　　　　　日前，新洲区各街道召开了校长和会计会议，通报了绩效工资标准。基础部分人平365元，在国庆节前打入教师的工资册。1-8月的不再追补，要求各校会计造一个假册，说1-8月的绩效工资己发了，口径一定要统一。余下的70%听说还有500左右，留着在年终分配。　　　　　　
　　我搞倒全世界，不好意思讲啊，我是湖南怀化的教师，绩效工资就是把越来的津补贴当绩效工资发，城里的教师原地踏步，乡里的教师涨五六十元的样子。全部加起来，不过一千六啊，老师苦，湖南早就喊教育强省了，就是不知把教师加工资，G官，狗官。
　　长春马上要发绩效了，人均涨一千多
　　威客重金招聘,每天3小时100-200元,工资日结不收任何押金.招聘岗位：网络人员。普通网民，大学生，机关在岗人员，个体打工人员，电脑公司IT人员，系统装机人员，总之具备上网条件的均可参加工作待遇：每日最低底薪为50元/天，最高可达700多元.多劳多得，一般平均日收入100-200元，当天结算，佣金每天晚上22:00点准时结算！工作地点：不限。全国各地，在家、宿舍、网吧等！（能上网即可）岗位要求：1.不知道什么是威客认为是网络骗子的请绕道！2.男女不限，学历不限，要求品行端正，有责任感，为人诚实，细心，认真；3.会打字，会发帖，会下载和安装软件，具备团队合作精神；4.平均每天能工作1-3小时，时间自定，能保证手机信号通畅，以便能及时联系到您。申请加入请登录：
　　还不翻页
　　看了半天，觉得绩效工资真是不错。　　另，浙江涨得太猛了吧，呵呵。
　　哈哈，你有我有全都有，唯独我们没有！
　　四川省
资阳市乐至县教师绩效工资标准如下： 　　　　　　初级　基础部分：567.00 　　　　　中级　基础部分：630.00 　　　　　高级　基础部分：693.00 　　　　　　农村学校分三类：一类每月补贴135元，二类每月补贴97元，三类每月补贴75元 　　　　　　乐至教师能够领的总额标准是：初级　900.00 　中级　1000.00 　高级：1100.00 　　　　　　地方规定，城内教师每人拿出10%补贴乡镇教师。以中级为例，城内教师总额为1000，70%就是700，在这700中，又拿出10%补贴乡镇教师。150和93以及13月奖励工资要全部扣除。　　　　
　　日前,江苏省盱眙县财政拿出6100万元专项资金,补发义务教育阶段教师绩效工资。本次补发时间从2009年1月开始,将惠及全县19个乡镇、56所学校,共计6798名教师。　　　　　　据介绍,为了尽快实施义务教育学校绩效工资政策,该县将建立义务教育学校教师与当地公务员平均工资收入水平统筹考虑机制。规定在提高公务员津贴补贴水平时,必须同步同幅度提高义务教育学校教师的绩效工资水平。
　　广东省公办教师月均工资水平为2608元，公务员月均工资为3772元，相差1164元，教师的年工资比公务员少13968元。
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