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昨天办理社保业务,社保自助查询系统怎么看出工龄年限
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【话题讨论】
社保自助查询系统怎么看出工龄年限，昨天办理社保业务
[讨论]:工龄年限”，即个人的“视同缴费年限+实际缴费年限”，其间的劳动部门认可的连续工龄（视同缴费年限）+当地开始实施养老保险制度以后个人的实际缴费月数/12（实际缴费年限）=累计缴费年限。就可以算出你说的工龄年限，微信现在还蛮贴心的，不单单可...
原在国企工作,1999年自动离职.请问在国企工作期间...
[交流]:原在国企工作,1999年自动离职.请问在国企工作期间工龄会计入社保视同缴...
[讨论]:如果你在年离职前有参保缴费，1993年以前的工龄就视为视同缴费年限，并且是以档案记录为依据的，档案内的重要依据是招工表、入厂登记表。否则，就不存在视同缴费年限。
社保工龄视同交费年限确认怎样办理
[讨论]:视同缴费，需要劳动部门审核档案以及原始认定资料，由工作单位的，都是审核职工档案，由经办人办理，个体认定的，需要到劳动部门认定。
社保自助查询系统怎么看出工龄年限!
[讨论]:社保自助查询系统： 1、社保自助查询系统中储存了个人的基本信息，即：参加工作时间、个人缴纳社会保险的详细情况。因此，在查询时，系统很快就会自动将计算结果显示出来了。 2、“工龄年限”，即个人的“视同缴费年限+实际缴费年限”，是很好计算的...
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好评成功！如何计算工龄和缴费年限？
& 如何计算工龄和缴费年限？
如何计算工龄和缴费年限？
　　现在企业员工对这些概念越来越模糊，却不知这些东西都与我们的生活息息相关!工龄和缴费年限关系到你的带薪年休假、病假工资、探亲假、养老金和医疗保险等，下面就来介绍一下工龄和缴费年限怎么计算吧!　　工龄　　工龄是实行基本养老保险个人缴费制度前的概念，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。　　工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄是单位计算职工工资福利的主要内容之一，也是职工退休的主要条件。　　工龄分为连续工龄和一般工龄　　连续工龄　　符合国家规定连续计算的工龄　　一般工龄　　职工在某个单位工作，后因个人原因间断工作，其间断前在该单位工作的时间。　　注：现在计算职工工资、福利待遇和退休审批都以职工连续工龄为依据，一般工龄也就失去意义了。　　缴费年限　　实行基本养老保险个人缴费制度以后的概念，狭义的概念是指企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限。广义的概念是缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。　　视同缴费年限　　职工全部工作年限中，其实行个人缴费制度前按国家规定计算的连续工作时间(连续工龄)。固定职工在实行基本养老保险费制度之前，按国家规定计算的连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。　　实际缴费年限　　职工参加养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。　　1缴费年限(工龄)如何计算?　　缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限　　单位的老职工有固定工和合同制工人，他们的工龄也就是缴费年限按如下规定计算：　　固定工是指在计划经济时期按规定(指标)招聘的工人，他们的缴费年限是以其实行养老保险个人缴费制度前符合国家规定的连续工龄和实际缴费年限之和计算。　　合同制工人是1986年国家实行用工制度改革后招聘的职工，国家规定从1986年10月开始，合同制工人实行养老保险个人缴费制度，他们的缴费年限是其从1986年10月实际缴纳养老保险费的年。　　2计算缴费年限注意的问题　　★实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况相联系。　　★职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴费，则欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限,待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算　　★实行养老保险个人缴费制度前，强调是连续工龄。实行养老保险个人缴费制度后，职工缴费可以间断，以实际缴费年限累计计算，每满12个月为一年，不足一年的月份，也换算成年，保留小数点后两位。　　★异地转移进京的，其缴费年限为符合国家规定的连续工龄和异地实际缴费年限与在京的实际缴费年限合并计算。　　★工龄的认定由退休地人力资源和社会保障行政部门负责，认定的主要依据为职工个人档案。没有档案或档案丢失的，则不能认定工龄，也就是说不能认定其视同缴费年限。　　★没有档案或档案丢失的，在办理退休审批时，不能认定其视同缴费年限，只能按实际缴费年限审批退休待遇。相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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摘要：网友咨询：补缴养老保险可否算“全工龄”？养老保险工龄怎么算？金投保险网小编介绍，劳动合同制工人实行退休养老社会保险制度。劳动合同制工人工龄计算如下：
（gold.org/），网友咨询：补缴可否算&全工龄&？养老工龄怎么算？金投小编介绍，劳动合同制工人实行退休养老制度。劳动合同制工人工龄计算如下：
1、劳动合同制工人在不同企业的工作时间，可按有关规定，合并计算为连续工龄。[湘政发(86)38号]
2、劳动合同制工人考入大中专学校脱产学习期间，终止或解除劳动合同后的待业及从事的临时性工作时间，均不能计算为连续工龄。[湘政发(86)38号]
3、劳动合同制工人自行离职、除名、开除、劳动教养以及被判刑前的工作时间，不得计算为连续工龄。[湘政发(86)38号]
4、全民所有制单位劳动合同制工人，要转移到城镇县以上集体所有制单位工作的，不保留全民所有制单位劳动合同制工人的身份，其连续工龄可将其原在全民所有制单位当合同制工人的工作时间合并计算为连续工龄。[湘政发(86)38号]
5、临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限;在当地实行养老保险统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。[劳社厅函(号]
特殊工种折算工龄的计算
1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一，才能按照国发(78)104号文件第一条第(二)款办理：
(1)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;
(2)从事井下、高温工作累计满九年的;
(3)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算;从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海波四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理;常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。[国发(78)104号]
2、在进行社会统筹与个人帐户相结合的改革、建立个人账户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。实行制度改革并建立个人账户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。[劳社厅函143号]
3、转业、复员军人曾在部队从事井下、高温、有毒有害工种和在高寒地区服役的，其军龄是否可以折算工龄，由于《》及有关政策规定不适用现役军人。因此军人不能与地方职工一样实行工龄折算。(劳办发[号)
关于连续工龄和养老保险缴费年限的关系说明
我国建立统账结合制度之前，国有和集体等企业职工的工作时间统称为连续工龄，统账结合制度之后，随着基本养老保险制度的逐步完善，连续工龄的概念已被缴费年限所替代。职工的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，工龄计算的基本政策只是对视同缴费年限进行调整，不调整实际缴费年限。
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如何查询社保工龄
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&&&&&&&& 如何查询工龄　　一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
　　步骤阅读 .2只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25％的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。
　　步骤阅读 .3工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月度）你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗（在缴纳社保金的同时也是有的，停止就没有了）。
　　步骤阅读 .4工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70％的医疗费（缴金一年，可以领取2个月，依此类推最多24个月），没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休。
　　步骤阅读 .5 详细的工龄咨询和管理在社保局，可以携带自己的相关证件查询。
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