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单身宿舍有租金吗在职职工一直住在单位分配的单身宿舍里，每个月会从工资里扣房租，水电费自理，住了十几年了，（还有些老职工住了几十年的）！也没有买到单位的福利房（因为数量有限分配不均），现在单身宿舍的几栋
单身宿舍有租金吗在职职工一直住在单位分配的单身宿舍里，每个月会从工资里扣房租，水电费自理，住了十几年了，（还有些老职工住了几十年的）！也没有买到单位的福利房（因为数量有限分配不均），现在单身宿舍的几栋
　问题来自：湖北 - 武汉　悬赏：0分　咨询时间： 18:25　咨询人：ayu18
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我的咨询提醒员工宿舍租金支出计入现金流量表哪项？_百度知道查看: 7689|回复: 22
公司收取员工宿舍租金可否税前扣除？
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我司近期购买几套住房，然后租给非本地员工居住，每月收取租金。目前租金都是直接从员工工资卡上直接划走（税后划走），由于员工工资中包含住房补助一项，我想可否直接税前扣住房补助这项，这样外地员工可少承担些个税。欢迎大家各抒己见，指点迷津，谢谢！
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不能直接，如协商可变通
直接扣减工资得了.
工资费用少做点,还可以少交养老保险呢.
回复 沙发 aegis 的帖子
公司发住房补助的其中一个目的就是供员工租房用，我觉得法律上应该没有必须发放住房补助的限制条款吧？（仅属个人认为）现在既然公司统一提供住房供员工租用，住房补助少发点或补发，用来抵房租，也可以吧？
原帖由 kingson52 于
13:44 发表
公司发住房补助的其中一个目的就是供员工租房用，我觉得法律上应该没有必须发放住房补助的限制条款吧？（仅属个人认为）现在既然公司统一提供住房供员工租用，住房补助少发点或补发，用来抵房租，也可以吧？
可以，但部分职工在看到工资条时会觉得应付工资总额降低了感到不爽 （其实不管怎么做都有有会不爽）
搞这么麻烦。走福利费不就行了。
回复 报纸 aegis 的帖子
呵呵 我们员工不看应付工资的 只看实际拿到手的。现在关键是怕本地员工及没有租公司宿舍住的员工不爽。想筹划一下，就怕好心办坏事，呵呵
这浑水你也趟？到时税局查到，没有哪个员工会感谢你的。
这不违法吧？我也不清楚，不过听了您的话，有些怕了，呵呵
无偿提供住房供员工使用得了，不用缴税
什么地方的企业
员工住房的费用不属于公司的费用，与公司无关。
变通的方法其实很多
回复 13楼 youjun 的帖子
是很多&&但会不会存在不必要的麻烦呢？主要是只能一部分人有这种筹划的可能性，其他没有可能的人肯定不爽啊
:) 不能直接抵减，应收归收，支归支
回复 15楼 zhang670223 的帖子
参见简单案例
公司提供住房。即住房是由企业免费提供或收取部分租金提供的。
若通过协商，由公司支付个人在工作期间的寓所租金，而薪金在原有基础上做适当调整，这样公司的负担不变，职工则因此而降低个人所得税中工薪应负担的税收。
例、张某每月工资、薪金所得5000元，由于租房，每月付房租400元，除去房租可用收入4600元。
&&应缴个税（ ）* 15% — 125 = 325
筹划后（公司支付租金，工资下调为4600）：
&&应缴个税 （）* 15% - 125 = 265
哎，此案例是否具备操作性，我们一直定不下来。
1、如果是筹划前，那400块是不能税前扣除的
2、你说这是公司买的房，房子都归公司所有，为什么还要公司负担租金呢，如果你想表达的是公司直接扣400当作房租，其实和筹划前还是一样的，那400还是要加会去交个税
3、还是要了解当地税局的做法，像公司租来房子给员工，公司负担了房租，有些地方可以直接进福利费，有些地方要并入工资里计算个税，视同个人的一项利得
劝楼主还是少点什么的筹划，税务局也不是每个都那么笨的，弄不好下面得罪员工，到时出了问题又得罪老板，得不偿失。
按照国税函[2009]3号文件的规定，企业向员工提供住房等方面的货币补助或非货币福利，可以作为职工福利费处理。换句话说，企业为职工负担的房租不可直接税前扣除。个人取得的住房补助需要计征个人所得税。
对于企业购买的住房不用于生产经营，其与生产经营无关的资产折旧不可税前扣除，除非企业按市场公允价格收取租金且纳入应税收入后，住房的折旧才允许税前扣除。
感谢大家指点迷津！本人是刚从事税务工作，可能其中的门道，还是不甚了解，还求大家以后多多帮助啊！再次感谢！:handshake
按照国税函[2009]3号文件的规定，企业向员工提供住房等方面的货币补助或非货币福利，可以作为职工福利费处理。换句话说，企业为职工负担的房租不可直接税前扣除。个人取得的住房补助需要计征个人所得税。
对于企业购买的住房不用于生产经营，其与生产经营无关的资产折旧不可税前扣除，除非企业按市场公允价格收取租金且纳入应税收入后，住房的折旧才允许税前扣除。
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Powered by扣房租怎么写分录单位为职工租宿舍需从他们工资中扣300元，可租房 - 爱问知识人
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扣房租怎么写分录
分录呀。谢谢老师指教
1、付工资时，扣除房租分录
借：应付工资
贷：其他应付款--房租
2、公司支付房租时
借：其他应付款--房租
贷：现金（或银行存款）
14:47 补充问题
房租老板个人出，不入帐，可做工资时让我扣他们每人300元，如：工资表应发工资10000元，扣个税25元，房租600元，实发9375元，计提时，借：管理费用10000元
贷：应付职工薪酬--工资9375元
应交税费--个税25元
其他应付款--房租600元。这样做对吗 ？
应该这样处理：
1、提取工资时
借：管理费用--工资 10000
贷：应付职工薪酬 10000
2、实际发放工资时
借：应付职工薪酬 10000
贷：应交税费--个税 25
贷：其他应付款--房租 600
贷：现金 9375
3、如果房租还给老板，作一张还款支出凭证入账
借：其他应付款--房租 600
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公司自有宿舍员工交房租如何入账
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公司为生产型企业，工厂内有自行建造的职工宿舍楼，但是公司要向住宿职工收取房租费，在月底工资里直接扣除，工资是银行按实际发放的工资自动打入各个员工账户。请问，收取的房租以及工资发放和计提怎么做分录？
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员工象征性缴纳的房租公司是不会开具发票的，是直接冲减费用还是确认房租收入，假如冲减费用好像有点勉强，但是确认收入不是要缴纳房产税、营业税及附加吗?还有，这部分公司是不会开具房租发票的。
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单独立账处理就行了，还做什么收入啊。
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其他应收款收回就行了吧。
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象这种情况，公司的应发工资应该大于实发工资，那么公司在按应发工资计提时：借：XX费用&&货：应付职工薪酬--工资
等到实际发放工资时，借：应付职工薪酬--工资& &贷：其他应付款--员工宿舍& &贷：银行存款
等支付给宿舍维修费用或清洁人员工资等等时，则借：其他应付款--员工宿舍 贷：现金等
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这也是收入，也得交营业税及附加，房产税。
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