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在已经签署劳动合同的情况下，公司对员工的福利以及发放工资的时间进行更改请问这样是否合理呢？
你好，我想咨询一下，在已经签署的情况下，公司对员工的福利以及发放工资的时间进行更改，请问这样是否合理呢
律师回答地区：上海-徐汇区咨询电话：帮助网友：101170 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人需要公司和员工协商一致 11:38
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. All Rights Reserved .劳动合同法年终前解除合同是否还可以享有年终福利待遇_百度知道
劳动合同法年终前解除合同是否还可以享有年终福利待遇
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只是单位内部规章制度规定的，年终奖就很难说了。若帮到请采纳你好，根据合同来定。如果合同里约定了年终奖做为一项奖励的话，可以和单位协商给付。但如果合同里未做约定
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