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我的顶头上司在过去的一年，对我挺照顾的，提拔了我不说，就连未来的一年，如果我怀孕工作应该怎么开展都帮我安排好了 。我很感激他，但平时也不怎么熟络，快过年了想表示一下，但是不知道他家在哪，只知道大概位置，小区的名字也不知道，该怎么办呀 ？也不能问其他人，太敏感了，愁死我了 ！给位亲帮我想个办法呀 ！~~~
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打电话问你领导啊，这年头都知道怎么回事一般客气之后都会告诉你在哪的。
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对呀，当官的都不打送礼的
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&哈哈哈~~~太幽默了~~~&
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真是好领导啊！
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我怀孕的时候领导是个女的老过分了
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对我一点不照顾不说还告诉我女人怀孕生孩子很正常
&我也是啊！好恨我们当时的那个变态领导啊！&
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要送的东西很显眼吗，在单位不好送呀？如果，是卡之类的，在单位就给搞定得了。
如是要在单位不方便，亲，知道领导的手机号吧？他家的大概位置你不是知道吗，你就到他家大概位置的附近，给他打电话在，说：过节了，想给领导拜个早年，我已经在你家附近~~~，这个时侯，我想他会寒嘘一会，然后会告诉你，他家具体地点的。
&这个主意不错,可以试试&
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这种事情要具体情况分析，如果你的领导是那种比较有用的官，那么马上要过年了，送礼的人就会非常多，去家里用容易碰到其它送礼的人，双方都会比较尴尬。而且说白了，人家领导也不一定愿意在家里接待。亲送的礼物如果不大可以放在笔记本电脑包里，然后拎着包去领导办公室直接搞定。还是一种情况就是礼品比较大也比较显眼，那就管领导要车钥匙，直接把礼品放到后备箱里。如果是送礼的人不那么多，而且你们双方的关系也是比较亲的那种就可以直接去领导家里送了。
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恩！女上司最可恶，我迟迟没要小孩的原因，也是原先的领导是女的，满口国家规定，一点人情都不讲，整的员工怀孕了，就像孩子是她老公的似的，这个对不起她呀！
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赶鸭子上架呀，呵呵，可以试试，就是大概位置，有点大，有可能还不准确。
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昵称&宝宝生日&
年底了，经理挺忙的，没有预约，估计连人都看不见~~~
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你这个方法，是我最后迫不得已的办法，主要就是怕人家不要，我个去的！东西白买了~~
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说的太对了有同感
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和我一年生孩子的同事她领导就是一男的可照顾她了
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昵称&宝宝生日&
居然还在背后说我生孩子事怎么这么多一天总请假老天爷我一个月检查一次还是请半天假一天还说三道四的服了
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昵称&宝宝生日&
下班后跟踪啊，一直跟到家
&这个狠，乐晕了，哈哈&
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昵称&宝宝生日&
拿张购物卡,在单位就直接给了
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昵称&宝宝生日&
要送的东西很显眼吗，在单位不好送呀？如果，是卡之类的，在单位就给搞定得了。
如是要在单位不方便，亲， ...这个主意不错,可以试试
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回复 gaosong917 的帖子
对我一点不照顾不说还告诉我女人怀孕生孩子很正常我也是啊！好恨我们当时的那个变态领导啊！
给领导送礼，不知道家在哪怎么办？
指尖上的城市生活
给生活加点料
宝宝成长时光相册
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杭州：微信红包、支付宝转账送礼领导要坚决处理
记者 殷军领 通讯员 季轩
　　&老子办事、儿子收钱&、&夫妻齐上阵&，不少腐败案件背后，折射出领导干部家风不正和对配偶、子女管教的缺失。
　　小家不治，大家难管。昨天，在市纪委十一届五次全会上，省委常委、市委书记赵一德和13个区、县(市)、100多家市直单位&一把手&特别聊了家风建设，节前敲敲警钟。
　　&领导干部治家一定要严，关心家庭、照顾家人是人之常情，但领导干部手中有权利，一定要小心再小心，管好自己的同时，也要管好家人，绝不能纵容家人亲属&靠山吃山&&靠水吃水&。对子女关心但不放纵，关爱但不溺爱，这样，子女才会健康成长，家庭才能平安幸福。如果为了亲情滥用权利，到头来害了自己，也害了家人。&
　　权力不要乱伸手
　　领导干部配偶子女经商办企业严格规范
　　赵一德说，领导干部的行事作风很大程度上体现在家风上。家风正，作风才能正，家风实，作风才能实。
　　&领导干部是一家之主，起着带头示范作用，言行直接影响家人、价值观直接影响家人价值观。所以，领导干部的言行要为家人做出榜样，树立威望，形成一种正向感召力。&
　　从组织方面来说，要完善家风制度建设，严格规范领导干部配偶子女经商办企业行为，认真落实领导干部个人有关事项报告制度，不断强化对领导干部纵权行为的监督，让权力不敢乱伸手，这是保持家风清正的重要保障。
　　微信红包、支付宝转账收送礼坚决处理
　　春节到了，害怕拎着实物送礼太明显，有人利用当下流行的微信发红包、寄快递、支付宝转账、电子充值点券等隐蔽方式送；或者避开中秋、春节等重点节庆、高风险时段，提前或延后收送礼；又或者开销让下属企事业单位或服务管理对象买单。
　　无论怎么&隐形&，都要用铁的纪律整治。赵一德强调：&要睁大&火眼金睛&，任凭不正之风&七十二变&，也要把它们揪出来，有多少就处理多少，坚决防止&四风&问题反弹回潮！&
　　今年，针对顶风违纪、变换方式搞&四风&问题，市纪委将加大刹风肃纪力度，坚持露头就打。尤其对不收手不知止、规避组织监督、出入私人会所、组织隐秘聚会的，一律从严查处。对于&四风&问题线索，将深挖细查。坚持越往后执纪越严，对顶风违纪问题坚决查处，并点名道姓通报曝光。
　　2016年正风反腐
　　要在哪些领域发力？
　　2016年，杭州正风反腐有哪些动向和举措？这次市纪委全会&划&出了重点。
　　第一：严防G20峰会相关重大项目、重点工程腐败问题。
　　一直以来，重大项目、重点工程，被视为滋生官员违规腐败的温床。今年，市纪委将严格执行市委推进重大项目重点工程中&十个严禁&等纪律规定，对重大项目、重点工程开展&一月一督查、一案一问责、一事一通报&，全面加强对G20杭州峰会筹备工作专项监督检查，确保G20峰会取得最佳效果。
　　第二：紧盯换届工作中的贿选、拉票等不正之风。
　　今年是杭州县乡领导班子换届之年，难免会有人在换届选举中动歪脑筋、打歪主意。市纪委明确，今年县乡领导班子换届将严明政治纪律、组织纪律，紧盯换届工作中的贿选、拉票等不正之风。
　　市委常委、纪委书记陈擎苍说：&对换届中的苗头性、倾向性问题开展监督检查、巡回督查和专项巡查，紧牢重点人、重点事和重点问题。&
　　重点查处&三类人&
　　坚持无禁区、全覆盖、零容忍
　　对&党的十八大后不收敛不收手、问题严重，群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的&三类人，也就是不收敛、不收手、顶风违纪的行为，今年仍将重点查处。
　　市委常委、纪委书记陈擎苍说，市各级纪检监察部门要伸长耳朵、瞪大眼睛，坚持抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，发现苗头就及时提醒，有了问题就劝勉谈话，严重违纪就要立案查处。
　　对重大问题该发现没发现就是失职，发现问题不报告不处置就是渎职，都要追究责任。
　　2015年&拍蝇打虎报告&
　　全市各级纪检监察机关立案1766件，同比上升26.69%；给予党纪政纪处分1756人，同比上升26.97%；为国家和集体挽回和避免直接经济损失5.95亿元。执纪审查各项数据再创历史新高。
　　全市查处违反中央八项规定精神问题99起，处理党员干部137人，市纪委对21起典型问题进行了通报。
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根据国家统计局浙江调查总队提供的数据，2月份浙江新建商品住宅销售价格同比上涨18.5%。11个设区市价格全部上涨，其中杭州、嘉兴和宁波价格分别上涨25.6%、18.4%和10.8%，涨幅比上月分别回落2.0、0和0.4个百分点。
现在游客来一趟宁波，到底能买点什么样的伴手礼适合送人或者留作纪念？宁波发展伴手礼经济，还可以发展什么？您所在位置： &
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违反规定给领导送礼的检讨书_说明.doc 205页
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违反规定给领导送礼的检讨书_说明
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为配合开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动，我们依据有关政策法规，编辑了此学习材料，供广大干部学习参考。
本学习材料共分四个部分。第一部分为政策法规选编，选编了21项干部选拔任用监督工作的意见、制度、规定等；第二部分为知识问答，着重解答了干部选拔任用监督工作有关要点问题；第三部分为典型案例，重点选编了近年来中纪委、中组部通报的部分违规违纪选人用人案例；第四部分为知识测试，将相关知识要点设计成不同类型测试题，供学习时参考。
如有不妥之处，敬请批评指正。
编　者　　　　　
2012年4月　　　　
一、干部选拔任用监督工作政策法规选编
1、党政领导干部选拔任用工作条例
（日·中发〔2002〕7号）………………………（1）
2、党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）
（日·中办发〔2003〕17号）…………………（20）
3、关于加强组织部门干部监督工作的意见
（日·中组发〔2005〕8号）……………………（27）
4、关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见
（日·中组发〔2005〕4号）……………………（34）
5、关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见（日·中组发〔2008〕12号）…………………（36）
6、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）
（日·中办发〔2010〕9号）……………………（44）
7、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）
（日·中组发〔2010〕8号）……………………（50）
8、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）（日·中组发〔2010〕8号）……（53）
9、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）（日·中组发〔2010〕8号）……………………（56）
10、关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知
（日·中组发〔2010〕15号）…………………（59）
11、关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知
（日·中组发〔2010〕21号）…………………（63）
12、中共中央组织部关于组工干部“十严禁”纪律要求
（日，组通字〔2008〕41号）…………………（69）
13、中共安徽省委组织部关于干部提任前听取纪检监察机关意见的实施办法（日·皖组字〔2007〕24号）……（71）
14、中共安徽省委组织部关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定（日·组通字〔2009〕40号）
…………………………………………………………………（73）
15、淮北市市直机关科级及以下公务员选拔任用工作办法（试行）（日·淮办字〔2012〕6号）……………………（75）
16、淮北市市直机关科级公务员竞争上岗办法（试行）
（日·淮办字〔2012〕6号）……………………（84）
17、淮北市市直机关公开遴选公务员办法（试行）
（日·淮办字〔2012〕6号）……………………（92）
18、市管干部任职前市委组织部听取市纪委（监察局）意见和市纪委（监察局）回复市委组织部意见实施细则（试行）
（日·淮组字〔2010〕42号）…………………（98）
19、关于贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》实施办法（日·淮组字〔2010〕45号）
………………………………………………………………（103）
20、淮北市党政领导干部选拔任用工作全程记实暂行办法
（日·淮组字〔2009〕18号）………………（106）
21、淮北市《拟提拔（重用）市管干部考察对象报告个人有关事项暂行办法》（2009年月日
党政领导干部选拔任用工作条例
（日·中发〔2002〕7号）
第一章　总　则
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律、法规，制定本条例。
选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：
（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备原则；
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