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劳动仲裁申请书(未签订合同双倍赔偿)
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没合同申请劳动仲裁需要什么证据
时间：&&|&&作者：焕廷法律服务团队&&|&&浏览：505
劳动仲裁的效力问题一直是劳动者普遍关心的问题，当发生劳动纠纷，去进行仲裁到底有没有用?仲裁的效力如何?申请劳动仲裁要交多少费用?对仲裁不服该怎么办?如果没有合同劳动者申请仲裁时如何搜集证据。
的效力问题一直是劳动者普遍关心的问题，当发生劳动纠纷，去进行仲裁到底有没有用?仲裁的效力如何?申请要交多少费用?对仲裁不服该怎么办?如果没有合同劳动者申请仲裁时如何搜集证据?天涯网友Kesha2012提问：劳动仲裁有用吗前段时间辞职遭老板扣薪而后沟通不良，和同事决议劳动仲裁解决问题，提交了劳动仲裁申请，主要仲裁欠薪和没签订。现已经收到受理回执，只等开庭仲裁。很多朋友告诉我仲裁没用，开庭会拖延很长时间，并且仲裁成功也有可能拿不到钱，想打12333咨询电话人工咨询也从来没用接通过。想在深版咨询一下广大网友们，仲裁靠谱吗?会不会拖延很长的时间?假如仲裁成功公司依然不给钱，申请强制执行有没有效果等等问题，希望有经验的网友能给点经验之谈。律师解答劳动仲裁是比较直接的维权办法，也可以同时进行，因为不按规定给予职工经济补偿和不参加社会保险是可以到劳动部门投诉获得。仲裁机构作出的裁决，并不立即发生法律效力，而是处于效力待定状态。当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院起诉，只有法定期限届满，双方当事人不起诉的，仲裁裁决书才发生效力，有关当事人向法院起诉，也不是以仲裁机构为被告提起行政诉讼，而是以劳动争议的另一方为被告提起普通的民事诉讼。申请劳动仲裁要交多少费用一、劳动仲裁费：看到好多地方的劳动仲裁仍然向当事人收取费用，甚至很多人发文公布劳动仲裁是如何收费的，其实这些都是违法的。《中华人民共和国》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。二、公告费。仲裁文书可能无法再用其他手段送达给被申请人时，就需要公告送达了，公告费应当由谁承担呢?由于公告送达也是属于送达的方式之一，而送达是仲裁办案的环节，所以公告送达的费用仍然应当按照上述第一条的规定由财政保障。有的地方公告费用让劳动者垫付，这些做法其实是违法的。三、鉴定费。在仲裁案件的进行过程中，经常都会遇见的问题，司法鉴定费由谁出呢?要知道，司法鉴定其实是证据的一种，往往是双方对某个问题有争议，但由于鉴定的专业性太强，所以只能委托专业机构予以鉴定的，所以证据既然是自己收集的，鉴定费用当然也只能由自己垫付了。只是如果将来裁决认定对方举假证说假话，裁决认定对方败诉的，则可以由对方支付由己方已经垫付的鉴定费。四、。一个劳动仲裁是否要请律师，是当事人自己决定的，律师是为你自己提供法律服务的，你需要法律服务，律师才会提供，你不需要法律服务，就不需要请律师。所以，律师费应当由自己承担。综上所述当事人申请劳动仲裁，需要承担的就是鉴定费(胜诉可要求对方支付)和律师费(需要律师的话)没合同申请劳动仲裁需要什么证据没有合同申请仲裁的话可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁，主要包括以下相关证据材料：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单2、去地税局打印并盖章的个税完税证明3、银行工资账单、工资条4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等5、考勤记录、入职表、派工单6、工友同时的证人证言7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”)和以办信用卡或申请为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
作者： [河南-郑州]专长：债权债务 合同纠纷 人身损害 保险理赔 婚姻家庭 律所：河南焕廷律师事务所884274积分 | 帮助382606人 | 3797个好评电话:
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申请劳动仲裁请律师需要多少费用?如果胜诉
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申请劳动仲裁请律师需要多少费用?如果胜诉了,败诉方又是否会承担多少?
广东 佛山 三水区发表时间： 18:39
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
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你好，律师费一般由委托方承担，即使胜诉也不会由败诉方承担的，至于收费标准，需要结合具体案情而定，有需要欢迎联系本人。
律所：广东晋元律师事务所 回复时间： 23:26
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劳动仲裁申请
其它回答共 8 条
律师费和律师协商即可。你聘请律师支付律师费，和对方无关。
律所：广东南岭律师事务所
回复时间： 12:00
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胜败都需要支付律师费，具体收费建议直接电话咨询
律所：广东晋元律师事务所
回复时间： 18:45
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得根据具体案情收费的，
建议电话咨询
律所：广东南天星律师事务所
回复时间： 18:45
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一般要几千元，看你赔偿标的&
律所：广东龙浩律师事务所
回复时间： 20:55
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具体收费按照具体案情收费
律所：广东东成律师事务所
回复时间： 11:30
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看具体案件，可与律师协商。
律所：广东金石行律师事务所
回复时间： 22:08
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1382775****
律师费可由委托人与律师事务所协商确定，建议电联商谈律师费，劳动争议纠纷案不存在由对方承担律师费的情形。
律所：广东南岭律师事务所
回复时间： 18:43
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1590209****
律师费根据案子的标的额以及难易程度而定，律师费由当事人自己承担，被告不需承担律师费
律所：广东政邦律师事务所
回复时间： 19:31
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&没签劳动合同,没有工资收入证明,申请仲裁时能拿到多少钱?
在单位工作6个月零6天,一直没签劳动合同,没有工资收入证明,工资以现金形式发放.社保交了5个月,申请仲裁能胜诉吗?另问:如果胜诉,对方肯定不愿意付钱,申请法院强制执行时,对方名下的汽车能否算可执行财产?
银行账户与固定资产、汽车都是可以执行的。
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规
你是想仲裁要求单位支付未签合同的双倍工资吧？或者是单位拖欠你工资了？
你只要能找到工牌、工服、工作记录、工友证明等证明你们之间存在事实上的劳动关系，就可以胜诉，要求除第一个月外的未签合同的5各月的双倍工资以及拖欠的工资。
如果你担心执行问题，你可以申请财产保全的，这样就冻结掉公司的部分财产。
如果没有申请财产保全也是可以的，你不必担心公司的执行能力吧，只要你赢了，就可以拿着判决书去申请执行就可以了，只要是公司的财产，包括下汽车在内都可以执行的，放心吧。
1、可以胜诉
2、可以算执行财产。但由于与债务相差悬殊太大，法院一般不会采取这种措施。
注意收集一下有关你在该公司上班的证据，如工作证，工作时间有你及其它相关人员签名的各种单据，工资条等，还有一个可以证明的方法，你到社保局去打印一份公司为你交纳社保费用的清单，记得要社保局盖一下印章，同样有法律效力，至于工资收入可以适用举证倒置，由你公司拿出你的每月工资清单，你只管写一下你每一个月的工资额为多少，公司提交不出工资清单公司要负担责任，看你所说的情况你可以要求公司支付入职一个月后没签订书面劳动合同的二倍工资，还有一个月的工龄的经济补偿，因为你工作时间刚好超过六个月，所以经济补偿要按一年计算补偿你一个月的工资，计算方法为你入职后所有月份的工资加起来然后再除以月数为平均工资。至于强制执行，这个要看一下你们当地法院如何操作了。只要打赢了钱早晚能要到的。}